Рефераты по менеджменту
Антикризисное управление предприятием
Контрольная работа, 07 Апреля 2013
В современной экономике предприятие функционирует в условиях нестабильности и неопределенности внешней среды, что естественно вызывает необходимость быстрого реагирования на постоянно изменяющуюся конъюнктуру рынка. Неравномерность процесса функционирования рыночной экономики, колебания спроса и связанных с ним объемов производства и сбыта, возникновение глубоких спадов производства, характеризующие кризисные ситуации, следует воспринимать как общую закономерность, которая объясняется циклическим ходом развития экономики, переходом из одной фазы развития в другую.
Антикризисные меры управления персоналом
Реферат, 13 Декабря 2011
Цель данного реферата – рассмотреть антикризисное управление персоналом предприятий и организаций. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
рассмотреть содержание антикризисного управления персоналом;
ознакомиться с антикризисными мерами в области управления персоналом
Антикризисный менеджмент организации
Курсовая работа, 30 Января 2013
Целью курсовой работы является анализ антикризисного менеджмента предприятия на основе проведения финансового анализа на примере КЖУП «ААА».
Для достижения данной цели рассматриваются следующие задачи:
• провести анализ состава и структуры механизма банкротства;
• изучить нормативно-правовую базу, регулирующую процедуры банкротства;
• исследовать общие и специфические факторы и признаки возникновения кризисных ситуаций на предприятии;
• раскрыть цели, задачи и методы антикризисного менеджмента, а так же их практическое применение;
• провести диагностику финансового состояния конкретного предприятия;
• разработать мероприятия по выходу из кризиса.
Антикризисный менеджмент: понятия и инструменты
Реферат, 15 Декабря 2011
Понятие и функции антикризисного менеджмента. Сочетание стратегии и тактики антикризисного управления. Факторы возникновения кризисных ситуаций на предприятии, предпосылки банкротства.
Антикризистік басқарудағы қақтығыстар механизмі
Реферат, 15 Февраля 2012
1. Кәсіпорын дамуындағы қақтығыстар.
2. Антикризистік басқарудағы дау-жанжал себептері және олардың ролі.
3. Тартыстарды антикризистік басқару.
4. Кәсіпорын дамуындағы қақтығыстар.
Антикризове управління: сутність та заходи
Реферат, 30 Октября 2013
Постановка проблеми. Ефективне функціонування ринкового механізму передбачає усунення з ринку збанкрутілих підприємницьких структур; неплатоспроможність і наступне банкрутство підприємств все частіше стають предметом розгляду арбітражних судів. Однак, попередження кризових явищ, забезпечення сталого стану підприємств, ефективне управління в умовах кризи, націлене на виведення підприємств з кризового стану, - завдання більш складні і важливі. На вирішення цих завдань повинна бути націлена система заходів, що дістала назву антикризового управління (crisis management - за рубежем).
Антикризсное управление персоналом
Курсовая работа, 13 Ноября 2010
Антикризисное управление персоналом. Антикризисная кадровая политика. Основные направления кадрового аудита организации. Принципы формирования антикризисной команды.
Антимонопольное законодательство и регулирование деятельности монополий
Контрольная работа, 31 Июля 2013
Необходимым условием успешного развития производительных сил и одновременно результатом этого процесса является, как известно, постоянный рост уровня их обобществления. Действие данного общего экономического закона ведет к непрерывной и все увеличивающейся концентрации и централизации капитала, монополизации производства. Масштабы указанного явления красноречиво характеризуют следующие цифры: в Великобритании, например, одна компания производит свыше 90% продукции черной металлургии и две - 75% компьютеров; во Франции два концерна контролируют почти 100% выпуска автомобилей, а два других - 70% выплавки стали; в Японии пять компаний практически монополизировали все производство ЭВМ; в Италии одна компания производит более 90% автомобилей, а другая - 94% чугуна.
Аптечный бизнес
Контрольная работа, 26 Января 2013
Аптечный бизнес - заманчивое дело для будущего предпринимателя: потребность в лекарствах не слабее чем в пище или воде, а вот сами лекарства занимают мало места, поэтому аптека требует значительно меньших торговых площадей, чем обычный магазин. Небольшие по размерам, лекарства стоят не меньше, а зачастую гораздо больше, чем любой товар в обычном продуктовом магазине, поэтому торговля лекарствами - очень доходный бизнес.
