Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2012 в 14:44, курсовая работа

Описание

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:
- изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;
- исследование данных о движении рабочей силы;
- изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет по­казателей использования рабочего времени;
- исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики;
- изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.

Содержание

Введение
1. Понятие экономически активного населения.
1.1 Анализ динамики численности экономически активного населения.
1.2 Анализ классификации населения по статусу в занятости.
1.3 Анализ баланса трудовых ресурсов.
2. Основные показатели рынка труда.
2.1Динамика численности и состава занятых лиц.
2.2 Анализ движения рабочей силы.
3.Анализ использования рабочего времени.
3.1Динамика показателей использования рабочего времени.
3.2 Анализ причин не использования рабочего времени на основе баланса рабочего времени.
4. Анализ трудовых конфликтов.

Работа состоит из  1 файл

статистика.doc

— 283.00 Кб (Скачать документ)


2

 

 

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт

Экономический факультет

Кафедра бухгалтерский учета, анализ и аудит

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по Статистике на тему:

«Экономико-статистический анализ трудовых   ресурсов»

 

 

 

  Выполнила:
студентка 2 семестра СОП
                                                                               специальность

"Финансы и кредит"
 

 

 

Проверила:

 

 

 

 

 

 

Кемерово, 2011

 

 

 

 

 

 

 

Содержание:

 

 

 

Введение

1. Понятие экономически активного населения.

   1.1 Анализ динамики численности экономически активного                           населения.

  1.2 Анализ классификации населения по статусу в занятости.

   1.3 Анализ баланса трудовых ресурсов.

2. Основные показатели рынка труда.

   2.1Динамика численности и состава занятых лиц.

   2.2 Анализ движения рабочей силы.

3.Анализ использования рабочего времени.

    3.1Динамика показателей использования рабочего времени.

    3.2 Анализ причин не использования рабочего времени на основе баланса рабочего времени.

4. Анализ трудовых конфликтов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику  трудовых кофликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.

Показатели уровня занятости и безработицы, средней заработной платы и другие являются важными макроэкономическими показателям, характеризующими состояние и развитие экономики. Информация о рынке труда крайне необходима основным социальным партнерам рынка труда — организациям предпринимателей и трудящихся. Она широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.

Переход к рыночной экономике в России обусловил значительные изменения как в системе показателей статистики рынка труда, так и в методологии их исчисления.

В статистическую практику внедрены такие категории, как экономически активное население, безработица, затраты на рабочую силу, трудовые конфликты, которые в условиях плановой экономики не являлись предметом анализа статистики рынка труда.

Одна из главных задач, которая стояла перед статистикой рынка труда в последние годы, — введение международных статистических норм, которые адаптированы к условиям рыночной экономики.

  В 1990 г. СССР ратифицировал Конвенцию о статистике труда. Россия как правопреемница СССР приняла на себя обязательства, которые вытекают из этой Конвенции. Среди этих обязательств фигурируют разработка и предоставление данных в Международные организации по вопросам занятости, безработицы, заработной платы и другим разделам трудовой статистики.

Следует отметить, что в настоящее время в России статистика рынка труда в основном перешла на международные статистические нормы. Классификация населения по статусу занятости, классификация занятий, классификация затрат на рабочую силу, которые используется в практике, основываются на соответствующих международных классификациях.

Для сбора данных о занятости и безработице, заработной плате по профессиям, затратах на рабочую силу организованы регулярные выборочные обследования, программы проведения которых направлялись на экспертизу в Международное бюро труда и другие международные организации и получили положительный отзыв экспертов этих организаций.

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:

-  изучение текущих данных об экономически активном населении,  занятости,      безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;

-   исследование данных о движении рабочей силы;

-   изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет по­казателей использования рабочего времени;

-     исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики;                                                

-    изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Понятие экономически активного населения

 

1.1.Анализ динамики численности и экономически активного населения.

Экономически активное население — это часть населения, которая пред­лагает свой труд для производства товаров и услуг. В международных статистических стандартах говорится о том, что термин «экономически активное население» может иметь два значения в за­висимости от продолжительности периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий пери­од, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за  длительный период — то подразумевается обычно активное население.

Население, активное в данный период (или рабочая сила), — это наиболее   часто используемый показатель, характеризующий численность эко­номически активного населения. Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью эконо­мически активного населения и численностью всего населения страны:

                                                              Pэ.ак                                

                                            K э.ак  =  ---------

                                                                Pt

где Р э.ак  — численность экономически активного населения на t-ю дату;

       Рt  -- численность всего населения на t-ю дату.

Экономически активное население включает две категории — занятыx  и безработных.

К  занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

    а) выполняли pa6отy по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения

наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

     б) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков, как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;

     в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.       

Понятие «занятость» непосредственно связано с понятием «границы производства», так как в системе национальных счетов (СНС) определено, что занятыми следует считать лиц, которые участвуют в создании товаров и оказании услуг в пределах границ производства. Такой подход к определению занятости позволяет проводить совместный анализ показателей занятости и производства.                                                     

При отнесении или неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа, согласно которому работы в течение одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности достаточно, чтобы это лицо было отнесено к числу занятых.                

В международных стандартах уточняется, что к отчетному периоду применяется критерий одной недели или одного дня. В России при обследовании занятости к числу занятых относятся лица, работавшие  один час и более в обследуемую неделю.                                                  

Применение критерия одного часа вызвано тем, что необходимо, охватить все виды занятости, которые могут существовать в стране, включая краткосрочную, случайную и другие виды нерегулярной занятости. Это позволяет определять суммарные затраты труда, которые в экономическом анализе соотносятся с размерами продукции, доходами от экономической деятельности и другими величинами.                                    

На основе данных о численности занятого населения и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:

                                         

 

 

       Tt

                                Kзан =  ----------- 100

                                                Рэ.ак

   где Тt  — численность занятых на t-ю дату.                                  

      Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом

так и по полу и отдельным возрастным группам населения.

              

                                                                                   Таблица 1

Численность населения и экономически активного населения

Российской Федерации *

(на  конец  года. млн. человек)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Население

Экономически активное население

Занятые в экономике

 

Годы

 

Всего

В том числе

Всего

В том числе

Всего

В том числе

 

 

 

 

 

мужчины

женщины

 

 

мужчины

женщины

 

мужчины

женщины

 

1992

148.3

69.6

78,7

75,7

38,9

36,8

72,1

37,1

35,0,

 

1995

147,9

69,5

78,4

72,9

38,3

34,6

66,4

34,8

31,6

 

1997

147.1

69,1

78,0

72,8

38,4

34,4

64,6

34,0

30,6

Информация о работе Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов