Структура организации
Курсовая работа, 18 Мая 2011
Цель курсовой работы – провести анализ структуры управленческой деятельности в организации с теоретической и практической точки зрения (на примере ООО "Махаон") и разработать рекомендации по ее совершенствованию. В своей работе мы проанализировали организационную структуру данного предприятия, оценили влияние внутренних и внешних факторов, рассмотрели симптомы структурных недостатков.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть типы и формирование структур управления в организации;
2. Провести анализ организационной структуры деятельности в ООО "Махаон
3. Разработать пути оптимизации организационной структуры деятельности в ООО "Махаон”.
Структуры организации
Доклад, 06 Декабря 2010
Традиционные структуры (их еще называют «жесткими», «механистическими», «неадаптивными») все чаще стали на практике уступать место принципиально новому их классу — классу адаптивных (или органических) структур. Для того чтобы подчеркнуть принципиальные различия этих двух классов, понятию бюрократии (от которой, в конечном итоге, произошли все разновидности структур первого класса) противопоставляется понятие адхократии, адхократических структур (от лат. adhoc-гасу — ad hoc — специальный, предназначенный для данного случая; и греч. kratos — власть, господство).
Адхократические (органические) структуры — это не вариация и не модификация бюрократического принципа. Они строятся на принципах и идеях, радикально отличных от него. Внутри данного класса выделяются четыре основных типа структур: проектная организация, матричная структура, организация конгломератного типа и свободная структура.
Структура организации
Доклад, 22 Марта 2012
Как и всякая другая структура, С. О. фиксирует морфологический срез функционирования организации, обеспечивает устойчивость взаимосвязей и предсказуемость поведения людей в ней. Однако в отличие от биологических, технических, физических систем, в которых жесткость и устойчивость структуры гарантируются материальной природой объектов, С. О. формируется на основе воспроизводимых образцов взаимодействия и деятельности и ее возникновение тесно связано с процессами институционализации (см. Образцы взаимодействия и деятельности). В качестве компонента, придающего структуре устойчивость, а поведению людей предсказуемость, социологи рассматривают социальные нормы, которые обычно трактуются как система социальных стандартов и правил, задающих способы поведения и деятельности работников. Нормы характеризуются различной степенью жесткости и формализации.
Структура организации
Курсовая работа, 03 Декабря 2010
Одной из важнейших функций менеджмента является организация. Эту функцию осуществляют менеджеры независимо от их ранга. Но решение о выборе структуры организации в целом почти всегда принимается руководством высшего звена. Руководители более низких рангов лишь помогают им в этом, обеспечивая их необходимой информацией и давая одновременно свои предложения по поводу структуры отдельных подразделений. Задача руководства организации в этом случае заключается в том, чтобы использовать ту структуру, которая наиболее соответствует целям и задачам организации, которая наилучшим образом позволяет взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом удовлетворять потребность клиентов и достигать своих целей наиболее эффективно.
Типы организаций и их структура
Курсовая работа, 22 Мая 2011
Цель курсовой работы изучить типы организаций и их структуры.
Исходя из цели, рассмотрены следующие задачи:
* изучить понятие организации и ее характеристики;
* рассмотреть сущность и общие характеристики организационной структуры;
* проанализировать типы организационных структур управления;
* дать сравнительную характеристику организационным структурам управления.
* Предметом исследования является организационные структуры.
Типы организаций и их структура
Реферат, 29 Ноября 2011
Механистический подход к проектированию организации характеризуется
использованием формальных правил и процедур, централизованным
принятием решений, узко определенной ответственностью
в работе и жесткой иерархией власти в организации. С такими характеристиками организация может действовать эффективно в условиях,
когда используется рутинная технология (низкая неопределенность
того, когда, где и как выполнять работу) и имеется несложное нединамичное
внешнее окружение.
Матричная структура организации
Курсовая работа, 20 Ноября 2011
Целью курсовой работы является изучение матричных структур управления.
Объектом исследования выступают матричные структуры управления.
Предметом исследования является понятие и особенности матричных структур управления как результата развития организационной структуры управления.