Аренда и лизинг
Курсовая работа, 16 Марта 2012
Тема аренды и лизинга является одной из наиболее актуальных как для крупных промышленных предприятий, так и для небольших фирм. И это вполне понятно, поскольку одни предприятия предоставляют имущество в аренду и финансовый лизинг, другие его арендуют и оплачивают лизинговые платежи. И при этом и тем и другим необходимо учитывать основные требования действующего законодательства к ведению арендных и лизинговых операций
Асосхои иктисоди
Дипломная работа, 01 Марта 2013
Ба мақсади фароҳам овардани шароит барои тараққӣ додани шаклҳои нави ташкили хоҷагидорӣ ва баланд бардоштан самаранокии истеҳсолоти кишоварзӣ, ҳукумати Xум{урии Тоxикистон, «Дар бораи дигаргунсози сохтори колхозу савхозҳо ва дигар корхонаҳои кишоварзӣ» аз 11 октябри с 1995 бо рақами 621 қарор қабул кард, ки дар он омадааст. «Дар замини кишоварзон, дигар ташкилоту корхонаҳои кишоварзӣ зараровару камдаромад ташкил намудани ассотсиатсияҳои иҷоракорон, кооперативҳо, хоҷагиҳои деҳқони (фермерӣ) иқтисодӣ бозори мувофиқи мақсад мебошад.
Аспекты управления деловой карьерой персонала
Дипломная работа, 16 Апреля 2013
Цель написания дипломной работы состоит в необходимости изучения теоретико-методологических основ анализа деловой карьеры, подготовки специалистов, способных самостоятельно управлять своей карьерой и временем. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
-Рассмотреть теоретические аспекты управления деловой карьерой персонала;
-Изучить этапы деловой карьеры;
-Проанализировать основные направления по совершенствованию управления деловой карьерой персонала организации;
Аспекты управления деловой карьерой персонала
Дипломная работа, 16 Апреля 2013
Цель написания дипломной работы состоит в необходимости изучения теоретико-методологических основ анализа деловой карьеры, подготовки специалистов, способных самостоятельно управлять своей карьерой и временем. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
-Рассмотреть теоретические аспекты управления деловой карьерой персонала;
-Изучить этапы деловой карьеры;
-Проанализировать основные направления по совершенствованию управления деловой карьерой персонала организации;
Ассортимент и принципы его формирования
Курсовая работа, 28 Января 2013
Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что товарный ассортимент должен постоянно находиться под контролем, который необходимо осуществлять на каждой стадии жизненного цикла товара, с тем, чтобы включать в нее продукты, находящиеся на разных стадиях жизненного цикла. Такая балансировка товарной номенклатуры позволяет обеспечивать стабильный объем сбыта и постоянство в получении прибыли.
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ и практических примеров формирования ассортимента. Предметом курсовой работы является ассортимент торгового предприятия.
Ассортимент услуг розничных торговых орга-низаций различного формата и их влияние на культуру торгового обслуживания
Курсовая работа, 06 Февраля 2013
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов ассортимента услуг розничных торговых предприятий и их влияние на культуру торгового обслуживания.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
• рассмотреть виды розничных торговых организаций;
• исследовать ассортимент услуг, предоставляемый организациями;
• проанализировать услуги и качество торгового обслуживания на конкретном предприятии;
• выработать рекомендации по повышению эффективности торгового обслуживания на розничном предприятии.
Ассортимент услуг розничных торговых организаций
Курсовая работа, 25 Декабря 2012
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов ассортимента услуг розничных торговых предприятий и их влияние на культуру торгового обслуживания.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
• рассмотреть виды розничных торговых организаций;
• исследовать ассортимент услуг, предоставляемый организациями;
• проанализировать услуги и качество торгового обслуживания на конкретном предприятии;
• выработать рекомендации по повышению эффективности торгового обслуживания на розничном предприятии.
Ассортимент услуг розничных торговых предприятий
Курсовая работа, 06 Января 2011
задачи:
1. Изучить сущность ассортимента услуг торговой розничной организации.
2. Рассмотреть классификацию услуг розничной торговли.
3. Сравнить ассортимент услуг различных форматов розничных организаций.
