Управление страховой компанией
Контрольная работа, 29 Ноября 2011
Страховые компании составляют основу институциональной структуры страхового рынка. С финансовой точки зрения они являются формой выражения, существования страхового фонда. Страховые компании подразделяются:
•по форме собственности (принадлежности) - на частные и публично-правовые, акционерные (корпоративные), взаимные, государственные;
• по характеру выполняемых операций - на специализированные (страхование жизни, медицинское и иные виды страхования), универсальные и перестраховочные;
Управление страховой компанией
Контрольная работа, 25 Февраля 2013
Страхование - особый вид экономических отношений, призванный обеспечить страховой защитой людей и их дела от различного рода опасностей.
Страхование (страховое дело) в широком смысле – включает различные виды страховой деятельности (собственно страхование, или первичное страхование, перестрахование, сострахование), направленной на обеспечение страховой защитой людей, их дел.
Управление риском страховой компании
Курсовая работа, 30 Ноября 2011
Актуальность этой темы обусловлена тем, что в развитой рыночной экономике ценные бумаги и финансовый рынок играет огромную роль в мобилизации свободных денежных средств для нужд предприятий и государства. Оценка современного состояния рынка ценных бумаг необходимо для правильного и динамичного его развития.
Объектом курсовой работы является рынок ценных бумаг в целом, а предметом исследования является оценка современного состояния рынка ценных бумаг и тенденции его развития.
Целью данной работы является раскрытие механизма функционирования рынка ценных бумаг, проблем, стоящих перед современным рынком ценных бумаг в России, и перспектив дальнейшего его развития.
Задачами курсовой работы являются: во-первых, определение и раскрытие понятия и структуры рынка ценных бумаг; во-вторых, отображение современного состояния рынка ценных бумаг; в-третьих, определение тенденций развития современного рынка ценных бумаг в России.
Управление денежными потоками компании
Курсовая работа, 08 Марта 2012
Цель работы заключается в том, чтобы на основе теоретической базы и анализа финансово-хозяйственной деятельности АО «Логиком» изучить сущность управления денежными потоками компании.
Для достижения цели курсовой работы были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть общие сведения об АО «Логиком», его краткую историю, виды деятельности;
- ознакомиться с конкурентными преимуществами и организационной структурой предприятия;
Управление денежными потоками компании
Курсовая работа, 26 Февраля 2012
Цель курсовой работы является совершенствование и анализ управления денежными средствами предприятия.
Задачи курсовой работы:
- изучить основные понятия и цели управления денежными средствами;
- рассмотреть основные модели регулирования денежных средств;
- проанализировать управление денежными средствами на АО «Кедентранссервис»
Управление денежными потоками компании
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Цель курсовой работы - в ходе анализа производственно-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия изучить организацию управления денежными потоками на предприятии и разработать рекомендации по улучшению механизма управления денежными потоками.
В курсовой работе для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические подходы к понятию и сущности денежных потоков;
проанализировать основные методы управления денежными потоками;
определить основные показатели используемые при управлении денежными потоками;
на основе анализа показателей разработать рекомендации по улучшению механизма управления денежными потоками предприятия.
Управление качеством в компании "Делси"
Контрольная работа, 07 Мая 2012
Цель исследования определяет постановку следующих задач:
Рассмотреть СМК предприятия «Делси».
Написать рекомендации.
Адаптивные структуры управления компаниями
Доклад, 03 Марта 2013
Для адаптивных (гибких, органических) организационных структур характерно отсутствие бюрократической регламентации деятельности органов управления, отсутствие детального разделения труда по видам работ, размытость уровней управления и небольшое их количество, гибкость структуры управления, децентрализация принятия решений, индивидуальная ответственность каждого работника за общие результаты деятельности. По сравнению с дивизиональными структурами управления адаптивные структуры являются более гибкими, лучше приспособленными к динамичным изменениям и требованиям производства.
