(показаны документы 51 - 100 из 96)

Организация современного сервиса в гостиничных и туристических комплексах

17 Января 2012 в 18:22, курсовая работа

Цель исследования.
Изучение организации современного сервиса в гостиничных и туристических комплексах.
Задачи исследования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить научно-практическую литературу по проблеме исследования.
2. Дать определение понятию сервиса.
3. Проанализировать организацию сервиса в гостиничном комплексе Мега Палас Отель.

Формирование организационной культуры в организации в современных условиях

27 Февраля 2013 в 12:42, курсовая работа

Цель курсовой работы: изучение разновидностей ОСУ, ОСУ на предприятии ОДО «Стройком», и разработка направлений развития ОСУ на этом же предприятии.
Методы исследования: оценка ОСУ, сравнение, прогнозирование направлений развития ОСУ.
Задачи курсовой работы:
- изучение сущности и строения ОСУ предприятием;
- оценка ОСУ;
- направления развития ОСУ;

Роль инноваций в обеспечении конкурентоспособности современной организации

14 Февраля 2013 в 12:04, курсовая работа

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы овладев теоретическими знаниями в области внедрения инноваций, проанализировать данный вопрос на конкретной организации и разработать рекомендации по увеличению конкурентоспособности с помощью внедрения новшеств.
Исходя из цели, вытекают следующие задачи:
Изучить содержание понятия «инновация» и проанализировать влияние инноваций на конкурентоспособность организаций в целом;
Проанализировать состояние данного вопроса в фотосалоне «Босфор»;
Разработать рекомендации по увеличению конкурентоспособности с помощью внедрения определенных новшеств в исследуемой организации.

Современные направления совершенствования структуры управления организации

18 Мая 2013 в 17:19, реферат

Организация вертикальных и горизонтальных связей, проектного управления необходима и на средних по размеру предприятий. Это имеет прямое отношение ко всем случаям, когда между высшим руководством организации и персоналом, выполняющим непосредственную работу, существует промежуточный руководящий состав, а также когда вообще имеется возможность осуществить определенное разделение труда. При всех условиях возникает проблема выбора того или иного типа организационной структуры, адекватного реальным требованиям внешней и внутренней среды, задачам удовлетворения потребительского спроса, технологического и социального развития, достижения экономически эффективных результатов.
Далее мы рассмотрим основные типы организационных структур.

Современные российские тенденции управления социального развития организации

17 Мая 2011 в 18:56, курсовая работа

Целью данной работы является анализ современных тенденций управления в сфере социального развития организации.

Исходя из цели были поставлены следующие задачи:

Изучить теоретические источники по исследуемой теме;
Изучить сущность, роль, цели, задачи и функции социальной политики организации;
Выявить факторы, воздействующие на эффективность проведения социальной политики организации;
Проанализировать текущее состояние социальной политики в г.Новосибирске на примере малых и средних предприятий;
Выявить тенденции, проблемные сферы и предложить пути решения проблем.

Современные религиозные организации как пространство социального взаимодействия

16 Ноября 2011 в 11:28, реферат

В современном обществе наблюдается оживление феномена стихийной, нетрадиционной, неканонической религиозности.

Организация современного сервиса на примере гостиницы «Санта Ризот Отель»

09 Ноября 2011 в 06:41, курсовая работа

Цель данной работы раскрыть суть современного сервиса в гостинице.
Задачи: раскрыть основные понятия сервиса; проанализировать сервис в гостиничном комплексе.
Объект работы - современный сервис.
Предмет работы – сервис гостиницы.

