Прекращение трудового договора
Контрольная работа, 10 Апреля 2012
Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя право заключать трудовые договоры означает возможность подбирать таких работников, которые по своим профессиональным и деловым качествам соответствуют поручаемой работе, являются наиболее квалифицированными и опытными работниками.
Трудовое право, функции, договоры
Контрольная работа, 02 Декабря 2012
Трудовое право- отрасль российского права, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых норм.
Трудовое право регулирует отношения по труду в области общественной его организации, т.е. труд на производстве.
Понятие и виды трудового договора
Курсовая работа, 01 Июня 2011
Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия и видов трудового договора
Трудовой договор в Турции и России
Доклад, 21 Марта 2012
Конституция Турецкой Республики в статье 48 закрепила важнейший правовой принцип – свободу труда, который означает право каждого свободно работать и заключать контракты в той области, которую он выбрал. Трудовой договор в Турции, как и трудовом праве России, считается одним из важнейших институтов трудового права, объединяющим нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении, но он также является и юридическим актом, необходимым для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования. Кроме того, трудовой договор – это то средство, которое конкретизирует отношения между работником и работодателем.
Понятие и функции трудового договора
Курсовая работа, 17 Июля 2011
Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. При этом следует иметь в виду, что принцип свободы трудового договора лежит в основе не только его добровольного заключения, но и дальнейшего существования трудовых отношений.
Понятие и стороны трудового договора
Реферат, 10 Мая 2012
Договоры являются практически самой обширной группой документов, применяющейся во многих областях жизни общества и хозяйства. Между тем договоры не входят ни в одну из систем документации. Это говорит о специфике договоров как документов, оформляющих различные хозяйственные и другие отношения. Сейчас, когда существует огромное количество как государственных, так и негосударственных организаций, договорные отношения получили особое развитие. Поэтому необходимо уделять внимание правилам их составления и оформления.
Понятие трудового договора и его виды
Контрольная работа, 10 Февраля 2012
Трудовое право как отрасль права регулирует отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, учреждениях, организациях на основе сочетания интересов их участников. Можно сказать, что трудовое право регулирует трудовые отношения работников и работодателей. При этом признание в Конституции равенства всех форм собственности означает, что нормы трудового права распространяются равным образом на служащих государственного, муниципального учреждения, предприятия и на работников коммерческих организаций, предприятий, работодателем которого выступает частное лицо.
Понятие и признаки трудового договора
Курсовая работа, 14 Февраля 2012
Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
определить понятие и стороны трудового договора;
определить понятие содержания трудового договора;
охарактеризовать обязательные и факультативные условия трудового договора;
Трудовой договор понятие и содержание
Контрольная работа, 18 Апреля 2012
Радикальные экономические преобразования России, переход к рыночным отношениям, приватизация государственного имущества и многие другие факторы внесли существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Действовавший на протяжении последних тридцати лет Кодекс законов о труде пришел в очевидное противоречие с принципами, существующими на рынке труда.
Порядок заключения трудового договора
Курсовая работа, 07 Декабря 2010
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиале, представительстве с работодателем. Коллективные договора впервые в мире появились в Англии, где так же впервые возникли и профсоюзы, еще в конце 18 века. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка труда в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущность коллективного договора. Он становиться основной разновидностью социально-партнерского регулирования бытовых отношений непосредственно в организациях.
Порядок заключения трудового договора
Контрольная работа, 06 Января 2012
рием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам. Статья 64 ТК устанавливает гарантии при приеме на работу. Запрещаются необоснованный отказ в приеме на работу, установление при приеме какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Указанные ограничения будут являться дискриминацией. Дискриминацию надо отличать от дифференциации правового регулирования труда.
Понятие и сущность трудового договора
Курсовая работа, 21 Сентября 2011
Цель курсовой работы – раскрыть понятие и сущность трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: дать определение трудовому договору, описать задачи трудового договора, рассмотреть структуру трудового договора в законодательстве Республики Казахстан.
