Анализ мотиваций труда на примере «ООО Спортмастер»
Курсовая работа, 09 Января 2012
Цель моей курсовой работы – рассмотрение системы мотивации, понятие ее изнутри на примере магазина торговой сети «Спортмастер».
Для достижения поставленной цели в работе определены следующие задачи:
- Определить общие понятия системы мотивации;
- Выделить основные функции мотивационного процесса;
- Ознакомиться с правилами мотивации;
Анализ производительности труда работников организации
Курсовая работа, 21 Февраля 2013
Цель курсовой работы – провести анализ показателей производительности труда работников ППП на предприятии и выявить резервы повышения эффективности их использования.
Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:
1) осветить вопросы экономической сущности понятия трудовых ресурсов и производительности труда;
2) охарактеризовать значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
3) провести анализ показателей производительности труда и пути её повышения;
Социологический подход к анализу белорусского рынка труда
Реферат, 14 Мая 2012
Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней). Главными элементами этого механизма являются совокупный спрос как синоним общей потребности экономики в наемной рабочей силе и совокупное предложение, охватывающее всю рабочую силу из числа экономически активного населения.
Анализ методов и видов стимулирования труда на предприятии
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
Целью данной работы является раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров, рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятиях, а также предложения к совершенствованию системы стимулирования труда работников.
Предметом исследования выступают управленческие отношения, возникающие в области управления трудовой мотивацией работников в процессе деятельности предприятия.
Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников
Курсовая работа, 24 Сентября 2011
Актуальность темы исследования определяется тем, что эффективная мотивация персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций. В то же время теоретические аспекты построения механизмов мотивации, адекватных российской специфике, нуждаются в дальнейшей разработке. Далеки от совершенства практические шаги организаций по поводу использования механизмов мотивации персонала.
Рынок труда в регионах Беларуси: анализ тенденций занятости
Реферат, 11 Декабря 2011
Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней). Главными элементами этого механизма являются совокупный спрос как синоним общей потребности экономики в наемной рабочей силе и совокупное предложение, охватывающее всю рабочую силу из числа экономически активного населения.
Сравнительный анализ оплаты труда и компенсационных пакетов
Курсовая работа, 28 Марта 2012
Целесообразным шагом на данном этапе развития России безусловно является, отказ от сметного финансирования сети федеральных учреждений, оказывающих услуги в рамках государственных обязательств, и перейти к оплате самих услуг по их выполнению (принцип направленности на результат). При этом потребуется оптимизировать сеть федеральных бюджетных учреждений исходя из тех задач, которые ставит государство, с учетом возможного привлечения к оказанию услуг организаций реального сектора экономики.
Качественный анализ роста производительности труда персонала
Курсовая работа, 09 Декабря 2010
При приёме необходимо опросить работника, в какой обстановке ему будет удобнее выполнять заданную работу. Если персоналу потребуется изменить их рабочее место или же заменить оборудование, то работодатель, который нанимает персонал на работу, должен выполнить требования персонала, если он хочет повысить производительность работы.
Персонал не может выполнять работу в невыносимых условиях и это очень сильно ударит по результату заданной работы и не оправдает желанного результата работодателя.
Общая характеристика отеля и анализ мотивации труда персонала
Курсовая работа, 10 Февраля 2012
Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Потребность – ощущение психологического или физиологического недостатка чего-либо. Потребности можно классифицировать как первичные и вторичные. Первичные потребности являются по своей природе физиологическими и, как правило, врожденными. Примерами могут служить потребности в пище, воде, потребности дышать, спать и сексуальные потребности.
Анализ фонда оплаты труда УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань»
Курсовая работа, 06 Мая 2012
Целью работы является проведение анализа фонда оплаты труда и разработка предложений по улучшению его использования на примере УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- изучение теоретических и методических основ анализа фонда оплаты труда;
- проведение анализа производительности и затрат на оплату труда на предприятии
- разработка рекомендаций по совершенствованию использования фонда оплаты труда.
Факторный анализ производительности труда в сфере обслуживания
Контрольная работа, 10 Февраля 2013
Динамика производительности труда – сложный процесс, складывающийся под воздействием множества факторов, действующих в различных направлениях, с различной степенью интенсивности.
Основная задача при изучении факторов роста производительности труда – выявление резервов повышения уровня производительности труда, т.е. неиспользованных реальных возможностей совершенствования техники, технологии, организации производства, труда и управления. Изучение влияния факторов роста производительности труда дает возможность определить резервы, а тем самым активно и рационально воздействовать на процесс производства.