Сравнительный анализ организации питания в современной санаторно-курортной отрасли

20 Марта 2014 в 15:21, курсовая работа

Удовлетворение потребностей и спроса на туризм предполагает наличие множества туристских услуг. Эти услуги могут быть полностью потребляемыми, например еда и напитки, например услуги размещения в отеле. В последнем случае требуются дополнительные услуги: кондиционеры, центральное отопление, телефон и т. п. Многое из того, в чем нуждается турист, образуется естественным путем, например солнечный свет, кислород и т. д. Эти элементы обычно характеризуют как свободные услуги, и они не являются предметом специального изучения и анализа для экономики туризма в целом. Для экономики туризма представляют интерес и материальные, и нематериальные туристские услуги. Иногда материальные услуги выступают в форме товара. Их главной характеристикой является то, что они не ограничены количественно.

Государственный кредит в современной России: особенности организации и регулирования

04 Февраля 2013 в 09:37, курсовая работа

Цель работы является рассмотрение кредита и особенности ее организации и регулирования на современном этапе.
Для раскрытия данной темы необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность и функции государственного кредита; 2. Рассмотреть различные формы государственного кредита их важность;

Современные теории мотивации и их применение в деятельности предприятия (организации)

31 Марта 2011 в 21:37, курсовая работа

В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни о формировании сильной трудовой мотивации.

Современное состояние организации кредитования физических лиц в ОАО «Белинвестбанк»

19 Марта 2012 в 15:46, дипломная работа

Цель дипломной работы – проанализировать современное состояние организации кредитования физических лиц в ОАО «Белинвестбанк» и на основе этого анализа выработать предложения по ее совершенствованию. В работе также ставилась задача изучить практику выдачи и погашения кредитов физических лиц.
Чтобы получить глубокое и полное представление об изучаемой теме, предполагается рассмотреть основные теоретические положения, методы и организационные вопросы кредитования заемщиков, с использованием практического материала проанализировать деятельность конкретного банка в этой области, также дать оценку существующим проблемам и предложить пути их решения.

Использование функций менеджмента в управлении современными российскими организациями

09 Марта 2012 в 09:16, курсовая работа

Функции интересны тем, что в систематизированном виде могут дать полное представление о процессах мотивации, воздействия и взаимодействия от зарождения идей до их реализации, оценки результата и появления последствий.
Основные функции характеризуют воздействие, обусловливая его определяющие средства, реализация которых может обеспечить требуемый результат.

Особенности управления организацией в современных условиях и пути его совершенствования

15 Февраля 2013 в 23:04, курсовая работа

Цель написания работы – исследование особенностей управления организациями в современных условиях и разработка направлений совершенствования системы управления на примере ЗАО «АРМИТ». Данной цели служит решение следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические основы управления и исследовать современное состояние управления персоналом на российских предприятиях.
2. Проанализировать используемые в ЗАО «АРМИТ» принципы управления;
3. Разработать основные направления совершенствования системы управления ЗАО «АРМИТ»

Современная практика составления сводной отчетности группы взаимосвязанных организаций

01 Декабря 2011 в 13:42, курсовая работа

Цель курсовой работы заключается в изучении особенностей сводной и консолидированной бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Достижение данной цели предполагается решением следующих задач:
раскрыть понятие сводной и консолидированной бухгалтерской (финансовой) отчетности, их назначение и принципы подготовки;
описать правила составления и представления;
показать заполнение сводного бухгалтерского баланса;
рассмотреть формирование сводного отчета о прибылях и убытках.

Потребительское кредитование: разновидности и современная практика организации Сбербанк

25 Января 2011 в 12:24, дипломная работа

Цель дипломной работы рассмотреть пути совершенствования вида услуг как потребительский кредит. Для этого в главе 1.1. прежде всего, рассмотрены общие вопросы. Сущность потребительского кредита его роль при стимулировании производства и сбыта, задачи в виде предоставления населению возможности приобретения товаров или услуг с рассрочкой платежа

Организация разработки и принятия управленческих решений в современных бизнес-структурах

22 Марта 2012 в 09:31, курсовая работа

Цель работы: выявление признаков, характерных для управленческих решений, а также в анализе организации разработки и принятия решения руководителем предприятия.