Содержание и форма трудового договора.
Контрольная работа, 17 Января 2012
Предмет трудового права — отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Это отношения между трудовыми и профессиональными коллективами по вопросам производственной деятельности, условий труда и быта работников, заключения коллективных договоров, трудоустройства граждан по специальности и личным способностям; профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров непосредственно на предприятии; надзора и контроля за охраной труда и соблюдения трудового законодательства, социального страхования, рассмотрения трудовых споров и др.
Порядок прекращения трудового договора
Доклад, 22 Декабря 2011
Истечение срока трудового договора (статья 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Общая характеристика трудового договора
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
Цель и задачи исследования. Основной целью курсовой работы является изучение общих положений трудового договора Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью выявлены следующие задачи:
Изучены особенности и виды трудового договора, определено его значение на современном этапе развития трудового права России;
Выделены стороны трудового договора и определены их права и обязанности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
Определена последовательность заключения и расторжения трудового договора, как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
Основания прекращения трудового договора
Реферат, 03 Октября 2011
В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с
истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в
письменной форме не менее чем за три дня до увольнения: если договор
заключен на время выполнения определенной работы, он расторгается по
завершении этой работы, если на время исполнения обязанностей
отсутствующего работника — с выходом этого работника на работу, если на
время выполнения сезонных работ — по истечении определенного сезона.
Трудовой договор, порядок его расторжения
Контрольная работа, 26 Июля 2011
Общие для всех работников основания прекращения трудового договора (контракта) предусмотрены ст. 29 ТК РФ, которые затем могут конкретизироваться в иных статьях ТК. закрепляет общие основания прекращения трудового договора. Для некоторых категорий работников трудовое законодательство устанавливает дополнительные основания прекращения трудового договора (Ст.257). Но во всех случаях, трудовой договор может быть прекращен лишь по основаниям, указанным в законе, и в порядке, установленном законодательством по каждому основанию.
Основания прекращения трудового договора
Контрольная работа, 30 Ноября 2011
Целью данной работы является, основания, способы прекращения трудового договора.
Задачи:
1. прекращения трудового договора по инициативе работка.
2. прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Очень активно происходит злоупотребление таким основанием увольнения, как соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Желание работодателя понятно, ибо сокращение численности или штата работников - процедура очень сложная, поэтому избирается путь соглашения сторон трудового договора. С одной стороны, это право работодателя, но с другой - это давление работодателя на работника, откровенный шантаж: если не уйдешь "по-хорошему", то уйдешь "по-плохому". В результате работник соглашается на поставленные условия.
Понятие коллективного трудового договора
Контрольная работа, 01 Марта 2012
В России при довольно развитом трудовом законодательстве коллективно – договорное регулирование активно используется именно для повышения уровня гарантий трудовых прав, установления льгот и преимуществ, что и определяет актуальность данного вопроса.
Актуальность темы позволяет определить новые подходы к исследованию института коллективного договора и систематизировать накопленные международным опытом, юридической наукой, знания и правоприменительную практику.
Основание прекращения трудового договора
Контрольная работа, 22 Мая 2011
В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден вписьменной форме не менее чем за три дня до увольнения: если договор заключен на время выполнения определенной работы, он расторгается по завершении этой работы, если на время исполнения обязанностей отсутствующего работника — с выходом этого работника на работу, если на время выполнения сезонных работ — по истечении определенного сезона.
Трудовой договор с иностранными гражданами
Творческая работа, 10 Марта 2013
ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ
Основными особенностями регулирования труда иностранных граждан в Российской Федерации являются следующие ограничения при приеме на работу:
· обязательное наличие у иностранного гражданина разрешения на работу для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации; такое разрешение и будет являться основанием для заключения трудового договора с иностранным гражданином;
Трудовой договор: понятие и характеристика
Курсовая работа, 05 Декабря 2012
Цель работы состоит в исследовании понятия «трудовой договор», его функций, значения в системе общественных отношений и соотношения с понятием «гражданско-правовой договор о труде».
