Рефераты по трудовому праву

Субъекты трудового права

13 Декабря 2010, контрольная работа

В соответствии с Конституцией Российской Федерации право на труд относится к основным правам человека. Граждане могут его реализовать в разных формах, но большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Это самый многочисленный и представительный субъект трудовых отношений. Вторую (меньшую по численности) группу субъектов трудового права составляют те, кто предоставляет возможность гражданам трудиться. Это - работодатели. Важным регулятором трудовых взаимо-отношений является профессиональный союз. В соответствии с нашим законодательством он также выступает в качестве субъекта трудового права.
Цель настоящей контрольной работы - систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права.

Субъекты трудового права

11 Октября 2011, реферат

Целью написания данного реферата является исследование субъектов трудового права.

Цель работы определяет решение следующих задач:

- охарактеризовать понятие субъектов трудового права;

- рассмотреть особенности работников как субъектов трудового права;

- определить особенности работодателя как субъекта трудового прав;

Объектом исследования данного реферата являются субъекты трудового права.

Субъекты трудового права

21 Марта 2012, реферат

Субъект права – лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.

Субъекты трудового права

17 Февраля 2012, реферат

Субъектами трудового права являются физические и юридические лица, наделенные соответствующими правами и обязанностями. Фактически субъекты трудового права – участники общественных отношений, урегулированных нормами трудового права, наделенные соответствующими трудовыми правами и обязанностями, которые они реализуют в конкретных трудовых правоотношениях. Для того, чтобы стать субъектом трудового права физические и юридические лица должны обладать правовым статусом, правосубъектностью.

Субъекты трудового права.Понятие и виды

04 Марта 2013, курсовая работа

Целью данной работы является исследование субъектов трудового права и их виды.
Цель работы определяет решение следующих задач работы:
- дать определение понятию субъектов трудового права;
- рассмотреть работника и работодателя как субъектов трудового права;

Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика

22 Февраля 2013, реферат

В трудовом праве гражданин обладает трудовой правоспособностью, трудовой дееспособностью и деликтоспособностью. Все эти три элемента возникают одновременно и называются трудовой правосубъектностью. Трудовая правосубъектность является необходимой предпосылкой, условием для возникновения правоотношений трудового права. Чтобы стать субъектом трудового права, необходимо обладать трудовой правосубъектностью.

Субъекты трудовых правоотношений

19 Сентября 2011, контрольная работа

Субъект трудового правоотношения - это, по терминологии ТК РФ, одна из двух сторон трудового отношения, наделенная по отношению к другой стороне конкретными правами и обязанностями, установленными нормативными правовыми актами и договорами (соглашениями). Термин «сторона» применяется только лишь к субъектам трудовых правоотношений и не применяется к субъектам иных непосредственно связанных с трудовыми.

Суб’єкти трудового права України

12 Марта 2013, реферат

Поняття і класифікація суб’єктів трудового права.
Громадяни (працівники) як суб’єкти трудового права.
Підприємства, установи, організації як суб’єкти трудового права
Власник підприємства та організації і його управлінські повноваження в сфері праці. Уповноважений власником орган по управлінню підприємством і організацією праці.
Трудовий колектив як суб’єкт трудового права: основні функції і повноваження. Законодавство про трудові колективи і його загальна характеристика

Сущность понятия организация и оплата труда

25 Марта 2012, контрольная работа

Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. В экономической теории существует две основных концепции определения сущности заработной платы:

1. заработная плата есть цена труда, ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;

Сфера действия норм трудового права

22 Января 2012, контрольная работа

Трудовое право — одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения. Трудовое право — объемная и сложная отрасль права Российской Федерации, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей независимо от их организационно-правовых форм. С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, то есть довольно широкому кругу лиц, и, конечно, всем работникам.

Таможенное дело

23 Января 2012, реферат

Таможенное право — это комплексная отрасль законодательства, представляющая собой систему правовых норм различной отраслевой принадлежности, которые устанавливаются государством и предназначены для регулирования общественных отношений, связанных с перемещением товаров и транспортных средств через таможенную границу Республики Беларусь.

