Эффективность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2012 в 09:56, реферат

Описание

Многие страны мира имеют высокоразвитое и высокопроизводительное сельское хозяйство благодаря всемерному развитию кооперации. Кооперация заключает в себе большие потенциальные возможности роста темпов производства экономического и социального развития села. Она является одним из наиболее надёжных путей укрепления сельского хозяйства и имеет ряд преимуществ перед другими формами хозяйствования.

Работа состоит из  1 файл

Диплом!.docx

— 180.69 Кб (Скачать документ)

 

Большую долю реализации занимает розничная  торговля. Как видно из таблицы  молокозавод города Энгельса занимает самую большую долю – 80%, далее  рынки города Саратова – 10% (2010 год) и  города Ершова – 5%.

Маркетинговые исследования, проведённые по рынкам сбыта показывают, что выгоднее всего на данный момент сбывать молоко на рынках города Ершова, цены реализации на котором представлены в следующей таблице.

Таблица 15

Цена  на продукцию ЛПХ на рынках г. Ершов (по данным 2007 -  2010 года)

Вид продукции

Цена 1 л, руб. на молокозаводе

Цена 1 л, руб. на рынке

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

Молоко

6,34

8,03

6,5

9,85

15

17

20

25


 

На рисунке 6 приводится структура реализации молока от ЛПХ в Декабристский  муниципальный округ.

Рис 6. Структура реализации молока и молокопродуктов ЛПХ по рынкам сбыта по данным на 2010 год.

 

Анализируя  диаграмму (рис.6) делаем вывод: большую  долю реализации молока занимает молокозавод  г. Энгельса – 80%. На втором месте –  рынок г. Саратова (10%) и рынок г.Ершова (5%). Незначительную долю занимают соседние поселения (2%), внутри поселения (2%) и социальные службы (1%).

 

Рис.7. Изменение  цены на продукцию ЛПХ по данным 2007-2009 гг.

 

На рисунке 7 показано изменение цены на продукцию  ЛПХ на рынке г.Ершова и на молокозаводе г.Энгельса. Данная диаграмма позволяет сделать вывод, что  выгоднее всего на данный момент сбывать молоко на рынках районного центра (г. Ершов), цены реализации на котором сложились следующим образом: в 2007 году – 15 руб. за 1 литр; в 2008 году – 17 руб.; в 2009 году – 20 руб.; в 2010 году – 25 руб. за 1 литр молока.

Однако  владельцы ЛПХ используют менее  доходные каналы реализации через СПСК «Целинник», т.к. большинство из них  не имеют транспорта и свободного времени для торговли на рынке.

Поэтому большая часть молока реализуется  ЛПХ на молокозавод в г.Энгельс, который покупает молоко по следующей цене: стоимость 1 литра молока в 2007 году составила 6,34 руб.; в 2008 году – 8,03 руб.; в 2009 году – 6,5 руб.; в 2010 году – 9,85 руб. Но при реализации молока в больших количествах не выгодно вывозить его на рынок к розничным потребителям районного центра, поэтому следует заключать договора с молокозаводом или искать более перспективных партнёров. Собранное молоко кооператив доставляет молоковозами на рынок города Ершова и города Энгельса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3. Взаимоотношения кооператива с  его членами

3.1. Членская база и органы управлении кооперативом

Для того чтобы  стать членом СПСК, необходимо подать заявление председателю кооператива, в котором должно содержаться  следующее:

1.Статус;

2.Дата рождения

3.Место работы;

4.Должность;

5.Место жительства: фактическое  и согласно регистрации;

6.Адрес для письменных уведомлений;

7.Рабочий телефон;

8.Домашний телефон;

9.Паспорт: серия, номер;

10.Дата выдачи;

11.Кем выдан. (С обязательством своевременно сообщать об изменении указанных данных)

К заявлению  прилагаются копия паспорта для  владельцев ЛПХ и работников с/х  организации, реквизиты для КФХ  и ПБЮЛ.

Уставом СПСК «Целинник» предусматривается порядок  направления письменного уведомления  о созыве общего собрания членов кооператива  не позднее чем за 30 дней до даты проведения общего собрания членов кооператива.

Затем органы управления принимают решение о  приёме в  члены кооператива (Правление  выносит решение принимать или  не принимать), а на Общем собрании утверждается решение.