Задачи работы: - изучение действующего трудового законодательства Российской Федерации; - исследовать функции трудового договора; - исследовать значение трудового договора в системе общественных отношений; - соотнести понятия «трудовой договор» и «гражданско-правовой договор» и их правовые последствия.
Правовая характеристика трудового договора
Контрольная работа, 08 Декабря 2011
Динамизм трудового права Российской Федерации, обусловленный переходом к рыночной экономике, активизацией издания законов по ряду вопросов труда, требует оперативного анализа новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права.
Новый Трудовой Кодекс содержит целый ряд принципиально новых подходов к регулированию трудовых отношений.
Основания для расторжения трудового договора
Курсовая работа, 31 Января 2013
Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Задачи исследования следующие: проанализировать понятие прекращения трудового договора, рассмотреть основания прекращения трудового договора.
Трудовой договор с руководителем организации
Курсовая работа, 11 Февраля 2012
Целью данной работы является рассмотрение и анализ основных особенностей заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации.
Трудовой договор.Понятие, сущность, содержание
Контрольная работа, 27 Марта 2012
Трудовой договор — один из основных институтов трудового права. В Трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового договора, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.
Трудовой договор: понятие, стороны и содержание
Реферат, 20 Ноября 2010
В ст. 37 Конституции РФ гражданам гарантируется свободное распоряжение своими способностями к труду. Распорядиться имеющимися способностями к труду гражданин может в различных формах. В частности, гражданин может заниматься предпринимательской деятельностью, то есть на свой страх и риск распорядиться имеющимися способностями к труду. В связи с чем занятие предпринимательской деятельностью следует признать одной из форм свободного распоряжения гражданином своими способностями к труду. Гражданин имеет право поступить на военную службу, на службу в органы внутренних дел. Наконец, гражданин может поступить на работу путем заключения трудового договора с работодателем. Непременным атрибутом заключения трудового договора является наличие добровольного волеизъявления гражданина. Из чего следует, что трудовой договор также выступает в качестве одной из форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду.
Трудовой договор: понятие, стороны и содержание
Реферат, 25 Января 2012
Трудовой договор охватывает вопросы возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Трудовые правоотношения в России в современный период возникают на основе соглашения сторон путем заключения трудового договора. Роль трудового договора, его признаки и условия, определяющие права и обязанности сторон.
Трудовой договор: понятие, стороны и содержание
Реферат, 21 Июня 2013
Исходя из изложенного, цель - овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения трудового договора. Объект исследования – трудовое законодательство Российской Федерации. Предмет исследования – трудовой договор; нормы трудового права, регулирующие порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Поставленная цель достигалась путем решения следующих задач: - изучить понятие и содержание трудового договора; - рассмотреть виды трудового договора: - определить стороны трудового договора: - проанализировать порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора, а также рассмотреть некоторые особенности трудового договора.
Общие основания прекращения трудового договора
Курсовая работа, 09 Января 2012
Цель работы - определись основания прекращения трудового договора. Объектом исследования являются правоотношения, возникающие между субъектами трудовых отношений по поводу прекращения трудового договора на общих основаниях. Предметом исследования являются нормативно - правовые акты, регулирующие порядок прекращения трудового договора по общим основаниям.
Понятие и порядок заключения трудового договора
Дипломная работа, 25 Мая 2013
Целью работы является исследование отношений, связанных с заключением и прекращением трудового договора, анализ судебной практики при разрешении трудовых споров и выработка на этой основе предложений по совершенствовании норм права.
Достижение указанной цели осуществлялось посредством решения следующих основных задач:
исследование сущности трудового договора,
раскрытие содержания трудового договора и его влияния на взаимоотношения субъектов трудового правоотношения,
Общие положения расторжения трудового договора
Курсовая работа, 19 Марта 2013
Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений, тем более при расторжении трудового договора. При раскрытии темы были рассмотрены различные аспекты данного вопроса. И работник, и работодатель должны быть крайне внимательны, чтобы не допустить ошибок, влекущих за собой неожиданные и порой дорогостоящие последствия.