Анализ ситуации на молодежном рынке труда Республики Казахстан
Доклад, 25 Февраля 2013
Поддержка и развитие конкурентоспособности молодежи является очень актуальным и стратегическим приоритетом государственной политики Республики Казахстан. Конкурентоспособная казахстанская молодежь - залог успешного вхождения нашей страны в число 50-ти конкурентоспособных стран мира. В ежегодных посланиях Президента народу страны основное внимание уделяется построению и развитию социально-ориентированного государства. Основным фактором формирования и дальнейшего устойчивого развития социально-ориентированного государства является формирование и развитие, отвечающей современным, международным требованиям и стандартам в условиях усиливающейся глобализации, отечественной конкурентоспособной молодежи.
Анализ трудовых ресурсов и средств, направляемых на оплату труда
Курсовая работа, 07 Февраля 2013
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, их состава, движения и эффективности использования. Анализ состава, структуры и изменения фонда оплаты труда за счет различных факторов. Анализ изменения фонда оплаты труда за счет влияния различных факторов. Анализ средней заработной платы и соотношение темпов ее
роста с темпами роста производительности труда.
Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом
Курсовая работа, 21 Мая 2011
Целью данной курсовой работы является систематизация теоретических основ, организации учета расчетов с персоналом по оплате труда, анализ состояния и использования трудовых ресурсов.
Для достижения целей курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- систематизировать теоретические аспекты учета и анализа труда и заработной платы;
- исследовать существующий порядок учета труда и заработной платы на конкретном предприятии;
- проанализировать степень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- осуществить анализ рабочего времени и производительности труда;
- разработать предложения по совершенствованию учета и анализа труда и заработной платы.
Учет труда и средств на его оплату и анализ фонда заработной платы
Дипломная работа, 29 Мая 2011
Цель дипломной работы конкретизирована следующими задачами:
- изучить и проанализировать нормативную правовую базу и литературные ис-точники по проблеме исследования для обоснования теоретических вопросов органи-зации бухгалтерского учета труда и его оплаты и проведения анализа эффективности использования фонда заработной платы на предприятии;
- изучить организацию учета труда и заработной платы на предприятии;
- провести анализ эффективности использования фонда заработной платы хо-зяйствующего субъекта;
Анализ и планирование показателей по труду в предприятии питания
Курсовая работа, 25 Февраля 2013
Учитывая актуальность поставленной проблемы, целью курсовой работы являются трудовые ресурсы, их состав и особенности оценки их использования.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
трудовые ресурсы предприятий питания;
анализ показателей по труду предприятий торговли и питания;
планирование показателей по труду предприятий торговли и питания.
Экономический анализ показателей по труду и средств на его оплату
Курсовая работа, 28 Марта 2013
Основная цель курсовой работы - выявить резервы и дополнительные возможности для роста эффективности использования рабочего времени.
Основные задачи курсовой работы:
– определение целодневных потерь рабочего времени;
– определение внутрисменных потерь рабочего времени;
– анализ организации и обслуживания рабочего места;
– разработка мероприятий по сокращению потерь рабочего времени,
– расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
Макроэкономический анализ среды рынка труда молодых специалистов
Доклад, 22 Февраля 2012
В современную эпоху, рыночных отношений, занятость молодых специалистов стала одной из острых социально-экономических и политических проблем, волнующих и государство, и общество, и отдельных людей. Как не странно, с каждым новым десятилетием ее острота не только не ослабевает, но, наоборот, все более нарастает.
Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в обработке статистической информации, а так же применение экономико-статистических методов в анализе производительности и оплаты труда в ОАО «Родина» Ейского района Краснодарского края.
Экономико – статистический анализ оплаты труда и доходов работников
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Оплата труда и доходы работников являются важнейшим экономическим показателем работы производства.
Планирование личного труда и анализа использования рабочего времени
Контрольная работа, 03 Декабря 2011
Цель исследования: разработать рекомендации по совершенствованию организации работы менеджера.
Задачи:
- раскрыть сущность и содержание научной организации труда;
- изучить организацию рабочего места руководителя;
- разработать рекомендации по эффективному использованию временемменеджера.
В процессе написания работы используются следующие методы исследования как: сравнение, обобщение, изучение и анализ литературы по теме исследования, наблюдение, изучение и обобщение опыта.
Анализ использования средств на оплату труда в ОАО «Городищеремтехснаб»
Курсовая работа, 21 Апреля 2013
Целью исследования в настоящей работе является анализ использования средств на оплату труда на современных предприятиях и разработка практических рекомендаций по совершенствованию их использования.
