Шпаргалка по "Социологии"

Малые группы до увеличения членов 5-7 человек, более устойчивые т.к. в крупной  меньше согласия, но так же меньше напряженности.  В группах имеющих 7+-2 члена, люди редко страдают от низкого морального духа, вызванного абсентеизмом (неучастием).

Существуют  данные, что группы с четным количеством  членов, отличаются от групп с нечетным количеством членов: в первых группах  в большей мере  проявляются  разногласия, чем в нечетных. Поэтому  группы с четным количеством членов, менее устойчивы, т.к. они могут  распадаться на фракции с равных числом членов, что невозможно в  группах с нечетным составом, где  одна сторона имеет численное  преимущество.

31.Группы членства и референтные группы.

Группы  подразделяются на группы членство и  референтные группы(понятие референтная группа было предложено 1948Мустофой Шерифом и означает реальную или условную социальную общность с которой индивид соотносит себя, как с эталоном и на нормы мнения ценности, которой оценки он ориентируется в своем поведении и самооценки)

Выделяются  также группы членства которые являются для индивида образцами ориентированными на принятые в этих группах нормы и правила поведения. Группы членства предполагает, что определенная часть групп разделят нормы ценности принятые не в той группе, которой он формально принадлежит, а в иной, на которую он ориентируется и те группы на которые ориентируется определенный член формальной группы Уолт Хаймен назвал так же референтными.

Референтные группы могут быть группами присутствия или идеальными группами.

Группа  присутствия - референтная группа членом , которой является данный индивид.

Идеальная референтаная группа - это группа на мнения которой индивид ориентируется в своем поведении, но состав которой он не входит. Такая группа особенна привлекательная для индивида (это могут быть литературные герои; деятель далекого прошлого)

Референтные группы имеют определенные функции:

а) Нормативная - т.е. референтная группа является источником норм поведения. социальных установок и ценностных ориентаций индивида(эмигранты)

б) Референтная группа является сравнительной выступает в качестве эталона с  помощью которого индивид оценивает себя и других(для ребенка подростка оценка близких очень важна, т.к. он ориентируется на оценку "значимых других" подростковом возрасте рефернтной группы выступает уже компания друзей очень важна для индивида.)

Рефернтные группы так же подразделяются:

Информационные- такие группы информацию которым мы доверим и при этом не важно близки мы или ошибаемся, а важно то что мы доверяем информацией исходящей их этой группы, это могут быть группы экспертов и группы носители опыта

Группы  носители опыта - облечены нашим доверием потому, что испытали на себе определенные товары и услуги и мы обращаемся к их опыту, что бы подтвердить или опровергнуть наши сомнения относительно определенных приобретений.

Экспертные  оценки рефернтными группами, так же важны в определенных областях, группы экспертов специалистов обладающие сведениями в конкретной области могут резко изменит цену и качество процесса товара и услуги(консилиум врачей, оценка экспертами подлинности картин статуи и т.д.).

Референтные группы могут быть также группами самоиндификации в этом случае индивид находится под прессом норм и ценностей определенной социальной группы, прямо или косвенно группа принуждает индивида придерживаться такого стиля поведения, которое является подобающим для данной группы и избегать такого стиля поведения, который является не приличным и странным.

Референтные группы ценностные группы - т.е. индивид, находящийся в группе пропагандирует интересы реальной или мнимой социальной группы тех людей, которые рассматриваются индивидом как яркие представители и носители тех ценностей, которые исповедует и он.

Утилитарная группа - это функция референтной группы, предполагает у группы есть способ наградить и наказать индивида (индивид старается понравится начальнику, что бы не вызывать недовольство и препятствие своей карьеры и следствии этого индивид одевается как начальник, подражает его манерам...), (двое влюбленных, юноша подбирает такой стиль поведения, который вызывает симпатию у определенной части девушек. которая является для него референтной группы, так как это группа девушек располагает арсеналом позитивных и негативных санкций. таким как любовь, симпатия. антипатия, ненависть в этом случае противоположный пол выступает референтной группы.)

Групповая динамика - предполагает что любые группы большие или малые первичные и вторичные развиваются и динамик их развития зависит от многих их составляющих и групповые процессы проходят интенсивно и плодотворно и не эффективно и медленно зависимости от руководство и лидерства, способов формирования группового мнения, сплоченности группы умения разрешать конфликты. существующего группового давления и других способов регуляции членов группы и их поведения.

