Актуальность курса «Менеджмент»

 

Обслуживающий

персонал

БАЗОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРСОНАЛА

 

• Численность
• Структура
• Профессиональная пригодность
• Компетентность

КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

 

Управление трудовыми ресурсами

 

Управление персоналом

 

Управление человеческими ресурсами

 

Управление человеком

 

Экономическая

 

Система

 

Социальная

 

Ресурс

 

Человек

 

Личность

Технология

 

• Стандартный способ соединения отдельных видов работ с целью достижения заданного результата
• Технология может быть производственной, кадровой, управленческой, информационной ит.д.

Типология технологий

 

• Складывающаяся – все работы в рамках организации слабо связаны друг с другом, завершенность придает последняя операция
• Последовательная –работы по созданию продукции вытекают друг из друга (конвейерная сборка)
• Связанная – операции взаимно обусловливают друг друга, но не обязательно в однозначной последовательности
• Групповая – выполнение работ может осуществляться последовательно и параллельно на одном стационарном объекте

Ресурсы

 

• Материальные, трудовые, финансовые, интеллектуальные и т.п.
• В совокупности при определенной структурированности и организованности образуют стратегический потенциал организации

СТРУКТУРА

 

Совокупность устойчивых связей  объекта, обеспечивающих его целостность  и тождественность самому себе

 

Это строение, устройство, базовый  каркас любой системы

 

Позволяет сохранять основные  свойства системы при различных  внешних и внутренних изменениях

 

Характеризуется составом элементов, их свойствами, совокупностью связей  и отношений между ними

Производственно-хозяйственная система (организация) характеризуется

 

• Структурой производства – это соотношение между различными ступенями и звеньями производства по формам их связи и субординации
• Структурой управления – это совокупность звеньев и отдельных работников управления, порядок их соподчиненности и взаимосвязи