Рефераты по трудовому праву
Прекращение трудового договора
Курсовая работа, 05 Апреля 2012
Под прекращением трудового договора понимается освобождение от работы в качестве рабочего или служащего на данном предприятии, в учреждении, организации по основаниям и в порядке, предусмотренных законодательством.[1]
Если обратится к действующему трудовому законодательству, то там наряду с термином «прекращение трудового договора» встречаются и другие термины, означающие окончание трудовых связей между сторонами трудового договора: «увольнение», «расторжение». Следует отметить, что эти понятия не однозначны по содержанию. Термины «прекращение» и «расторжение» употребляются применительно к трудовом
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
Курсовая работа, 20 Марта 2011
В своей работе я попытаюсь проследить историю развития законодательства о формировании Совета Федерации, действующий порядок его формирования и полномочия в настоящий момент, а также возможные пути изменения данного законодательства.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
Курсовая работа, 09 Мая 2012
Тема данной курсовой работы недостаточно изучена и требует дальнейшего изучения проблем связанных с прекращением трудового договора. Трудность правоприменительной деятельности вызвана тем, что судебная практика по вопросам прекращения трудового договора по нормам Трудового кодекса РФ только «нарабатывается», т.к. времени с момента принятия его прошло немного. Очевидно, что следовать сложившейся судебной практики возможно в той части, которая охватывает ранее действовавшие основания прекращения трудового договора и не противоречит новому Трудовому кодексу РФ.
Прекращение трудового договора с педагогическими работниками
Реферат, 05 Мая 2012
Цель работы: выявление особенностей трудовых отношений с педагогическими работниками.
Задачи работы:
- определение структурных элементов, образующих содержание права граждан на занятие педагогической деятельностью;
- выделение особенностей заключения трудового договора с педагогическим работником;
- основания расторжения трудового договора с педагогическим работником.
Привлечение иностранной рабочей силы на территорию Российской Федерации
Доклад, 09 Февраля 2013
Прибытие в Российскую Федерацию иностранцев с целью трудовой деятельности, а также выезд наших сограждан на работу за рубеж – весьма распространенное явление в современной российской действительности. Вместе с тем, если взглянуть в историческом аспекте, то проблемы внешней трудовой миграции являются сравнительно новыми для отечественного правоведения.
Привлечение работников к материальной ответственности
Контрольная работа, 03 Марта 2013
Цель – рассмотреть основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности с учетом новелл Трудового законодательства, а также провести сравнительный анализ норм Трудового Кодекса РФ и норм КЗоТ РФ, касающихся данного вопроса. Исходя из поставленной цели, ставятся следующие задачи:
1) изучить понятие ответственности в целом, что под ним понимается в юридической литературе;
2) изучить понятие материальной ответственности по нормам трудового законодательства России;
3) изучить порядок привлечения к материальной ответственности работников, поставив акцент на некоторых проблемных вопросах, возникающих на практике в связи с привлечением работников к ответственности.
Примеры отраслевых соглашений. Охрана труда
Реферат, 17 Марта 2012
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Примирна комісія і її роль у вирішенні колективного трудового спору(конфлікту)
Реферат, 05 Января 2012
Відповідно до чинного законодавства колективний трудовий спір (конфлікт ) - це розбіжності, які виникли між сторонами соціально - трудових відносин з встановленням нових або зміни існуючих соціально - економічних умов праці і виробничого побуту; укладення або зміни колективного договору, угоди; з виконання цього договору, угоди або окремих його положень; невиконання вимог законодавства про працю.
Принципы Трудового права
Курсовая работа, 04 Мая 2011
Данная тема и на сегодняшний день не раскрыта в науке, остается множество неразрешенных вопросов и проблем, связанных с принципами трудового права. В частности самой острой проблемой остается несоответствие некоторых действующих норм трудового права принципам.
Принципы трудового права
Курсовая работа, 28 Января 2013
Актуальность данной тематики обусловлена тем, что принципы трудового права являются своеобразной основой, на которой стоит система реализации современного трудового права. Само слово «принцип» в переводе с латинского означает «основа» или «первоначало». В теории трудового права под принципами понимаются исходные начала, основные положения и общая направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных отраслей или институтов. Принципами трудового права являются руководящие начала, определяющие сущность, направления развития данной системы права, которые должны быть закреплены в правовых нормах или прямо следовать из их содержания.
Принципы трудового права
Курсовая работа, 03 Февраля 2013
Целью данной курсовой работы является раскрытие и детальное рассмотрение принципов трудового права, дать правовую характеристику их положения в условиях современного законодательства. Объяснить необходимость применения принципов трудового права.
Задачами данной курсовой работы являются исследование принципов трудового права в целом, раскрытие и детальное рассмотрение отдельных принципов.
Принципы трудового права России
Курсовая работа, 08 Ноября 2011
Известно, что право выступает в виде конкретных предписаний (запретов, велений, дозволений и т.д.), регламентируя отдельные стороны поведения людей. Чтобы выяснить содержание и назначение предписаний, необходимо проанализировать конкретные нормы права, в которых они закрепляются, установить существенные связи норм права с другими факторами общественного развития и определить их основную направленность. Эти задачи выполняют правовые принципы, содержащие обобщенную характеристику системы права или ее отдельных частей.
Причины производственного травматизма и меры его предотвращения
Контрольная работа, 26 Января 2012
Травмами называются внезапные повреждения, возникающие вследствие несчастного случая, влекущие за собой нарушение целостности тканей или правильного функционирования отдельных органов. Травмы, возникшие при выполнении работы или вообще на предприятии, считаются производственными травмами.
Проблема права на защиту трудовых прав
Реферат, 21 Октября 2011
Целью реферата является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.