Исполнение трудового и хозяйственного договоров
Курсовая работа, 31 Октября 2011
Осуществляя предпринимательскую деятельность, субъекты хозяйствования воспроизводят продукцию, осуществляют ее реализацию, оказывают различного рода услуги, выполняют работы и осуществляют иную деятельность, связанную с предпринимательством. Все это перечисленное, попадает в разряд совершаемых субъектами хозяйствования сделок, следовательно, в процессе осуществления предпринимательской деятельности субъекты хозяйствования заключают с контрагентами различного вида соглашения, именуемые в гражданском праве договорами.
Трудовой договор: понятие, содержание и изменение
Реферат, 21 Ноября 2012
Содержащиеся в Трудовом кодексе и других актах трудового законодательства правовые нормы призваны детально урегулировать взаимоотношения участников трудового процесса. Правоотношение, по которому работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию на данном производстве с подчинением его внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется оплачивать его по трудовому вкладу, именуются трудовыми правоотношениями.
Трудовой договор. Составление трудового договора
Контрольная работа, 26 Февраля 2013
По подсчетам ученых, треть жизни люди проводят на работе. Трудовая жизнь разнообразна. Возникает множество вопросов, и далеко не на все из них можно найти прямые ответы в Кодексе законов о труде, других законах и подзаконных актах. По некоторым аспектам трудовых правоотношений они содержат лишь самые основные, исходные правила, а конкретные нормы устанавливаются администрацией, трудовыми коллективами, профсоюзными комитетами.
Трудовой договор в свете нового законодательства
Контрольная работа, 30 Сентября 2011
Трудовое законодательство - единственная отрасль российского права, которая способна непосредственно воздействовать на основную производительную силу - людей (работников), а также защитить не только их права в процессе трудовых отношений, но и права и законные интересы работодателей, разрешить в правовом поле возникающие трудовые споры между сторонами этих отношений.
Договор подряда. Его отличие от трудового договора
Курсовая работа, 03 Марта 2013
Государство и право существуют на протяжении тысячелетий. Это одни из самых древних институтов, при помощи которых общество решает важнейшие проблемы своего бытия. С тех пор как человечество перешло от первобытного состояния к цивилизации, государство и право стали неотъемлемыми компонентами всех процессов и событий, происходивших в его истории.
Исторически первыми отношениями, которые стали подвергаться правовому регулированию, были отношения, порождаемые главным образом производительным трудом как особой разновидностью наемного труда.
Правовые особенности изменения трудового договора
Контрольная работа, 25 Февраля 2012
Цель: исследовать правовые особенности изменения трудового договора, отсюда вытекают следующие задачи:
1. исследовать правовую природу перевода и перемещение и выявить отличия;
2. проанализировать нормы ст.72.2ТКРФ и выявить правовые основания временных переводов;
3. проанализировать нормы ст.74ТКРФ и выявить правовое основание изменения условий трудового договора, согласованных сторонами.
Коллективные договоры как источник трудового права
Контрольная работа, 10 Декабря 2011
Целью работы являются разработка общего правового понятия коллективных договоров на современном этапе развития общества, выявление проблематики и анализ состояния трудового законодательства, регулирующего эту сферу.
Задачей работы является выявление правового статуса коллективных договоров, их возникновения и прекращения их деятельности. В круг задач, стоящих перед настоящей работой, входят также выявление взаимосвязей между сходными объектами, характера правовых связей с субъектами трудовых правоотношений, характеристика ответственности за нарушение правового режима и выявление существующей проблематики.
