Рефераты по трудовому праву
Трудовой договор
Контрольная работа, 17 Апреля 2012
Понятие трудового договора сформулировано в статье 56 нового Трудового Кодекса Российской Федерации. В статье 56 ТК четко сформулированы обязательства работника и работодателя как сторон трудового договора. В частности, закреплена обязанность работодателя предоставить работнику именно ту работу, которая соответствует трудовой функции, обусловленной при заключении трудового договора.
Трудовой договор
Контрольная работа, 13 Мая 2012
Актуальность. Испытательный срок - самый сложный этап во взаимоотношениях работодателя и работников. Принимая сотрудника на работу, руководитель, можно сказать, берет кота в мешке. Даже опытный кадровик не в состоянии сразу определить, насколько подходит для организации тот или иной кандидат. Для проверки профессиональных качеств работника и предусмотрен испытательный срок.
Трудовой договор
Контрольная работа, 21 Ноября 2012
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор
Контрольная работа, 28 Февраля 2013
Заключение договора как видно предшествует всем остальным моментам трудового договора и поэтому является наиболее важной и главной частью.
Трудовые правоотношения возникают до официального приема на работу, т.е. до издания руководителем организации (работодателем) соответствующего приказа (распоряжения). И хотя на практике иногда трудно бывает доказать факт заключения договора, но это вовсе не должно влиять на правовую основу дела. В спорных случаях компетентные органы могут воспользоваться, например, показаниями свидетелей, фактическим исполнением трудовых обязанностей.
Трудовой договор
Контрольная работа, 03 Марта 2013
Понятие трудового договора содержится в ст. 1 Трудовом Кодексе Республики Беларусь.Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.
Трудовой договор
Курсовая работа, 08 Марта 2013
Свобода личности в государственно организованном обществе немыслима без свободного труда. Свободный труд появился лишь при капиталистическом способе производства, когда труд стал наемным. Предпосылкой к этому послужил выход на рынок юридически свободного человека – владельца товара «рабочая сила», имеющего стоимостное выражение.
Трудовой договор
Доклад, 09 Марта 2013
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником (ст. 56 ТК РФ).
К типичным ошибкам, допускаемым при заключении и оформлении трудовых договоров, относятся:
• нарушение порядка заключения и (или) изменения и (или) расторжения трудового договора;
• подмена трудового договора гражданско-правовым договором;
• отсутствие в тексте трудового договора обязательных условий и (или) необходимых данных, индивидуализирующих стороны трудового договора;
Трудовой договор
Курсовая работа, 10 Марта 2013
Целью данной контрольной работы являться изучение предмета трудового права.
В рамках достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Используя специальную учебную литературу и законодательные акты подробно рассмотреть, что такое «Понятие предмета трудового права»
Определить и охарактеризовать правоотношения в сфере трудового права, виды трудовых правоотношений;
Трудовой договор
Реферат, 23 Марта 2013
Трудовой договор — один из основных институтов трудового права. В Трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового договора, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.
Трудовой договор в Турции и России
Доклад, 21 Марта 2012
Конституция Турецкой Республики в статье 48 закрепила важнейший правовой принцип – свободу труда, который означает право каждого свободно работать и заключать контракты в той области, которую он выбрал. Трудовой договор в Турции, как и трудовом праве России, считается одним из важнейших институтов трудового права, объединяющим нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении, но он также является и юридическим актом, необходимым для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования. Кроме того, трудовой договор – это то средство, которое конкретизирует отношения между работником и работодателем.
Трудовой договор понятие и содержание
Контрольная работа, 18 Апреля 2012
Радикальные экономические преобразования России, переход к рыночным отношениям, приватизация государственного имущества и многие другие факторы внесли существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Действовавший на протяжении последних тридцати лет Кодекс законов о труде пришел в очевидное противоречие с принципами, существующими на рынке труда.
Трудовой договор с иностранными гражданами
Творческая работа, 10 Марта 2013
ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ
Основными особенностями регулирования труда иностранных граждан в Российской Федерации являются следующие ограничения при приеме на работу:
· обязательное наличие у иностранного гражданина разрешения на работу для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации; такое разрешение и будет являться основанием для заключения трудового договора с иностранным гражданином;
Трудовой договор с руководителем организации
Курсовая работа, 11 Февраля 2012
Целью данной работы является рассмотрение и анализ основных особенностей заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации.
Трудовой договор, порядок его расторжения
Контрольная работа, 26 Июля 2011
Общие для всех работников основания прекращения трудового договора (контракта) предусмотрены ст. 29 ТК РФ, которые затем могут конкретизироваться в иных статьях ТК. закрепляет общие основания прекращения трудового договора. Для некоторых категорий работников трудовое законодательство устанавливает дополнительные основания прекращения трудового договора (Ст.257). Но во всех случаях, трудовой договор может быть прекращен лишь по основаниям, указанным в законе, и в порядке, установленном законодательством по каждому основанию.
Трудовой договор. Составление трудового договора
Контрольная работа, 26 Февраля 2013
По подсчетам ученых, треть жизни люди проводят на работе. Трудовая жизнь разнообразна. Возникает множество вопросов, и далеко не на все из них можно найти прямые ответы в Кодексе законов о труде, других законах и подзаконных актах. По некоторым аспектам трудовых правоотношений они содержат лишь самые основные, исходные правила, а конкретные нормы устанавливаются администрацией, трудовыми коллективами, профсоюзными комитетами.
