Организация менеджмента в организации

Финансовый менеджмент на предприятиях и организациях

16 Мая 2011 в 18:13, контрольная работа

Целью данной работы является выявление сущности и целей финансового менеджмента в условиях рыночной экономики.
Задачи оперативного (текущего) финансового менеджмента заключаются в оперативном учете, анализе, контроле и принятии решений по стабильному функционированию коммерческого предприятия, обеспечению нормальных оценочных финансовых показателей.

Менеджмент в страховой организации ООО «Росгосстрах»

16 Ноября 2011 в 11:30, контрольная работа

рассматрвается работа менеджера с страховой организации

Среда организации и ее влияние на развитие менеджмента

26 Марта 2012 в 18:25, курсовая работа

Таким образом, цель работы – изучить факторы анализа внешней среды предприятия на примере ОАО «Сибирьтелеком».
Для решения поставленных целей нам предстоит решить следующие задачи:
-определить понятие внешней среды организации и определить основные факторы, влияющие на неё;
- изучить внешнюю среду на примере ОАО «Сибирьтелеком» на макро- и микроуровне;

Цели организации, их классификация и роль в менеджменте

01 Ноября 2011 в 15:14, курсовая работа

Цель работы – изучить цели организации, их классификацию и роль в менеджменте.
Задачи работы:
1. дать определение цели и определить её роль в стратегическом управлении
2. изучить цели организации, их классификацию
3. изучить роль в деятельности организации
4. рассмотреть требования, предъявляемые к целям организации.

Основные принципы организации финансового менеджмента

21 Августа 2011 в 12:38, контрольная работа

Необходимость в сознательной, целенаправленной деятельности людей по управлению финансовыми процессами на предприятии возникла давно. Однако ее реализация в теоретическом и практическом началась на рубеже XIX-XX веков, когда появились серьезные причины, которые выдвинули на первый план необходимость поисков форм и методов маневрирования финансовыми ресурсами.к

Стратегический менеджмент в организациях малого бизнеса

06 Июня 2011 в 18:26, курсовая работа

Актуальность темы "Стратегический менеджмент в организациях малого бизнеса" бесспорно велика. Это сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, имеющее большое значение и активно используемое в странах Запада, как база ведения управленческих процессов в организациях малого бизнеса. Чрезвычайно быстрые изменения деловой среды российских предприятий, связанные с развитием конкуренции, информационных технологий, глобализацией бизнеса и многими другими факторами, обусловливают возрастание важности стратегического менеджмента. Изучая стратегическое управление, менеджеры смогут качественнее работать в условиях рынка, правильно оценивать ситуацию и предпринимать необходимые для предприятия шаги.

Организация производства и менеджмента в машиностроении

22 Марта 2012 в 16:00, курсовая работа

1. Организация производства.
Определение типа производства и обоснование формы организации производственного процесса.

Стратегический менеджмент в организациях малого бизнеса

10 Июня 2013 в 22:17, курсовая работа

Стратегия — сложное и потенциально мощное орудие, с помощью которого современная фирма может противостоять меняющимся условиям.
Стратегия — это инструмент, который может серьезно помочь фирме, оказавшейся в условиях нестабильности.
Поэтому стратегия заслуживает самого серьезного внимания как инструмент управления, пригодный не только для фирм, но и для широкого круга социальных учреждений.

Стратегический менеджмент в работе аптечных организаций

15 Января 2012 в 16:38, курсовая работа

Современный этап рыночных преобразований отечественной экономики настоятельно требует поиска новых методов управления фармацевтическими организациями. В настоящее время происходят процессы разделения, объединения, укрупнения и ликвидации фармпредприятий. Постоянно претерпевает изменения законодательная и нормативная база, касающаяся организации и экономики фармации, а также налогообложения. Из-за постоянного совершенствования рыночных механизмов и обостряющейся конкуренции руководители фармацевтических организаций испытывают недостаточное теоретическое, методическое и практическое обеспечение управленческой деятельности

Влияние социального менеджмента на развитие организации

26 Декабря 2010 в 00:12, курсовая работа

Цель работы - изучение организации как системы управления.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты;
2. Рассмотреть основные виды организации и их свойства;
3. Рассмотреть перспективные направления развития организаций;
4. Провести анализ системы управления организацией на примере ООО «Магазин «Сотый».