Управление организационной культурой компании
Курсовая работа, 21 Апреля 2012
Цель работы – рассмотрение важнейших аспектов проблемы организационной культуры и её влияния на эффективность деятельности организации.
Управление организационной культурой компании
Реферат, 24 Декабря 2011
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.
Цель работы - рассмотрение важнейших аспектов про-блемы организационной культуры и её влияния на эффективность деятельности организа-ции.
Управление организационным развитием компании
Курсовая работа, 03 Апреля 2011
Цель – разработка теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационных структур управления предприятием в рыночной экономике.
Задачи:
изложение теоретических основ изучения организационной структуры предприятия;
проведение анализа организационной структуры предприятия;
разработка проектных мероприятий по совершенствованию организационной структуры в свете стратегии развития предприятия.
Теоретико - методологическая база: составляют системный анализ (для разработки проектных мероприятий по совершенствованию организационной структуры предприятия), метод расчленения (для изучения работы отдельных структурных подразделений предприятия), анализ (для диагностики финансового состояния предприятия).
Управление организационной культурой компании
Курсовая работа, 21 Ноября 2010
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.
Стратегическое управление в страховой компании
Доклад, 16 Октября 2013
Понятия «стратегическое управление» и «стратегическое планирование», их различие. Концептуальная модель стратегического управления.
Учет стратегических интересов основных стейкхолдеров компании при разработке стратегии. Система взаимоотношений собственников и менеджмента по вопросам стратегического управления.
Вопросы стратеги для крупных, средних и мелких страховых компаний. Классификация стратегий страховых компаний и их характеристика. Понятие корпоративной и функциональной стратегии. Типы и виды функциональных стратегий страховой компании.
Практические примеры разработки и реализации стратегий страховщиков на развивающихся рынках.
Управление персоналом в международной компании
Контрольная работа, 25 Января 2012
Цель данной работы – рассмотреть основные принципы управления в современных международных компаниях, рассмотреть их реализацию на примере нескольких международных компаний
Разработка системы управления работой компании
Курсовая работа, 07 Мая 2011
В базе данных сведения из каждого источника сохраняются в отдельной таблице. При работе с данными из нескольких таблиц устанавливаются связи между таблицами. Для поиска и отбора данных, удовлетворяющих определенным условиям, создается запрос. Запросы позволяют также обновить или удалить одновременно несколько записей, выполнить встроенные или специальные вычисления. Для просмотра, ввода или изменения данных прямо в таблице применяются формы.
Управление организационной культурой компании
Курсовая работа, 31 Января 2011
Целью курсовой работы является разработка специальных предложений, мер и рекомендаций по изменению и совершенствовании организационной культуры предприятия ОАО «Саханефтегазсбыт».
Задачами являются анализ структуры организационной культуры, рассмотрение важных аспектов проблемы организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности организации.
Объектом исследования в работе выступает ОАО «Саханефтегазсбыт».
Реинжиниринг и эффективное управления компанией
Дипломная работа, 11 Февраля 2013
Целью данной работы является разработка системы мероприятий по совершенствованию деятельности выбранной компании.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1. рассмотреть теоретические основы исследования системы управления;
2. провести анализ системы управления объекта исследования;
3. разработать направления совершенствования системы управления на предприятии.
Процессный подход к управлению в российских компаниях
Реферат, 24 Июля 2011
Основной бизнес-процесс (оказание банковской услуги) не продолжится, пока не выполниться обеспечивающий процесс, результат которого является входом для него. Например, заявки клиентов на выдачу пластиковых карт являются входом для шага «Формирует заявку на выпуск карт и передает ее банку-агенту» обеспечивающего процесса. А результат шага «Привязывает номер карты к клиенту» является входом для шага «Выдает карту» основного бизнес-процесса.