Теоретические аспекты правового регулирования охраны труда РФ

27 Января 2013, курсовая работа

Цель данной дипломной работы, изучить теоретические особенности правового регулирования охраны труда в РФ.
Для достижения поставленной цели следует решить такие задачи как:
Рассмотреть правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации;
исследовать организацию охраны труда;
рассмотреть новые подходы к управлению охраной труда в РФ;
рассмотреть проблемы и перспективы охраны труда.

Теоретические основы производственного травматизма на примере ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»

03 Апреля 2012, курсовая работа

Цель данного курсового проекта разработать проект рекомендаций по совершенствованию снижения травматизма и заболеваний на предприятии.

Теоретические основы учета труда и заработной платы

05 Апреля 2012, дипломная работа

Целью данной дипломной работы является:
- проведение исследования учета заработной платы и расчетов по оплате труда на конкретном объекте (ПСК «Южный Регион» Коневского района), действующие в нем системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки;
- осуществление анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и производительности труда.

Теория по договору

20 Февраля 2013, контрольная работа

1.Понятие договора банковского счета, его форма
Легальное определение договора банковского счета содержится в п.1 ст. 845 ГК РФ - по договору банковского счета банк обязуется принимать и зачислять поступающие на счет, открытый клиенту (владельцу счета), денежные средства, выполнять распоряжения клиента о перечислении и выдаче соответствующих сумм со счета и проведении других операций по счету.
Договор банковского счета - консенсуальный договор. Следовательно, права и обязанности сторон возникают с момента заключения договора, а не с момента внесения или поступления денежных средств на открытый банком счет как в договоре банковского вклада.
Договор банковского счета является взаимным, т.к. порождает права и обязанности у каждой стороны правоотношения. Соответственно основанием обязанности одной стороны является выполнение другой стороной правоотношения своих встречных обязанностей по договору.

Тест по дисциплине «Трудовое право»

04 Ноября 2012, тест

Итоговый тест по дисциплине «Трудовое право» с ответами

Типы миграции элементов

02 Ноября 2012, реферат

Миграция – перемещение молекул и атомов в земной коре, движимое посредством целого ряда факторов различного происхождения и протекающее несколькими способами.
Способность элемента к миграции определяется формой его нахождения в земной коре: горные породы и минералы, живое вещество, магма, рассеянная форма. Разнообразие миграции элементов характеризует число его минералов, генетических типов рудных месторождений и т. д.

Транспортное право

19 Февраля 2013, курсовая работа

Настоящий Кодекс регулирует отношения, возникающие между организациями внутреннего водного транспорта Российской Федерации, грузоотправителями, грузополучателями, пассажирами и другими физическими и (или) юридическими лицами при осуществлении судоходства на внутренних водных путях Российской Федерации, и определяет их права, обязанности и ответственность.
Положения настоящего Кодекса распространяются на:

Труд женщин.

18 Января 2012, реферат

Труд женщин регулируется системой специальных норм, обеспечивающих особую охрану труда женщин по сравнению с общими трудовыми нормами. Это трудовые льготы, необходимые для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской, детородной функции от производственных вредностей, а также выполнения социальной родительской роли. Глава 41 Трудового Кодекса РФ «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями» направлена на поддержку семьи, материнства, отцовства и детства со стороны трудового законодательства.

Труд несовершеннолетних

27 Апреля 2011, реферат

Целью данной работы является: изучить основные условия трудоустройства несовершеннолетних, выявить проблемы занятости несовершеннолетних, гарантии труда, нормы выработки и оплаты несовершеннолетнего.

Трудовая дисциплина

31 Января 2013, контрольная работа

Регламентация труда персонала включает в себя и такое понятие, как дисциплина труда, несоблюдение которой влечет за собой определенные меры ответственности. Дисциплинарная ответственность может быть общей, применимой ко всем без исключения работникам на основании ТК РФ, и специальной, предусмотренной отдельными Федеральными законами. Данная статья рассматривает, что считать дисциплинарным проступком, в каких случаях дисциплинарным взысканием является увольнение, можно ли применять к работникам, участвующим в забастовке, меры дисциплинарной ответственности.