Применение системного подхода в менеджменте организаций

22 Июня 2010 в 17:14, курсовая работа

Тема курсовой работы – «Применение системного подхода в менеджменте организаций». В настоящее время процесс управление все большей степени несет системный характер, управление любой организации осуществляется как воздействие на единое целое. Менеджеры должны четко осознавать взаимосвязь всех систем своей компании. Таким образом, Современный руководитель должен обладать системным мышлением, так как:
менеджер должен воспринимать, перерабатывать и систематизировать огромный объём информации и знаний, которые необходимы для принятия управленческих решений;
руководителю необходима системная методология, с помощью которой он мог бы соотносить одно направления деятельности своей организации с другим;
менеджер должен видеть за деревьями лес, за частным – общее, подняться над повседневностью и осознавать, какое место его организация занимает во внешней среде, как она взаимодействует с другой, большей системой, частью которой является;
системный подход в управлении позволяет руководителю более продуктивно реализовывать свои основные функции: прогнозирование, планирование, организацию, руководство, контроль.

Исследование как составная часть менеджмента организации

04 Ноября 2011 в 21:55, реферат

Современный менеджмент рассматривает большое количество различных организаций, которые представляют собой «совокупность» людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, для решения какой-либо задачи.
Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие параметры.

Стратегический менеджмент в организациях малого бизнеса

20 Января 2013 в 19:35, курсовая работа

Тест по "Финансовому менеджменту в кредитных организациях"

07 Октября 2011 в 09:38, тест

тест по финансовому менеджменту в кредитных организациях с ответами

Риск-менеджмент в системе управления финансами организации

19 Марта 2012 в 21:01, курсовая работа

При рыночной экономике производители, продавцы, покупатели действуют в условиях конкуренции самостоятельно, т.е. на свой страх и риск. Их финансовое будущее является непредсказуемым и малопрогнозируемым. В связи с этим появляются различные методы управления риском, и повышается роль страхования как основного метода снижения степени риска.
Риск - это финансовая категория. Снижение величины риска осуществляется через финансовые методы: диверсификацию, лимитирование, самострахование, страхование и др. В совокупности они образуют единый финансовый механизм управления риском, который называется "риск-менеджмент".

Социально-психологический климат организации и менеджмента

27 Января 2013 в 15:52, контрольная работа

Актуальность данной темы обусловлена тем, что сотрудники организаций испытывают острую потребность в информации о происходящих в компании и вокруг нее событиях. В свою очередь, в зависимости от того, как происходит процесс обмена информацией, зависит и социально-психологический климат в организации. Соответственно, каков будет социально-психологический климат в организации, таков будет результат деятельности самой компании. Поэтому данная тема всегда будет являться одной из главных.

Виды коммуникации, их роль в системе менеджмента организации

12 Января 2012 в 19:52, реферат

Коммуникация - это обмен информацией, на основе которого руководитель получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений, и доводит принятые решения до сотрудников организации. Если коммуникации налажены плохо, решения могут оказываться ошибочными, люди могут неверно понимать чего же хочет от них руководство, или, наконец, от этого могут страдать межличностные отношения. Эффективностью коммуникаций часто определяется качество решений и то, как они в действительности будут реализованы

Налоговое планирование и налоговый менеджмент в организации

02 Декабря 2010 в 12:00, курсовая работа

Целью настоящей работы является комплексная разработка системы подходов, форм, методов и механизмов организации налогового менеджмента, а также рекомендаций по повышению эффективности налогового менеджмента.
Предметом исследования выступают денежные отношения, складывающиеся в процессе управления налогами и налогообложением на уровне предприятий рыночными способами и методами.
Объектом исследования явилась система налогов на уровне предприятия.

Организация внутренних аудитов системы менеджмента качества

06 Марта 2013 в 07:35, реферат

В соответствии с Временными правилами аудиторской деятельности в РФ аудит представляет собой предпринимательскую деятельность аудиторов (аудиторских фирм) по осуществлению независимых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств и требований экономических субъектов, а также оказанию иных аудиторских услуг.

