Рефераты по менеджменту

Адміністративні заходи по покращенню фінансового стану підприємства

09 Ноября 2011, курсовая работа

Метою дослідження в дипломному проекті є пошук адміністративних заходів по покращенню фінансового стану підприємства.
Головними завданнями є:
- вивчення теоретичних основ механізмів впливу адміністративного управління та фінансового стану підприємства;
- вивчення організаційно – економічних умов діяльності підприємства;
- пошук адміністративних заходів по покращенню фінансового стану підприємства.

Административная школа менеджмента

16 Октября 2011, реферат

Концепция административного управления направлена на разработку общих проблем и принципов управления организацией в целом.
В рамках этой концепции было сформулировано понятие организационной структуры фирмы как системы взаимосвязей, имеющей определённую иерархию. Появилось понимание того, что организацией можно управлять, чтобы более эффективно достигать целей. Она получила название классической школы управления.

Административная этика и морально-нравственные основы государственного учреждения

18 Октября 2011, контрольная работа

По моему мнению, значение морально-нравственной составляющей государственной службы в настоящее время заслуживает все большего внимания. Прежде всего, объясняется это тем, что в связи с переходом России на путь рыночных отношений, провозглашением демократических основ государства и гарантий прав и свобод человека и гражданина, возникает необходимость создания новых нравственных идеалов, которые соответствовали бы требованиям и духу времени.

Административная (административной) школа управления во взаимосвязи с научным подходом Тейлора

20 Февраля 2011, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрение административной (административной) школы управления во взаимосвязи с научным подходом Тейлора.

Для этого необходимо раскрыть следующие задачи:

- изучить исторические предпосылки возникновения менеджмента и школ управления;

- проанализировать основные положения школы управления, система управления Тейлора, хронометраж движений Ф. Гилберта, бюрократическая система М. Вебера, схема управления организацией по Г. Форду, принципы и функции управления Файоля;

- исследовать применимость и значение концепций в практике современного управления.

Административная (классическая) школа в управлении

10 Октября 2011, реферат

Представители классической (1920—1950) школы, а именно — А. Файоль, Л. Урвик, Дж. Муни, имели непосредственный опыт работы в качестве руководителей высшего звена управления в большом бизнесе. Их главной заботой была эффективность применительно к работе всей организации. «Классики» (работы которых в значительной степени исходили из личных наблюдений, а не основывались на научной методологии) старались взглянуть на организации с точки зрения широкой перспективы, пытаясь определить общие характеристики и закономерности организаций.

Административная (классическая) школа менеджмента

10 Марта 2012, курсовая работа

Создание принципиально новой системы управления в России, адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой составляющей построения нового общества.
Еще Сократ утверждал, что главным в управлении является поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения поставленных перед ним задач.

Административная концепция менеджмента. Характеристика классической школы (А. Файоль)

14 Сентября 2013, реферат

Вся история менеджмента была связана с двумя подходами к управлению фирмой. Первый из них устремлял внимание на управлении операциями, техническую сторону производственного процесса, другой – на управлении трудовыми ресурсами, прежде всего изучая психологические факторы, мотивацию, стимулирование человеческой деятельности.
В истории управления выделяют следующие школы менеджмента:
школа научного управления;
административная (классическая) школа;
школа психологии и человеческих отношений;
школа науки управления (количественная школа).

Административная ответственность

03 Ноября 2012, реферат

Роль административного права в борьбе с нарушениями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права весьма значительна и актуальна в Российской Федерации.

Административная теория

08 Января 2013, доклад

Именно Анри Файоль (1841 — 1925) соединил идеи функциональной администрации Тейлора и старый принцип единоначалия (существующий «современ царя Гороха»), в результате чего получал новую схему управления, которая и легла затем в основу современной теории организации. Файоля называют отцом современной менеджментской теории за то, что он был первым, кто поднялся над уровнем заводского цеха, обобщил принципы и искусство управления администрации в целом [96, с. 42]. Кроме того, его считают самым выдающимся европейцем, внесшим свой вклад в «классическую» школу менеджмента [15, с. 253].

Административная теория управления

20 Февраля 2013, доклад

Административная теория управления

— это одна из первых целостных рационально-нормативистских теорий управления промышленным предприятием, имеющая мощный социальный компонент. Она создана Файолем на рубеже ХIХ-ХХ вв. в рамках классической школы

Административная школа управления. Анри Файоль

02 Декабря 2011, доклад

Анализ административной школы управления.

Административные методы управления персоналом

13 Февраля 2012, реферат

В системе методов управления персоналом выделяют:
Административный метод;
Экономический метод;
Социально-психологический метод.