Трудовая дисциплина

31 Января 2013, контрольная работа

Регламентация труда персонала включает в себя и такое понятие, как дисциплина труда, несоблюдение которой влечет за собой определенные меры ответственности. Дисциплинарная ответственность может быть общей, применимой ко всем без исключения работникам на основании ТК РФ, и специальной, предусмотренной отдельными Федеральными законами. Данная статья рассматривает, что считать дисциплинарным проступком, в каких случаях дисциплинарным взысканием является увольнение, можно ли применять к работникам, участвующим в забастовке, меры дисциплинарной ответственности.

Трудовая дисциплина. дисциплинарная ответственность

08 Декабря 2011, контрольная работа

Основным источником существования для большинства людей является их труд. Именно поэтому право на труд признано одним из основных прав человека. И то, как регулируются трудовые отношения в той или иной стране во многом отражает уровень ее политического развития и экономического состояния, и безусловно оказывает влияние на уровень жизни населения этой страны.
Наверное, одна из первых вещей, которым учат человека в жизни – это дисциплина.

Трудовая пенсия

26 Февраля 2013, реферат

Трудовая пенсия по старости — это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при условии наличия не менее пяти лет страхового стажа.

Трудовий договір

25 Марта 2012, курсовая работа

Актуальність теми моєї курсової роботи - полягає в тому, що колектив відіграє величезну роль у житті кожної людини, яку важко переоцінити. Перш за все, в його рамках задовольняється природна потреба людей в діловому спілкуванні та взаємодії, в приналежності до групи собі подібних; у колективу людина в необхідних випадках знаходить підтримку і захист; у своєму колективі він в першу чергу знаходить визнання успіхів і досягнень. У той же час, поряд з бажанням бути в колективі, люди хочуть відрізнятися від інших, залишатися якими вони є індивідуальностями, гідними поваги.

Трудового договор о работе в районах Крайнего Севера и в местностях приравненным к Крайнему Северу

31 Января 2013, контрольная работа

Актуальность данной контрольной работы на тему: «Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и в местностях приравненным к Крайнему Северу» выражена тем, что наблюдается тенденция явного сокращения государственной поддержки северян. Законодательство о Крайнем Севере в последнее время перенесло существенные изменения, совершенно устарела нормативная база, регулирующая трудовые отношения в районах Крайнего Севера и вопросы районирования Севера.

Трудовое законодательство Украины

26 Октября 2011, курсовая работа

Основные правовые положения и гарантии осуществления гражданами Украины правом распоряжаться своими возможностями к продуктивному и творческому труду определены в Кодексе законов Украины о труде (Утверждён 10 декабря 1971 г. Основные изменения 4 января 1992 г., 5 июля 1995 г.). Основное задание кодекса законов: регулировать трудовые отношения всех трудящихся, способствуя росту производительности труда, улучшению эффективности общественного производства и повышению на этой основе материального и культурного уровня жизни людей, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда в первейшую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.

Трудовое договор

18 Февраля 2013, курсовая работа

Любая организация обладает различными ресурсами для выполнения функций: финансовыми, человеческими, материальными и другими. Несомненно, человеческие ресурсы играют важнейшую роль в ее деятельности.
Юридически отношения работников и организации в большинстве случаев строятся на основе заключенного между ними трудового договора. В силу ряда объективных причин действие договора не может продолжаться вечно, следовательно, возникает проблема правильного и законного прекращения трудового договора.

Трудовое законодательство РФ

11 Января 2012, реферат

Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.

Все, чем мы пользуемся в обыденной жизни, начиная от простой канцелярской скрепки и кончая сложной автоматической системой машин, результат целенаправленной деятельности многих поколений людей.

Организация труда как в масштабе всего общества, так и в рамках отдельного хозяйства складывается под воздействием объективных и субъективных факторов. Ее объективную основу составляют производственные отношения, возникающие независимо от воли и сознания людей и развивающиеся по установленным законам природы и общества.

Трудовое законодательство. Трудовые отношения

13 Февраля 2013, доклад

Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения, возникающие из применения работниками способности к труду, а также иные, связанные с трудовыми, общественные отношения.