Стратегия и тактика менеджмента, их влияние на успех организации

23 Февраля 2012 в 15:19, курсовая работа

Одной из ключевых составляющих стратегического управления является стратегия. Выбор стратегии и ее реализация составляют основную часть содержания деятельности по стратегическому управлению, в стратегическом управлении стратегия рассматривается как долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и форм ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде. Если, цели организации определяют то, к чему стремится организация, что она хочет получить в результате своей деятельности, то стратегия дает ответ на вопрос, каким способом, с помощью каких действий организация сумеет достичь своих целей в условиях изменяющегося и конкурентного окружения.

Стратегический менеджмент и конкурентоспособность организации

07 Декабря 2011 в 15:14, курсовая работа

В настоящее время практически все предприятия осознали, что залогом долгосрочного и успешного функционирования является не ориентация на сиюминутную прибыль и успех, а построение эффективной стратегии существования на долгосрочную перспективу.
В стратегическом портфеле фирмы одной из самых важных является конкурентная стратегия, которая предполагает разработку таких действий, которые бы обеспечивали фирме не только надежную защиту от конкурентов, но и создавали бы устойчивое конкурентное преимущество, т.е. те факторы, которые создают на рынке такую ситуацию, когда покупатели отдают предпочтение вашей продукции, а не товарам конкурентов, что обеспечивает повышение объемов сбыта и прибыли.

Совершенствование системы менеджмента транспортной организации

06 Мая 2011 в 02:10, курсовая работа

На данный момент в России не уделяется должного внимания совершенствованию системы менеджмента транспортной организации, техническое состояние эксплуатируемых автомобилей считается неудовлетворительным.
Именно по этой причине сохраняется очень высокий показатель аварийности. В основном это связанно с тем, что в России средний возраст парка легковых автомобилей составляет 13-15 лет. Такое состояние автопарка требует усиленного внимания к его обслуживанию и ремонту.

Место финансового менеджмента в системе управления организацией

13 Декабря 2011 в 18:25, курсовая работа

Финансовый менеджмент - управление финансами хозяйствующих субъектов, финансовые анализ, планирование, а также нахождение и распределение капитала. Он охватывает все основные сферы финансов и распространяется на все сегменты финансового рынка. Финансовый менеджмент - это также и вид управленческой деятельности. Он представляет собой систему воздействия субъекта финансового управления (финансового менеджера) на его объект с целью совершенствования последнего. Кроме того, финансовый менеджмент является формой предпринимательства.

Принципы управления организацией, их содержание и роль в менеджменте

14 Марта 2012 в 09:19, контрольная работа

Менеджмент представляет собой область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации путем рационального использования имеющихся ресурсов. Первоначально менеджмент начал развиваться как теория управления производством, а затем трансформировался в теорию управления деятельностным поведением людей.
Основная цель менеджмента - обеспечение гармонии в развитии организации, т. е. согласованного и эффективного функционирования всех внешних и внутренних элементов организации.

Банковский менеджмент как система управление кредитной организацией

05 Марта 2013 в 18:58, курсовая работа

Цели и задачи курсовой работы. Цель данной курсовой работы состоит в рассмотрении банковского менеджмента в кредитных организациях.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе решаются следующие частные задачи:
определить роль и значение банковского менеджмента в кредитных организациях;
рассмотреть управление деятельностью в кредитных организациях;
дать оценку уровня банковских рисков.

Проблема менеджмента – анализа внутренней и внешней среды организации

09 Октября 2013 в 09:35, курсовая работа

Цель курсовой работы – углубленное освоение одной из внутренних проблем менеджмента – анализа внутренней и внешней среды организации.
Любая организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым возможность выживания. Задача стратегического планирования состоит в обеспечении такого взаимодействия организации с внешней средой, что позволило бы поддерживать ее потенциал на уровне, необходимом для достижения е целей и тем самым давало бы ей возможность выживать в долгосрочной перспективе.

