Рефераты по теории организации

Формы объединения организаций

15 Февраля 2012, контрольная работа

«Организацию» можно рассматривать как некое упорядоченное состояние элементов целого, что весьма близко к определению понятия «система». Но, понятие «организация» несколько шире понятия «система», т.к. представляет собой не только состояние порядка, но и процессы по упорядочению. Именно эта двойственность природы понятия «организация» и делает его намного шире и содержательней любой его системной трактовки.

Формы организации предприятий

10 Марта 2012, контрольная работа

Самостоятельным субъектом хозяйствования, осуществляющим свою деятельность в условиях рыночной экономики, является предприятие. Оно создается для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребительского спроса и получения прибыли. Оно самостоятельно осуществляет свою деятельность, продает выпускаемую продукцию, использует прибыль, оставшуюся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

ФПГ как форма бизнеса

03 Мая 2011, курсовая работа

Вопросы функционирования и развития ФПГ рассматриваются в рамках теории организации, периодической печати и специальной литературе следующими авторами: Агурбаш Н.Г., Бортовым М.К., Вахриным П.И., Зайцевым Б.Ф., Ковалевой Н.Н., Малютиной О.А., Нешитой А.С., Поповым И.А., Рожковым М.П., Сажиной М.Р.

Франчайзинг: сущность, организация и структура

13 Марта 2012, курсовая работа

Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы раскрыть сущность франчайзинга.
Цель работы обусловила постановку и решение следующих задач:
1. Что же представляет из себя франчайзинг
2. Перспективен ли франчайзинг в России
3. Показать все преимущества и недостатки франчайзинга

Функция мотивации в управлении. Управленческое решение: пути оптимизации принятия и реализации

22 Декабря 2010, курсовая работа

Цель: рассмотреть функцию мотивации и пути оптимизации принятия и реализации управленческих решений в производственной деятельности.
Задачи:
1. изучить функции мотивации, для более продуктивного взаимодействия в коллективе;
2. раскрыть типы мотивации в рабочей деятельности;
3. выявить ряд практических советов для руководителя при проявлении стимулирования;
4. рассмотреть способы улучшения собственной мотивации;
5. рассмотреть взаимодействие принятия и реализации управленческого решения;
6. изучить виды эффективного принятия решения;
7. раскрыть модель принятия решения;

Фьючерсные контракты в управлении финансовыми рисками

26 Января 2012, курсовая работа

В целях исследования данной темы были поставлены следующие задачи:
дать общую характеристику фьючерсного контракта и его составляющих ;
рассмотреть основы организации фьючерсной торговли;

Характеристика управляющей компании

17 Декабря 2012, аттестационная работа

1.История создания.
2. Размер уставного капитала.
3.Организационно-правовая форма «УРАЛСИБ».

Характеристика законов организации второго уровня

15 Декабря 2010, контрольная работа

Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное – это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы. (Например, общий уровень культуры и профессиональной подготовки).

Характеристика организации с дивизиональной структурой

27 Апреля 2012, контрольная работа

Существенной преградой на пути стратегического развития организации встает обособление интересов подразделений (продуктовых или территориальных) и противопоставление их интересов и целей корпоративным. Тенденция принижения стратегических ориентиров ведет к “размыванию” корпоративной стратегии, попыткам свести ее к простому обобщению и согласованию направлений развития подразделений. Кроме того, чрезмерное развитие функциональной иерархии (ведь эти службы и отделы имеются в каждом подразделении) ведет к некоторому дублированию выполняемых работ и росту общеорганизационных и накладных расходов.

Характеристика процессов самоорганизации и самоуправления

17 Апреля 2012, курсовая работа

Социальная, экономическая и государственная практика народов разных стран и регионов выработала на различных этапах своей истории уникальные формы организации общественной жизни, трудовой деятельности, приемы, методы координации, регулирования и согласования усилий организационных общностей для реализации их социально-экономических целей, удовлетворения постоянно растущих потребностей и интересов.

Характеристика, бюрократической организации

20 Марта 2012, контрольная работа

Слово «бюрократия» обычно вызывает в памяти картины канцелярской волокиты, плохой работы, бесполезной деятельности, многочасовых ожиданий для получения справок и форм, которые уже отменены, и попыток борьбы с муниципалитетом. Все отчасти действительно бывает. Однако первопричиной всех этих негативных явлений является не бюрократия как таковая, а недостатки в реализации правил работы и цел

Хозяйственные организаии

29 Января 2013, курсовая работа

Понятие «организация» относится к числу ведущих категорий теории организации. Организация может быть определена как:
1) искусственная (синоним - организованная) система, созданная человеком по определенному плану (проекту);
2) активный, относительно независимый элемент общественной системы, через который преломляются интересы индивида и общества.
В России организации как явление регулируются Гражданским кодексом РФ, который предусматривает создание широкого набора коммерческих организаций, большая часть которых -- хозяйственные организации, и некоммерческих организаций.

Хозяйственные организации

18 Января 2011, курсовая работа

Целью работы является исследование хозяйственной организации. Для достижения поставленной в курсовой работе цели, следует выполнить ряд задач:

1. Рассмотреть теоретические аспекты по заявленной теме;

2. Провести практическое исследование деятельности хозяйственной организации на примере 000 ТД «Атолл».

З. Выявить недостатки в организации деятельности менеджера 000 ТД «Атолл»;

4. Разработать рекомендации по совершенствованию деятельности менеджера предприятия.

