Аттестация госслужащих на примере Арбитражного суда Московской области

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2012 в 21:52, курсовая работа

Описание

Аттестация государственных служащих является актуальным вопросом в настоящее время, именно поэтому видна практическая ценность данной работы, прежде всего в возможности осознать и воспринять теоретические и практические аспекты разрабатываемой темы в ее единстве и соотношении с современностью. Что касается разработанности темы исследования работы, то хочется отметить, что по вопросам работы имеется довольно большое количество различных исследований, монографий и научных статей.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
1.1. Понятие аттестации государственных служащих в трудах отечественных ученых
1.2. Нормативно-правовые основы аттестации госслужащих
Выводы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Краткая история, система управления и система ДОУ Арбитражного суда Московской области
2.2. Нормативно-правовые основы аттестации государственных служащих в Арбитражном суде Московской области
2.3. Анализ проведения аттестации в АСМО
Выводы
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА АТТЕСТАЦИИ В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Работа состоит из  1 файл

ФИНОГЕНОВА Ю.Н. ДОУ-Д-4 Курсовая работа Аттестация госслужащих.doc

— 221.00 Кб (Скачать документ)

     3) кроме того представляется, что  в состав аттестационных комиссий  должны входить наиболее авторитетные  представители гражданского общества, научных и образовательных учреждений, поскольку практика нынешних аттестаций, когда чиновники сами себя аттестуют, имеет, за редким исключением, преимущественно формальный характер.

     Для улучшения качества государственного аппарата целесообразно проведение ежегодной аттестации государственных  служащих независимыми в организационном и финансовом плане аттестационными комиссиями.

     В целях материального стимулирования стремления к повышению собственной  квалификации и профессионализма необходимо ввести систему доплат до основной заработной платы, расширить систему  поощрений по итогам аттестации. В этих целях было бы более эффективно заменить существующую систему компенсационных выплат, производящихся без учета итогов аттестации, наличия или отсутствия дисциплинарных взысканий, системой доплат за уровень профессионализма и квалификацию, выявляемую по итогам аттестации.

 

      СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 

     1. Источники 

     1.1. Опубликованные

     1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской  службе Российской Федерации"  – М.: Омега-Л, 2008.

     2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "Об основах государственной  службы Российской Федерации"  – М.: Омега-Л, 2006.

     3. Положение о проведении аттестации  государственных гражданских служащих  РФ (утверждено Указом Президента  РФ от 1 февраля 2005 г. N 110). – М.: Омега-Л, 2010ю

     4. Закон Московской области от 11 февраля 2005 г. N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области". – М.: Омега-Л, 2008.

     5. См.: Указ Президента РФ от 1 февраля  2005 г. N 110 "О проведении аттестации  государственных гражданских служащих Российской Федерации". – М.: Омега-Л, 2009.

     6. Положение о проведении аттестации  федеральных государственных гражданских  служащих аппарата Арбитражного  суда Московской области  (утверждено  Приказом Председателя арбитражного суда Московской области от 27 февраля 2008 г. N 9-ОР).  

     1.2. Неопубликованные 

     7. Бедняков Д. Должностной рост  государственных гражданских служащих / Д. Бедняков // Кадровик. Кадровый менеджмент № 10, 2010.

     8. Бедняков Д. На государственной  службе: оценивать не деятельность, а результаты // Кадровик. Кадровый менеджмент N 6, 2010.

     9. Сурманидзе И.Н. К вопросу об  аттестации государственных и  муниципальных служащих: понятия,  сравнительная характеристика, законодательные  нововведения // Юридический мир  N 8, 2010.  

     1.3 Web-сайты

     10. Арбитражный суд Московской области  [Электронный ресурс]. – Режим  доступа: http://www.asmo.arbitr.ru/about/about – Загл. с экрана. – Яз. Рус.

     11. Руководство пользователя, утвержденное ЗАО «КРОК инкорпорейтед» Автоматизированной системы   «Судопроизводство»  [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.asmo.arbitr.ru/cjroc – Загл. с экрана. – Яз. Рус. 

     2. Литература 

     12. Бахрах Д.Н. Административное  право. – М., 2007. – 320 с.

     13. Башуров В.Б. Подготовительная  стадия процедурного процесса  аттестации государственных гражданских  служащих Российской Федерации // Российская правовая система. Пути повышения эффективности. – Омск: Изд-во Омского экономического института, 2007. – 278 с.

     14. Большой юридический словарь  / Под ред. А.Я. Сухарева, В.Д.  Зорькина, В.Е. Крутских. – М.: Инфра-М, 1998. – 289 с.

     15. Буянова М.О., Ганюшкина Е.Б. Юридический энциклопедический словарь. – М.: Велби, 2009. – 315 с.

     16. Заварихина С.А. Аттестация государственных  служащих. – М.: Лавина, 2009. – 276 с.

     17. Овсянко Д.М. Административное  право в схемах и определениях. – М.: Логос, 2009. – 376 с.

     18. Поплавская Е.П. Некоторые проблемные  вопросы аттестации государственных  гражданских служащих // Актуальные  проблемы российского права. –  М.: Логос, 2008. – 402 с.

     19. Ростовцева Ю. В. Аттестация  государственных гражданских служащих  Российской Федерации: Правовые и организационные проблемы. – М.: Издательский  центр «Академия», 2007.– 246 с.

     20. Ростовцева Ю.В. К вопросу оценки  при проведении аттестации государственных  гражданских служащих // Третьи Всероссийские  Державинские чтения (Москва, 14–15 декабря 2007 года). – М.: РПА МЮ РФ, 2008. – 340 с.

     21. Халипов В.Ф., Халипова Е.В. Власть, политика, государственная служба. Словарь. – М., 2006. – 375 с.

     22. Чучелина Н.Н. Качество государственного  и муниципального управления  и административная реформа. - М., 2006. – 300 с.


Информация о работе Аттестация госслужащих на примере Арбитражного суда Московской области