Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 18:21, курсовая работа
Цель работы: проведение практического и теоретического исследования бизнеса среди мужчин и женщин.
Задачи исследования:
Проанализировать научную литературу
Выяснить значение понятия бизнес
Показать влияние полоролевых стереотипов и норм на личность мужчин и женщин, и на их положение в обществе и в системе трудовых отношений
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Гендерный аспект бизнеса…………………………………………......6
1.1 Понятие бизнеса и пути к его открытию………………………..…….6
1.2 Возможности в профессиональной деятельности………………..…..7
1.3 Соотношение полов и бизнеса………………………………….9
1.4 Мотивация мужчин и женщин-предпринимателей…………………12
1.5 Лидерство, руководящие должности и пол…………………..13
Глава 2. Анализ гендерного аспекта труда……….…………………...………23
Заключение……………………………………………………………………...35
Список использованной литературы…………………………………………..36
Приложение «Анкета сотрудника компании»……………………………..…38
Линейное распределение ответов женщин на вопрос: «Можете ли Вы назвать управление вашей компанией социально ответственным?»:
Можете ли Вы назвать управление вашей компанией социально ответственным? | Кол-во ответивших, абсолютное число
| Кол-во ответивших, %
|
Да | 5 | 36% |
Затрудняюсь ответить | 8 | 57% |
Нет | 1 | 7% |
Итого: | 14 | 100% |
Следующий вопрос, поможет определить какие основные проблемы тревожат работников этого предприятия. В начале обратимся к мужчинам:
Таблица 8
Линейное распределение ответов мужчин на вопрос: «Что особенно тревожит Вас (Вашу семью) в настоящее время?»:
Что особенно тревожит Вас (Вашу семью) в настоящее время? | Кол-во ответивших, абсолютное число
| Кол-во ответивших, %
|
Хроническая нехватка денежных доходов семьи | 5 | 45% |
Тяжелые условия работы, характер труда | 2 | 18% |
Неудовлетворительные отношения с коллегами по работе | 2 | 18% |
Отношения с руководством | 3 | 27% |
Трудности профессионального, карьерного роста | 2 | 18% |
Трудности с учебой, воспитанием детей | 0 | 0% |
Дискриминация по национально-религиозным основаниям | 0 | 0% |
Дискриминация по полу и возрасту | 0 | 0% |
Плохое здоровье детей | 1 | 9% |
Плохое здоровье взрослых членов семьи | 3 | 27% |
Недостаток информации о положении дел на предприятии | 2 | 18% |
Боязнь подвергнуться насилию, быть физически изувеченным, избитым на улице, в подъезде и т. д. | 1 | 9% |
Боязнь отравиться или заразиться водой, вредными веществами в воздухе, земле, облучиться радиацией | 1 | 9% |
Боязнь быть ограбленным, обворованным в доме, квартире, саду | 4 | 36% |
Отношения в семь | 4 | 36% |
Сложность решения жилищных проблем | 5 | 45% |
Пока особых проблем нет | 3 | 27% |
Итого: | 11 | 100% |
Что особенно тревожит Вас (Вашу семью) в настоящее время? | Кол-во ответивших, абсолютное число
| Кол-во ответивших, %
|
Хроническая нехватка денежных доходов семьи | 3 | 21% |
Тяжелые условия работы, характер труда | 1 | 7% |
Неудовлетворительные отношения с коллегами по работе | 0 | 0% |
Отношения с руководством | 2 | 14% |
Трудности профессионального, карьерного роста | 2 | 14% |
Трудности с учебой, воспитанием детей | 3 | 21% |
Дискриминация по национально-религиозным основаниям | 0 | 0% |
Дискриминация по полу и возрасту | 1 | 7% |
Плохое здоровье детей | 0 | 0% |
Плохое здоровье взрослых членов семьи | 4 | 29% |
Недостаток информации о положении дел на предприятии | 1 | 7% |
Боязнь подвергнуться насилию, быть физически изувеченным, избитым на улице, в подъезде и т. д. | 3 | 21% |
Боязнь отравиться или заразиться водой, вредными веществами в воздухе, земле, облучиться радиацией | 3 | 21% |
Боязнь быть ограбленным, обворованным в доме, квартире, саду | 3 | 21% |
Отношения в семье | 3 | 21% |
Сложность решения жилищных проблем | 4 | 29% |
Пока особых проблем нет | 3 | 21% |
Итого: | 14 | 100% |
Линейное распределение ответов женщин на вопрос: «Что особенно тревожит Вас (Вашу семью) в настоящее время?»:
У женщин же, вероятно, проблем меньше или они более разнообразны: на первом месте стоят проблемы плохого здоровья взрослых членов семьи и сложность решения жилищных проблем – по 29%; далее отмечены хроническая нехватка денежных доходов семьи, трудности с учебой, воспитанием детей, боязнь подвергнуться насилию, быть физически изувеченным, избитым на улице, в подъезде и т. д., боязнь отравиться или заразиться водой, вредными веществами в воздухе, земле, облучиться радиацией, боязнь быть ограбленным, обворованным в доме, квартире, саду – по 21%.