Проблемы женской занятости
Сочинение, 13 Апреля 2012
Женский труд - участие женщин в процессе общественного производства, характер которого определяется социально-экономическим строем общества. При разговоре о женском труде, о проблемах женской занятости, о причинах этих проблем, несомненно, нужно первоначально сделать «экскурс» в историю, чтобы понять истоки этих причин и, следовательно, проблем.
Проблемы и причины возникновения дискриминации
Реферат, 27 Февраля 2013
Дискриминационные практики в сфере трудовых отношений весьма разнообразны, ситуации нарушения прав многочисленны. Характерно, что трудовая дискриминация носит ненасильственный характер, – она реже проявляется в форме насилия и, тем более, приводит к совершению преступлений – и поэтому (а не только из-за масштабов сферы трудовых отношений) она более распространена, нежели другие, более жесткие формы дискриминации.
Проблемы регулирования рабочего времени и времени отдыха
Курсовая работа, 20 Марта 2012
Без рассмотрения такого вопроса, как рабочее время и время отдыха в трудовом
праве, невозможно правильное регулирование процесса труда. Данная работа
состоит из трех глав. Первая глава включает в себя:
· понятие «рабочее время»,
· виды рабочего времени,
· режим рабочего времени
Проблемы судебной практики по делам о восстановлении на работу
Контрольная работа, 29 Января 2013
Правильное рассмотрение судами дел о восстановлении на работе способствует укреплению законности в трудовых отношениях. Незаконное увольнение нередко создает трудности в трудоустройстве в соответствии с профессиональной квалификацией, снижает жизненный уровень в связи с потерей заработка.
Проблемы трудоустройства молодых специалистов в россии
Доклад, 28 Марта 2012
В современной России все более актуальной становится проблема молодых специалистов, выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личного потенциала.
Раньше, когда существовало государственное распределение выпускников, у бывших студентов не возникало проблемы с трудоустройством и люди могли планировать карьеру на несколько лет вперед. Карьера выпускника вуза начинается не в момент окончания обучения, а гораздо раньше – при выборе профессии. На выбор профессии влияет целый ряд факторов – социальные, экономические, психологические.
Производительность труда и пути ее повышения
Реферат, 12 Января 2012
Современная аграрная политика на этапе перехода к нормальным рыночным отношениям повышает значение оплаты труда в системе трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в сельскохозяйственных предприятиях. В настоящее время очень сложно эффективно организовать оплату и нормирование труда в хозяйстве, чтобы обеспечивался более быстрый рост производства и производительности труда по сравнению с увеличением заработной платы. Сейчас, в соответствии с Трудовым кодексом, заработная плата понимается как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Прокурорский надзор за увольнениями по инициативе работодателя
Доклад, 04 Июня 2013
А зачастую мы можем обнаружить налицо целый шквал судебных дел о незаконном увольнении, о просьбе в восстановлении на работе и т.д..К сожалению, также и не редки прокурорские проверки по факту увольнения работника по инициативе работодателя. В связи с этим мне захотелось подробнее изучить этот вопрос, разобраться в механизме проверки и, возможно, дать какие-то советы, как избежать подобных неприятных процедур.
Профессиональная реабилитация инвалидов
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Основной целью, на рассмотрение которой направлено данное исследование, является профессиональная реабилитация инвалидов.
Профессиональная реабилитация инвалидов
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Основной целью, на рассмотрение которой направлено данное исследование, является профессиональная реабилитация инвалидов.
Профессиональная реабилитация инвалидов
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Основной целью, на рассмотрение которой направлено данное исследование, является профессиональная реабилитация инвалидов.
Профессиональные заболевания и их последствия
Реферат, 24 Декабря 2013
В настоящее время все более возрастает актуальность вопроса безопасной жизни людей. В мире, который характеризуется высокой динамикой перемен, сложными экономическими, социальными и политическими отношениями, усиливается неопределенность, нестабильность, расширяется круг рисков и масштабы угроз. Особо значимыми среди них выступают социальные и профессиональные риски, которые связаны с безопасностью и гигиеной труда, а также наличием рабочих мест с неблагоприятными условиями труда.
Профессионльные тайны
Контрольная работа, 16 Января 2013
В процессе жизнедеятельности удовлетворение ряда человеческих потребностей не представляется возможным без обращения за профессиональным содействием к лицам, могущим оказать на законном основании соответствующую квалифицированную помощь, обладающих при этом необходимыми знаниями, умениями и навыками. Однако особый интерес вызывает выделение отдельных видов трудовой деятельности, практическое осуществление которых сопряжено с получение доступа к конфиденциальной информации о различных сторонах жизни граждан.
Профотбор как средство обеспечения безопасности
Реферат, 02 Ноября 2012
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
Профсоюзное движение
Контрольная работа, 17 Октября 2011
Для защиты своих прав работники и работодатели могут создавать специальные органы, представляющие их интересы. Такие органы могут быть сторонами правовых отношений лишь в случаях, строго определенных законодательством.
Профсоюзные органы как субъекты трудового права
Доклад, 21 Февраля 2013
В условиях современной России профсоюзы представляют собой добровольные независимые общественные организации, объединяющие работников, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в социальной сфере. Своей главной задачей профсоюзы всех направлений — ФНПР, Соцпроф и др.— считают защиту прав и законных интересов трудящихся, установление социальной справедливости, эффективной и гуманной экономики.
Профсоюзы рассматриваются в качестве специфических субъектов правовой деятельности.
Психофизиологические факторы, влияющие на работоспособность и состояние здоровья человека
Реферат, 22 Апреля 2013
К психофизиологическим вредным производственным факторам
относятся:
1. Физические нагрузки (статические и динамические)
2. Физиологически недостаточная двигательная активность (гиподинамия).
3. Монотонность труда (так называемый конвейерный труд)