Ассортимент услуг торговых предприятий
Курсовая работа, 31 Марта 2012
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов ассортимента услуг розничных торговых предприятий и их влияние на культуру торгового обслуживания.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
• рассмотреть виды розничных торговых организаций;
• исследовать ассортимент услуг, предоставляемый организациями;
Атмосфера аптеки
Реферат, 07 Февраля 2013
Суть успешной розничной торговли кроется в ответе на вопрос, как "создать" достаточное количество покупателей для того, чтобы обеспечить прибыльность продаж.Самый большой риск в любом розничном бизнесе - это риск остаться незамеченным покупателем.
Атсорсинг персонала
Доклад, 27 Февраля 2012
Атсорсинг персонала – это одна из областей кадрового менеджмента, заключающаяся в выведении части персонала из штата компании заказчика и оформлении в штат компании-провайдера. Вся юридическая ответственность за привлечённый персонал, включая такие моменты, как ведение бухгалтерии и кадрового делопроизводства, полная и своевременная выплата заработной платы, уплата соответствующих налогов, социальные и медицинские гарантии и т. п., возлагается на провайдера.
Аттестация государственных служащих
Реферат, 28 Января 2013
К государственному гражданскому служащему законодательством предъявляются определенные квалификационные требования. К ним относятся требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Аттестация и рационализация рабочих мест
Курсовая работа, 27 Марта 2012
Целью курсовой работы является определение сущности аттестации и рационализации рабочих мест и анализ данных процессов в организации
В качестве объекта исследования выбрана организация Полоцкого райпо.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Аттестация кадров
Дипломная работа, 17 Января 2012
Актуальность выбранной темы в том, что осуществление в стране экономической и политической реформ, демократизация государственной и общественной жизни, необходимость неотложного решения многих социальных проблем объективно требуют серьезных изменений в системе государственного управления и местного самоуправления.
Совершенствование системы управления, государственной и муниципальной службы выступает важным условием успешного решения стоящих перед обществом задач и укрепления российской государственности. Именно органы власти и управления, персонал государственной и муниципальной службы могут непосредственным образом воздействовать на развитие происходящих в стране реформ, обеспечивать реализацию решений, направленных на модернизацию жизни российского общества.
Аттестация кадров в организации
Контрольная работа, 02 Февраля 2013
Целью данной контрольной работы является определение современных подходов к аттестации. Актуальность работы заключается в том, что в настоящее время роль аттестации работников существенно возрастает. Аттестация выполняет наряду с традиционными функциями и совершенно новые, раскрывающиеся в инновационном подходе к управлению персоналом.
Аттестация муниципальных служащих
Дипломная работа, 10 Марта 2012
Цель дипломного проекта:
Разработка предложений по совершенствованию процесса аттестации муниципальных служащих администрации МО Домбаровский поссовет Домбаровского района.
Задачи дипломного проекта:
• определить цели, задачи и принципы аттестации муниципальных служащих;
• изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую проведение аттестации муниципальных служащих;
Аттестация педагогического персонала
Курсовая работа, 13 Января 2013
Цель - определить и изучить особенности организации и условия применения аттестации для повышения эффективности труда педагогических работников и разработать рекомендации по их улучшению.
Аттестация персонала
Курсовая работа, 14 Мая 2011
Целью исследования является анализ системы аттестации персонала в ООО «Миек» и ее совершенствование.
Для достижения цели в работе были поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические аспекты организации проведения аттестации персонала;
- провести анализ системы управления персоналом, в частности, системы аттестации персонала в ООО «Миек»;
- разработать предложения по совершенствованию организации аттестации персонала в ООО «Миек».
Аттестация персонала
Контрольная работа, 03 Декабря 2011
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Выполнение хозяйственных задач во многом зависит от правильности применения организационных факторов, способствующих рациональному использованию трудовых ресурсов. Значительное место среди них занимает внедрение мероприятий по научной организации труда и, в первую очередь, осуществление принципов рационального разделения и кооперации труда работников, занятых в сфере управления производством, обеспечение правильного подбора, расстановки и использования кадров в соответствии с профессиональной подготовкой и опытом работы.
Аттестация персонала
Курсовая работа, 12 Февраля 2012
Цель данной курсовой работы состоит в определении понятий и целей оценки и аттестации персонала, а также рассмотрении их методов и процедур проведения.
Аттестация персонала
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
Аттестация является особенно важным средством в практике оценок кадров управления – руководителя и специалистов. Это объясняется тем, аттестация имеет «правовой статус» и осуществляется систематически.