32.Социальная дифференциация и социальная стратификация. 

Социальная  дифференциация- процесс, посредством которого институционная деятельность становится более специализированной, подразделяясь на две или более отдельных институционных деятельности. Дифференциация - это термин, заимствованный из биологии для описания специализации функций в обществе в процессе социальной эволюции. Например, отделение и специализацияэкономической функции производства от семьи, сохраняющей функции воспроизводства и социализации детей. В модели социальной системы Парсонса (1977) этот процесс описан с более абстрактной точки зрения: отделение государства от общинного сообщества. Он также относится к структурной дифференциации в функционал истских теориях социального изменения (см. Функционализм) . Эволюционные теории социального изменения 19-го столетия (например, Спенсера) видели в дифференциации фундаментальный принципсоциального развития в биологии и социологии, благодаря чему возрастают размер и сложность общества в приспособлении к окружающей среде (см. Эволюционная теория) . Процесс сопровождался функциональной потребностью в возрастающей интеграции и взаимозависимости в более сложных обществах. В произведениях Дюркгейма терминидентичен общественному разделению труда. Современные теории признают его важность по отношению к общему развитию адаптивной способности в индустриальных обществах (Салинс и Сервис, 1960) и, как в более поздних работах Парсонса, способности анализировать взаимозависимость между функциональными подсистемами современного общества.

Социальная  стратификация - это описание социального неравенства в обществе, его деление на социальные слои по доходам, наличию или отсутствию привилегий, образу жизни.  
 
      В случае первобытного общества то неравенство было не столь значительным, и в силу этого явление стратификации почти отсутствовало. С тем как общество развивалось - неравенство только росло и росло. В сложных обществах оно поделило людей по уровню образования, доходам, власти. Возникали касты, потом сословия, а не так давно классы. Некоторые общества запрещают переход от одного класса к другому, некоторые его ограничивают, а есть и такие где он разрешен полностью. Именно свобода социальных перемещений помогает определить то, каким является общество: открытым или закрытым.  
 
      Термин «стратификация» изначально термин геологический. Там он служит для обозначения расположения пластов Земли по вертикальной линии. Социология унаследовала данную схему и сделала строение общества, наподобие строения Земли размещая социальные слои общества тоже вертикали. Основанием для данной схемы строения служит так званая лестница доходов, где бедняки имеют самую низшую ступеньку, средний класс населения - среднюю, а богатый слой - верхнюю.  
 
      Неравенство или стратификация возникало постепенно, сопутствуя зарождение человеческого общества. Ее начальная форма уже присутствовала при первобытном ладе. Ужесточение стратификации произошло в период создания ранних государств за счет создания нового класса - рабов.  
      Рабство - это первая историческая система стратификации. Оно возникло в глубокой древности в Китае, Египте, Вавилоне, Риме, Греции и существовало во многих странах вплоть до настоящего времени. Рабство это социальный, экономический и юридический вид закрепощения людей. Рабство часто вообще лишало человека любых прав и граничило с крайней степенью неравенства. 

33.Основные теории социальной стратификации.

   ля  описания системы неравенства между  группами людей в социологии широко применяют понятие «социальная стратификация» – иерархически организованные структуры социального неравенства (ранги, статусные группы и т. д.), существующие в любом обществе. Термин «социальная стратификация» как научный оборот ввел Пи-тирим Сорокин,который заимствовал это понятие из геологии. Функционализм, в традициях Эмиля Дюркгейма, выводит социальное неравенство из разделения труда: механического (природного, половозрастного) и органического (возникающего вследствие обучения и профессиональной специализации). В марксизме основное внимание уделяется проблемам классового неравенства и эксплуатации.

   Стратификация подразумевает, что определенные социальные различия между людьми приобретают  характер иерархического ранжирования. Осмысление реалий социальной стратификации  проще всего начать с определения  места отдельного человека среди  других людей. Любой человек занимает в обществе много позиций. Эти  позиции далеко не всегда можно ранжировать  по их значимости.

