Контрольная работа по "Предпринимательству"

1) обществам, состоящим из одного  участника, который одновременно  осуществляет функции единоличного исполнительного органа данного общества;

2) отношениям, возникающим при переходе  к обществу доли или части  доли в его уставном капитале  в случаях, предусмотренных Федеральным  законом;

3) отношениям, возникающим при переходе  прав на имущество в процессе реорганизации общества, в том числе договорам о слиянии и договорам о присоединении.

 

13. ХРАНЕНИЕ  ДОКУМЕНТОВ  ОБЩЕСТВА  И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВОМ  ИНФОРМАЦИИ  УЧАСТНИКАМ ОБЩЕСТВА  И ДРУГИМ ЛИЦАМ.

1. Общество хранит документы, предусмотренные пунктом 1 статьи 50 Федерального закона “Об обществах с ограниченной ответственностью” по адресу места нахождения единоличного исполнительного органа Общества.

2. Общество обязано, по письменному  заявлению на имя генерального  директора  участника общества,  аудитора или любого заинтересованного лица в 10-дневный срок предоставить им возможность ознакомиться с действующим уставом общества, в том числе с изменениями. Плата, взимаемая обществом за предоставление копий, не может превышать затрат на их изготовление.

3. Общество не обязано публиковать  отчетность о своей деятельности, за исключением случаев, предусмотренных  законодательством. В случае публичного  размещения  облигаций и иных  эмиссионных бумаг, общество обязано  ежегодно публиковать годовые отчеты и бухгалтерские балансы, а также раскрывать иную информацию о своей деятельности, предусмотренную Федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными актами.

 

14. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА.

1. Прекращение деятельности общества может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации в иную организационно-правовую форму. Общество может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников.

2. Реорганизация общества (слияние,  присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть проведена по решению общего собрания учредителей в порядке, определенном действующим законодательством. Реорганизация (кроме случая присоединения) считается законченной с момента регистрации вновь возникших юридических лиц. Реорганизация общества в виде присоединения к нему другого юридического лица считается завершенной с момента внесения в единый государственный реестр предприятий записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Общество вправе преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив.

3. Ликвидация общества влечет  его прекращение без перехода  прав и обязанностей в порядке  правопреемства к другим лицам. Общество может быть ликвидировано:

- по решению его учредителей;

- по решению суда (в том числе  в связи с нарушением закона  или иных правовых актов при  регистрации общества) в соответствии  с действующим законодательством;

- вследствие признания общества банкротом в соответствии с действующим законодательством.

4. Обязанности лица, принявшего  решение о ликвидации общества:

- учредители или орган, принявшие  решение о ликвидации общества, обязаны письменно сообщить об  этом в регистрирующий орган;

- учредители или орган, принявшие решение о ликвидации общества, назначают ликвидационную комиссию и назначают сроки ликвидации по согласованию с регистрирующим органом;

- с момента назначения ликвидационной  комиссии к ней переходят полномочия  по управлению обществом и представлению его интересов.

5. Ликвидация общества осуществляется  в порядке, предусмотренном действующим  законодательством. Ликвидация общества  считается завершенной, а общество - прекратившим существование после  внесения об этом записи в  единый государственный реестр юридических лиц.

6. При реорганизации и прекращении  деятельности общества все документы  (управленческие, финансово-хозяйственные,  по личному составу и др.) передаются  в соответствии с установленными  правилами его правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно историческое значение, передаются на государственное хранение; документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.д.) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится предприятие. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.

 

 

-------  -  ------

 

Устав ооо. Ликвидация Общества

5. Ликвидация общества осуществляется  в порядке, предусмотренном действующим  законодательством. Ликвидация общества  считается завершенной, а общество - прекратившим существование после  внесения об этом записи в  единый государственный реестр  юридических лиц.

6. При реорганизации и прекращении  деятельности общества все документы  (управленческие, финансово-хозяйственные,  по личному составу и др.) передаются  в соответствии с установленными  правилами его правопреемнику. При  отсутствии правопреемника документы  постоянного хранения, имеющие научно историческое значение, передаются на государственное хранение в архивы объединения ООО «Мебельторг»; документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.д.) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится предприятие. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.  

Настоящий устав вступает в действие после государственной регистрации.

Использованная литература и источники

 

1. Дружинин В.Н. Психология предпринимательства. - Библиотека учебной и научной литературы РГИУ, 2007 – 16 с.
2. Липсиц И. В. Бизнес-план - основа успеха. - М.: Машиностроение, 2007.
3. Любанова Т.П., Мясоедова Л.В., Грамотенко Т.А., Олейникова Ю.А. Бизнес-план. Опыт, проблемы. – М.: Приор, 2005
4. Менегетти А. Психология лидера. — М.: ННБФ «Онтопсихология»2006.
5. Орлова Е.Р. Бизнес-план: основные проблемы и ошибки, возникающие при его написании. – М.: Омега-Л, 2005. – 152 с.
6. Пелих А.С. Бизнес-план или как организовать собственный бизнес. – М.: Ось-89, 2004. – 96 с.
7. Позняков В.П. Предпринимательство как ценность и ценности российских предпринимателей // Россия в глобализирующемся мире: мировоззренческие и социокультурные аспекты / Отв. ред. В.С. Степин. Секция философии, социологии, психологии и права Отделения общественных наук РАН. М.: Наука, 2007. С. 513-528.
8. Ценностные ориентации как фактор отношения российских предпринимателей к деловому партнерству. / В.П. Позняков, Т.С. Вавакина. Институт психологии РАН
9. Попов В.М., Захаров А.А. Бизнес-план: Практическое пособие. – СПб.: Бизнес-пресса, 2005. – 240 с.
10. Попов В.М.. Ляпунов С.И.. Зверев А.А.. Млодик С.Г. Сборник бизнес-планов; С рекомендациями и комментариями: Учебно-методическое пособие. – М.:КНОРУС, 2004. – 336 с.
11. Предпринимательство: Учебник / под ред. М.Г. Лапусты. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 667 с.    
12. Стародубцев В.Ф. Деловое взаимодействие: путь к успеху (проблемы межкультурной коммуникации в сфере бизнеса и предпринимательства): М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2007.
13. Уткин Э.А., Котляр Б.А, Рапопорт Б.М. Бизнес планирование. Курс лекций – М: Экмос, 2006.
14. Энциклопедия начинающего предпринимателя: Практические рекомендации. — М.: Бук_пресс, 2006. – 816 с.

¹ Дружинин В.Н. Психология предпринимательства. - Библиотека учебной и научной литературы РГИУ, 2007

² Энциклопедия начинающего предпринимателя: Практические рекомендации. — М.: Бук_пресс, 2006. – 816 с.

³ Менегетти А. Психология лидера. — М.: ННБФ «Онтопсихология»2006.

⁴ Позняков В.П. Предпринимательство как ценность и ценности российских предпринимателей // Россия в глобализирующемся мире: мировоззренческие и социокультурные аспекты / Отв. ред. В.С. Степин. Секция философии, социологии, психологии и права Отделения общественных наук РАН. М.: Наука, 2007. С. 513-528.

⁵ Ценностные ориентации как фактор отношения российских предпринимателей к деловому партнерству. / В.П. Позняков, Т.С. Вавакина. Институт психологии РАН

⁶ Ценностные ориентации как фактор отношения российских предпринимателей к деловому партнерству. / В.П. Позняков, Т.С. Вавакина. Институт психологии РАН