Актуальность курса «Менеджмент»
Творческая работа, 13 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Управление представляет собой комплексный процесс с соответствующими компонентами (структурой, кадрами, техникой и др.), направленный на отслеживание тенденций, постановку целей, разработку и выбор альтернативных решений, составление программ, их реализацию и контроль за выполнением поставленных задач.
Содержание
1. Сущность и содержание управления
2. Развитие науки управления.
3. Принципы построения и функционирования систем управления
4. Миссия и цели организации
5. Функции и управления
6. Организационные структуры управления
7. Механизмы управления
8. Процессы управления
9. Коммуникации в управлении
10. Власть и лидерство в управлении
11. Управление конфликтами и стрессами
12. Управленческая деятельность
Работа состоит из 12 файлов
Лекция 1.ppt
— 87.50 Кб (Открыть документ, Скачать документ)Лекция 10.ppt
— 167.00 Кб (Скачать документ)Характеристика стилей Блейка и
- Стиль 9.1 – «доминирование» - присутствие человеческих аспек
тов в минимальной степени, руководитель полностью поглощен обеспечением эффективности деятельности . - Стиль 5.5 – «организация» - руководитель стремится приемлемого качества, находя баланс эффективности и хорошего морального настроя
Характеристика стилей Блейка и
- Стиль 9.9 – «команда» - благодаря вниманию одновременн
о к подчиненным и к эффективности работы, руководитель добивается того, что исполнители сознательно приобщаются к целям организации. В итоге обеспечиваются и высокие результаты организационноголовеческие отношения.
Ситуационные теории лидерства
- Предполагают изучение лидерско
го поведения в зависимости отконкретной ситуации - Лидер должен вести себя по-разному в зависимости от группы последователей, проблемы, требующей своего решения, воздействия внешней среды
- Концепции Фидлера, Врума-Йеттона-Яго
Новые теории лидерства
- Изучают лидерские качества, но уже в связи с конкретной си
туацией - Проводят ситуационный анализ эффективного лидерства как совокупности лидерских черт и их проявления в поведении
- Делается попытка определить набор качеств и образцов поведения, необходимых лидеру в специфическом организационном контексте
- Атрибутивная теория, концепция харизматического лидерства