Рефераты по теории организации

Исследование процессов мотивации персонала в организации

Курсовая работа, 10 Января 2012

Цель моей курсовой работы – на основе анализа сущности и методов мотивации персонала разработать рекомендации по совершенствованию мотивирования сотрудников ОАО «ММК».
Задачи моей курсовой работы:
- изучить содержание понятий "мотивация" и "мотивирование";
- рассмотреть сущность мотивации персонала в системе управления;
- охарактеризовать методы мотивации персонала;
- провести общую характеристику ОАО «ММК»;

Исследование систем управления на примере Открытого акционерного общества «АРМО - Урал»

Контрольная работа, 03 Января 2013

Актуальностью данной работы является предположение о том, что степень правильного управления фирмой влияет на эффективность конкурентоспособного предприятия.
Задачами исследования данной работы является:
Ознакомиться со структурой предприятия, анализом финансово-хозяйственной деятельности предприятия, информационной базы и анализом экономических показателей деятельности предприятия. А также исследовать системы управления, такие как управление персоналом и их принципы, распознавание формы управления персоналом и оценки эффективности управления персоналом.

Исследование социальной организации как системы

Курсовая работа, 22 Декабря 2011

Целью данной работы является анализ организации как социальной системы.
Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач:
Раскрыть особенности социальной организации
Охарактеризовать функционирование социальной организации под воздействием внешней и внутренней среды

История взглядов на сущность организации

Курсовая работа, 26 Марта 2012

Актуальность работы определяется тем, что для решения вопроса о том, какая схема организации является оптимальной для данных конкретных условий, необходимо принимать во внимание различные подходы, предлагаемые теориями формиро­вания организаций.
Объект исследования: теории взглядов на сущность организации. Предмет исследования: эволюция и различие взглядов и теорий на сущность организации. Теоретические основы построения организаций как часть общей науки об управлении разрабатывались на стыке разных отраслей зна­ний - менеджмента, социологии, антропологии, психологии, юрис­пруденции и др.

История развития практического менеджмента

Курсовая работа, 10 Ноября 2011

Потребность разработки новых методологических подходов непосредственно связана с бурным развитием бизнеса, ускорением научно-технического прогресса.

История управленческой мысли в России

Курсовая работа, 20 Февраля 2013

Актуальность выбранной мной темы состоит в следующем: любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки.

Кадровый аудит

Реферат, 05 Января 2012

Целью данной курсовой работы является изучение организационного аудита. Задачей моего исследования является определение и раскрытие важных понятий аудита: внешний и внутренний аудит, аудитор, аудиторская деятельность, виды и задачи аудита, стандарты аудиторской деятельности. Еще одна задача – рассмотреть назначение организационного аудита, методику проведения, документирование аудита, использование при этом персонального компьютера.

Как меняется образ жизни и какое управление необходимо?

Реферат, 20 Сентября 2011

Бизнес является одним из наиболее перспективных направлений использования современных технологий. В результате появления новых сетевых возможностей изменился характер деятельности организации. Больше нет необходимости собирать людей в одном месте или даже в одной компании для решения общих задач. Многие компании расширяют свои границы настолько, что их сотрудники, члены одного коллектива, одной команды могут не знать друг друга лично, находиться в разных городах и странах, а значит, иметь разное воспитание, принадлежать к различным культурам, и даже говорить на разных языках.

Как я представляю себе управление трудовым коллективом

Творческая работа, 07 Января 2012

Любым трудовым коллективом чтобы он не распался и продолжал выполнять возложенную на него целевую функцию необходимо управлять. При этом под управлением понимается совокупность методов и способов работы руководителя, включающих подбор, отбор, найм работников, их адаптацию и изучение способностей, организацию профессионального развития, деловую оценку, вознаграждение или наказание, расторжение трудового договора.

