Рефераты по менеджменту
Анализ организационно-экономической деятельности предприятия
Курсовая работа, 13 Мая 2011
В инфраструктуре туризма особое место занимают предприятия общественного питания. Среди предприятий общественного питания основное место занимают рестораны, кафе, бары. Они также играют заметную роль в организации отдыха населения. Посетители приходят в бар или ресторан не только для того чтобы вкусно поесть или выпить оригинальный коктейль, но и для того чтобы провести деловую встречу, приятный вечер в кругу друзей, отметить какое-либо событие в личной жизни, и наконец просто отдохнуть и скинуть суету рабочего дня.
Анализ организационной и управленческой структуры компании «McDonald's»
Контрольная работа, 30 Октября 2012
Реализация управленческих и финансовых решений в структуре франчайзинговой формы бизнеса неизменно сталкивается с необходимостью выработки концептуальных предпосылок формирования сети.
В данной связи, анализ организационно-экономических форм франшизных предприятий питания является необходимым условием определения способности их функционирования и развития в такой высоко конкурентной среде, которой является сфере общественного питания.
Анализ организационной культуры и выбор путей её улучшения
Контрольная работа, 10 Февраля 2012
Понятие культуры является одним из базовых в антропологии с самого ее возникновения, ему уделялось внимание уже на ранним этапе развития организационного поведения. Однако только в последние годы организационную культуру стали признавать основным показателем, необходимым для правильного понимания и практики организационного поведения. Как отмечено в одном из недавних исследований: «За прошедшее десятилетие, когда понятие культуры заняло прочное положение в сфере изучения организаций, этот подход то набирал новые силы, то терял свое влияние».[1]. В другой работе сделан такой вывод: «Теперь, в 1990-е гг., мы понимаем, что корпоративная культура имеет важнейшее значен
Анализ организационной культуры на коммерческом предприятии (на примере ЗАО Макдоналдс)
Курсовая работа, 26 Октября 2011
Цель данной курсовой работы – анализ организационной культуры организации на примере ЗАО «Макдоналдс» и внесение предложений по ее совершенствованию.
Объектом исследования в курсовой работе является организационная культура, предметом – ЗАО «Макдоналдс».
Анализ организационной культуры на примере ООО «Газпром трансгаз Томск»
Курсовая работа, 23 Марта 2012
Необходимость преобразований вызвана существующей социально-экономической ситуацией, которая предъявляет высокие требования к ускорению адаптации современных промышленных предприятий к быстро меняющимся условиям жизнедеятельности и к повышению конкурентоспособности производимой продукции по сравнению с иностранными производителями. Главная задача современных промышленных предприятий - преобразование в эффективные субъекты рыночной экономики, способные к самосохранению и саморазвитию. Для выполнения данной задачи предприятиям необходимо изменить подходы к проведению изменений корпоративных ценностей, сделав их управляемыми.
Анализ организационной культуры предприятия
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Задачи исследования:
Изучить теоретические основы управления организационной культурой.
Раскрыть содержание понятия «организационная культура» посредством анализа существующих подходов.
Изучить структуру, типологию организационной культуры.
Изучить документы, связанные с культурой исследуемой организации.
Подобрать инструментарий для исследования организационной культуры.
Провести исследование организационной культуры в ООО «Силуэт».
Проанализировать полученные результаты; установить тип организационной культуры.
Сформулировать выводы о проведенном исследовании.
Разработать практические рекомендации по совершенствованию управления организационной культурой ООО «Силуэт».
Анализ организационной структуры предприятия
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Анализ и возможные мероприятия по совершенствованию организационной структуры предприятия. Работа содержит две главы. В первой главе дается понятие организационных структур и рассмотрены их основные типы и виды, достоинства и недостатки. Также сделаны выводы о целесообразности их применения. Во второй главе дается общая характеристика предприятия, описаны результаты проведенного мною анализа его организационной структуры и предложены возможные мероприятия по совершенствованию организационной структуры данного предприятия. (37 страниц, год написания-2010)
Анализ организационной структуры предприятия
Курсовая работа, 30 Января 2013
Научно обоснованное формирование организационных структур управления – актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода. В процессе управления происходит делегирование правил и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределение задач, решаемых различными работниками. Руководители должны передавать сотрудникам свои права и обязанности, иначе требуемая работа просто не будет выполнена.
