Рефераты по менеджменту

Анализ и проектирование организационной структуры управления предприятием

24 Декабря 2011, курсовая работа

В широком смысле задача менеджера состоит в том, чтобы выбрать структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а так же воздействующим на неё внутренним и внешним факторам. «Наилучшая» структура – та, которая позволяет эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия сотрудников и удовлетворять потребности клиентов и достигать целей организации.
Научно обоснованное формирование организационных структур управления предприятием – актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода.
организационный управление предприятие

Анализ и проектирование системы оценки и аттестации персонала в Совете Федерации

29 Ноября 2011, дипломная работа

Оценка работы персонала это процесс сбора, анализа и оценки информации о том, как работники выполняют порученную работу, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, рабочие показатели и индивидуальные характеристики отвечают установленным требованиям.

Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию управлению конфликтами и стрессами в Банке «Первомайский»

27 Ноября 2011, курсовая работа

Цель исследования: природы конфликта и стрессовых ситуаций в организации, а также выявление зависимости повышения уровня эффективности деятельности организации от целесообразности использования методов эффективного управления ими.
Задачи исследования:
Изучение теоретического материала по теме исследования.
Анализ подходов разных авторов к проблеме управления конфликтами и стрессами.
Знакомство со структурой и системой методов управления конфликтами и стрессами в Банке «Первомайский».
Проведение анкетирования сотрудников организации по теме исследования.
Разработка рекомендаций по целесообразности применения методов управления конфликтами и стрессами в организации.

Анализ и разработка стратегии выхода на внешний рынок на примере кондитерской корпорации “Рахат”

23 Февраля 2012, курсовая работа

Задачами данного курсового проекта являются:
- выявление проблем управления и эффективности деятельности предприятия на основе комплексного анализа;
- анализ влияния внутреннего и внешнего окружения организации с применением метода SWOT-анализа к оценке практической деятельности организации;
- выбор и обоснование конкретной функциональной стратегии организации на определенную перспективу.
В данной письменной работе перечисленные выше задачи будут решаться на примере Акционерного Общества “Рахат”.

Анализ и разработка стратегии развития турфирмы

10 Октября 2012, курсовая работа

Целью данной работы является анализ и разработка стратегии развития турфирмы.
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
описание деятельности предприятия,
анализ ассортимента предоставляемых услуг,
анализ рынков сбыта предприятия,
описание миссии и стратегических целей,
анализ динамики развития цен,
характеристика конкурентов предприятия на рынках сбыта,
выявление влияния сезонности на деятельность фирмы,
описание организационной структуры управления предприятием и штатного расписания,
характеристика системы бронирования и рекламной деятельности,
описание тура предприятия.

Анализ и совершенствование информационного обеспечения управления торговым предприятием

26 Декабря 2011, курсовая работа

Содержание каждой конкретной информации определяется потребностями управленческих звеньев и вырабатываемых управленческих решений. К информации предъявляются определенные требования:
1. краткость, четкость формулировок, своевременность поступления;
2. удовлетворение потребностей конкретных управляющих;
3. точность и достоверность, правильный отбор первичных сведений, оптимальность систематизации и непрерывность сбора и обработки сведений.

Анализ и совершенствование методов управления персоналом

23 Апреля 2012, курсовая работа

Целью данной работы является разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом в ОАО «Пашийский металлургическо-цементный завод». Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать систему управления персоналом в ОАО «ПМЦЗ»;
-разработать предложения по повышению методов эффективности управления персоналом в ОАО «ПМЦЗ».

Анализ и совершенствование рекламной деятельности предприятия (на примере ООО «Панорама»)

08 Января 2012, курсовая работа

Целью курсовой работы является исследование рекламной кампании нового товара ООО «Панорама» и определение путей повышения эффективности рекламной деятельности для предприятия в целом.
Основными задачами курсовой работы являются:
­ исследование теоретических аспектов рекламной деятельности;
­ анализ рекламной кампании нового товара в ООО «Панорама», в том числе: планирование, инвестиционное обеспечение и оценка количественных и качественных показателей эффективности рекламной кампании;

Анализ и совершенствование системы управления муниципального образовательного учреждения (на примере Государственного Учреждения горо

19 Января 2011, дипломная работа

Цель дипломной работы заключается в анализе функционирования и совершенствования деятельности и документооборота в деятельности ДОУ.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить состояние и проблемы управления системой дошкольного образования в России.
2. Раскрыть особенности документального обеспечения управления ДОУ;
3. Проанализировать деятельность государственного дошкольного образовательного учреждения Московской области «Специальная начальная школа-детский сад № 737».
4. Изучить и предложить возможности совершенствования информационно-аналитического обеспечения ГДОУ №737.

