Планирование продукции выращивания и откорма молодняка крупного рогатого скота и оценка её эффективности

Безопасность труда - важнейшая  составляющая благоприятных условий  на производстве. В сельскохозяйственных предприятиях потенциальную опасность  имеют некоторые предметы и средства труда: машины, оборудование, инструменты, энергосистемы, с/х животные и т.д.

Для отражения фактических  данных о состоянии охраны труда  необходимо провести анализ безопасности и экологичности в колхозе  «Ладыгино». На предприятии выполняются  основные требования законодательства о труде: в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата в колхозе выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В правилах внутреннего трудового распорядка колхоза «Ладыгино» п .14 написано: «Оплата труда производится членам колхоза, наемным рабочим  и по договорам, правлением колхоза деньгами: 5 числа – аванс и 20 числа – заработная плата каждого месяца, следующего за отчетным; и частично натуральным продуктом.

Комплексный план улучшения  условий труда и санитарно  – оздоровительных отсутствует. На предприятии разработан и введен в действие коллективный договор от 07. 04. 2007 г.

  В целом по предприятию ответственность за организацию и проведение работ по охране труда возложена на руководителя предприятия. Обязанности инженера по охране труда возложены на главного механика. В животноводстве ответственность за состояние охраны труда возложена на главного зоотехника, на фермах - на бригадиров ферм.

На основании действующих  научных положений об охране труда, а также приказа руководителя колхоза, с работниками предприятия проводятся инструктажи:

- вводный инструктаж  при приеме работников в животноводство  проводит главный механик;

-  первичный инструктаж  на рабочем месте проводит  бригадиры ферм со всеми вновь  принятыми на работу в животноводство  и с работниками, выполняющими новую для них работу;

- повторный инструктаж  проходят все работники независимо  от квалификации, образования и  стажа работы по данной профессии,  не реже, чем 6 месяцев или ежеквартально;

-  внеплановый инструктаж  проводится: при изменении правил по охране труда; при изменении технологического процесса; при нарушении работниками требований безопасности труда;

- целевой инструктаж  проводят при получении разовой  работы, не входящей в круг  обязанностей работника. 

Все лица, принимаемые на работу на животноводческие фермы, обязательно проходят медицинский осмотр за счет средств работодателя. Один раз в год работники животноводства проходят углубленный медицинский осмотр в ЦРБ, также осуществляется профилактический осмотр в медпункте предприятия.

В колхозе «Ладыгино» согласно ст.221 ТК РФ (обеспечение работников средствами индивидуальной защиты) имеется  перечень спецодежды и СИЗ, выдаваемых работникам колхоза, включенный в коллективный договор.

Рассмотрим соблюдение правил безопасности при производстве продукции животноводства в колхозе «Ладыгино» на молочно-товарных фермах. Выгульные площадки и подъезды к животноводческим помещениям имеют твердое, жиженепроницаемое покрытие с соответствующими стоками. Над выгульными площадками не проходят линии электропередач. Фермы оборудованы навозными транспортерами ТСН-25, ТСН-8. Для складирования навоза на территории фермы оборудуются навозохранилища. На каждой ферме есть устройство канализации. Во всех производственных и подсобных помещениях стремятся максимально использовать естественное освещение. Животноводческие фермы обеспечиваются достаточным количеством воды, необходимой для удовлетворения питьевых и хозяйственно-производственных потребностей. При входе на фермы установлены ящики с опилками, обработанные дизраствором. Фермы также оборудованы молокопроводами марки АДМ-8, автопоилками, молоко охлаждается танками охладителями марки 1800л 37, установлены фильтры для очистки молока. Раздача кормов на МТФ №1 проходит полностью вручную, а на МТФ №2 - концентраты раздают вручную, а силос - кормораздатчиками.

Продолжительность рабочей  недели на предприятии 40 часов. Начало работы – 8-00, окончание – 17-00, перерыв  для отдыха и питания один час, который в рабочее время не включается. Рабочий день животноводов, например, скотников, вследствие различной интенсивности труда в различные периоды рабочего дня, делится на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, продолжительностью 28 календарных дней. Женщинам по их письменному заявлению в соответствии с медицинским заключением, предоставляются отпуска по беременности и родам. Кроме того, для женщин установлены нормы переноски тяжестей – максимум 10 кг.[21]

На предприятии имеются  уголки по охране труда. Они находятся  на производственных объектах и представляют собой инструкции по первой доврачебной  помощи пострадавшим.

Нарушение трудовой дисциплины и техники безопасности является для предприятия редкостью, основными причинами травматизма является невнимательность, неосторожность рабочих на своем рабочем месте, нарушение некоторых правил техники безопасности.

Рассмотрим  количество и характер травм в целом по колхозу «Ладыгино» за период с 2004 по 2008 год.

