Бизнес-план парихмахерской

Таблица 3 Общий бюджет затрат на маркетинг

 

      Визитные  карточки с указанием адреса парикмахерской, телефона и часов работы даются клиентам, с целью повторного их привлечения  в «Магию».

      Реклама на НТВ и в «Вечернем Котласе» необходима для напоминания жителям города о парикмахерской, а также для информирования их об акциях или скидках. 
 
 

 

8 План продаж 

     План  продаж демонстрирует ориентировочное  количество оказываемых услуг, средние  цены на услуги и суммы выручки.

Таблица 4 Расчет выручки на первое полугодие

 
 
 
 

 

9 Инвестиционный план

 

      Расходы на оборудование для открытия парикмахерской представлены в таблице

Таблица 5 Стоимость необходимого оборудования

 

      Для приобретения оборудования предприниматель берет кредит в Севергазбанке на 1 год, под 18% годовых.

 

10 План производства 

     Для закупки необходимого для предприниматель собирается использовать средства, взятые в кредит в банке. 

Таблица 6 Текущие расходы

 

      Текущие расходы включают в себя арендную плату, коммунальные расходы, затраты  на косметические средства и другие расходные материалы, а также платежи за обслуживание охранно – пожарной сигнализации.

      Коммунальные  платежи включают платежи за воду, канализацию, электроэнергию и газ. В здании установлен свой газовый  котел, который служит для отопления  помещения.

      Арендная  плата в месяц составляет 21000 руб.

 

11 Организационный план

    Организация и основной персонал 

    

Рисунок 1 Организационная структура парикмахерской «Магия»

    Организационная структура выбрана наиболее простая  – линейная, обеспечивающая такому небольшому структурному подразделению высокую управляемость, не ведет к повышению себестоимости услуг за счет больших расходов на персонал. Такая структура повышает ответственность каждого мастера за результаты труда.

     Основные требования, предъявляемые к управляющей в данной отрасли:

     – должна быть грамотной, образованной, знающей основы бухгалтерского учета и юриспруденции;

     – человеком, знающим свою работу, готовым  помочь сотруднику решить любую производственную проблему;

     – быть понимающей, знающей, интересующейся модой;

     – быть вежливой и тактичной.

     Основные  требования, предъявляемые мастерам универсалам:

     – быть высококвалифицированными рабочими;

     – вежливыми;

     – готовыми проконсультировать любого желающего  клиента.

     Оплата  труда мастеров – 25% от выручки.

    Ни для кого не секрет, что сплоченная команда сотрудников – это львиная доля успеха в бизнесе. По этому от подбора персонала зависит действительно очень многое.

      Мастер парикмахерской должен иметь не только диплом, но и профессиональную подготовку, опыт работы, ведь репутация востребованного мастера, пользующегося уважением коллег и привязанностью клиентов, очень важна.

    При подборе персонала нужно учесть:

• пол, возраст, семейное положение (не стоит забывать, что все девушки когда-нибудь выходят замуж и рожают детей, а их дети когда-нибудь болеют)
• образование
• умения и навыки (стоит заранее поинтересоваться с какой линией средств привык работать мастер)
• общее состояние здоровья устойчивость к профзаболеваниям (артрит, склонность к аллергии и тому подобные проблемы со здоровьем вполне могут стать источником неприятностей, так что отнюдь не помешает медицинская книжка)
• дополнительные знания и умения.
• характеристики личности: черты характера, способности (это наверное самая сложная часть работы с подбором персонала. Так как сразу определить книжку по обложке очень сложно - следует воспользоваться услугами профессионала)

 

Таблица 7 Расчет заработной платы и вознаграждений, руб.

 

      При расчете заработной платы учитывается, что мастер получает 25% от выручки. Для  удобства расчетов, 25% от ежемесячной  выручки поделим между шестью мастерами. К этой сумме прибавляются районный и северный коэффициенты 20% и 50%. Итого фонд оплаты труда в месяц составляет 181475р

      Индивидуальный  предприниматель, выполняя функции  управляющей осуществляет общий  контроль деятельности. 
 
 

 

12 Юридический план 

      Организационно - правовая форма  - индивидуальное предпринимательство. При выборе такой формы, предприниматель должен самостоятельно выполнять многие функции и быть компетентным в вопросах, касающихся ведения и организации бизнеса. 

Таблица 8 Организационный план

 
 

      Таблица 11 Организационные расходы