Камуникацинные процессы

Реферат, 15 Марта 2012

Цель коммуникационного процесса — обеспечение понимания информации, являющейся предметом обмена. При этом выделяют четыре базовых элемента коммуникационного процесса:
1. отправитель — лицо, генерирующее идеи, объем информации, собирающее и передающее ее;
2. сообщение — собственно информация, закодированная с помощью символов;
3. канал связи — средство передачи информации;

Карьерный рост работников российских бизнес-организаций. Результаты эмпирического исследования

Лекция, 17 Сентября 2011

Карьерные продвижения работников –
это результат взаимодействия двух контрагентов, работников организаций с одной стороны и самих организаций с другой.
Индикатор: наличие повышения должности работника за последние два года (показатель вертикальной направленности карьеры).

Категория и виды стандарта

Реферат, 25 Января 2013

Стандартизация являются инструментом обеспечения качества продукции, работ и услуг – важного аспекта многогранной коммерческой деятельности.
Проблема качества актуальна для всех стран независимо от зрелости их рыночной экономики. Чтобы стать участником мирового хозяйства и международных экономических отношений необходимо совершенствование национальной экономики с учетом мировых достижений и тенденций.

Качество и эффективность управленческих решений

Курсовая работа, 29 Марта 2013

Процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Есть решения, которым мы придаем малое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. И, наконец, существуют проблемы выбора, решая которые, человек испытывает раздумья. Как правило, эти проблемы имеют исключительный неповторяющийся хаpактеp и связаны с pассмотpением целого ряда альтернатив. В таких проблемах новым является либо объект выбора, либо обстановка, в которой совершается выбор.
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать качество и эффективность управленческих решений на примере ОАО "Мозыский нефтеперерабатывающий завод.

Кино и телевидение как средство коммуникации

Курсовая работа, 19 Июня 2011

Поэтому цель работы: рассмотреть роль кино и телевидения в общественном коммуникативном процессе.
Ввиду многоплановости темы, в работе поставлены следующие задачи:
изучить процесс коммуникации в целом;
рассмотреть к какому типу коммуникации относится кино;
проанализировать кино как одно из средств коммуникативного процесса;
изучить и дать анализ процессу передачи информации с помощью телевидения;
рассмотреть к какому типу коммуникации относится телевидение;

Классификация затрат рабочего времени

Реферат, 18 Января 2012

Рабочее время — установленная законодательством продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого рабочий выполняет порученную ему работу.
По отношению к труду исполнителя рабочее время разделяется на время работы и время перерывов. Время работы складывается из необходимого времени, затрачиваемого на выполнение производственного задания, а также времени потерь, не обусловленных технологическим процессом и заданием, например, работы при заниженных режимных резания, обработки с большим числом проходов и др. Перерывы в работе могут быть двух видов – не зависящие от рабочего (необходимые) и зависящие от рабочего (потери).

Классификация организаций в соответствии с правовым статусом

Реферат, 13 Ноября 2011

Экономика, хозяйство, рынок – это в известной мере синонимы с общей причинной основой - ограниченностью ресурсов, разделением труда и обменом продуктами труда. Организация, или система, здесь необходима для установления определенного равновесия между ограниченными ресурсами для производства благ и безграничными потребностями людей в этих благах. Потребности людей в разнообразных благах растут и изменяются, обгоняя ресурсные возможности их производства даже с применением самых современных технологий.

Классификация предприятий

Реферат, 15 Января 2011

призн орган правовых форм Субъектом или хозяйством могут быть физические и юридические лица.

Классификация систем

Реферат, 21 Декабря 2011

Многообразие систем довольно велико, и существенную помощь при их изучении оказывает классификация.
Классификация - это разделение совокупности объектов на классы по некоторым наиболее существенным признакам.

Классификация социальной организаций

Контрольная работа, 18 Января 2012

Каждый конкретный человек – это часть организации, проводящий в ней значительное время. Поэтому он должен знать основные законы и принципы функционирования организаций, уметь использовать их в практической деятельности, чтобы достичь гармонии отношений.

Классическая (административная) школа управления (1920 —1950)

Лекция, 12 Февраля 2013

Классическая (административная) школа управления (1920 —1950)
Авторы, которые писали о научном управлении, в основном посвящали свои исследования тому, что называется управлением производством. Они занимались повышением эффективности на уровне ниже управленческого.
С возникновением административной школы специалисты начали постоянно вырабатывать подходы к совершенствованию управления организацией в целом.