Методы анализа внешней среды организации в стратегическом менеджменте

18 Декабря 2010 в 15:44, курсовая работа

Целью работы является: сбор и анализ информации о существующих перспективах и методах исследования анализа внешней среды организации.
В работе решаются такие задачи как:
* Рассмотрение внешней среды стратегических изменений
* Предложение сущности и назначения анализа внешней среды
для организации

Менеджмент персонала и его роль в управлении деятельности организации

06 Сентября 2011 в 14:33, лекция

Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента) в концепции контроллинга.

Основы ценовой политики организации и главные направления менеджмента цен

24 Мая 2013 в 00:57, курсовая работа

Целью настоящей работы является исследование экономической сущности и значения ценовой политики в условиях рынка, анализ ценовой политики предприятия и разработка предложений по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1. раскрыть понятие цены и ценовой политики, исследовать этапы ценообразования;
2. охарактеризовать инструменты ценовой политики;
3. представить экономическую характеристику предприятия;
4. проанализировать задачи и принципы ценовой политики на предприятии;
5. разработать предложения по выбору метода ценообразования на предприятии;

Анализ стратегии, тактики финансового менеджмента предприятия, организации

12 Февраля 2013 в 09:25, курсовая работа

Основная цель написания курсовой работы – изучить теоретические основы стратегии и тактики финансового менеджмента, закрепить практические навыки управления финансовыми процессами, протекающими на предприятиях, в организациях.
В соответствии с поставленной целью выделим следующие задачи:
1) определить сущность финансовой стратегии и актуальность ее разработки;
2) изучить инвестиционную стратегию предприятия и способы ее формирования;
3) закрепить практические навыки оценки финансового состояния организации на основе проведения детального анализа платежеспособности, финансовой устойчивости, деловой активности, рентабельности предприятия;
4) изучить влияние внутренних, внешних факторов на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Функции менеджмента:планирование, организация, мотивация и контроль

20 Декабря 2011 в 15:02, реферат

Четыре функции управления - планирование, организация, мотивация и контроль - имеют две общих характеристики: все они требуют принятия решений, и для всех необходима коммуникация, обмен информацией, чтобы получить информацию для принятия правильного решения и сделать это решение понятным для других членов организации. Из-за этого, а также вследствие того, что эти две характеристики связывают все четыре управленческие функции, обеспечивая их взаимозависимость, коммуникации и принятие решений часто называют связующими процессами.
Принятие решений - это выбор того, как и что планировать, организовывать, мотивировать и контролировать. В самых общих чертах именно это составляет основное содержание деятельности руководителя.
Основным требованием для принятия эффективного объективного решения или даже для понимания истинных масштабов проблемы является наличие адекватной точной информации. Единственным способом получения такой информации является коммуникация.
Коммуникация - это процесс обмена информацией, ее смысловым значением между двумя или более людьми

Сущность и функции управленческих решений в организации процесса менеджмента

22 Ноября 2011 в 10:53, курсовая работа

Важнейшим резервом повышения эффективности всего общественного производства является повышение качества принимаемых решений, которое достигается путем совершенствования процесса принятия решений.
Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается путем использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решений.

Функция менеджмента. Факторы прямого воздействия внешней среды на организацию

07 Января 2012 в 16:14, контрольная работа

Конкурентоспособность организации как важная стратегическая цель менеджмента

17 Мая 2012 в 14:37, курсовая работа

Конкуренция служит одним из важнейших факторов, стимулирующих повышение эффективности экономики страны и ее регионов. В этой новой для нашей страны ситуации требуется более глубокое научное осмысление самой категории конкурентоспособности, соответствующих методов и инструментов управления.

Контрольная работа по "Организации делопроизводства и персональный менеджмент"

26 Марта 2011 в 11:14, контрольная работа

Правильно организованное управленческое общение является катализатором управленческой деятельности. Культура управления невозможна без культуры общения, т.е. коммуникативной культуры. Отсутствие умений, навыков управленческого общения, недостаток коммуникативной культуры менеджера ставят под вопрос успешную работу и его самого, и его подчиненных.

