Правовое регулирование трудовых отношений
Реферат, 15 Марта 2013
Трудовые отношения берут начало от существовавшего в древнем Риме договора по найму способности к труду locatio conduction opera rum в тоже время становится проблемным разграничения данного договора от договора подряда locatio conductio operas. В связи с этим можно сказать, что рассматриваемая тема не является новой, она была актуальна и более чем две тысячи лет назад. Тем не менее, в связи с недавним переходом экономики нашей республики на рыночные отношения актуальность данной темы повысилась. Вслед за изменениями в общественных отношениях начало меняться и законодательство.
Правовое регулирование трудовых отношений
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Цель данной курсовой работы подробно рассмотреть материальную ответственность сторон трудового договора.
Задачи работы:
— рассмотреть понятие материальной ответственности, ее основания и значение;
— изучить понятие и виды материальной ответственности работника;
— изучить понятие и виды материальной ответственности работодателя.
Регулирование международной трудовой миграции
Реферат, 14 Января 2012
Целью моей контрольной работы является изучение регулирования международной трудовой миграции.
Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач: понять сущность международной трудовой миграции, определить направление миграции, рассмотреть механизмы контроля миграции, регулирование иммиграции и стимулирование реэмиграции.
Регулирование международной трудовой миграции
Контрольная работа, 22 Апреля 2012
Международное разделение труда как высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его последующую кооперацию – основанный на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью.
Государственное регулирование трудовой миграции в РФ
Курсовая работа, 24 Декабря 2011
Международное разделение труда как высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах предусматривает наличие в разных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его последующую кооперацию - основанной на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью
Государственное регулирование трудовой миграции в РФ
Курсовая работа, 14 Декабря 2011
Международное разделение труда как высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах предусматривает наличие в разных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его последующую кооперацию - основанной на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью.
Коллективные трудовые споры и их правовое регулирование
Курсовая работа, 15 Сентября 2013
В этой курсовой работе я постараюсь раскрыть правовые вопросы понятия коллективных трудовых споров и их виды, а также разобрать сущность разрешения проблемы коллективных трудовых споров, которые являются неотъемлемой частью прав каждого человека, который вступает в трудовые отношения. Чтобы вступая в трудовые отношения можно было с уверенностью сказать: «Я знаю свои права и могу их отстоять и защитить»
Регулирование трудовой миграции: российский и мировой опыт
Курсовая работа, 24 Июля 2011
Миграция населения, в первую очередь трудовая, стала в последние годы одним из важнейших факторов развития мировой экономики. Сегодня в миграционный обмен вовлечены практически все страны. Разница в уровне жизни и экономических возможностях в разных странах - основная движущая сила такой миграции. Миграция населения была и остается одним из самых приоритетных направлений как в экономической, политической, так и в правовой сфере для страны. В этом и состоит актуальность рассмотрения данной темы.
Международная трудовая миграция в России и ее регулирование
Реферат, 02 Марта 2013
Миграция населения сыграла огромную многостороннюю роль в развитии человечества, являясь формой его адаптации к меняющимся условиям существования. Это сложный социальный процесс, тесно связанный с уровнем развития экономики и размещением отраслей производства в разных регионах. Важнейшая социально-экономическая функция миграции населения - обеспечение определенного уровня подвижности населения и его территориального перераспределения, в том числе в индустриальные центры и осваиваемые районы. Тем самым миграция населения способствует более полному использованию рабочей силы, росту производства. Однако последствия миграции противоречивы.
Механизм правового регулирования в трудовом праве и его виды
Курсовая работа, 01 Октября 2011
Целью курсовой работы является раскрытия понятия механизма правового регулирования в трудовом праве и его видов.
Для это необходимо выполнить следующие задачи:
дать определение понятию механизма правового регулирования социально-трудовых отношений
определить содержание механизма правового регулирования социально-трудовых отношений,
изучить новые прогрессивные методы регулирования труда
рассмотреть виды механизма правового регулирования и проанализировать их роль в правовом регулировании социально-трудовых отношений в РФ.