Внутренняя структура организации
Курсовая работа, 14 Февраля 2012
В решении вопросов местного значения значительная роль отводится органам местного самоуправления и должностным лицам местного самоуправления. Органы местного самоуправления – это представительный орган муниципального образования, глава муниципального образования, местная администрация (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования), контрольный орган муниципального образования, предусмотренного уставом муниципального образования и обладающие собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.
Структура управления организаций
Контрольная работа, 19 Февраля 2013
Структура управления организацией. Основные типы структур и их характеристика. «Концепция развития Потребительской Кооперации Российской Федерации на период до 2010 года» о совершенствовании организационной структуры управления. Природа стресса: понятие, виды, причины, признаки, методы снятия стресса. Пути предупреждения стрессовых ситуаций.
Организация структуры управления
Курсовая работа, 30 Ноября 2011
Цель исследования: разработка рекомендаций по совершенствованию управления транспортным подразделением ОАО «Тверьоблгаз».
Цель исследования определяет решение ряда задач:
Дать краткое описание предприятия;
Провести оценку основных результатов деятельности;
Проанализировать систему управления;
Сделать анализ дефектов функциональной структуризации;
Проанализировать механизм управления;
Усовершенствовать организационную структуру;
Усовершенствовать механизм управления транспортного подразделения.
Структура управления организации
Курсовая работа, 18 Января 2012
Цель данного курсового проекта – дать характеристику эффективности управления вообще, проанализировать эффективность структуры управления ЗАО «Соляное» в частности, и наметить теоретически обоснованные пути её совершенствования.
Структура управления организацией
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Структура управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению. Связь структуры с ключевыми понятиями управления - его целями, функциями, процессом, механизмом функционирования, людьми и их полномочиями свидетельствует о ее огромном влиянии на все стороны работы организации.
Структура управления организацией
Реферат, 05 Сентября 2011
Административно-организационное управление предполагает определение структуры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление ответственности между работниками аппарата управления. Оперативное управление обеспечивает функционирование фирмы в соответствии с утвержденным планом. Оно заключается в периодическом или непрерывном сравнении фактически полученных результатов с результатами, намеченными планом, и последующей их корректировке. Оперативное управление тесно связано с текущим планированием.
Структуры организации предприятий
Реферат, 18 Марта 2012
Первые разработки концепции и начало внедрения дивизиональных структур управления относятся к 20-м гг., а пик их промышленного использования приходится на 60-70-е гг.
Необходимость новых подходов к организации управления была вызвана резким увеличением размеров предприятий, диверсификацией их деятельности и усложнением технологических процессов в условиях динамично меняющейся внешней среды.
Структуры управления организацией
Доклад, 25 Февраля 2012
Для различных организаций характерны различные виды структур управления. Однако обычно выделяют несколько универсальных видов организационных структур управления, таких, как линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная, матричная. Иногда внутри единой компании (как правило, это крупный бизнес) происходит выделение обособленных подразделений, так называемая департаментизация.
Структура инновационных организаций
Реферат, 29 Октября 2011
Управление инновационными проектами можно рассматривать с трех позиций:
как систему функций;
как процесс принятия управленческих решений;
как организационную систему.
С позиции функционального подхода к управлению инновационными проектами, процесс управления заключается в реализации функций. Каждая управленческая функция также представ¬ляет собой процесс, потому что также состоит из серии взаимосвязанных действий. Процесс управления является общей суммой всех функций. В настоящее время нет единого мнения по во¬просу о том, что это за управленческие функции. Обычно выделяют следующие: целеполагание, планирование, организация, контроль. Считается, что функции мотивации, активизации, анализа и координации пронизывают все указанные этапы управления. Функциональный подход к процес¬сам управления с их последующим разделением на работы, операции и т.п. позволяет описать с известной полнотой стороны полного цикла процесса управления.
Дивизиональная структура организации
Доклад, 18 Декабря 2011
Для крупных организаций доминирующим стал дивизиональный подход к построению структур управления.
Дивизиональные структуры управления основаны на выделении крупных производственно-хозяйственных отделений с предоставлением этим подразделениям оперативно-производственной самостоятельности и перенесением на этот уровень ответственности за получение прибыли. Такой подход обеспечивает более тесную связь производства с потребителями, существенно ускоряя его реакцию на изменения, происходящие во внешней среде.