Анализ организационной структуры предприятия и ее совершенствование
Курсовая работа, 25 Марта 2012
В связи с актуальностью данной темы целью настоящей курсовой работы становится исследование механизма построения и совершенствования организационной структуры конкретного предприятия.
Для достижения поставленной цели мы считаем целесообразным выполнение следующих задач:
- в первом разделе курсовой работы: раскрыть сущность организационной структуры предприятия; показать факторы, влияющие на нее; представить характеристику основным типам организационных структур, а также показать необходимость их совершенствования;
- во втором разделе: проанализировать действующую организационную структуру предприятия, выявить ее преимущества и недостатки, а также разработать практические рекомендации по совершенствованию.
Анализ организационной структуры управления
Реферат, 17 Января 2013
Организационная структура управления – совокупность организационно упорядоченных отношений и связей между отделами и уровнями руководства.
В современной теории менеджмента выделяются два типа управления организациями: бюрократический и органический. Они построены на принципиально различных основаниях и имеют специфические черты, позволяющие выявлять сферы их рационального использования и перспективы дальнейшего развития.
Анализ организационной структуры управления на предприятии
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
Целью курсовой работы является проанализировать организационную структуру управления производством на данном предприятии, а так же рассмотреть пути совершенствования управления производством. Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические аспекты организационной структуры: понятие, сущность, типы и виды организационной структуры управления;
2. провести анализ организационной структуры управления производством на примере ОАО «БЕЛКРЕДО»
3. раскрыть пути совершенствования управления производствомна данном предприятии.
Анализ организационных структур управления в зарубежной и российской практике
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Цель данной работы -рассмотрение путей совершенствования организационной структуры системы управления на предприятии.
Задачи данной работы:
1. Рассмотреть типы организационных структур.
2. Изучить принципы построения организационной структуры.
3.Рассмотреть пути и методы совершенствования организационной структуры управления предприятием
4.Изучить структуру управления предприятием
Анализ организационных элементов и характеристик и их влияние на процесс управления
Курсовая работа, 03 Мая 2012
Целью данной курсовой работы является проведение анализа организационных элементов и характеристик ОАО «Магнит» и их влияние на процесс управления. Задачами данной курсовой работы является необходимость выделить и оценить параметры организации, их взаимосвязь и влияние на процесс управления, изучить внутреннюю среду организации, а также сформулировать цели организации и разработать предложения, направленные на повышение эффективности управления организацией.
Анализ основных методических подходов к диагностике корпоративной культуры
Курсовая работа, 01 Декабря 2010
Диагностика корпоративной культуры предприятия
Анализ основных ошибок руководителей при управлении конфликтами
Курсовая работа, 23 Февраля 2013
любой организации рабочая группа выступает как одно коллективное лицо, т. е. как отдельный объект, на который направляет свои действия руководитель. Самое желательное состояние для руководителя — не иметь любых предпосылок внутри групп, которые могли бы привести к конфликтам, поэтому каждый руководитель должен проводить работу как внутри группы, так и между группами. Основой профилактики конфликтов, на наш взгляд, является изучение причин их возникновения, типологии конфликтного взаимодействия и способов их предупреждения. Исходя из вышеизложенного, данную работу мы посвящаем проблеме анализа основных ошибок руководителей при управлении конфликтами, возникающих в процессе деятельности по управлению организацией.
Анализ особенностей применения техники и технологии управления на примере предприятия
Курсовая работа, 03 Сентября 2011
Управление – жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления.