В настоящее  время  членами кооператива являются 226 человек, из них 220 – ЛПХ. Кроме  членов СПСК его услугами пользуются также и частные лица.

Динамики  числа членов кооператива «Целинник» по годам представлена в таблице 17.

Таблица 17

Динамика численности членов кооператива

Члены кооператива

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

Отношение 2010 г. к 2007 г., раз

Кол-во членов, в том числе

14

207

207

226

16

ЛПХ

-

200

200

220

220

прочие

-

7

7

6

6

члены, которые пользовались услугами кооперативе

-

324

386

444

444


 

Из таблицы  видно, что с 2007 года до 2010 года шёл рост членской базы. В отчетном году по сравнению с базисным количество членов увеличилось в 16 раз за счёт: ЛПХ в 220 раз и прочих членов в 6 раз. Такой значительный рост объясняется тем, что в 2007 году кооператив только начал свое существование и поэтому количество членов не велико и составляет всего 14 членов. Но следует отметить что рост членской базы в таком размере произошел за четыре года жизни кооператива, и это хороший показатель. По сравнению же с 2008 годом изменений в 2009 году не произошло, только увеличилось количество членов, которые пользовались услугами через кооператив. Их количество выросло в 1,19 раз.

К факторам, влияющим на рост членской базы можно  отнести:

1) территориальные  факторы, неограниченность рынка;

2) наличие  средств связи;

3) потребность  населения в услугах;

4) конкуренция.

Как показал  анализ, в структуре членской базы кооператива «Целинник» наибольшим весом преобладают ЛПХ, их более 97%.

Структура управления - это совокупность служб и отдельных работников управления, определенный порядок их соподчиненности и взаимосвязи. Она фиксируется в схеме структуры управления, штатном расписании, положениях о подразделениях и должностных инструкциях.

Общее собрание - высший орган управления.

В кооперативах, число членов которых превышает 300 человек, общее собрание может  проводиться в форме собрания уполномоченных. Количество уполномоченных должно быть более 50 человек.

К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся рассмотрение и принятие решений по следующим  вопросам:

- утверждение устава кооператива,  внесение изменений и дополнений  к нему;

- выборы членов правления кооператива  и членов наблюдательного совета  кооператива, заслушивание отчетов  об их деятельности и прекращение  их полномочий;

- утверждение программ развития  кооператива, годового отчета  и бухгалтерского баланса;

- установление размер паевых  взносов  других платежей и  порядка их внесения членами  кооператива;

- порядок распределения прибыли  (доходов) и убытков между членами  кооператива;

- отчуждение земли и основных  фондов кооператива, их приобретение;

- определение видов и размеров  фондов кооператива, а также  условий их формирования;

- вступление кооператива в другие  кооперативы, хозяйственные товарищества  и общества, союзы, ассоциации, а  также выход из них;

- порядок предоставления кредитов  членам кооператива и установление  размеров этих кредитов;

- реорганизация ликвидация кооперативов.

В уставе кооператива  могут быть предусмотрены и другие вопросы, отнесенные к компетенции  общего собрания: избрание председателя кооператива, назначение исполнительного  директора, утверждение правовых актов, имеющих силу внутри кооператива (положение  об оплате труда, условиях премирования, правила внутреннего трудового  распорядка и т.д.)

Созыв общего собрания членов кооператива осуществляется в порядке и сроки, которые  предусмотрены ставом кооператива, но не реже одного раза в год. Годовое  общее собрание созывается не позднее  чем через три месяца после  окончания финансового года. Кворум при принятии решений, если уставом  кооператива не установлено иное, должен составлять не менее 25% от общего числа членов кооператива, имеющих  право голоса, но не менее 5 членов кооператива  в случае, если число членов кооператива  менее 20 человек.

Правление кооператива является исполнительным органом, осуществляющим текущее руководство его деятельностью и представляющим кооператив в хозяйственных и иных отношениях. Оно избирается общим собранием сроком на 5 лет, состоит не менее чем из трех членов, подотчетно наблюдательному совету и общему собранию. Правление является руководящим органом для всех работников. Оно нанимает и увольняет работников, организует их работу.

Общим собранием  может быть выбран председатель кооператива  с одновременным возложением  на него обязанностей председателя правления  кооператива. В небольших по численности  кооперативах допускается замена правления  кооператива единоличным председателем. Председатель кооператива в праве  без доверенности выступать от имени  кооператива, а также в праве уполномочить других членов правления осуществлять действия, предусмотренные доверенностью.