Хозяйтвенные организации

18 Октября 2013, реферат

Современный мир нередко рассматривается как мир самых разных организаций. Организации создаются для удовлетворения разнообразных способностей людей и поэтому имеют различное назначение, размеры, строение и другие характеристики. Гражданский кодекс РФ предусматривает создание широкого набора коммерческих и некоммерческих организаций. Большая часть из коммерческих организаций - хозяйственные.
Хозяйственные организации создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путём производства товаров или оказания необходимых услуг и получения прибыли.
Хозяйственные организации согласно Гражданскому кодексу РФ являются юридическими лицами, имеют в собственности, хозяйственном владении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом. Хозяйственные организации самостоятельно осуществляют свою деятельность, продают выпускаемую продукцию, используют прибыль.

Христианство и его роль в развитии благотворительной деятельности

05 Марта 2013, реферат

Зарождение благотворительности в Киевской Руси связывается c принятием христианства. Киевский князь Владимир Уставом 996 г. официально вменил в обязанность духовенству заниматься общественным призрением, определив десятину на содержание монастырей, церквей, богаделен и больниц. В течение многих веков церковь и монастыри оставались средоточием социальной помощи старым, убогим и больным. Сам князь Владимир служил для народа образцом сострадания и был "истинным отцом бедных". Преемники князя следовали его примеру. Владимир Мономах так изложил обязанности князя по отношению к бедным: "Будьте отцами сирот; не оставляйте сильным губить слабых; не оставляйте больных без помощи".

Цветовое оформление оборудования и производственного помещения

03 Апреля 2011, реферат

Для целенаправленного использования цвета необходимо знать устойчивые связи между цветом и психологической реакцией человека. В этом аспекте установлен ряд закономерностей - по предпочтительности цветового тона, по образной ассоциативности цветов, по гармоничности цветосочетаний.
Предпочтительное отношение к определенным цветам заметно проявляется в разных возрастных группах. Для взрослых - холодные цвета средней насыщенности и более смешанные, для пожилых - ахроматические цвета пастельных тонов.

Цели организации

19 Ноября 2011, реферат

Таким образом, организацию можно определить как систематизированное, сознательное объединение людей, преследующих достижение определенных целей.
Для того чтобы считаться организацией, некая группа должна соответствовать следующим обязательным требованиям:
наличие, по крайней мере, двух человек, которые считают себя частью этой группы;
наличие, по крайней мере, одной цели, которую принимают как общую все члены группы;
наличие членов группы, которые работают вместе для достижения цели (целей).

Цели организации, их классификация и роль в менеджменте

01 Ноября 2011, курсовая работа

Цель работы – изучить цели организации, их классификацию и роль в менеджменте.
Задачи работы:
1. дать определение цели и определить её роль в стратегическом управлении
2. изучить цели организации, их классификацию
3. изучить роль в деятельности организации
4. рассмотреть требования, предъявляемые к целям организации.

Цель как элемент управленческого решения

06 Февраля 2013, курсовая работа

Принятие управленческого решения представляет собой сознательный выбор руководителем одного из имеющихся вариантов или альтернатив действий, которые сокращают разрыв между текущим и будущим желательным состоянием организации. Процесс принятия решения лежит в основе планирования деятельности любой организации, так как план — это набор решений по использованию ресурсов и для достижения целей организации. Он включает в себя множество разных элементов, но в нем обязательно присутствуют следующие элементы:
проблемы
цели
альтернативы
решения

Централизация и децентрализация в системе управления организации

20 Марта 2012, реферат

При моделировании или анализе органов управления одной из центральных проблем является мера соотношения централизации и децентрализации. Значение указанной проблемы особенно сильно проявляется в органах управления с иерархической структурой при наличии нескольких уровней принятия решений. особую значимость приобретает вопрос о том, как разделить деятельность сотрудников организации по горизонтали, т.е. определить, какие задачи должна решать каждая структурная единица. Другой важный момент построения организации — это деление работ по вертикали.

Шпаргалка по "Теории организации"

26 Сентября 2011, шпаргалка

Работа содержит ответы на вопросы к экзамену по дисциплине "Теория организации".

Шпаргалка по "Теории организации"

01 Декабря 2011, шпаргалка

Работа содержит ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине "Теория организация".

Шпаргалка по "Теории организации"

18 Декабря 2011, шпаргалка

Работа содержит ответы на вопросы к экзамену по дисциплине "Теория организации".

Шпаргалка по "Теории организации"

18 Марта 2012, шпаргалка

Работа содержит ответы на 43 вопроса по дисциплине "Теория организации".

Шпаргалка по "Теории организации"

11 Февраля 2013, шпаргалка

Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по "Теории организации".

Шпаргалка по "Теории организации"

12 Февраля 2013, шпаргалка

Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Теория организации"

Шпаргалка по "Теории организации"

11 Марта 2013, шпаргалка

1. Определение понятия «организация». Предмет и методика ТО
2. Место ТО в системе научных знаний
3. Теория систем как общеметодологический подход к изучению и анализу организации

Шпаргалки по "Теории организации"

25 Ноября 2012, шпаргалка

ТО – раздел социологии. Социология - раздел философии. Социология – наука, изучающая общественные структуры и их элементы. ТО изучает основные закономерности жизнедеятельности организаций. Значителен вклад в теорию организации социальной психологии, которая изучает закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их нахождением в социальных группах, а также психологическими характеристиками самих этих групп.

Эволюция взглядов на организацию

09 Апреля 2012, курсовая работа

Классическая теория организации, Бюрократическая теория организации,Теория административного поведения,Универсальная теория формирования организации, Ресурсная теория организации

Эволюция взглядов на сущность и структуру организации

31 Января 2013, курсовая работа

Теория организации, обеспечивающая основания для управленческих действий, не однородная наука, основанная на общепринятых принципах. Развивались и развиваются различные теории организаций.
Цель данной работы – рассмотрение и изучение основных этапов эволюции теории организации, исходя из поставленных целей, задачами является подбор и изучение материалов по данной теме, краткое изложение.