Таблица 36  - Распределение  несчастных случаев по профессиям и  характеру травм в колхозе  «Ладыгино» за 2004-2008 гг.

Наименование профессии	Характер травм
	вывихи и ушибы		переломы	ранения	ожоги	поражение электротоком	отравления
Ветврач		1		-	-	-	-	-
Доярка		-		-	-	1	-	-
Механик МТФ		-		-	1	-	-	-
Рабочий		1		-	1	-	-	-
Сторож МТФ		-		1	-	-	-	-
Тракторист		4		-	3	-	-	-
Шофер		1		-	-	-	-	-

 

        В среднем за 5 лет количество несчастных случаев в колхозе составило 14 травм. Из них наибольший удельный вес занимают вывихи и ушибы, наименьший удельный вес-ожоги. Случаев отравления и поражения электрическим током не наблюдалось. Все случаи подлежали расследованию и учету.Для рассмотрения несчастных случаев после происшествия создается комиссия,которая выясняет причины и составляет акт по форме Н-1

Состояние производственного  травматизма характеризует ряд  специфических коэффициентов, но для  расчета этих коэффициентов построим вспомогательную таблицу.

Таблица 37 - Показатели (коэффициенты) травматизма по колхозу «Ладыгино» за 2004-2008 гг.

Показатели	Формулы	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2008 г.
Коэффициент частоты травматизма		63,4	29,4	39,0	25,3	48,7
Коэффициент тяжести травматизма		120,8	244,5	159,7	379,5	115,8
Коэффициент потерь рабочего времени		7658,7	7188,3	6228,3	9601,4	5639,5
Коэффициент интенсивности заболеваний		96,8	135,3	80,5	112,7	98,8

      Данную динамику травматизма и заболеваемости можно наглядно видеть на графике. Руководителям предприятия в связи с вышеизложенным нужно обратить больше внимание на улучшение предупреждения травматизма и заболеваемости.

                                                      

Рисунок 8 – Показатели интенсивности заболевания и частоты травматизма

        На протяжении пяти лет все коэффициенты колеблются. На графике видно, что самый высокий коэффициент интенсивности заболевания был в 2005 году, а наименьший в 2006.   Наибольшее количество травм было в 2004 году, о чем свидетельствует коэффициент частоты травматизма.                               

В результате заболеваний  и травматизма работников предприятие  несет определенные материальные затраты. Увеличение выплат по листу нетрудоспособности связано, прежде всего, с инфляционным процессом. Выплаты пособий и пенсий по инвалидности за анализируемый период не наблюдалось.

Таблица 38 - Материальные последствия несчастных случаев 

Материальный ущерб, руб.	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2008 г.
Выплачено по листу нетрудоспособности - всего	4700	1907	8002	21291	63849
в т.ч. на 1 несчастный случай	2350	954	2667	3122	3647
Выплачено пособий и пенсий по инвалидности	-	-	-	-	-

 

     Выплаты по листу нетрудоспособности в 2008 году по сравнению с 2004 годом увеличились на 59149 руб.,  следовательно, травматизм в 2008 году был с более тяжкими последствием.

В соответствии с трудовым законодательством в  хозяйстве ежегодно производятся затраты  на мероприятия по охране труда в  различных видах.

Таблица  39 - Затраты на мероприятия по охране труда и экологии в колхозе «Ладыгино»

Ассигнования и затраты, руб.	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2008 г.
Ассигнования и затрачено, всего	10200	24700	16800	43200	67200
в т.ч. на 1 работающего	132,5	312,7	204,9	496,6	772,4
- на спецодежду, спецобувь, санодежду	9100	22600	15300	38900	60500
- на обучение работающих по  охране труда	1100	2100	1500	4300	6700

        Суммы, затраченные на мероприятия по охране труда, из года в год возрастают, как в целом по хозяйству, так и на 1 работника. На это обстоятельство оказывает самое непосредственное влияние рост цен практически на все статьи затрат, в том числе и по охране труда. Из ассигнованной суммы большая часть идет на охрану труда, а не на экологию.

Общий экономический ущерб, вызванный травматизмом, определяется по формуле :  Э = Му +Мм + Мс, где

Му - условные потери (связанные  с недополучением  продукции  вследствии потери рабочего времени), руб.;

Мм – материальные потери (связанные с выводом из строя техники, оборудования и т. д.), руб. ;

Мс -  социальные потери ( связанные с выплатой пособий  по временной нетрудоспособности, затраты  на лечение), руб.

Таблица  40 - Экономические  последствия травматизма и заболеваемости в колхозе «Ладыгино»

Показатели	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.	2008 г.
Общий экономический ущерб вызванный травматизмом, руб.:	6850	3275	7308	3641	12651
- на 1 несчастный случай	1713	1092	3654	1821	4217
- на 1 день нетрудоспособности	66	109	103	135	164