Трудовой договор как способ регулирования трудовых отношений
Курсовая работа, 04 Декабря 2011
Целью курсовой работы является теоретическое рассмотрение понятия трудового договора, его содержание, значение и отличительные признаки, а также особенности регулирования трудовых отношений на современном этапе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие и стороны трудового договора;
- рассмотреть содержания трудового договора;
- охарактеризовать обязательные и дополнительные условия трудового договора;
- раскрыть порядок заключения, изменения, трудового договора;
Правовое регулирование времени отдыха в трудовом законодательстве
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
В ст. 106 ТК РФ сказано, что время отдыха — время, в течение
которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В приведенной норме впервые в трудовом законодательстве сформулировано определение времени отдыха. В ст. 106 ТК РФ оно определено таким образом, что за пределами границ рабочего времени работнику предоставляется право использовать все свободное время в соответствии со своими интересами.
Правовое регулирование трудовой деятельности прокуроров в Украине
Реферат, 24 Марта 2012
В данном реферате содержится описание трудовой деятельности работников органов прокуратуры в Украине. Опираясь на действующее законодательство, КЗОТ в частности и иные нормативно-правовые акты характеризуется особенность заключения трудовых договоров и дальнейшее протекание трудовых отношений.
Государственное регулирование трудовых отношений. Институты рынка труда
Контрольная работа, 14 Февраля 2013
Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 15 ТК). Возникают они на основе трудового договора, т. е. соглашения между работником (гражданином) и работодателем (юридическим или физическим лицом).
Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости
Статья, 23 Июня 2011
Трудовое законодательство не всегда в силах самостоятельно решить стоящие перед ним задачи вне зависимости от других отраслей права. По мнению автора, вопросы определения форм государственно-частного партнерства в сфере содействия занятости населения Российской Федерации нуждаются в комплексном правовом регулировании со стороны трудового, административного и гражданского законодательства.
Конфликты в трудовом коллективе - причины возникновения и методы регулирования
Реферат, 25 Сентября 2011
Открытый конфликт чаще всего разворачивается на деловой основе. Скрытый, тлеющий конфликт - человеческие взаимоотношения. Многие кажущиеся «деловыми» конфликты - на самом деле конфликты, замешанные на чувствах и взаимоотношениях. Результат: напряжение не устраняется, и если деловая часть безупречно отрегулирована, то это напряжение переносится на другой «театр военных действий».
Единство и дифференциация правового регулирования социально-трудовых отношений
Контрольная работа, 28 Ноября 2012
Одним из специфических черт правового регулирования трудовых отношений является учет наличия единства и дифференциации правового регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений. Единство правового регулирования трудовых отношений свидетельствует о внутренней неразрывной связи всей совокупности норм, регулирующих общественные отношения, составляющие предмет трудового права, а дифференциация проявляется в наличии специальных норм, распространяющихся на отдельные категории работников (женщин, подростков, инвалидов, лиц, работающих в особых климатических условиях, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными или иными особыми условиями труда, а также в отдельных отраслях экономики).1
Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений на современной этапе
Контрольная работа, 03 Мая 2012
Коллективные договоры в России стали заключаться в начале XX века. В зависимости от социально – экономической политики, проводимой государством, общественных потребностей, идеологических установок они выполняли различные общественные функции. Например, с 1947 до начала 70-х годов коллективный договор рассматривался как инструмент выполнения плана, способ участия трудящихся в управлении предприятием.
Понятие, предмет и метод международно-правового регулирования трудовых правоотношений
Контрольная работа, 30 Января 2013
Понятие, предмет и метод международно-правового регулирования трудовых правоотношенийЦелью данной работы является изучение механизма международно-правового регулирования труда. Для достижения указанной цели необходимо будет решить следующие задачи: рассмотреть основные положения о международно-правовом регулировании трудовых правоотношений и проанализировать способы обеспечения, надзора и контроля за соблюдением международных стандартов.
Компетенция органов местного самоуправления в сфере регулирования социально-трудовых отношений
Курсовая работа, 09 Сентября 2011
Основной целью данной курсовой работы является изучение компетенции органов местного самоуправления в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
Единство и дифференциация трудового права. Понятие и значение локального правового регулирования.
Реферат, 02 Января 2012
Теоретический вопрос Единство и дифференциация трудового права. Понятие и значение локального правового регулирования. Задача