Можно сравнить данные этого вопроса в следующих графиках:
Рис.1 «Основные проблемы мужчин».
Рис.2 «Основные проблемы женщин».
Из графиков лучше видно разницу в проблемах волнующих мужчин и женщин. Например, дискриминация по полу и возрасту волнует только 7% женщин, а плохое здоровье детей только 9% мужчин. Ну что ж, это наверно хорошо, что большинство детей у респондентов здоровые, а может быть предприятие заботиться о своих работниках.
Теперь обратимся к следующим таблицам и рассмотрим, какие положительные и отрицательные стороны работы на этом предприятии выделили наши респонденты:
Таблица 11
Линейное распределение ответов мужчин на вопрос: «Отметьте положительные и отрицательные стороны труда на предприятии»:
Отметьте положительные и отрицательные стороны труда на предприятии: | «+» | «-» | ||
Число | % | Число | % | |
Оплата труда | 4 | 36% |
|
|
Режим работы | 4 | 36% |
|
|
Санитарно-гигиенические условия | 4 | 36% |
|
|
Обучение по вопросам здоровья и безопасности на производстве | 1 | 9% |
|
|
Уровень технической оснащенности | 4 | 36% |
|
|
Возможности для творческой инициативы персонала | 0 | 0% |
|
|
Система льгот и премий | 2 | 18% |
|
|
Участие персонала в принятии управленческих решений по основным вопросам жизни предприятия | 0 | 0% |
|
|
Признание и высокая оценка со стороны коллег | 0 | 0% |
|
|
Признание и высокая оценка со стороны руководства | 0 | 0% |
|
|
Престиж предприятия, профессии | 3 | 27% |
|
|
Возможность должностного роста | 2 | 18% |
|
|
Возможность перемены деятельности, дополнительных заработков | 1 | 9% |
|
|
Возможности профессионального роста | 1 | 9% |
|
|
Трудовая дисциплина | 6 | 55% |
|
|
Организация работ | 1 | 9% |
|
|
Обучение, повышение квалификации | 2 | 18% |
|
|
Безопасные условия труда | 2 | 18% |
|
|
Итого: | 11 | 100% |
|
|
Линейное распределение ответов женщин на вопрос: «Отметьте положительные и отрицательные стороны труда на предприятии»:
Отметьте положительные и отрицательные стороны труда на предприятии: | «+» | «-» | ||
Число | % | Число | % | |
Оплата труда | 3 | 21% |
|
|
Режим работы | 3 | 21% |
|
|
Санитарно-гигиенические условия | 6 | 21% |
|
|
Обучение по вопросам здоровья и безопасности на производстве | 0 | 0% |
|
|
Уровень технической оснащенности | 6 | 43% |
|
|
Возможности для творческой инициативы персонала | 1 | 7% |
|
|
Система льгот и премий | 3 | 21% |
|
|
Участие персонала в принятии управленческих решений по основным вопросам жизни предприятия | 0 | 0% |
|
|
Признание и высокая оценка со стороны коллег | 0 | 0% |
|
|
Признание и высокая оценка со стороны руководства | 0 | 0% |
|
|
Престиж предприятия, профессии | 6 | 43% |
|
|
Возможность должностного роста | 1 | 7% |
|
|