Задачами исследования являются:
- дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Городищеремтехснаб»;
- изучить теоретические и методологические аспекты использования средств на оплату труда на предприятиях в современных условиях;
- проанализировать формирование и использование средств на оплату труда в ОАО «Городищеремтехснаб».
Анализ использования фонда оплаты труда и факторы, влияющие на его изменения
Статья, 29 Января 2013
анализ фонда оплаты труда ООО трест «Камспецнефтехимремстрой». ООО трест «Камспецнефтехимремстрой» является предприятием с правом юридического лица, с единым расчетным счетом и своим уставным капиталом. С 1 января 1999 года 100% учредителем общества является ОАО «Нижнекамскнефтехим».
Анализ мотивации и стимулирования труда в Маркетинговом агентстве «Практика»
Курсовая работа, 22 Октября 2012
Необходимым условием успешной деятельности предприятия является рациональное построение его производственной и организационной структуры. Под структурой понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Для успешного ведения производства необходимо рационально построить производственный процесс.
Анализ фонда оплаты труда и его оптимизации УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань»
Курсовая работа, 27 Марта 2013
Целью работы является проведение анализа фонда оплаты труда и разработка предложений по улучшению его использования на примере УТИТС ООО «Газпром добыча Астрахань».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- изучение теоретических и методических основ анализа фонда оплаты труда;
- проведение анализа производительности и затрат на оплату труда на предприятии
- разработка рекомендаций по совершенствованию использования фонда оплаты труда.
В процессе выполнения курсовой работы использовались следующие методы анализа:
- метод цепных подстановок;
- относительное отклонение;
- метод абсолютных разниц;
Учет и анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда
Курсовая работа, 15 Декабря 2010
Целью выполнения курсовой работы является изучение постановки учета и проведение анализа расходов на оплату труда в анализируемом периоде для предложения конкретных мероприятий по совершенствованию данного участка учета и эффективности использования трудовых ресурсов.
Анализ системы стимулирования труда на предприятии (на примере ОАО «Московский»)
Дипломная работа, 06 Марта 2013
Целью исследования дипломной работы является изучение теоретических основ существующих систем стимулирования труда для последующего анализа системы стимулирования в ОАО «Московский» и разработки концепции ее совершенствования.
На основе поставленной цели, выделим задачи нашего исследования.
Во-первых, раскрыть сущность понятия системы стимулирования труда.
Во-вторых, определить роль мотивационного фактора в системе стимулирования труда.
В-третьих, охарактеризовать группы экономических и неэкономических стимулов.
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ"
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Цель работы: анализ оплаты труда и выработка рекомендации по ее совершенствованию на примере ОАО "Уралсвязьинформ".
Задачи исследования:
проанализировать сущность и принципы организации оплаты труда на предприятиии;
проанализирвоать основные существующие формы и системы оплаты труда;
рассмотреть сущность и содеражние премий, доплат и надбавок;
рассмотреть порядок формирования фонда оплаты труда;
проанализировать систему оплаты труда ОАО "Уралсвязьинформ";
выработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда на ОАО "Уралсвязьинформ".
Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов и оплаты труда в строительстве
Курсовая работа, 25 Октября 2012
Статистика - общественная наука, которая изучает количественную сторону определенных массовых социально-экономических явлений и процессов, их структуру и распределение, размещение в пространстве, движение во времени, выявляя действующие количественные зависимости, тенденции и закономерности в конкретных условиях места и времени.
Предметом статистики как общественной науки являются особые объективные признаки состояния и развития общества и материальных условий его жизни. Такие признаки получили название объективных статистических показателей.
Цель работы: выявление современной онтологической направленности проблем по теме «трудовые ресурсы и оплата труда в строительстве».
Бухгалтерский учет, анализ и аудит оплаты труда в организации на примере ООО «Шик»
Дипломная работа, 08 Марта 2013
Главная цель данной работы – изучить основные аспекты категории оплаты труда, учета, анализа и аудита заработной платы на предприятия.
Исходя из поставленных целей, можно сформулировать задачи:
рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии;
рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
раскрыть методику проведения проверки по оплате труда
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 19 Октября 2011
В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам. Только при наличии опытных рабочих и специалистов, обеспеченности производства трудовыми ресурсами можно добиться высоких экономических показателей, наиболее полного и производительного применения сложных машин и оборудования. Именно трудовые ресурсы - основной элемент производства и главная производительная сила.