Налогообложение имущества физических лиц: современная организация, проблемы, пути решения

15 Октября 2012 в 17:58, курсовая работа

Цель работы – рассмотреть налогообложение имущества физических лиц, его исчисление и методы оптимизации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. исследовать организацию налогообложения имущества физических лиц;
2. изучить механизм исчисления и уплаты поимущественного налога с физических лиц в Российской Федерации;
3. разработать предложения по совершенствованию налогообложения физических лиц.

Современные системы мотивации как инструмент повышения эффективности организации предприятия

09 Декабря 2010 в 16:26, курсовая работа

Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя «включить», когда требуется его работа, и «выключить», когда необходимость в его труде отпадает. Даже если человек должен выполнять рутинную работу, очень простую по содержанию и легко поддающуюся контролю и учету, работу, не требующую творческого подхода и высокой квалификации, даже и в этом случае механическое принуждение к труду не может дать высокого положительного результата.

Современные модели интеграционных производственных организаций: состояние и динамика развития

03 Декабря 2011 в 20:30, реферат

Интеграция организаций – один из мощных организационных инструментов управления компанией. Его применение изучается в рамках многих экономических дисциплин, начиная с институциональной экономики, но, тем не менее, результативность объединения компаний на практике невелика. Большая часть сделок (по разным данным от 61% до 70%) не приносит желаемого экономического эффекта. Это связано с высокой степенью специфичности каждого акта интеграции и частым пренебрежением научными принципами интеграции в погоне за сиюминутными выгодами.

Совершенствование организации и технологии грузовых перевозок с учетом современных требований

11 Февраля 2012 в 21:28, реферат

Цель настоящего дипломного проекта изучение междугородных перевозок грузов; овладение методикой оценки состояния междугородных перевозок. К основным задачам относятся: изыскание и обоснование программы совершенствования междугородных перевозок, разработка программы внедрения логистического подхода к организации транспорного процесса.

Проблема текучести кадров в современных организациях: причины, последствия, способы оптимизации

20 Ноября 2011 в 11:41, курсовая работа

В настоящее время одной из серьезных и актуальных проблем, стоящих перед компаниями, является значительный уровень текучести персонала, под которой обычно понимается процесс изменения кадрового состава, обусловленный увольнением одних сотрудников и приходом им на смену других.
В данном исследовании мы ставим перед собой целью изучения проблемы текучести кадров на предприятии и нахождение путей ее снижения.

Современные методы организации заработной платы на предприятиях, их преимущества и ограничения

29 Января 2013 в 20:58, курсовая работа

Целью данного проекта является совершенствование организации, нормирования и оплаты труда ООО «Силикат».
Основными задачами данного курсового проекта являются:
- изучение теоретических основ организации нормирования и оплаты труда;
- анализ нормирования и оплаты труда непосредственно на предприятии;
- разработка рекомендаций по совершенствованию нормирования и оплаты труда.

Совершенствование системы управления современной организацией на примере ЗАО НИПИ "ОмЗМ-ПРОЕКТ"

21 Апреля 2012 в 15:30, курсовая работа

Цель работы – анализ системы управления на примере современной организации ЗАО НИПИ «ОмЗм-ПРОЕКТ».
Задачи данной работы заключаются в следующем:
- теоретическое обоснование сущности организации;
- рассмотрение основных аспектов современной организации;

Роль категорий связности и целостности в обеспечении организации современного английского текста

31 Марта 2012 в 15:19, дипломная работа

Цель исследования заключается в установлении роли категорий связности и целостности в обеспечении организации современного английского текста.

Особенности управления карьерой персонала в современной организации на примере таможенного органа

17 Декабря 2012 в 04:10, курсовая работа

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность, виды и типы развития карьеры;
- рассмотреть карьеру, как объект управления и планирования;
- изучение этапы карьеры служащих Внуковской таможни;
- изучить развитие карьеры служащих Внуковской таможни.