Обязательства компании: структура и методы управления
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Цель данной курсовой работы – провести анализ кредиторской задолженности предприятия и на основании данных анализа предложить мероприятия по её оптимизации. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать сущность обязательств предприятия;
- рассмотреть и проанализировать элементы, формирующие структуру обязательств;
- выявить особенности способов привлечения обязательств;
- рассмотреть процесс привлечения заемного капитала и разработать рекомендации по его совершенствованию;
- провести анализ использования заемных средств в ОАО «Лукойл»;
- предложить рекомендации по выбору политики привлечения заемных средств в ОАО «Лукойл».
Организация исследования систем управления в компании
Реферат, 29 Января 2013
Совершенствование управления - необходимый элемент развития любой организации. Но совершенствовать управление можно по-разному - используя опыт (эмпирический подход) или решая наиболее острые проблемы, которые явно тормозят развитие (прагматический подход). Однако наибольший эффект может дать только научный подход, который подразумевает исследование объективных тенденций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, предвидение последствий их разрешения, распознавание "слабых сигналов" изменения обстановки, успехов и кризиса.
Система управления человеческими ресурсами в компании
Курсовая работа, 21 Марта 2012
Управление персоналом является относительно молодой наукой. До 20 века считалось что человек – это всего лишь винтик в общем механизме организации. Но постепенно роль персонала становилась всё более значимой. Первооткрывателем науки управления персоналом можно назвать Ф. Тейлора. Его заслуга состоит в том, что он впервые обратил внимание на человеческий фактор в производстве и доказал его значимость. Кроме того, Тейлор пришел к важному выводу, что главная причина низкой производительности кроется в несовершенной системе стимулирования рабочих. е.
Управление стоимостью компании как залог прибыльности
Реферат, 01 Декабря 2011
Управление стоимостью — это интегрирующий процесс, направленный на качественное улучшение стратегических и оперативных решений на всех уровнях организации за счет концентрации общих усилий на ключевых факторах стоимости. Но управление стоимостью не должно сводиться к методологии стоимостной оценки. Его главная задача — наметить цели и пути изменения корпоративной культуры.
Анализ подхода к управлению качеством в компании БелАВМ
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Целью данной работы является определение роли стандартизации и сертификации в управлении качеством услуг, а также изучение понятий «стандартизация» и «сертификация».
В рамках поставленной цели решаются следующие задачи:
- рассмотреть понятие качество, проблемы связанные с управлением качеством;
- изучить понятие стандартизации, выявить, какие преимущества она дает компаниям в условиях международного рынка;
- изучить понятие сертификации, определить ее значение для компаний в условиях международного рынка;
- изучить опыт компании БелАВМ в менеджменте качества.
Инновационное управление персоналом на примере компании IBM
Курсовая работа, 21 Декабря 2012
Цель данной работы – изучить инновационные подходы к управлению персоналом в организациях в общем виде, а так же на примере компании IBM.
Задачи работы:
- изучить теорико-методологические подходы к управлении персоналом;
- рассмотреть инновацию, как процесс;
- выявить проблеммы инновации в сфере управления персоналом;
Особенности управления финансами компании в условиях инфляции
Курсовая работа, 05 Января 2012
Целью работы является проведение анализа влияния инфляции на финансовые результаты организации.
Задачами работы являются:
- определить общее понятие инфляции и выявить ее причины;
- провести расчет влияния инфляции на финансовый результат АО «БТА Банк»;
- рассмотреть управленческие финансовые решения для компаний в период инфляции;
Управление рекламной компанией Зимних Олимпийских Игр “Sochi 2014”
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Реклама как общественно значимый вид деятельности возможна только при развитых рыночных отношениях, Россия отстала от развитых стран и в той, и в другой области.
Сегодня Россия нуждается в анализе зарубежного опыта. Именно анализ стадий и путей развития рекламы, а не слепое копирование позволит понять, на какой стадии развития рекламной практики находимся мы и как она должна развиваться дальше.
Роль системы внутреннего контроля в системе управления компании
Контрольная работа, 20 Февраля 2012
На любой стадии процесса управления неизбежны отклонения фактического состояния объекта управления от планируемого. Для своевременной информации о качестве и содержании таких отклонений необходим внутренний контроль.