Анализ структуры и организации труда руководителя производственного подразделения
Курсовая работа, 16 Ноября 2012
В данной курсовой работе необходимо проанализировать структуру и организацию труда руководителя производственного подразделения.
Для выполнения данного анализа необходимо выполнить ряд работ, а именно, для начала определить группу цеха по типовой структуре управления. Во-вторых, необходимо построить рекомендуемую организационную структуру управления цехом с указанием линейных связей.
Затем сравнить полученную структуру с фактически действующей и расписать должностные регламенты отдельных исполнителей организационной структуры управления.
Анализ состояния занятости населения как экономического показателя на рынке труда РК
Курсовая работа, 13 Февраля 2013
Согласно данным таблицы 3 можно отметить, что экономически активное население в 2011 году составило 8774,6 тыс.человек, увеличившись на 1,9% по сравнению с 2010 годом и на 6,6 % по сравнению с 2007 годом. Занятое население, несмотря на прошедший кризис, показывает рост. Так в 2011 году занятое население увеличилось по сравнению с 2010 годом на 2,3 % и составило 8301,6 тыс. человек. По сравнению с 2007 годом занятое население увеличилось на 8,8%. Причиной увеличения занятого населения являются работа государственных программ по занятости населения, в частности «Дорожная карта» и «Программа занятости-2020». Безработное население соответственно показывает снижение в 2011 году на 20,8 % по сравнению с 2007 годом и на 4,7% по сравнению с 2010 годом.
Анализ производительности труда на примере торгового предприятия ООО «Мир Технологий»
Курсовая работа, 21 Апреля 2013
Цель работы – исследование сущности производительности труда, методики проведения анализа производительности труда на предприятии.
Задачи работы:
- исследование сущности производительности труда и методологии анализа производительности труда на предприятиях,
- проведение анализа производительности труда на исследуемом предприятии,
- разработка мероприятий, направленных на повышение производительности труда.
Объектом исследования работы является производственное предприятие ООО «Мир Технологий», относящееся к сфере мелкого бизнеса и занимающееся оказанием услуг по ремонту помещений.
Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда в ОАО "Бурятмясопром"
Курсовая работа, 17 Ноября 2011
Производительность труда характеризует способность работника произвести за единицу времени определенное количество товаров
Анализ условий труда рабочего места электросварщика и расчет устройств местной вентиляции
Курсовая работа, 14 Декабря 2011
Целью курсовой работы по теме «анализ условий труда рабочего места электросварщика и расчет устройств местной вентиляции» является составление и разработка определенных оздоровительных мероприятий, что позволяет сократить несчастные случаи на производстве по рабочему месту электросварщика.
Анализ оплаты труда, его роль в повышении эффективности использования фонда заработной платы
Курсовая работа, 30 Марта 2012
Действующие формы и системы оплаты труда в РБ.Нормативно-правовая база.Фонд заработной платы и его структура.Анализ фонда заработной платы учета оплаты труда работников
Анализ трудовых ресурсов, производительности труда и его оплаты (на примере ЗАО "Красный Холм")
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Целью данной курсовой работы является определить влияние трудовых ресурсов на эффективность деятельности ЗАО «Красный Холм». Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. на технико-экономические показателя работы предприятия.
Задачами являются:
- изучить общую характеристику деятельности предприятия для оценки трудовых ресурсов;
-провести анализ динамики и структуры численности работников;
-провести анализ производительности и фонда оплаты труда;
-провести анализ использования рабочего времени;
-определить резервы лучшего использования трудовых ресурсов.
Статистико-экономический анализ производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях
Курсовая работа, 28 Апреля 2013
Сельское хозяйство — отрасль хозяйства, направленная на обеспечение населения продовольствием (пищей, едой) и получение сырья для ряда отраслей промышленности.
Анализ использования фонда оплаты труда на примере ООО «Агрофирма «Родина» Гагаринского района
Курсовая работа, 15 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является анализ использования фонда оплаты труда и выявление резервов улучшения его использования.
Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи:
• исследование использования фонда оплаты труда по предприятию в целом, по отраслям и видам продукции;
• определение использования фонда заработной платы по категориям работников;
• анализ взаимосвязи производительности труда и уровня его оплаты;
• выявление резервов улучшения использования средств на оплату труда
Анализ оплаты труда на предприятии и современные методы стимулирования трудовой активности персонала
Курсовая работа, 21 Февраля 2013
Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на расширение производства. Таким образом, стимулирование труда наемных работников не является частным делом конкретного предприятия и организации, а играет важную роль в экономическом развитии страны, в процветании национальной экономики.
Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения на примере МУЗ "Городская больница № 2"
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Цель данной курсовой работы является разработка рекомендаций по улучшения эффективности использования труда и заработной платы, а также составление прогноза численности врачебного персонала больницы и размера фонда оплаты труда на 2008 год. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– дать краткую характеристику деятельности предприятия;
– провести анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности учреждения;
– провести анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами;
Анализ условий труда и разработка мероприятий по их усовершенствованию на предприятии «Сосновский ДОЗ»
Дипломная работа, 23 Декабря 2011
Предметом исследования является система охраны труда работников на предприятии и их безопасность.
Цель курсового проекта заключается в том, чтобы идентифицировать все имеющиеся опасности на предприятии, провести их оценку и разработать мероприятия по их устранению и средства защиты от них.
Для анализа условий труда использовались материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, непосредственные наблюдения, литературные источники и др.
Статистический анализ использования рабочего времени и производительности труда на промышленном предприятии
Курсовая работа, 28 Мая 2011
Целью курсовой работы является анализ использования рабочего времени на производственном предприятии ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг».
Объектом исследования курсовой работы является ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг» Компания занимается:
- Обустройство месторождений;
- Строительство объектов перевалки нефти и нефтепродуктов;
- Строительство объектов трубопроводного транспорта;
- Строительство и реконструкция газовых и нефтяных комплексов;
- Дорожное строительство;
- Гражданское строительство;
Анализ стуктуры и динамики официально зарегистрированных безработных В.Новгорода Прогноз тенденций на рынке труда
Курсовая работа, 23 Сентября 2012
Безработица - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики, ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ). В соответствии с рекомендациями МОТ статистика рассматривает численность безработных как часть экономически активного населения, то есть рабочей силы. Анализ структуры безработицы и ее измерения в динамике позволяют проводить мониторинги рынка труда и разрабатывать стратегии занятости населения.
Анализ организации труда персонала (на примере рабочего места менеджера по персоналу ООО «Игровая Компания «Мегатрон»)
Курсовая работа, 21 Мая 2013
Цель курсовой работы – провести теоретический анализ организации труда персонала и ее практическое выражение на примере организации.
Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение следующих задач:
- проанализировать сущность понятия организации труда персонала и ее составных элементов;
- рассмотреть задачи и функции научной организации труда;
- рассмотреть принципы научной организации труда;
- провести анализ организации труда на примере ООО «Игровая Компания «Мегатрон»;
- предложить меры по совершенствованию организации труда в ООО «Игровая Компания «Мегатрон».
Анализ организации труда персонала (на примере рабочего места менеджера по персоналу ООО «Игровая Компания «Мегатрон»)
Курсовая работа, 12 Октября 2011
Цель курсовой работы – провести теоретический анализ организации труда персонала и ее практическое выражение на примере организации.
Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение следующих задач:
- проанализировать сущность понятия организации труда персонала и ее составных элементов;
- рассмотреть задачи и функции научной организации труда;
- рассмотреть принципы научной организации труда;
- провести анализ организации труда на примере ООО «Игровая Компания «Мегатрон»;
- предложить меры по совершенствованию организации труда в ООО «Игровая Компания «Мегатрон».
Анализ состояния организации труда и проектирование индивидуальных трудовых процессов по профессиям основного производства
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Цель данного курсового проекта состоит в разработке мероприятий по усовершенствованию трудовых процессов с учетом требований НОТ. В ходе курсового проекта рассматривается нормирование труда, существующий трудовой процесс, предлагаются мероприятия по рационализации рабочего места, на основании этого проводится расчет экономической эффективности рационализации.
Анализ условий труда по показателям опасности и вредности производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса
Научная работа, 21 Ноября 2012
Цель работы: Ознакомиться с гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям опасности и вредности среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
Описание рабочего места и работы, которые подлежат анализу.
Рабочее место - торговый склад
профессия работающего – кладовщик
В обязанности кладовщика входит учёт продукции на складе, определение качества товаров, получение, транспортировка, вывоз, хранение продукции.
площадь и объем, приходящиеся на одно рабочее место – S=50кв.м., V=200куб.м.
Анализ условий труда по показателям опасности и вредности производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса
Реферат, 30 Января 2013
В данной работе производится анализ рабочего места таможенный брокер
ООО «ДОВЕРИЕ».
Таможенный брокер осуществляет декларирование товаров и транспортных средств, перемещаемых через таможенную границу, и имеет лицензию на право осуществления таможенной брокерской деятельности, выданную специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области таможенного дела.