Кожаная обувь

Доклад, 03 Февраля 2013

Потребительские свойства кожаной обуви, определяющие ее ценность, целесообразно классифицировать по принципу их соответствия потребностям человека. Однако это довольно сложно из-за взаимосвязанности многих потребностей людей, а также свойств обуви.

Коммерческие организации и их структура

Контрольная работа, 28 Февраля 2012

В процессе становления и понимания необходимости расширения рыночных отношений в экономике России коммерческая деятельность все активнее охватывает все сферы системы управ¬ления и хозяйствования. Это связано не только с тем, что со¬держательная основа коммерции - процесс купли-продажи - все¬гда являлся атрибутом товарно-денежных отношений, но и то, что коммерция является одним из важных механизмов взаимоот-ношений рыночных структур. Современная экономическая ситуация обязывает предприятия, как основные рыночные струк¬туры, искать новые подходы к активизации коммерческой дея¬тельности.

Коммуникативные системы в организации

Курсовая работа, 25 Марта 2012

Целью курсового проекта является анализ сущности и природы коммуникаций, рассмотрение их значения в организации.
Исходя из данной цели в работе решаются следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы коммуникаций.
2. Проанализировать коммуникационные процессы в организации и показать их значимость.
3. Обосновать основные направления совершенствования коммуникаций в организации.

Коммуникации в деятельности органов государственной власти

Курсовая работа, 27 Ноября 2012

Цель работы: раскрыть особенности процесса коммуникации и выявить инфор-мационное обеспечение государственной службы.
Поставленная цель определила решение следующих задач:
1) Охарактеризовать элементы, виды, функции коммуникации.
2) Проанализировать управленческую информацию, как фактор оптимизации системы управления.
3) Сформировать нормативно-правовую базу информационного обеспечения государственной службы (на примере РФ).
4) Систематизировать знания смежных учебных дисциплин.

Коммуникации в организации

Реферат, 27 Ноября 2011

Цель курсовой работы – определить коммуникативные особенности управления организации.
Предмет исследования – управление организацией.
Объект исследования – коммуникации в управлении.

Коммуникации в организации

Курсовая работа, 03 Января 2012

Под коммуникацией в широком смысле понимают общение, передачу информации от человека к человеку, В организационном контексте понятие "коммуникация" рассматривается как процесс (коммуникация - это общение людей: обмен идеями, мыслями, намерениями, чувствами, информацией) и как объект (совокупность технических средств, обеспечивающих процессы передачи информации).

Коммуникации в организации

Курсовая работа, 17 Февраля 2012

Цель курсовой работы – определить коммуникативные особенности
управления организации.
Предмет исследования – управление организацией.
Объект исследования – коммуникации в управлении.

Коммуникации в организации

Курсовая работа, 17 Мая 2012

Целью работы является: показать природу и сложность коммуникаций, рассмотреть их значение в организации; раскрыть содержание коммуникационного процесса и рассмотреть препятствия, стоящие на пути коммуникаций; рассмотреть различные виды коммуникаций и определить методы повышения их эффективности; раскрыть роль и содержание межличностных и организационных коммуникаций и определить факторы , влияющие на них.

Коммуникации в организации. Особенности человеко-машинной коммуникации

Реферат, 17 Ноября 2011

Коммуникации — это обмен информацией, на основе которого руководи-тель получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений и доводит принятые решения до работников организации.

Коммуникации в процессе реализации управленческих решений

Лекция, 18 Января 2012

Коммуникации – способ передачи информации. В процессе выработки решений руководитель от 50 до 90% всего времени тратит на коммуникации в информационном обмене, т.к. обмен информацией встроен во все основные виды управленческой деятельности.
Коммуникационный процесс - это обмен информацией между двумя или более людьми. Основная цель коммуникационного процесса - обеспечение понимания информации, являющейся предметом обмена, т.е. сообщений.