Трудовой договор.Понятие, сущность, содержание
Контрольная работа, 27 Марта 2012
Трудовой договор — один из основных институтов трудового права. В Трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового договора, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.
Трудовой договор: виды, классификация, формы, существенные условия заключения трудового договора (на примере строительной организации)
Дипломная работа, 05 Февраля 2013
Научная и практическая значимость работы определяется прежде всего тем, что автором разработаны методологические положения и методические рекомендации, а также практические разработки, которые могут быть использованы в реформировании системы трудовых отношений в строительных организациях. Содержащиеся в работе выводы помогут в адаптации строительных организаций на рынке труда, обеспечат им эффективность рыночных действий в сфере труда.
Структура работы. Квалификационная работа состоит из введения; двух глав, включающих шесть параграфов; заключение и список использованной литературы и нормативного материала.
Трудовой договор: понятие и характеристика
Курсовая работа, 05 Декабря 2012
Цель работы состоит в исследовании понятия «трудовой договор», его функций, значения в системе общественных отношений и соотношения с понятием «гражданско-правовой договор о труде».
Задачи работы: - изучение действующего трудового законодательства Российской Федерации; - исследовать функции трудового договора; - исследовать значение трудового договора в системе общественных отношений; - соотнести понятия «трудовой договор» и «гражданско-правовой договор» и их правовые последствия.
Трудовой договор: понятие, содержание и изменение
Реферат, 21 Ноября 2012
Содержащиеся в Трудовом кодексе и других актах трудового законодательства правовые нормы призваны детально урегулировать взаимоотношения участников трудового процесса. Правоотношение, по которому работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию на данном производстве с подчинением его внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется оплачивать его по трудовому вкладу, именуются трудовыми правоотношениями.
Трудовой договор: понятие, стороны и содержание
Реферат, 20 Ноября 2010
В ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантируется свободное распоряжение своими способностями к труду. Распорядиться имеющимися способностями к труду гражданин может в различных формах. В частности, гражданин может заниматься предпринимательской деятельностью, то есть на свой страх и риск распорядиться имеющимися способностями к труду. В связи с чем занятие предпринимательской деятельностью следует признать одной из форм свободного распоряжения гражданином своими способностями к труду. Гражданин имеет право поступить на военную службу, на службу в органы внутренних дел. Наконец, гражданин может поступить на работу путем заключения трудового договора с работодателем. Непременным атрибутом заключения трудового договора является наличие добровольного волеизъявления гражданина. Из чего следует, что трудовой договор также выступает в качестве одной из форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду.
Трудовой договор: понятие, стороны и содержание
Реферат, 25 Января 2012
Трудовой договор охватывает вопросы возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Трудовые правоотношения в России в современный период возникают на основе соглашения сторон путем заключения трудового договора. Роль трудового договора, его признаки и условия, определяющие права и обязанности сторон.
Трудовой договор: понятие, стороны и содержание
Реферат, 21 Июня 2013
Исходя из изложенного, цель - овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения трудового договора. Объект исследования – трудовое законодательство Российской Федерации. Предмет исследования – трудовой договор; нормы трудового права, регулирующие порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Поставленная цель достигалась путем решения следующих задач: - изучить понятие и содержание трудового договора; - рассмотреть виды трудового договора: - определить стороны трудового договора: - проанализировать порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора, а также рассмотреть некоторые особенности трудового договора.
Трудовой коллектив
Курсовая работа, 03 Мая 2012
Объектом рассмотрения в работе является сам трудовой коллектив, его отражение в нормах законодательства, его органы и функции.
Предметом рассмотрения являются нормы действующего законодательства, нормы содержащие положения, проблемы, и статус трудовых коллективов.
Основной целью курсовой работы является отражение трудового коллектива как субъекта трудового права, в нормах законодательства, и выявление его правовой проблематики.
Трудовой спор
Реферат, 09 Марта 2012
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Трудовой стаж
Курсовая работа, 24 Ноября 2011
Классически в теории социального обеспечения выделяются несколько видов трудового стажа. Среди них: общий (в настоящее время – страховой), специальный и непрерывный.
Традиционное выделение различных видов трудового стажа ставится напрямую со специфическими юридическими фактами, с возникновением которых законодатель связывает те или иные виды социального обеспечения.
Так, общий трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. При этом общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.
Трудовой стаж
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Цель исследования состоит в том, чтобы на основе полученных в ходе обучения знаний правильно, объективно и всесторонне раскрыть тему курсовой работы.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- дать понятие и рассмотреть значение трудового стажа;
- изложить виды трудового стажа;
Трудовой стаж
Курсовая работа, 10 Марта 2012
Целью данной работы является изучение и анализ различных нормативных актов, устанавливающих правила исчисления страхового стажа и специального трудового стажа отдельным категориям граждан, а также изучение доказательств стажа до регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования и после данной регистрации.
Трудовой стаж
Курсовая работа, 27 Февраля 2013
На современном этапе развития общества каждое государство, которое имеет статус правового, стремится к полному и всестороннему соответствию своего законодательства нормам международного права. Особенное место этими нормами отведено социальному обеспечению. Так, в соответствии с международными стандартами, каждый член общества имеет право на социальное обеспечение, на осуществление и поддержание его достоинства для свободного развития его прав в экономической, социальной и культурной областях в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства
Трудовой стаж, его виды и значение
Реферат, 16 Марта 2012
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.