Особенности организации кассового обслуживания клиентов в коммерческом банке на современном этапе

06 Августа 2011 в 12:15, дипломная работа

Цель данной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию организации кассового обслуживания клиентов в операционной кассе вне кассового узла Курчатовского отделения Сберегательного банка Российской Федерации № 8053/0135.

Особенности развития персонала организации в современных условиях на примере ОАО «Савушкин продукт»

20 Декабря 2010 в 01:29, курсовая работа

Целью данной работы является изучение сущности развития персонала в организации, как на эмпирическом, так и на практическом уровне и сделать соответствующие выводы.

Данная курсовая представляет собой попытку комплексного анализа главных моментов развития персонала в организации. В свете поставленной цели определены следующие исследовательские задачи:

Изучить теоретические основы развития персонала в организации, а именно: разобраться в самом понятии, классификации персонала, определить его роль в деятельности организации, понять сущность, средства и задачи развития персонала в организации.

Проанализировать различные методики оценки развития персонала в организации.

Познакомится с условиями эффективного развития персонала на примере ОАО «Савушкин продукт»

Современные тенденции организации денежных расчетов на предприятиях металлургического производства

03 Мая 2012 в 22:57, дипломная работа

Целью работы является на основании анализа политики формирования и при-влечения капитала, доходов и денежных фондов; анализа использования денежных средств; анализа финансовой устойчивости ОАО «НТМК» определить особенности организации денежных расчетов на предприятии и перспективы совершенствования этих расчетов.

Значение социально-психологических методов в управлении работниками организации на современном этапе

27 Декабря 2011 в 22:37, курсовая работа

Правильное и целесообразное управление персоналом гарантирует успех работы предприятия. А успех предприятий обеспечивает благоприятную социально-экономическую обстановку в стране. В условиях рыночной экономики необходимо постоянно совершенствовать систему организации труда и управления персоналом, чтобы достигнуть социально-экономической стабильности в стране. Поэтому актуальность совершенствования методов управления персоналом в организации все более возрастает.

Философия управления как основа развития современного менеджмента и новых форм и методов организации труда

08 Мая 2012 в 15:33, курсовая работа

Управление - это совокупность определенных воздействий субъекта управления на управляемый объект. Наука об управлении (менеджмент) является теоретико-содержательным отражением практического регулирования взаимоотношений субъекта и объекта. Философия управления претендует на обобщенный, понятийно-смысловой анализ теоретико-методологических проблем менеджмента, на выяснение методологических начал концепций менеджмента и эволюции основных парадигм, а также на выработку поведенческо-этического кодекса эффективного функционирования организации. Недооценка роли философии заводит частнонаучные теоретические искания в методологический тупик.

Установление роли категорий связности и целостности в обеспечении организации современного английского текста

12 Мая 2012 в 16:01, дипломная работа

Цель исследования заключается в установлении роли категорий связности и целостности в обеспечении организации современного английского текста. Достижение этой цели предполагает решение следующих задач:
Уточнить определения текста;
Рассмотреть структуру и категории текста;
Определить сущность и статус понятий целостности и связности в организации текста;
Выявить проявление категорий целостности и связности в современных английских текстах.

Состояние организации логопедической помощи детям дошкольного возраста с нарушениями речи на современном этапе

15 Апреля 2012 в 19:34, курсовая работа

Фонетико-фонематическое недоразвитие – нарушение процессов формирования произносительной системы родного языка у детей с различными речевыми расстройствами вследствие дефектов восприятия и произношения фонем.
Правильная речь – один из показателей готовности ребенка к обучению в школе, залог успешного освоения грамоты и чтения: письменная речь формируется на основе устной, и дети, страдающие недоразвитием фонематического слуха, являются потенциальными дисграфиками и дислеклексиками (детьми с нарушениями письма и чтения).
Преодоление фонетико-фонематического недоразвития достигается путем целенаправленной логопедической работы по коррекции звуковой стороны речи и фонематического недоразвития.