Контрольная работа по «Организации делопроизводства и персональный менеджмент»

17 Декабря 2010 в 12:13, контрольная работа

Персональный менеджмент – это последовательное и целенаправленное применение в повседневной практике испытанных методов работы с целью оптимального использования времени, собственных возможностей и сознательного управления своей деятельностью.
Очевидные преимущества персонального менеджмента:
◦снижение нагрузки,
◦уменьшение числа возможных ошибок,
◦сокращение затрат времени и усилий при выполнении работы,
◦уменьшение числа стрессов,
◦получение большего удовлетворения от работы,
◦достижение профессиональных и жизненных целей кратчайшим путем.

Контрольная работа по " Организация делопроизводства и персональный менеджмент"

28 Октября 2011 в 14:55, контрольная работа

Объектом исследования в работе является организация делопроизводства и сам персональный менеджмент.
Предмет исследования – факторы, способствующие формированию положительного имиджа руководителя.
Основные задачи, поставленные в работе:
- изучить факторы, способствующие формированию положительного имиджа руководителя;
- рассмотреть в процессе регистрации документов реквизит «регистрационный номер документа»;
- составить письмо – приглашение.

Контрольная работа по "Организации делопроизводства и персональному менеджменту"

08 Февраля 2013 в 16:04, контрольная работа

Еще некий древний мудрец говорил: искусство управления людьми – самое трудное и высокое из всех искусств. Нет, пожалуй, сегодня более трудной профессии, чем профессия руководителя. Да, быть руководителем - это профессия из тех, что называют комплексными, потому что она требует от человека владения столь многими и столь разными навыками. Он должен знать, пусть немного, но обо всем - от секретов маркетинга до хитростей финансовой науки, от методов организации современных производств до тайников человеческой психологии.

Планирование и организация как основные функции менеджмента в городском хозяйстве

26 Марта 2012 в 21:31, курсовая работа

Цель данной работы раскрытие основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на конкретном предприятии.
В задачи входит раскрытие реализации на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, стимулирования, мотивации и контроля.
При выполнении работы я буду опираться на данные текущей документации ООО "Коммунальные технологии" и некоторые источники теоретической информации

Цели организации как метод принятия решений в стратегическом менеджменте компанией

13 Мая 2013 в 19:52, курсовая работа

Главная проблема настоящей курсовой работы - изучение миссии и целей компании.
Исходя из поставленной в курсовой работе цели, можно сформулировать следующие задачи:
- поставить миссию и определить ее роль в стратегическом менеджменте фирмы;
- рассмотреть цели организации;
- определить свойства и требования целей организации;
- изучить разработку миссии компании.

Совершенствование системы менеджмента организации » (на примере ООО Домофон-Сервис)

15 Июня 2011 в 00:50, дипломная работа

Целью исследования являются направления совершенствования системы управления.
Для достижения цели работы решались следующие задачи: изучить типы системных представлений, используемые для изучения систем управления; провести диагностику системы управления ООО «Домофон-Сервис»; оценить действия администрации по управлению предприятием; обосновать выбор направлений совершенствования системы управления ООО «Домофон-Сервис».

Менеджмент организации предприятия по деловой игре «Создаю своё предприятие» ООО «Gazell»

15 Ноября 2011 в 20:24, курсовая работа

В настоящее время существует достаточно высокая потребность в перевозки грузов в Российской Федерации. Целью нашей работы является создание перевозочной компании ООО «Gazell», которая доставит грузы определенного габарита с наибольшей скоростью и гарантией для заказчиков.

Влияние процесса глобализации на менеджмент организации (на примере ОАО «Газпром нефть»)

14 Марта 2012 в 18:47, сочинение

Важнейшим фактором, определяющим развитие мировой экономики в наши дни, является глобализация мирового хозяйства. Ее основу составляет рост взаимозависимости национальных экономик и все более тесная их интеграция. Возникают глобальные системы инфраструктуры (транспортная сеть, Интернет и др.). Возрастает значение глобальных проблем современности, решение которых требует сотрудничества всех стран мира. Существенное влияние на протекающие процессы оказывает научно-технический прогресс, в первую очередь, в области информационных технологий и телекоммуникаций. Процесс глобализации затрагивает не только уровень межгосударственных отношений, но и все уровни экономики. Значительное влияние он оказывает и на развитие компаний различных стран.