   Для обозначения всей картины различий между людьми существует особое понятие, по отношению к которому социальная стратификация является частным  случаем. Это социальная дифференциация, показывающая различия между макро– и микрогруппами, а также индивидами, как по объективным характеристикам (экономическим, профессиональным, демографическим), так и по субъективным (ценностные ориентации, стиль поведения). Данное понятие использовал Герберт Спенсер при описании универсального для эволюции общества процесса появления функционально специализированных институтов и разделения труда.

   В теории стратификации обсуждается  проблема равенства и неравенства. Под равенством понимают: равенство  личностное, равенство возможностей, равенство возможностей жизни и  равенство результатов. Неравенство, как очевидно, предполагает те же типы взаимоотношений, но только наоборот. Неравенство расстояний между статусами  – основное свойство стратификации, отсюда можно выделить четыре главных  измерения стратификации: доход, власть, образование и престиж.

   Доход (собственность) измеряется в денежных единицах, которые получает отдельный индивид или семья в течение определенного периода времени. Собственность, по определению, – основное экономическое отношение между индивидуальными и групповыми участниками процесса производства. Собственность может быть частной, групповой, общественной.

   Образование измеряется числом лет обучения в школе или вузе.

   Власть измеряется количеством людей, на которых распространяется принимаемое решение. Власть – это способность социального субъекта в своих интересах определять цели и направленности других социальных субъектов, распоряжаться материальными, информационными и статусными ресурсами общества, формировать и навязывать правила и нормы поведения.

   Богатство и бедность задают многомерную стратификационную иерархию. Наряду с вышеперечисленными компонентами измерения выступает социальный престиж.

   Престиж – уважение статуса, сложившееся в общественном мнении.

34.Понятие, характеристика, роль  социальной мобильности.

Питирим Сорокин также ввел в научный  оборот понятие социальной мобильности, под которым понимается переход (перемещение) индивида из одной группы индивидов, из одной социальной группы в другую (индивид опирается на другой социальный статус)

Социальная  мобильность может быть горизонтальной и вертикальной. Первая предполагает перемещение индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном социальном уровне (смена гражданства, повторный брак). Вертикальная мобильность  предполагает перемещение из одной  страты в другую с изменением социального  статуса. В зависимости от направления  перемещения, социальная мобильность  может быть восходящей или нисходящей. Восходящая социальная мобильность  – это подъем по стратификационной лестнице, нисходящая – это спад, социальный спуск.

Существуют  каналы социальной мобильности, по которым  происходит перемещение. К этим каналам  относиться: семья, церковь, армия, различные  политические организации, которые  способствуют приобретению индивидов  необходимого социального статуса.

Все равно эти социальные институты  являются механизмами социального  тестирования, отбора и распределения  индивидов внутри социальных страт.

35.Взаимосвязь социальной стратификации и социальной мобильности; социальная стратификация современного российского общества.

Социальная  стратификация — это дифференциация некой совокупности людей на классы в иерархическом ранге. Она находит  выражение в существовании высших и низших слоев. Ее основа и сущность — в неравномерном распределении  прав и привилегий, ответственности  и обязанности, наличии или отсутствии социальных ценностей, власти и влияния  среди членов того или иного сообщества. Конкретные формы социальной стратификации  весьма разнообразны. Если экономический  статус членов некоего общества неодинаков, если среди них имеются как  имущие, так и неимущие, то такое  общество характеризуется наличием экономического расслоения независимо от того, организовано ли оно на коммунистических или капиталистических принципах, определено ли оно конституционно как "общество равных" или нет. Никакие  этикетки, вывески, устные высказывания не в состоянии изменить или затушевать реальность факта экономического неравенства, которое выражается в различии доходов, уровня жизни, в существовании богатых  и бедных слоев населения. Если в  пределах какой-то группы существуют иерархически различные ранги в смысле авторитетов  и престижа, и почестей, если существуют управляющие и управляемые, тогда  независимо от терминов (монархи, бюрократы, хозяева, начальники) это означает, что такая группаполитически дифференцирована, что бы она ни провозглашала в своей конституции или декларации. Если члены какого-то общества, разделены на различные группы по роду их деятельности, занятием, а некоторые профессии при этом считаются более престижными в сравнении с другими и если члены той или иной профессиональной группы делятся на руководителей различного ранга и на подчиненных, то такая группа профессионально дифференцирована независимо от того, избираются ли начальники или назначаются, достаются ли им их руководящие должности по наследству или благодаря их личным качествам.