Прокуратура и структура ее организации
Контрольная работа, 10 Марта 2013
В системе государственной власти прокуратура Российской Федерации занимает неоднозначное положение. Согласно Федеральному закону прокуратура Российской Федерации представляет единую федеральную централизованную систему органов, осуществляющих, наряду с другими функциями, прежде всего надзор за соблюдением Конституции РФ, и законов, действующих на территории Российской Федерации
Типы структур управления организациями
Контрольная работа, 18 Января 2012
В современной теории менеджмента выделяются два типа управления организациями: бюрократический и органический. Они построены на принципиально различных основаниях и имеют специфические черты, позволяющие выявлять сферы их рационального использования и перспективы дальнейшего развития. Исторически первым сформировался бюрократический тип. Соответствующую концепцию подхода к построению организационных структур разработал в начале XX столетия немецкий социолог Макс Вебер
Коммерческие организации и их структура
Контрольная работа, 28 Февраля 2012
В процессе становления и понимания необходимости расширения рыночных отношений в экономике России коммерческая деятельность все активнее охватывает все сферы системы управ¬ления и хозяйствования. Это связано не только с тем, что со¬держательная основа коммерции - процесс купли-продажи - все¬гда являлся атрибутом товарно-денежных отношений, но и то, что коммерция является одним из важных механизмов взаимоот-ношений рыночных структур. Современная экономическая ситуация обязывает предприятия, как основные рыночные струк¬туры, искать новые подходы к активизации коммерческой дея¬тельности.
Эссе Структура организации по Анри Файолю
Творческая работа, 20 Марта 2012
Анри Файоль родился в 1841г. В Константинополе. Большую часть своей жизни он провел в Париже. После окончания школы он пошел учиться в университет, а по его окончанию устроился в горнодобывающую и металлургическую компанию «Комамбо». Свою дорогу по служебное лестнице Файоль проложил сам. В 1886г. Он стал управляющим директором корпорации и обнаружил, что компания фактически обанкротилась. Файоль перестроил ее организационную структуру, и к 1990г. компания превратилась в прибыльную корпорацию. Файоль стал одним из героев европейского менеджмента. Файоль был инженером по образованию, предпринимателем по социальному положению и менеджером по личным качествам. Как и Г. Эмерсон, Файоль был личностью неординарной, творческой, многогранной и обладал широкой эрудицией.
Организация. Формы и структуры управления
Реферат, 18 Января 2011
Организация (организовывание) − это общая функция управления, задачей которой является формирование структуры организации, а также обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы − персоналом, материалами, оборудованием, зданиями, денежными средствами и т.д.
Структура системы управления организации
Реферат, 08 Июня 2011
Одной из важнейших функций менеджмента является организация. Эту функцию осуществляют менеджеры независимо от их ранга. Но решение о выборе структуры организации в целом почти всегда принимается руководством высшего звена. Руководители более низких рангов лишь помогают им в этом, обеспечивая их необходимой информацией и давая одновременно свои предложения по поводу структуры отдельных подразделений. Задача руководства организации в этом случае заключается в том, чтобы использовать ту структуру, которая наиболее соответствует целям и задачам организации, которая наилучшим образом позволяет взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом удовлетворять потребность клиентов и достигать своих целей наиболее эффективно.
Анализ организации и структуры управления
Курсовая работа, 17 Мая 2011
Целью данной работы является изучение понятия и сущности организации, а также специфики и принципов построения организационных структур .
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
Дать понятие организации, ее сущности.
Рассмотреть типы структур организации.
3. Определить понятие организационной структуры управления и принципы ее построения.
Коммуникационная структура в организации
Реферат, 28 Февраля 2013
Работа менеджера любого уровня невозможна без отлаженной системы коммуникаций. Под коммуникацией понимается процесс передачи информации от одного человека к другому с помощью техники, жестов, речи или в письменной форме. Управленец обменивается информацией с руководителями, коллегами, подчиненными инаселением. Он ставит резолюции на документах и записывает свои замечания, отправляет и получает сообщения по электронной почте, просматривает отчеты, готовит презентации, проводит собрания групп, произносит речи и сообщает о своих решениях другим людям. Путем коммуникаций информация передается руководителям, а решения – их исполнителям. Без коммуникаций не может быть организаций, так как без них невозможно обеспечить координацию деятельности людей. Оценки показывают, что до 80% времени руководителей всех уровней расходуется на те или иные коммуникации. Но осуществляются они далеко не эффективно.