Заседания правления  кооператива проводятся председателем  кооператива. Порядок проведения заседаний, принятия и оформления решений регулируются положением об общем собрании и органах  управления  контроля.

Член правления, не участвующий в трёх заседаниях подряд или в семи заседаниях в  течение календарного года может  быть исключён из членов правления. Вопрос об исключении в этом случае должен поставить председатель кооператива  перед общим собранием. Решение  общего собрания по вопросу исключения считается окончательным.

Председатель  кооператива и члены правления  подотчётны наблюдательному совету и общему собранию.

Председатель  кооператива или члены правления  могут быть в любое время освобождены  от исполнения своих обязанностей по решению общего собрания, созванного в порядке, определённым уставом.

Орган управления кооперативом либо имеющая право  на созыв общего собрания членов кооператива  группа основных или ассоциированных  членов, предложившие включить в повестку дня этого собрания вопрос о досрочном  освобождении от должности председателя кооператива или исполнительного  директора кооператива, обязаны  дать в письменной форме обоснование  своих предложений. Орган управления кооперативом либо группа основных или ассоциированных членов кооператива, осуществляющие созыв общего собрания, в повестку дня которого включён вопрос о досрочном освобождении от должности председателя кооператива или исполнительного директора, обязаны не менее чем за 30 дней до начала проведения указанного общего собрания направить эти предложения для получения заключения в ревизионный союз, членом которого является кооператив.

Заключение  ревизионного союза по обоснованию  досрочного освобождения от должности  председателя кооператива должно быть оглашено на общем собрании. Общее  собрание правомочно учесть или не учесть заключение ревизионного союза, но не правомочно рассматривать вопрос о досрочном освобождении от должности председателя кооператива без оглашения на этом собрании соответствующего заключения ревизионного союза.

Размер вознаграждения председателю кооператива и членам правления определяется общим собранием.

Правление действует  на основании Положения об общем  собрании и органах управления и  контроля.

Наблюдательный  совет кооператива состоит, как  правило, из трёх человек, являющихся членами  кооператива, и избирается общим  собранием. Председатель наблюдательного  совета избирается из числа его членов. Наблюдательный совет осуществляет контроль за деятельностью правления кооператива. Он в праве потребовать от правления отчёта о его деятельности, проверять бухгалтерский баланс, годовой отчёт, состояние кассы кооператива, наличие ценных бумаг, торговых документов, давать заключения по предложениям о распределении годовых доходов кооператива и о мерах по покрытию годового дефицита. О результатах проверки наблюдательный совет обязан доложить общему собранию до утверждения бухгалтерского баланса.

Член наблюдательного  совета, не участвующий в трёх заседаниях подряд или в семи заседаниях в  течение календарного года может  быть исключён из наблюдательного совета.

Членам наблюдательного  совета не разрешается получать никакое  вознаграждение по результатам деятельности кооператива. Расходы, понесённые ими  при выполнении своих полномочий, возмещаются на основе решения общего собрания.

Наблюдательный  совет кооператива принимает  решение о совершении сделок, отнесённых к его компетенции, в соответствии с Уставом.

Член наблюдательного  совета не может быть одновременно членом правления кооператива. Полномочия членов наблюдательного совета кооператива  могут быть прекращены по решению  общего собрания кооператива и до истечения срока, на который они были избраны. Для принятия такого решения требуется не менее чем две трети голосов от числа присутствующих на общем собрании.

Наблюдательный  совет утверждает решения правления  по заявлениям с просьбами о приёме в члены кооператива и о  выходе из членов, а также об исключении из членов. Так же наблюдательный совет  вправе временно до решения общего собрания кооператива, (которое должно быть созвано в возможно короткий срок), приостановить полномочия членов правления. В течение 30 дней со дня  принятия этого решения наблюдательный совет обязан созвать общее собрание, которое должно отменить решение  или избрать новых членов правления  и (или) председателя кооператива.

Наблюдательный  совет осуществляет свою деятельность на основании Положения об общем  собрании и органах управления и  контроля.

Устав определяет компетентность каждого уровня органа управления кооперативом, в том числе  общего собрания и правления, а в  то же время, ограничения устанавливаются  внутренним регламентом, а также  контрактом с исполнительным директором.

Информация о работе Эффективность