Анализ и совершенствование системы управления организацией

28 Января 2013, дипломная работа

управленческой деятельности.
Основная задача – выделить из общей массы учебных пособий по общей теории и практики управления именно то, что касается управления предприятиями данной отрасли и выявить специфику управления, основные факторы, которые оказывают существенное влияние на управленческий потенциал предприятий. А также доказать насколько важно эффективное управление, как много зависит от этого и каким образом можно усовершенствовать систему управления.

Анализ и совершенствование системы управления сельскохозяйственным предприятием

11 Февраля 2012, курсовая работа

Решение продовольственной проблемы в Российской Федерации в первую очередь зависит от экономической эффективности зернового производства. Оно является основой создания продовольственного и фуражного фонда страны, предопределяющим фактором развития большинства отраслей сельскохозяйственного производства и перерабатывающей промышленности. Кроме того, от уровня его развития во многом зависит экономическая стабильность в стране и е продовольственная безопасность.

Анализ и сравнительная характеристика основных теорий власти в менеджменте

11 Декабря 2011, курсовая работа

Актуальность данной темы как теоретическая, так и практическая весьма велика. В настоящее время наблюдается определенный дефицит теоретических исследований в области исследования властных отношений, теорий власти.
С практической точки зрения актуальность работы не менее значительна. В настоящее время руководителям многих уровней не хватает элементарных представлений об основных формах власти и влияния в трудовом коллективе, не хватает знаний о ситуационном лидерстве, его влиянии на конечные результаты деятельности предприятия.

Анализ и сравнительная характеристика основных теорий власти в менеджменте

11 Декабря 2011, курсовая работа

Актуальность данной темы как теоретическая, так и практическая весьма велика. В настоящее время наблюдается определенный дефицит теоретических исследований в области исследования властных отношений, теорий власти.
С практической точки зрения актуальность работы не менее значительна. В настоящее время руководителям многих уровней не хватает элементарных представлений об основных формах власти и влияния в трудовом коллективе, не хватает знаний о ситуационном лидерстве, его влиянии на конечные результаты деятельности предприятия.

Анализ кадров предприятия на примере кафе «Чайка»

14 Ноября 2011, контрольная работа

 Целью контрольной работы является анализирование результатов исследования конкретного предприятия на штатный состав, в связи с тем, что производство каждой страны и каждой организации зависит от ряда факторов, основными из которых являются кадры, труд и оплата труда.
  Задачи  контрольной работы:
   - изучение состава работников  на предприятии;
  - изучение структуры кадров;
  - изучение показателей движения трудовых ресурсов;
  - анализ кадров кафе «Чайка».

Анализ кадрового контроллинга в планировании персонала в ООО «Оренбург Агро-Центр» за 2009-2011гг

20 Апреля 2013, курсовая работа

Цель настоящей курсовой работы заключается в рассмотрении теоретических и практических аспектов кадрового контроллинга в современных организациях.
Цель определила решение следующих задач:
изучение сущности кадрового контроллинга, его особенности, цели и задачи в кадровом планировании;
дать организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия;
проанализировать содержание кадрового контроллинга на предприятии;
разработать мероприятия по совершенствованию кадрового контроллинга на предприятии;
рассмотреть экономическое обоснование предложенных мероприятий.

Анализ кадрового потенциала

23 Апреля 2011, курсовая работа

Цель работы – изучить анализ кадрового потенциала.

Предмет исследования – рассмотрение анализа кадрового потенциала организации.

Объект реферата – персонал организации, анализ трудового потенциала.

Задачи исследования:

Изучить кадровый потенциал, а именно, понятие, сущность и основные характеристики.
Рассмотреть анализ кадрового потенциала, а именно структуру; оценки стоимости кадрового потенциала, состояния и использования трудового потенциала и так далее.
На основе вышеперечисленных задач сделать выводы.

Анализ кадрового потенциала Администрации Московской области

21 Февраля 2012, доклад

Далее будут рассмотрены и проанализированы не только опыт
управления государственной службы, проблемы, которые возникают в
период ее становления, но и основные направления совершенствования
кадровой службы субъекта Федерации.

Анализ кадровой политики ООО "М.видео"

25 Апреля 2013, контрольная работа

Цель домашней контрольной работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в организации на примере ООО «М.видео».
Общие задачи этой контрольной работы заключаются в том, чтобы:
- рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
- изучить этапы построения кадровой политики организации;
- рассмотреть и проанализировать анализ кадровой политики организации на примере ООО «М.видео»;
- предложить мероприятия по улучшению ситуации в области кадровой политики.

Анализ кадровой политики организации

10 Августа 2010, дипломная работа

Курсовая работа посвящена сложной и, несомненно, значимой проблеме кадровой политики в организации. На сегодняшний день реализация кадровой политики не полностью сформирована и продолжает совершенствоваться и обновляться.