Административные реформы в зарубежных странах и развитие министерского звена управления

17 Января 2012, реферат

Условно современными административными реформами можно считать преобразования, которые были осуществлены в системах государственного управления зарубежных стран в конце XX - начале XXI вв. Но вряд ли только этот отрезок времени и следует считать периодом административных реформ.
Реформаторских идей и практических проектов было немало и в XIX в., и на протяжении всего века XX. В связи с этим французский профессор Ролан Драго отмечал: «В некотором смысле административная реформа - это миф. Администрация находится в состоянии постоянной реформы, что является признаком ее здоровья»2.

Административные методы управления

19 Августа 2010, курсовая работа

Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Кадровая политика – это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику.

Административные, социально-психологические и воспитательные методы менеджмента

21 Февраля 2012, курсовая работа

Система управления опирается на выработанные и обоснованные методы и принципы. Что такое принципы управления и можно ли в современном производстве обойтись без них? Ведь в прошлом, не зная ни о каких принципах, люди успешно вели свою хозяйственную деятельность. Здесь нужно отметить, что в своей деятельности люди всегда руководствовались определенными принципами, может быть, упрощенными.

Административный менеджмент

06 Декабря 2010, контрольная работа

Под внешней средой организации понимаются все условия и факторы, возникающие в окружающей среде, независимо от деятельности конкретной фирмы, но оказывающие или могущие оказать воздействие на её функционирование и поэтому требующие принятия управленческих решений.

Азаматтық қоғам және капитал

19 Октября 2011, курсовая работа

Азаматтық қоғам - ол жеке тұлғаның негiзгi құқықтыры мен еркiндiктерi заң жүзiнде қамтамасыз етiлетiн және саяси қорғалатын, мемлекеттен тыс қатынастар саласы үйлесiмдi дaмығaн қoғaм. Оны iшкiмемлекеттiк қaтынacтapдың дамуына ықпал жасайтын адамдар топтарының ұйымдасқан әpeкeтi ретiнде де aнықтayғa болады. Қoғaм мүдделерiне бағытталған азаматтық бастама азаматтық қoғaмның маңызды белгiсi болып табылады.

Аймақтық басқару

12 Октября 2011, реферат

Қазақстан халқы егеменді мемлекеттің ұлттық өркендеу процесінің негізін 90-жылдары қалай бастады. Біздің ата-қонысымыз мыңдаған жылдар бойына талай басқыншылықты басынан кешті. Қаншама көне қалалар, мәдени орталықтар қирады, кітаптар өртеліп, жазықсыз жандар кұрбан болып, өлшеусіз қан төгілді. Бірақ қандай қырғын болса да алтын бесік ата-баба жері, атамекен дәл бүгінгідей ойрандалған емес. Жер ананың аялы алақанында аман қалған әрбір от басынан рулы ел тарап, халық қашан да еңсесін көтеріп, ел болып дамып кете беретін. Халқымыздың ата-қоныс қара орманға деген ұрпақтық сүйіспеншілігінің түп-тамыры да дәл осында жатыр. Сондықтан да ата-бабамыз осындай ұлан-ғайыр жерді ақ найзаның ұшымен, ақ білектің күшімен қорғап, ұрпақтан-ұрпаққа мұра еткен.

Аймақтық басқарудың нәтижелілігі мен тиімділігін бағалау

22 Марта 2012, реферат

Республиканың экономикалық ғылымы нақтылы бір облыс, аудан және қаланың шаруашылығының дамуымен байланысты құбылыстар мен процестерді зерттеуі тиіс. Бұл бірқатар жағдайлармен ескеріледі:
-тотальдік жүйе кезеңінде орталықтандырылған басқару жағынан республика облыстарының назарлары толық дерлік еленбеді;
-қашанда бір күшті болған салалық басқарудың қирауы болды;
-республика экономикасында өндірістің ерекше шарттарымен сипатталатын шаруашылық бірліктердің біркелкі сапалы топтары жоғала бастады;
-тәуелсіздендіру процесі, әсіресе экономикалық, халық шаруашылығы бұтақтарының жаңа республикалық топтастыруын жасаумен бірге жүреді. Ол аймақтарда өндірісті қадағалауға және осы негізде халық шаруашылығында тұрақты өндіріс байланыстарын орнатуға, макроэкономиканың үйлесімді құрылымын жоспарлауға көмектеседі;

Айналымнан тыс активтер

29 Ноября 2011, курсовая работа

Осы курстық жұмыстың тақырыбы “Айналымнан тыс активтер” болып табылады. Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігінің 18.09.2002 ж. №438 бұйрығымен бекітілген Бухгалтерлік есеп шотының І-бөлімі «Айналымнан тыс активтер» деп аталады. Осы тақырыпқа сай курстық жұмыста «Айналымнан тыс активтер» бөліміне жататын келесідей мәселелер қарастырылды: бірінші бөлімінде «Материалдық емес активтер» және «Материалдық емес активтердің амортизациясы», екінші бөлімінде «Негізгі құралдар», «Негізгі құралдардың тозуы» және «Инвестициялар».