Особенности японского менеджмента. Исторические основы управления организацией в Японии

13 Апреля 2011 в 16:29, курсовая работа

Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её
исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он
непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны.
Японские методы управления в корне отличны от европейских и
американских.

Использование функций менеджмента в управлении современными российскими организациями

09 Марта 2012 в 09:16, курсовая работа

Функции интересны тем, что в систематизированном виде могут дать полное представление о процессах мотивации, воздействия и взаимодействия от зарождения идей до их реализации, оценки результата и появления последствий.
Основные функции характеризуют воздействие, обусловливая его определяющие средства, реализация которых может обеспечить требуемый результат.

Особенности японского менеджмента. Исторические основы управления организациями в Японии

13 Мая 2012 в 15:50, курсовая работа

Менеджмент – это совокупность действий и процедур, направленных на обеспечение целенаправленного, эффективного и рационального коллективного труда. Менеджмент является основным фактором предпринимательской деятельности, организующим все остальные элементы бизнеса.

История и методология организации риск-менеджмента на предприятиях нефтегазового комплекса

27 Декабря 2010 в 21:18, реферат

Целью данной работы является анализ актуальности и необходимости изучения рисков, которым подвержены компании нефтегазового комплекса в условиях экономики РФ, т.е. выявление актуальности этой проблемы.
Для решения поставленной цели в данной работе решаются следующие основные задачи:
1. Рассмотрение исторических фактов возникновения понятия «риск-менеджмента» на предприятии.
2. Изучение методологических основ анализа рисковой ситуации нефтегазового предприятия.
3. Выявление основных видов рисков, которым подвержены предприятия нефтегазового комплекса.
4. Рассмотрение необходимости изучения рисковых ситуаций на нефтегазовых предприятиях.

Контрольная работа по дисциплине Организации делопроизводства и персональному менеджменту

10 Января 2013 в 00:28, контрольная работа

В современном мире речь играет огромную роль в жизнедеятельности любого человека. Посредством речи мы познаем окружающий мир, передаем свои знания и опыт друг другу, аккумулируем их для передачи будущим поколениям.
Одним из самых массовых видов общения в мире является деловое общение, при котором люди обмениваются деловой информацией и опытом работы. Как правило, целью делового общения является достижение конкретного результата, решение определенной задачи.

Функция организации и контроля в менеджменте. Экономические методы управления в менеджменте

24 Октября 2012 в 12:41, курсовая работа

Слово «менеджмент» имеет несколько значений. Менеджмент – это управление чем – или кем-либо. В этом случае управление осуществляет менеджер – управленец. В России менеджеры постепенно вытеснили начальников и директоров благодаря тому, что обладают большими функциями. В обязанности менеджера входит не только непосредственнее руководство людскими ресурсами, но и постоянный мониторинг рынка, изучение спроса, реализация продукции, организация обучения сотрудников и.т.д. Во втором значении слово «менеджмент» означает эффективное поэтапное достижение организацией поставленных целей путём планирования, организации и контроля.

Совершенствование системы менеджмента транспортной организации (на примере ООО Ространсмонтаж)

28 Декабря 2011 в 14:21, курсовая работа

Актуальность исследования по управлению транспортным подразделением ОАО «Ространсмонтаж» и его социально-экономическим аспектам в новых условиях экономической реформы определяется, прежде всего, продолжающимся становлением рыночной экономики, что в свою очередь требует перестройки не только форм и методов хозяйствования, но и мышления всех категорий трудящихся, участвующих в процессе управления хозяйством. Значение этой проблемы выходит и в теоретическом, и в практическом аспектах на первый план не только потому, что свыше 70% всех трудящихся объединены в производственные коллективы, где создается примерно 90% национального дохода, но и достаточно сложным, неустойчивым положением производственных коллективов в нынешнем состоянии отечественной экономики. Цель исследования: разработка рекомендации по совершенствованию управления автотранспортным подразделением ОАО «Ространсмонтаж». Цель исследования определил решение следующих задач:
Дать краткое описание предприятия;
Провести оценку основных результатов деятельности;
Сделать анализ дефектов функциональной структуризации;
Усовершенствовать организационную структуру;
Построить логическую схему проблем предприятия;
Проанализировать систему управления;
Проанализировать механизм управления;