Анализ отдела поставки и реализации продукции компании "ЛУКОЙЛ"
Курсовая работа, 01 Декабря 2012
Целью курсовой работы является проведение анализа предприятия, выявление проблемы на предприятие, а так же анализ выявленной в ходе исследования проблемы. Объектом исследования является крупнейшая мировая вертикально-интегрированная компания, занимающейся добычей и переработкой нефти и газа, производством нефтепродуктов и продуктов нефтехимии – ЛУКОЙЛ.
Основными задачами при написании данной работы стали:
• подбор и ознакомление с учебной литературой и документацией.
• анализ и обобщение полученной информации.
• оформление их в курсовую работу.
Анализ платёжной системы E-Gold
Контрольная работа, 03 Января 2013
Своим рождением первые системы и методы электронной коммерции обязаны появлению технологий автоматизации продаж и внедрению автоматизированных систем управления корпоративными ресурсами. В 1960 американские компании American Airlines и IBM приступают к созданию системы автоматизации процедуры резервирования мест на авиарейсы. Таким образом, система SABRE (Semi-Automatic Business Research Environment) делает воздушные перелёты более доступными для рядовых пассажиров, помогая им ориентироваться в тарифах и рейсах, число которых постоянно растет.
Анализ поведения работников в конфликтных ситуациях
Курсовая работа, 08 Мая 2011
Слово «конфликт» происходит от латинского «conflictus», что означает столкновение. Как и у многих понятий в теории управления, у конфликта имеется множество определений и толкований. Однако все существующие многообразные определения конфликта подчеркивают противоречие, возникающее между людьми из-за несовпадения их интересов, взглядов, стремлений и пр.
Анализ поведения потребителей на рынке товаров и услуг
Реферат, 03 Марта 2013
Целью написания курсовой работы является исследование и анализ поведения потребителей на рынке товаров и услуг. Необходимо заметить, что поведение потребителей - область знаний, выходящая за рамки сугубо маркетинговой сферы деятельности. Она актуальна для каждого, кто стремиться прочно и успешно вписаться в рыночную стихию и преуспеть в ней, используя широкую гамму профессиональных методов управления потребительским поведением. Поведение потребителей - это деятельность, непосредственно вовлеченная в обретение, потребление и избавление от продуктов, услуг, идей, включая процессы решений, предшествующие этой деятельности и следующие за ней.
Анализ подхода к управлению качеством в компании БелАВМ
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Целью данной работы является определение роли стандартизации и сертификации в управлении качеством услуг, а также изучение понятий «стандартизация» и «сертификация».
В рамках поставленной цели решаются следующие задачи:
- рассмотреть понятие качество, проблемы связанные с управлением качеством;
- изучить понятие стандартизации, выявить, какие преимущества она дает компаниям в условиях международного рынка;
- изучить понятие сертификации, определить ее значение для компаний в условиях международного рынка;
- изучить опыт компании БелАВМ в менеджменте качества.
Анализ показателей по труду и заработной плате
Дипломная работа, 17 Февраля 2013
Целью данной работы является изучить и проанализировать показатели по труду и заработной плате на торговом предприятии и разработать пути их улучшения в современных условиях.
В ходе работы следует выполнять ряд задач:
- Выявить социально-экономическую сущность труда и его оплаты в торговле;
- Рассмотреть характеристику показателей по труду и заработной плате;
- Изучить методику анализа показателей по труду и заработной плате;
- Дать организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия;
Анализ последствий и причин отказов
Курсовая работа, 10 Марта 2013
Применяется при разработке и непрерывном совершенствовании продукции и процессов.
Метод FMEA - инструмент управления качеством и достижения эффективного производства конкурентоспособной продукции.