Структура организации отделения гинекологии
Курсовая работа, 05 Апреля 2013
В связи с актуальностью темы цель работы изучить работу оперативной гинекологии.
Задачи:
Изучить структуру и организацию отделения оперативной гинекологии
Определить роль медицинской сестры в уходе за больными в послеоперационном периоде.
Провести анализ оперативных вмешательств в ГУЗ ККБ
Роль PR-подразделения в структуре организации
Курсовая работа, 17 Декабря 2011
Большинство крупных компаний, современных корпораций образовалось в начале 1990-х годов, и именно к этому времени можно отнести появление первых PR-служб. На сегодняшний день во многих государственных учреждениях, коммерческих организациях успешно функционируют PR-подразделения, пресс-службы, или организация имеет в штате сотрудника специалиста по связям с общественностью. Это объясняется тем, что каждая организация функционирует не только внутри своей фирмы, но и взаимодействует с внешними субъектами, такими как СМИ, партнеры, инвесторы, определенные целевые аудитории. Таким образом, для эффективного взаимод
Формальная структура организации и поведение
Контрольная работа, 14 Марта 2012
Формальная структура организации. Любая организация стремится к формализации своей структуры. Формальная структура организации представляет собой организационное построение, основанное на жесткой стандартизации организационных норм и отношений между отдельными структурными единицами. Условия жесткой стандартизации норм и отношений состоят в существовании следующих моментов:
Адаптивные структуры управления организацией
Реферат, 29 Сентября 2011
Цель реферата заключается в изучении адаптивных структур управления организацией.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность понятия «адаптивные структуры»;
рассмотреть критерии, принципы и возможности адаптивного предприятия к изменениям отраслевых рынков и внешней среды;
проанализировать адаптивные структуры как средство улучшения работы организации.
Франчайзинг: сущность, организация и структура
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы раскрыть сущность франчайзинга.
Цель работы обусловила постановку и решение следующих задач:
1. Что же представляет из себя франчайзинг
2. Перспективен ли франчайзинг в России
3. Показать все преимущества и недостатки франчайзинга
Система управления организацией и ее структура
Реферат, 03 Апреля 2012
Организационная деятельность (по П. Друкеру)– это процесс, посредством которого руководитель устраняет неразбериху, конфликты между людьми и создает внутриорганизационную среду, пригодную для осуществления совместной деятельности. Деятельность по координации работы других людей и составляет сущность управления.
Типовые организационные структуры организации
Реферат, 19 Января 2012
В работе описаны все типовые оргструктуры предприятия, приведены их схемы, проанализированы достоинства и недостаки каждой из них.
Культура организации, ее содержание и структура
Курсовая работа, 10 Февраля 2013
В курсовой работе поставлена цель - раскрыть понятие, структуру, содержание организационной культуры.
В задачи работы входит:
1. Выявить факторы оказывающие влияние на формирование содержания организационной культуры.
2. Раскрыть методы поддержания организационной культуры.
Понятие и структура основных средств организации
Курсовая работа, 06 Февраля 2013
Цель курсовой работы – на основе финансового анализа дать оценку ликвидности и платежеспособности предприятия и охарактеризовать пути улучшении финансовой устойчивости.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть методы и показатели анализа финансового состояния предприятия;
охарактеризовать хозяйственную деятельность предприятия;
рассчитать основные показатели финансового анализа (показатели ликвидности, платежеспособности, деловой активности, рентабельности);
оценить финансовую устойчивость предприятия
выявить направления совершенствования управления финансами предприятия.