Акио Морита

14 Декабря 2012, биография

Акио Морита родился в Нагойе, Япония, 26 января 1921 года, он был первым ребенком в семье производителей сакэ в пятнадцатом поколении. Акио Морита проявлял большой интерес к электрическим фонографам в очень раннем возрасте. Морита говорил: "Я был потрясен этим новым открытием". По этой причине он проводил все свободное время, занимаясь электроникой, в ущерб школьным занятиям. По его собственным словам: "Я так много времени уделял электронике, что это мешало мне выполнять мою домашнюю работу".

Активные методы обучения персонала

23 Декабря 2010, курсовая работа

целью курсовой работы является теоретическое изучение и сравнение различных методов обучения персонала, выявление преимуществ активных методов обучения, а также рассмотрение процесса их реализации на практике.

Актуальность ведения деловых переговоров

25 Января 2013, контрольная работа

Переговоры – это вид совместной деятельности, направленный на решение проблемы. Они всегда предполагают наличие двух участников, интересы которых частично совпадают, а частично расходятся. При полном совпадении интересов сторон обсуждение не требуется, участники просто переходят к сотрудничеству. При полном их расхождении можно наблюдать состязание и противоборство.

Актуальность курса «Менеджмент»

13 Мая 2012, творческая работа

Управление представляет собой комплексный процесс с соответствующими компонентами (структурой, кадрами, техникой и др.), направленный на отслеживание тенденций, постановку целей, разработку и выбор альтернативных решений, составление программ, их реализацию и контроль за выполнением поставленных задач.

Акционерное общество как организационно-правовая форма хозяйственной деятельности

08 Декабря 2011, контрольная работа

Центральным звеном рыночной экономики, в котором принимаются и осуществляются решения об использовании ограниченного количества благ с учётом обстоятельств внешней среды (которые не могут быть изменены по воле принимающих решения лиц), выбора вариантов решения проблем (альтернатив развития или независимых друг от друга вариантов действия), направленных на достижение желаемых конечных результатов (системы целей), являются хозяйствующие субъекты (организации, предприятия, домашние хозяйства).

Алгоритм принятия управленческого решения при различных типах менеджмента

27 Марта 2011, курсовая работа

Цель исследования: рассмотреть особенности принятия управленческих решений при различных типах менеджмента.
Задачи исследования:
o определить основные типы менеджмента;
o обозначить их основные отличия;
o рассмотреть основные этапы принятия управленческих решений.

Алгоритм процесса принятия управленческих решений

31 Декабря 2011, статья

В условиях современной структуры рынка компании зачастую сталкиваются с ситуациями, выход из которых требует принятия эффективного и оперативного решения. Существуют специально разработанные алгоритмы для устранения подобных проблем, с помощью которых компании наперед моделируют свои действия.
Моделирование унифицирует весь процесс принятия управленческих решений. Оно позволяет решать наиболее часто встречающиеся проблемы, с которыми сталкивается компания. Алгоритм процесса принятия решений детально представляет каждый этап и нацелен на получение определенного результата за конечное число шагов.

Алгоритм работы с рисками на предприятии

30 Января 2013, контрольная работа

Цель данной курсовой работы состоит в раскрытии содержания проблемы управления рисками на предприятии и в разработке механизма управления рисками предприятия в современных условиях.
В соответствии с поставленной целью в работе предполагается решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие риска;
- изучить классификацию рисков;

Алгоритм разрешения коллективных трудовых конфликтов

24 Ноября 2011, контрольная работа

Деятельность и психические процессы. Психические процессы как внутренние компоненты деятельности. Зависимость развития психических процессов человека от его деятельности. Идентичность строения внешней (практической) и внутренней (психической) деятельности. Участие деятельности в процессах ощущения и восприятия. Деятельнбсть и внимание. Активный, деятельност-ный характер представлений. Участие деятельности в формировании и развитии памяти человека. Деятельность и интеллектуальные процессы. Зависимость речи от характера деятельности человека.

Алгоритмы антикризисного управления

26 Октября 2011, курсовая работа

Переход к рыночной экономике вызвал появление нового для нашей финансовой политики понятия - банкротство предприятия. В соответствии с Законом РФ “О несостоятельности (банкротстве) предприятий”1 под несостоятельностью (банкротством) предприятия понимается неспособность удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг), включая неспособность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.