Роль международных правительственных и неправительственных организаций в современных международных отношениях

29 Ноября 2011 в 23:15, творческая работа

Международные организации содавались и создаются для решения самых разнообразных проблем – от решения проблемы недостатка пресной воды на Земле до ввода миротворческого контенгента на территории отдельных стран, например, бывшая Югославия, Ливия.
Идея создания международных организаций появилась еще в Древней Греции. В IV в до н.э начали появляться первые международные объединения( например, Дельфийско – Фермопильская амфиктиония), которые ,без сомнения, сближали греческие государства. Первой организацией в соверменном понимании можно , без сомнения считать, Центральную комиссию по судоходству на Рейне(1815г)
С развитием общества и человечества в целом, количество международных организаций росло, так к началу XX в. в мире насчитывалось приемерно 30 международных организаций, к концу XX в. их уже насчитывалось порядка 150 штук.

Формирование ассортимента организации розничной торговли в современных условиях (на материалах ОАО Дружба Трэйд )

06 Февраля 2013 в 11:58, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является разработка направлений совершенствования коммерческой работы по формированию торгового ассортимента.
Объектом исследования курсовой работы является ОАО «Дружба Трейд».
Предметом исследования выступает коммерческая работа по формированию торгового ассортимента.
Для достижения цели курсовой работы поставлены следующие задачи:
1. Изучить сущность и содержание коммерческой деятельности по формированию ассортимента в современных условиях;
2. Рассмотреть организационно – экономическую характеристику ОАО «Дружба Трейд»;
3. Провести анализ состояния коммерческой работы по формированию торгового ассортимента в розничной торговле;

Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации ООО «Инна Тур»

15 Декабря 2012 в 17:05, курсовая работа

Целью настоящей работы является описать механизм внедрения современных кадровых технологий на предприятии ООО «Инна Тур».
Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:
1. охарактеризовать современные направления исследований в области управления персоналом;
2. ввести понятие кадровой технологии, описать и классифицировать кадровые технологии;

Консалтинговый проект совершенствования управления персоналом современной организации на примере ООО «Каприз-Тур»

21 Февраля 2012 в 17:59, дипломная работа

Цель данной дипломной работы – разработка проекта совершенствования системы управления персоналом ООО «Каприз-Тур».
Задачи, решаемые в дипломной работе:
• Изучить источники, литературу по управлению персоналом
• Рассмотреть теоретический аспект эффективного управления персоналом;
• Проанализировать деятельность ООО «Каприз-Тур»;
• Выявить проблемы кадровой политики на предприятии;

Анализ процесса стратегического планирования как центр элемента управления организацией в его современном понимании

23 Августа 2011 в 17:34, курсовая работа

Целью данной работы является обзор и анализ процесса стратегического планирования как центр элемента управления организацией в его современном понимании.

Документ: возникновение, современные трактовки понятий. Роль в организации документационного обеспечении управления

12 Ноября 2011 в 19:56, курсовая работа

Целью работы является изучение возникновения и современные трактовки понятия «документ»; выявление роли документа в организации ДОУ.
Для достижения этой цели поставлены задачи:
1.рассмотреть эволюцию документа в его историческом развитии;
2. выявить современное определение документа;
3. основные функции документа в жизни человека и общества.

Самодеятельные организации осужденных: история, современность, пути дальнейшего развития из опыта Республики Мордовия

06 Декабря 2010 в 22:10, дипломная работа

В ходе выполнения квалификационной работы преследовалась цель – на основе анализа уголовно-исполнительной, уголовно-правовой и криминологической литературы, нормативно-правовых актов предложить уточненный статус самодеятельных организаций осужденных, проанализировать особенности, развивающиеся на протяжении определенных исторических периодов, а также обозначить практические проблемы, связанные с реализацией норм, касающихся самодеятельности осужденных в современных условиях, в том числе и криминологический аспект их деятельности.