Стратегическое управление персоналом на примере компании “Starbucks”
Реферат, 12 Декабря 2012
Управление персоналом - это ряд целенаправленных действий руководства на улучшение качества работы своих сотрудников, системное, планомерно организованное влияние через систему взаимосвязанных, организационно экономических и социальных мероприятий, направленных на создание условий нормального развития и использования потенциала рабочей силы на уровне предприятия. Это и наука, и искусство эффективного управления людьми в условиях их профессиональной деятельности. Это система принципов, методов и механизмов оптимального комплектования, развития и мотивации и рационального использования персонала.
Технология управления конфликтами и стрессами на примере компании
Контрольная работа, 13 Сентября 2013
Задачи:
1. классифицировать конфликт по нескольким признакам;
2. рассмотреть структуру конфликта;
3. проследить динамику конфликта;
4. дать рекомендации по разрешению и профилактике конфликта.
Оценка управления расчетами с контрагентами в компании ОАО «Изумруд»
Курсовая работа, 22 Ноября 2012
Целью данной работы является оценка управления расчетами с контрагентами в компании ОАО «Изумруд».
Задачами данной работы являются:
- изучение теоретических аспектов дебиторской и кредиторской задолженности;
- анализ дебиторской задолженности в компании ОАО «Изумруд»;
- анализ кредиторской задолженности в компании ОАО «Изумруд»;
- совершенствования управления дебиторской и кредиторской задолженностями.
Особенности управления межконтинентальными аудиторскими компаниями
Доклад, 28 Ноября 2011
Общественный интерес не-предсказуем. После гром-кого падения в 2002 году аудиторской компании Arthur Andersen, вызванного ее причастностью к скандальным махинациям фирмы Enron, внимание общественности вдруг неожиданно обратилось к бухгалтерам. Как оказалось, традиционно считающаяся «серой» профессия может быть довольно разноцветной. Когда страсти поутихли, выжившие титаны бухгалтерского учета — Deloitte Touche Tohmatsu, Ernst&Young, KPMG и PricewaterhouseCoopers (PwC), так называемая «Большая четверка», снова ушли «в тень», однако их отношение к управлению персоналом продолжает вызывать живой интерес.
Стратегическое управление и его использование в российских компаниях
Курсовая работа, 23 Сентября 2012
Актуальность такой темы для курсовой работы как «Стратегическое управление и его использование в российских компаниях» несомненно, велика. Она имеет большое значение так как, это, сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, активно используемое в российских компаниях, как база ведения управленческих процессов в организации в условиях рынка. Такое направление, как стратегическое управление, получило признание во всем деловом мире. А это значит, что, изучая его, менеджеры смогут качественнее работать на рынке, правильно оценивая ситуацию и предпринимая необходимые для организации шаги.
Автоматизация управления проектами ООО «Иркутская проектная компания»
Курсовая работа, 25 Сентября 2011
В каждой проектной организации циркулирует огромное количество документов. В основном это чертежи, договора и сметные расчеты.
Каждый специалист знает насколько тяжело проконтролировать движение всех документов между подразделениями организации. Большие по размеру чертежи переходят от одного специалиста к другому и возвращаются назад.
Системный менеджмент в страховой компании: роль финансового управления
Реферат, 26 Марта 2012
В статье известного ученого и практика страхового дела, члена экспертного совета журнала «Управление в страховой компании» Николая Николенко через призму управления финансами рассматриваются сложные и взаимозависимые задачи, повседневно решаемые менеджментом страховой компании. Достоинством материала является большой практический опыт управления страховыми компаниями, накопленный автором за последние 15 лет.
Механизм управления персоналом в компаниях занимающихся страховым делом
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Целью курсовой работы является анализ механизма управления персоналом в страховых компаниях. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: дать определение управлению персоналом и разобраться в его природе, проанализировать механизм управления персоналом на примере конкретного предприятия (в нашем случае это ОАО «РОСНО»), внести предложения по улучшению организации труда на этом предприятии и повышения эффективности функционирования персонала.
