Актуальность курса «Менеджмент»

Авторитарное управление 

• Власть лидера поддерживается всеми нормативными документами административной системы
• Имеет место частичная зависимость подчиненного от начальника
• Эффективен для достижения поставленных целей

Демократическое управление 

• В коллективе высокий уровень самоуправления
• У лидера существует определенная зависимость от коллектива
• Эффективность достижения поставленных целей низкая при высоком уровне участия работников в управлении

Эффективное лидерство 

• Имеет место осознанное участие последователей в группе
• Развитые отношения между индивидами и лидером, основанные на взаимодействии
• Позволяет быстро достигать поставленных целей
• Работа в организации структурирована

 

Ситуационный анализ характера эффективного лидера 
 

Анализ лидерских качеств без учета ситуации 
 

Ситуационный анализ эффективного поведения лидера 
 

Динамика  поведения 

Есть поведение 

Нет поведения 

Уровень  ситуационности 

Нет учета  ситуации 

Есть учет  ситуации 

Анализ  образцов лидерского  поведения без  учета ситуации 

ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ЛИДЕРСТВА

Теории лидерских качеств 

• Лучшие лидеры обладают определенным набором личных качеств, которые позволяют им вести за собой людей.
• Однако универсального набора лидерских качеств, присущих большинству эффективных руководителей, выделить не удалось.

РАЛЬФ СТОГДИЛЛ 

ЛИДЕРСТВО 

УМ 

ГОСПОДСТВО НАД ДРУГИМИ 

УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ 

АКТИВНОСТЬ 

ЗНАНИЕ ДЕЛА

УОРРЕН БЕННИС 

ЛИДЕРСТВО 

Управление вниманием, т.е. способность представить сущность результата привлекательным для последователей 

Управление значением, т.е. способность передать значение созданного образа понятным для последователей, для того, чтобы они его приняли 

Управление доверием, т.е. способность строить свою деятельность на основе полного доверия подчиненных 

Управление собой, т.е. способность знать и признавать свои слабые и сильные стороны и уметь для усиления своих слабых сторон привлекать другие ресурсы и ресурсы других людей

Теории лидерского поведения 

• Рассматривают лидерство как набор образцов поведения, присущих лидерам в любом организационном окружении.
• Наиболее известными концепциями являются:

   - теория трех стилей руководства К.Левина;