Анализ потенциала организации
Курсовая работа, 22 Ноября 2012
Жёсткая конкуренция на рынке, ускорение изменений в макросреде, глобализация бизнеса, борьба за ресурсы, развитие информационных сетей, новые возможности для бизнеса благодаря развитию НТР, широкая доступность современных технологий, появление новых запросов потребителей, а так же ряд других причин привели к резкому росту интереса к стратегическому управлению, так называемому стратегическому менеджменту. Стратегический менеджмент возник не только как реакция на резко возросший динамизм внешней среды, но и как необходимость поиска компромиссов при принятии многоцелевых решений. Несмотря на то, что примеры использования стратегического подхода к управлению организациями прослеживаются ещё в 20–30-х годах прошлого столетия, а понятие стратегии вошло в лексикон менеджеров в 50-е годы, некоторые компании не придают большого значения разработке стратегических направлений развития и их оценке в управлении.
Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени современного руководителя
Курсовая работа, 20 Февраля 2013
Цель данной курсовой работы – анализ затрат рабочего времени руководителя и разработка рекомендаций по минимизации его потерь.
Для достижения поставленной цели необходимо:
- обосновать необходимость рационального использования рабочего времени;
- рассмотреть основные причины потерь времени;
- изучить способы повышения эффективности использования рабочего времени;
- провести фотографию рабочего дня;
- проанализировать структуру затрат рабочего времени директора ресторана быстрого питания ООО «Жар пицца» Бондаренко Дины Александровны
- разработать рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени.
Анализ практики переговоров
Контрольная работа, 03 Мая 2012
Переговоры состоялись между директором предприятия и главным механиком. Посредником в этих переговорах стала я – менеджер по работе с персоналом. Данные переговоры были методом разрешения конфликта, причиной которого стало увольнение главного механика. До начала переговоров я выяснила, что история конфликта такова: директор приехал в филиал предприятия с проверкой и выяснил, что главного механика опять нет на рабочем месте, техника, автопарк находятся в крайнем запустении, многие машины не «на ходу». Усилиями директора по производству главный механик был найден и пришел на работу
Анализ предпринимательского риска
Реферат, 24 Апреля 2012
Под предпринимательским риском будем понимать риск, возникающий при любых видах деятельности, связанных с производством продукции, товаров, услуг, их реализацией, товарно-денежными, и финансовыми операциями, коммерцией, осуществлением социально-экономических и научно-технических проектов.
В рассматриваемых видах деятельности приходится иметь дела с использованием и обращением материальных, трудовых, финансовых, информационных (интеллектуальных) ресурсов, так что риск связан с угрозой полной или частичной потери этих ресурсов.
Анализ предприятия на примере ОАО "Газпром"
Курсовая работа, 21 Января 2012
Актуальность темы определяется динамичностью формирования факторов, влияющих на эффективное развитие организации и качественную разработку, и принятие управленческих решений.
Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, существовать и выживать в определенном промежутке времени.
Анализ предприятия ОАО "Нормаль"
Научная работа, 13 Марта 2012
Основным видом деятельности предприятия является производство широкой номенклатуры крепежных деталей диаметром от 4 до 10 мм из углеродистых сталей (класс прочности 6,8 и менее), легированных сталей (класс прочности 8,8 и более), нержавеющих сталей, алюминиевых сплавов, латуни и титановых сплавов, а также крепежных изделий для выполнения неразъемных соединений в конструкциях из металлических и композиционных материалов безударным методом, в том числе при одностороннем доступе к соединяемым деталям (заклепки с сердечником, заклепки высокого сопротивления срезу, болты-заклепки и прочее) диаметром до 8 мм.
Анализ предприятия ООО «ВИСТрейд», реализующего инвестиционный проект
Дипломная работа, 23 Октября 2012
В связи с вышеизложенным, целью дипломного проекта является: рассмотрение всех вопросов связанных с управлением проектом. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Подробно рассмотреть понятие и основные характеристики инвестиционных проектов, их классификацию и структуру.
2. Познакомиться с понятием и структурой управления проектом, методами и системами управления проектами, планированием управления проектами, функциями, управлением проектом на разных стадиях жизненного цикла, оценкой эффективности проекта.
3. Разработать проект расширения предприятия, увеличения товародвижения, путем вложения инвестиций в малый инвестиционный проект.