Анализ кадровой политики организации ЮКОС

27 Февраля 2012, курсовая работа

Цель курсовой работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в организации на примере нескольких крупных компаний России, таких как: нефтяная компания ЮКОС, государственное унитарное предприятие Мосгортепло, рассчетно-кассовый центр города Петрозаводска.
Общие задачи этой курсовой работы заключаются в том, чтобы:
- рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
- изучить этапы построения кадровой политики организации;

Анализ качества и эффективности менеджмента на предприятии

05 Мая 2011, курсовая работа

Актуальность темы исследования состоит в том, что эффективность управления определяется степенью взаимодействия сознательной управленческой деятельности с законами рыночной экономики. Перестройка управления экономикой путем перехода к новым формам хозяйствования предъявляет повышенные требования к профессиональному уровню менеджеров. Они должны владеть основами эффективной организации производства, рационального и экономного использования всех видов ресурсов, плановой работы.

Анализ качества и эффективности менеджмента на примере ООО Швейная фабрика «Радуга»

15 Февраля 2012, курсовая работа

Цель курсовой работы: провести анализ качества и эффективности менеджмента на примере ООО Швейная фабрика «Радуга». Задачи курсовой работы:
выявить основные требования к качеству менеджмента;
проанализировать критерии оценки эффективности менеджмента;
проанализировать эффективность менеджмента.

Анализ классификаций стилей руководства

15 Мая 2011, курсовая работа

Основной целью исследования является анализ классификаций стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Так же необходимо сделать анализ стилей руководства, которые преобладают в деятельности американских и японских менеджеров.

Анализ коммерческой деятельности ООО "Евросеть"

14 Января 2012, курсовая работа

Целью данной работы является разработка и обоснование стратегии коммерческой деятельности конкретного торгового предприятия с помощью программного подхода.
Объект исследования – ООО «Евросеть» - самая крупная компания, работающая в секторе розничных продаж сотовых телефонов в России, и один из ведущих дилеров основных операторов сетей мобильной телефонной связи

Анализ коммуникаций как информационных каналов организации

18 Марта 2012, курсовая работа

Управление в организации осуществляется через людей. Одним из важнейших инструментов управления в руках менеджера является находящаяся в его распоряжении информация. Используя и переда¬вая эту информацию, а также получая обратные сигналы, он органи¬зует, руководит и мотивирует подчиненных.

Анализ компании ИКЕА

15 Февраля 2013, доклад

IKEA Group — крупная компания, представленная в более чем 30 странах мира, специализирующаяся на производстве мебели и предметов интерьера.

Анализ компании ООО «Метро Кэш энд Кэрри»

02 Марта 2013, курсовая работа

Компания METRO Cash & Carry была основана в Германии в 1964 году профессором Отто Байсхаймом, он «подсмотрел» концепцию магазинов cash & carry в США и в 1964 году открыл первый торговый центр Metro площадью 14 тыс. кв. м. в Мюльхайме-на-Руре. Новый для Европы формат быстро завоевал популярность: владельцы розничных магазинов, отелей и ресторанов (преимущественно из сегмента малого и среднего бизнеса) теперь могли самостоятельно закупать всё необходимое в одном месте, в любом количестве, по низкой цене, и при этом видеть «товар лицом». Заняв прочные позиции в Германии и других странах Западной Европы.

Анализ конкретного товарного рынка

18 Сентября 2012, курсовая работа

Рынок в экономической теории – это совокупность экономических отношений между субъектами рынка по поводу движения товаров и денег, которые основываются на взаимном согласии, эквивалентности и конкуренции.
Целью данного курсовой работы является изучение конкретного товарного рынка и его анализ.

Анализ конкурентной среды фирмы

20 Января 2012, контрольная работа

Поскольку конкурентов часто бывает слишком много, и изучить каждого в от-дельности сложно, фирмы с одинаковыми стратегическими характеристиками и кон-курирующими на одной основе целесообразно объединять в стратегические группы. Компании одной стратегической группы вследствие схожести являются более оче-видными соперниками.

Анализ конкурентной стратегии предприятия

09 Декабря 2010, курсовая работа

Экономические цели - получение прибыли.

Маркетинговые цели - выход на международный рынок, в частности в страны Дальнего и Ближнего Зарубежья.

Политические цели - завоевание авторитета и создание имиджа международного уровня.

Социальные цели - увеличение благосостояния рабочих и сотрудников ООО «Автолидер», улучшение условий труда с помощью внедрения и использования в работе высоких технологий.

Производственные цели - повышение качества предоставляемых услуг, увеличение объема производства, расширение сферы деятельности.

В первую группу целей по значимости можно отнести экономические, производственные, маркетинговые цели.

Во вторую группу отнести политические, социальные цели. Анализ целевой ситуации свидетельствует о том, что цели предприятия не просто декларируются, по их осуществлению проводится большая целенаправленная работа, они реально выполняются.