Стратегия управления человеческими ресурсами в компаниях и организациях
Контрольная работа, 20 Февраля 2012
Управление человеческими ресурсами (УЧР) представляет собой на современном этапе стратегию, целью которой является создание коллектива, способного обеспечить достижение долговременных целей организации оптимальными методами, и характеризуется следующими тенденциями.
Аудит стратегического управления ассортиментом торгово-закупочной компании
Курсовая работа, 11 Января 2011
Целью данной курсовой работы является исследование стратегического управления ассортиментом торгово-закупочной компании. Для достижения цели поставлены следующие задачи:
- изучить товарный ассортимент, как инструмент удовлетворения покупателей;
- рассмотреть формирование и управление ассортиментом.
Управление лизинговой компанией как субъектом рынка услуг в современных условиях
Автореферат, 14 Апреля 2011
Актуальность исследования в принципиальном плане определена, во-первых, возросшей ролью лизинга в воспроизводстве основного капитала промышленности, строительства и АПК. Позволяя наращивать инвестиции с одновременным расширением их инновационного наполнения, лизинг становится наиболее привлекательным механизмом вложения средств в реальные активы для всех участников инвестиционного процесса. В странах европейского содружества на долю лизинга приходится до 40% общего объема инвестиций, в экономиках Юго-Восточной Азии – до 80%.
Анализ процесса стратегического управления компанией в его современном понимании
Реферат, 25 Сентября 2011
Целью данной работы является обзор и анализ процесса стратегического управления компанией в его современном понимании
Отчет по производственной практике в компании ООО «Научно-Внедренческое управление»
Отчет по практике, 21 Ноября 2011
В первую очередь во время практики мной были изучены организационные вопросы, касающиеся деятельности организации. Основным видом деятельности ООО «Научно-Внедренческое управление» является производство и установка спелеолечебниц. Деятельность ведется в соответствии с государственными стандартами, контроль за качеством осуществляется в рамках комплексной системы управления качеством продукции с применением соответствующих стандартов предприятия силами отдела технического контроля и лаборатории.
Управление продвижением продукции компании на примере ООО «Тойота Центр Приморский»
Дипломная работа, 05 Ноября 2012
Значимость продвижения в системе менеджмента в сфере автомобильного бизнеса (деятельность дилерских центров) определяется тем, что именно за счет продвижения продукции достигается обмен информацией между дилерскими центрами (автосалонами), их клиентами и другими субъектами рыночной деятельности с целью представления и совершенствования деятельности автосалонов и их услуг и осуществляется согласование и принятие тактических и стратегических решений. Это вызвано тем, что система продвижения продукции осуществляет выработку перспективного курса действий дилерских центров, направленного на планирование и осуществление взаимодействия со всеми субъектами рынка на основе обоснованной стратегии, обеспечивающего стабильное и эффективное формирование спроса и продвижение предложения автосалонов на рынок с целью удовлетворения потребностей потребителей (клиентов).
Управление маркетинговой деятельностью на предприятии ООО «Компания «Юнивест Маркетинг»
Дипломная работа, 16 Марта 2012
Цель данной работы состоит в теоретическом обосновании и методологи-ческой разработке основных принципов и практических этапов совершенство-вания управления маркетинговой деятельностью на предприятии.
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат реше-нию в данной работе:
• анализ маркетинговой среды предприятия и степени готовности к реа-лизации маркетинговой стратегии;
• разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию марке-тинговой деятельности;
• расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.
Использование идейного менеджмента в управление персоналом на примере компании "Тросифоль"
Дипломная работа, 20 Марта 2012
Целью работы является разработка рекомендаций по внедрению идейного менеджмента в управление персоналом на примере компании Тросифоль.