Дивизиональная структура управления организацией
Реферат, 22 Ноября 2012
Переход к дивизиональной форме целесообразен тогда, когда появляется рыночное разнообразие и компания способна получить дополнительные преимущества за счет дифференциации своих продуктов под требования различных рынков. Основным условием применения дивизиональной структуры управления является широкая номенклатура ключевой продукции, значительная дифференциация рынков по клиентам и регионам, большие размеры производства. Дивизиональная структура также применяется компаниями, которые становятся слишком большими, чтобы быть втиснутыми в три-четыре функциональных департамента.
Эволюция взглядов на сущность и структуру организации
Курсовая работа, 31 Января 2013
Теория организации, обеспечивающая основания для управленческих действий, не однородная наука, основанная на общепринятых принципах. Развивались и развиваются различные теории организаций.
Цель данной работы – рассмотрение и изучение основных этапов эволюции теории организации, исходя из поставленных целей, задачами является подбор и изучение материалов по данной теме, краткое изложение.
Бухгалтерская служба и ее место в структуре организации
Курсовая работа, 16 Мая 2011
Целью данной работы является анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
Задачи работы:
- раскрыть сущность финансовых результатов и методов их анализа
- расчет и анализ показателей прибыли
- расчет и анализ показателей рентабельности
- анализ финансовых результатов от реализации продукции
Структура и организация органов местного самоуправления
Реферат, 27 Января 2013
Под органами местного самоуправления, как правило, понимают выборные и другие органы, наделенные полномочиями на решение вопросов местного значения и не входящие в систему органов государственной власти. Это органы местных саморегулируемых территориальных сообществ, муниципальных образований, которыми они формируются и перед которыми несут ответственность за надлежащее исполнение своих полномочий. Органы местного самоуправления обладают следующими особенностями:
Характеристика организации с дивизиональной структурой
Контрольная работа, 27 Апреля 2012
Существенной преградой на пути стратегического развития организации встает обособление интересов подразделений (продуктовых или территориальных) и противопоставление их интересов и целей корпоративным. Тенденция принижения стратегических ориентиров ведет к “размыванию” корпоративной стратегии, попыткам свести ее к простому обобщению и согласованию направлений развития подразделений. Кроме того, чрезмерное развитие функциональной иерархии (ведь эти службы и отделы имеются в каждом подразделении) ведет к некоторому дублированию выполняемых работ и росту общеорганизационных и накладных расходов.
Производственная и организационная структура организации
Реферат, 07 Февраля 2013
Другие вспомогательные подразделения и службы, входящие в структуру штаба и подразделений: станция технического обслуживания и ремонта шахтных средств пожаротушения, механические мастерские по ремонту горноспасательного оборудования, реанимационно-противошоковые группы (в структуре 1 ВАСО и 2 ВАСО). Общая численность личного состава – 720 человек. Подразделениями филиала «ВАСС «Көмір» обслуживаются производственные объекты подземной, открытой разработки и обогащения полезных ископаемых, структурно входящих в УД ОАО «Миттал Стил Темиртау», ТОО «Богатырь Аксес Комир», ОАО «Евроазиатская энергетическая корпорация», ОАО «Шубарколь Комир», ТОО «Корпорация Казахмыс», ТОО «Гефест» и другие.
Сетевые и виртуальные структуры в управлении организациями
Курсовая работа, 26 Декабря 2010
Цель курсовой работы является исследование роли сетевых и виртуальных структур в управление организацией и аналих проблем применения их на практике.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи::
1. изучить понятие и элементы структуры управления организацией;
2. дать характеристику основных структур управления организацией;
3. исследовать особенности сетевых и виртуальных структур в управлении организациями;
4. изучить российский опыт применения сетевых и виртуальных структур в управлении организациями.
Проектирование структуры управления туристской организации
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
В настоящее время данная тема курсовой работы очень актуальна, так как организационная структура управления адекватна структуре самого предприятия и соответствует масштабам и функциональному назначению управляемых объектов. Под структурой управления предприятия понимается состав и подчиненность его управленческих звеньев выполняющих определенные функции управления производством. Суть управления состоит в сборе, переработке, хранении и выдаче информации в виде программ, планов, распоряжений, нормативов, заданий.
Достижение целей организации зависит от трех факторов:
выбранной стратегии;
организационной структуры;
каким образом данная структура функционирует.