Деятельность и теоретические основы благотворительных организаций в современной России, их взаимоотношение с органами р

17 Января 2012 в 12:03, курсовая работа

в настоящее время перед современной Россией особенно остро стоят проблемы социальной помощи. Разрушение устоявшихся социально - экономических связей, либерализация цен, безработица приводят к обострению социальных проблем. Страна, которая совсем еще недавно не ощущала социальных проблем такого рода, сейчас находится в полной растерянности, нерешительности, и подчас, в бездействии.

Современные методы принятия индивидуальных и коллективных решений, организация выполнения и контроль реализации решений

03 Апреля 2013 в 11:55, контрольная работа

Единство людей, образующих коллектив, и условий их деятельности образуют содержание такого понятия как «организация». Организация преобразует на основе соответствующих технологий находящиеся в её распоряжении материальные, трудовые, информационные ресурсы и с помощью этого обеспечивает достижение целей входящих в неё лиц. В этом и состоит её главная функция. Но основным элементом организации, определяющим её характер, основные цели, направленность развития, остается все же коллектив. Ведь она – это, прежде всего совокупность людей, а не вещей.

Организация современной банковской системы России. Анализ развития банковской системы России и перспективы её совершенствования

10 Января 2012 в 13:00, курсовая работа

Целью исследования курсовой работы является реформа банковской системы России рассмотрение приоритетных направлений развития устойчивости современной банковской системы в России.
В соответствии с указанной целью были поставлены следующие задачи исследования, определившие логику курсовой работы и ее структуру:
1. рассмотреть банковскую систему царской России, Советского государства раскрыть сущность и принципы организации банковской системы современной России;
2. раскрыть роль и значение Банка России, а также роль коммерческих банков в банковской системе;

Совершенствование организации учета и отражения в отчетности материально-производственных запасов в современных условиях хозяйствова

24 Октября 2012 в 12:42, курсовая работа

Определить какие методы оценки материалов при их отпуске могут использоваться в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Выявить достоинства и недостатки каждого из них;
Исследовать учет движения материалов на основании проводок;
Исследовать пути совершенствования учета отпуска, а также установить;
Весь спектр этих вопросов и проблем делает тему курсовой работы весьма актуальной.

Организация общественного питания. Классификация предприятий согласно ГОСТ Р 50762- 95.Современное состояние и перспективы развития в услов

18 Мая 2012 в 08:57, курсовая работа

Цель исследования: проанализировать деятельность предприятий общественного питания в условиях развития рыночных отношений.

Задачи исследования:
- определить социально-экономическое значение общественного питания;
- выявить функции общественного питания;
- изучить классификацию объектов общественного питания;
- рассмотреть общественное питание потребительской кооперации;
- проанализировать состояние и перспективу развития общественного питания в Иркутске;
- проанализировать качество общественного питания как фактор конкурентоспособности конкретного предприятия.

Анализ сегментирования рынков конечных потребителей и особенности его проведения в практике маркетинговой работы современных организац

21 Апреля 2012 в 12:49, курсовая работа

Целью данной работы является теоретическое изучение сущности сегментирования и практическое исследование механизма сегментирования покупателей на рынке пластиковых окон. Для выполнения поставленной цели, необходимо выполнить ряд задач:
- рассмотреть сущность и содержание процесса сегментирования;
- проанализировать технологии сегментирования;
- изучить опыт сегментирования рынков товаров и услуг;
- провести сегментирование рынка пластиковых окон в г.Сургуте.

Преимущества и недостатки использования внешнего временного антикризисного менеджмента в организациях в современных российских условия

22 Января 2012 в 16:11, курсовая работа

Интерим-менеджера приглашают только тогда, когда необходимо выполнить очень специфическое задание, необходимо что-то реорганизовать или «освободиться от мусора». Такая ситуация возникает, если нужно ликвидировать большое отставание и прибегнуть к непопулярным мерам. Именно в этом суть интерим-менеджмента. Особенно интерим-менеджер необходим при радикальных изменениях. Если организация готовится к крупному изменению, то приглашение интерим-менеджера почти неизбежно.