Различия трудового и гражданско-правового договора
Реферат, 26 Января 2012
Юридические лица и индивидуальные предприниматели иногда стоят перед выбором: заключить с гражданином трудовой или гражданско-правовой договор. О том, каковы существенные различия между этими видами договоров, мы попросили рассказать экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ Павленко Викторию и Кикинскую Анну.
Порядок заключения и прекращения трудового договора
Курсовая работа, 18 Января 2012
Целью работы является всестороннее изучение и обобщение условий заключения и прекращения трудового договора. В соответствии с этим решены следующие задачи: дано понятие определения «трудовой договор», раскрыт порядок его заключения и основные условия изменения и прекращения.
Понятие трудового договора, его стороны и содержание
Курсовая работа, 24 Июня 2012
Трудовой договор занимает центральное место и является основным институтом трудового права. Он включает в себя правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. Действует трудовой договор на протяжении большей части человеческой жизни, на протяжении всего периода действия трудового правоотношения.
Заключение, изменение, прекращение трудового договора
Реферат, 26 Марта 2012
В настоящее время наибольшее число дискуссий в области правоведения ведутся по вопросам, связанным с трудовым законодательством. В частности это касается такого института трудового права, как трудовой договор.
Трудовой договор является наиболее распространённым основанием возникновения трудовых отношений и одним из ключевых институтов всей отрасли трудового права. В числе оснований возникновения конкретного трудового отношения так или иначе всегда присутствует трудовой договор: либо самостоятельно, либо наряду с другими юридическими фактами (например, избранием по конкурсу). Таким образом, трудовые отношения носят преимущественно согласительный, то есть договорной характер.
Составление трудового договора и договора фрахтования
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Тема является актуальной потому, что Трудовой договор и договор фрахтования играют важную роль в осуществлении предпринимательской деятельности. Данные договоры обеспечивают эффективное функционирование предпринимательской деятельности и рыночной экономики.
Целью работы является изучение гражданско-правовых договоров, которые применяются в предпринимательской деятельности
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Реферат, 17 Февраля 2013
В ст. 37 Конституции РФ провозглашены свобода труда, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на получение вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, право на отдых и запрещение принудительного труда.
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Действовавший более 30 лет КЗоТ Российской Федерации (КЗоТ РФ) по многим регулируемым им отношениям не соответствовал сложившейся в стране ситуации, поскольку был ориентирован на экономическую модель, когда практически единственным работодателем являлось государство. Ему на смену пришел Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ), подписанный Президентом РФ 30 декабря 2001 г. Работа над его текстом шла почти десять лет, предлагались различные проекты, и в результате удалось достичь компромиссного в определенной степени варианта.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Дипломная работа, 13 Января 2012
Целью исследования является углубленное изучение наиболее значимых и актуальных на сегодняшний день вопросов, связанных с понятием материальная ответственность сторон трудового договора.
Классификация оснований прекращения трудового договора
Курсовая работа, 23 Сентября 2012
Если обратится к действующему трудовому законодательству, то там наряду с термином «прекращение трудового договора» встречаются и другие термины, означающие окончание трудовых связей между сторонами трудового договора: «увольнение», «расторжение». Следует отметить, что эти понятия не однозначны по содержанию. Термины «прекращение» и «расторжение» употребляются применительно к трудовому договору, термин же «увольнение» употребляется, когда речь идет о работнике.
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа, 30 Октября 2011
В данной курсовой работе рассмотрены вопросы расторжения трудового договора в свете законодательства. Выбор такой темы не является случайным. Ввиду предстоящего в скором времени завершения высшего образования, автору работы представляется весьма целесообразным подробнее окунуться в тему трудовых отношений и обрести достаточные знания в области трудовой деятельности, порядка регулирования возникающих отношений, а также осознание собственных прав, гарантируемых законодательством Российской Федерации.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Реферат, 10 Апреля 2013
1.Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный нанимателю – самостоятельный вид ответственности в трудовом законодательстве. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности, административной ответственности, гражданско-правовой ответственности или уголовной ответственности не освобождает их от материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.