Задачи ВКР:
• исследовать методы управления персоналом в зарубежных компаниях;
• проанализировать систему управления персоналом в немецком и российском отделении компании «Тросифоль»;
Управление репутацией - одна из важнейших составляющих стратегического планирования компании
Курсовая работа, 08 Февраля 2013
Целью нашего исследования: является изучение приемов и методов создания имиджа и управления репутацией в связях с общественностью.
Объект исследования: репутация и имидж компании в деятельности паблик рилейшнз.
Поставленная цель определила ряд конкретных задач исследования:
1. дать понятие и раскрыть сущность паблик рилейшнз;
2. изучить принципы и функции деятельности public relations;
3. проанализировать особенности управления репутацией и имиджем компании в области ПР;
4. рассмотреть приемы создания имиджа и управления репутацией в связях с общественностью.
Управление персоналом в туристической фирме (на примере Туристической компании «Туртранс-вояж»)
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Туристическая компания «ТУРТРАНС-ВОЯЖ» расположена по адресу: 109028, Россия, Москва, Певческий переулок, дом 4, стр. 1, 2 этаж. Компания входит в единый федеральный реестр туроператоров по международному туризму.
Туристическая компания «ТУРТРАНС-ВОЯЖ» является одной из ведущих компаний в городе Москве. Свою деятельность компания начала в 1994 года, именно в период экономического кризиса в стране, но компания смогла выйти из кризиса, окрепнуть и развиваться далее. Именно развитие компании зависит от активного управления своей организации, системой управления своим персоналом.
Характеристика организации как объекта управления на примере ООО «Лизинговая компания УРАЛСИБ»
Курсовая работа, 26 Июля 2011
целью данной курсовой работы является исследование ООО «Лизинговая Компания УРАЛСИБ» как объекта управления
Управление маркетингом на примере ОАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической сети»
Курсовая работа, 20 Февраля 2012
ОАО « Магистральные Электрические Сети Сибири» (далее – МЭС Сибири) является филиалом ОАО «Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы» (далее - ФСК). По своей природе ФСК – естественная монополия, на которую возложены задачи сохранить Единую национальную электрическую сеть как общенациональное достояние и обеспечить гарантии энергетической безопасности государства.
Разработка миссии и целей организации как метод принятия решений в стратегическом управлении компанией
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Главная цель данной работы - изучить миссию и цели организации, рассмотреть примеры миссий и целей компаний.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи:
- дать определение миссии и определить ее роль в стратегическом управлении предприятием;
- изучить цели организации, их классификацию;
- рассмотреть свойства и требования, предъявляемые к целям организации, определить их свойства;
- рассмотреть разработку миссии компании, привести примеры миссий некоторых крупных компаний.
Управление многоквартирным домом: управляющая компания, ТСЖ и непосредственное управление. Что выбрать?
Статья, 22 Марта 2012
На сегодняшний день во многих странах мира идет поиск совершенствования управления жилищно-коммунальным хозяйством. Принятие в 2004 г. Жилищного кодекса РФ ознаменовало собой новый этап в развитии реформы жилищно-коммунального хозяйства нашей страны. Трейлеры новостных программ и телешоу пестрят одни и теми же заголовками «проблемы ЖКХ», «произвол ЖКХ» и т.д. Актуальность темы данной статьи обусловлена, прежде всего, уверенностью в том, что любой гражданин РФ может повлиять на сложившуюся ситуацию в области ЖКХ, а значит, изменить свою жизнь к лучшему.
Совершенствование систем управления персоналом» (на примере строительной компании ООО «Высотка-монолит»)
Курсовая работа, 01 Февраля 2013
Целью курсовой работы является изучение системы управления персоналом на примере ООО «Высотка-монолит». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы. Проведение анализа деятельности фирмы, выявление слабых, сильных сторон, а также всевозможные угрозы и возможности, связанные с деятельностью данной организации. Составление проранжированных результатов и как следствие составление матрицы решений SWOT-анализа. И выявление причин, предложенных для изменения и совершенствования системы управления персоналом.