Шпаргалка по "Трудовому праву"

3. заработная плата  за время таких отпусков сохраняется в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением;

4. являются самостоятельным  видом отпуска, они предоставляются  сверх трудового отпуска, вместе  с ним или отдельно от него;

  5. предоставляются  не за рабочий, а за календарный год, причем только за тот, в котором работник имеет на них право. Если в текущем календарном году социальный отпуск не использован, то на следующий год он не переносится и денежной компенсацией, в том числе и при увольнении, не заменяется.