Конгломератная структура (организация конгломератное» типа)
Реферат, 17 Марта 2012
Конгломератная структура (организация конгломератное» типа) - в пределах одной организации сочетаются две или более рассмотренных выше структур. Например, в одном отделении фирмы может использоваться вертикальная структура, в другом - линейная, и третьем - матричная.
Организация и структура исполнительной власти в субъектах РФ
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Цель данной курсовой работы является анализ структуры и организации исполнительной власти в субъектах РФ.
Актуальность данной работы: уровень правового сознания граждан в Российской Федерации очень низок. Люди не знают к кому обратиться и как обратиться к государственным властям, чтобы их услышали. Но для того чтобы знать как обратиться, надо сначала понять, что это вообще такое – исполнительная власть.
Организационные структуры организации и способы их построения
Реферат, 18 Апреля 2012
Люди и все, что их окружает, так или иначе организованы. Более того, все планируемые и осуществляемые действия человека, их непосредственные и опосредованные результаты также выражают собой суть организации. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
Приведение структуры организации в соответствие с ее стратегией
Контрольная работа, 05 Декабря 2011
Корпоративная стратегия – как сложная система – может иметь несколько существенно разных концептуальных построений на основе своих ключевых подсистем. В указанных параграфах относительно подробно отражены 3 логики таких построений как в проектно-аналитическом, так и в деятельностно-практическом аспектах. Во-первых, из всех стратегий основных подсистем организации выделяется одна ключевая стратегия (продуктово-маркетинговая), посредством которой – во многом задается и существенным образом детерминируется – весь процесс работки всех других частных стратегий организации, а также ее корпоративной стратегии а целом.
Культура организации: сущность, структура и пути ее формирования
Контрольная работа, 23 Января 2012
В настоящее время в условиях индустриального экономического роста и преобладания технократического хозяйственного поведения и мышления, организационная культура предопределяет место организации в более широкой внешней среде, способ осмысления окружающей действительности и внутренних отношений. Она действует в жизни организации как предпосылка, образец и стереотип при формировании стратегии, принятии решений, распределении власти, в поведении персонала. Для успешной работы организации необходимо учитывать влияние культуры на производительность, текучесть кадров, удовлетворенность работой. Преуспевающие предприятия для повышения эффективности своей деятельности используют комплексные программы управления человеческими ресурсами, важная роль в которых принадлежит организационной культуре.
Типы организационных структур управления на примере организации
Курсовая работа, 10 Марта 2013
Формирование рыночного механизма хозяйствования обусловило глубокие социально-экономические и организационные преобразования, требующие решения принципиально новых задач управления деятельностью предприятий и организаций. К таким задачам относится проблема исследования систем управления. В центр внимания управления ставятся процессы адаптации и самоорганизации предприятия в изменяющейся внешней среде. При этом меняется характер самого процесса управления. Оно приобретает все более творческий, креативный характер.
Источники финансирования организации, их структура и оптимизация
Курсовая работа, 24 Декабря 2011
Управление материальными потоками всегда являлось существенной стороной хозяйственной деятельности. Однако лишь сравнительно недавно оно приобрело положение одной из наиболее важных функций экономической жизни. Основная причина - переход от рынка продавца к рынку покупателя, вызвавший необходимость гибкого реагирования производственных и торговых систем на быстро изменяющиеся приоритеты потребителя.
Целью курсовой работы является изучение одного из разделов дисциплины "Системный анализ и структуры управления логистическими системами", а также применение методов оптимизации к управлению материальными потоками логистической системы, данный к выполнению курсовой работы.
Социальная структура как форма организации социальных отношений
Реферат, 16 Мая 2013
В изучении социальных явлений и процессов социология основывается на принципах историзма. Это означает, что, во-первых, все социальные явления и процессы рассматриваются как системы, обладающие определенной внутренней структурой; во-вторых, изучается процесс их функционирования и развития; в-третьих, выявляются специфические изменения и закономерности перехода их из одного качественного состояния в другое. Наиболее общей и сложной социальной системой является общество. Общество – это сформировавшаяся в процессе исторического развития человечества, относительно устойчивая система связей и отношений людей, поддерживаемая обычаями, традициями и законами, основывающаяся на определенном способе производства, распределения, обмена и потребления материальных и духовных благ