Документные аспекты управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 23:41, курсовая работа

Описание

Цель - изучить автоматизированные системы документационного управления персоналом коммерческих и бюджетных организаций и разработать рекомендации по совершенствованию их использования.
Задачи исследования:
Проанализировать отечественный рынок информационных технологий;
Выявить перспективы и проблемы развития информационных технологий;
Исследовать системы автоматизированного делопроизводства и кадрового документооборота;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 Информационные технологии управления персоналом
1.1 Классификация, функции и свойства информационных технологий
1.2 автоматизированные системы документооборота
Глава 2 Системы автоматизированного делопроизводства и документооборота
2.1Системы автоматизированного делопроизводства и документооборота, использующиеся на малых предприятиях
2.2 Системы автоматизированного делопроизводства и документооборота, использующиеся на средних и крупных предприятиях
Глава 3 Программа исследования
3.1 Методологический блок исследования
3.2 Методический блок исследования
Глава 4 Описание базы исследования. Состояние и направления совершенствования
4.1 Характеристика деятельности Общего отдела МЗ РТ и пути ее совершенствования
4.2 Характеристика деятельности отдела кадров ООО «Юджинс П» и пути ее совершенствования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ

Работа состоит из  1 файл

Курсовая работа 2008.doc

— 214.50 Кб (Скачать документ)

    Этапы перехода предприятий   на электронный документооборот:

  • В организации внедрена система, позволяющая автоматизировать работу сотрудников, отвечающих за документационное обеспечение управления (секретариат, канцелярия, кадровая служба). В электронном виде представлены только регистрационные виды карточек, а большая часть документов существует в бумажном виде;
  • В работу с электронными документами включаются и другие сотрудники организации. Но обмен документами в электронном виде между сотрудниками почти отсутствует. Поэтому количество электронных документов невелико;
  • Компьютеры организации объединены в локальную сеть для обмена информацией между сотрудниками используется корпоративная электронная почта. В работу с электронными документами включаются сотрудники, которые осуществляют руководство организацией и ее структурными подразделениями;
  • В организации внедряется полномасштабная система электронного документооборота. Многие бизнес-процессы протекают непосредственно в электронном виде без использования бумажного вида документа. Практически все сотрудники работают с электронными документами.

    Переход к электронному документообороту  должен изменить корпоративную  культуру самой организации: повысить  качество управленческих решений, изменить отношение к труду. Разрушить «барьеры».

 

Глава 2. Системы автоматизированного делопроизводства и документооборота

2.1 Системы автоматизированного  делопроизводства и документооборота, использующиеся на малых предприятиях

 
Программа «БОСС – Референт»

  Система БОСС-Референт разработана для автоматизации управленческого документооборота и делопроизводства. Ее потребителями являются коммерческие компании, федеральные государственные унитарные предприятия, государственные органы власти. Система электронного документооборота (СЭД) БОСС-Референт ориентирована на потребности той части коммерческих и государственных организаций, которые выбирают СЭД, прежде всего, для введения и поддержки регламентов, обеспечивающих быстрое принятие решений и контроль их выполнения. Руководители таких организаций рассматривают внедрение СЭД как необходимое условие повышения управляемости организаций, поддержания целостности организации в условиях роста и расширения бизнеса и придания организациям способности к быстрым изменениям в ответ на внешние требования и для решения внутренних задач развития. Система БОСС-Референт обеспечивает автоматизацию процессов:

  • Документационного обеспечения принятия решений, включая создание проекта документа, его согласование, утверждение и направление в архив; автоматизация утвержденных регламентов и управление их изменениями, поддержание работы конечных пользователей согласно регламентам, подстрока регламентов в ходе их использования «на лету», контроль прохождения документов согласно регламенту (даты, визы, версии и редакции документов), поддержка сложных схем согласования (параллельное, последовательное, с переходами по условиям), работа с версиями и редакциями документов;
  • Контроля исполнительской дисциплины, в том числе процессы формирования поручений и контроля их выполнения; быстрый доступ к документам, имеющим отношение к новым и ранее созданным поручениям, формирование поручений, корректировка списка исполнителей и контроль сроков выполнения поручений, мониторинг и статистика выполнения поручений и отработки поручений;
  • Работы с входящей и исходящей корреспонденцией: регистрация корреспонденции, поступающей в различных видах, связывание документов «по вопросу», наложение резолюций, пересылка документов в организации по настраиваемым маршрутам, поддержка сложных регистрационных номеров, обеспечение работы нескольких канцелярий;
  • Поддержка сложных организационных структур компаний и организаций: ведение данных о подчиненных компаниях, подразделениях и сотрудниках компании, поддержка механизмов доверенных лиц, делегирования полномочий и совмещений.

   Названные функции могут быть реализованы в организациях и компаниях, имеющих многоуровневую, территориально-распределенную и функционально-проектную структуру. Управление правами сотрудников на создание, согласование подписание, регистрацию документов и т. д. Главными результатами внедрения системы являются:

  • Повышение управляемости организации. Новый уровень исполнительской дисциплины;
  • Поддержка регламентов внутрикорпоративного взаимодействия. Повышение скорости принятия решений;
  • Создание условий для обмена знаниями и информацией;
  • Совершенствование процессов, продуктов и услуг организации.

   Система БОСС-Референт, построенная на платформе IBM Lotus Domino/Notes, занимает лидирующие позиции на отечественном рынке благодаря ряду достоинств, в числе которых:

  • Средства создания единого информационно-управленческого пространства для организации любой сложности: распределенных, многоуровневых, функционально-проектных;
  • Поддержка сложных маршрутов согласования документов;
  • Развиваемость решения. Быстрая автоматизация бизнес-процессов благодаря наличию встроенных процессов обработки документов, настраиваемых и модифицированных с учетом специфики заказчика;
  • Надежная работа, высокие показатели производительности, удобство администрирования масштабирования, Web-доступ;
  • Наличие средств защиты информации. Возможность построения на базе БОСС-Референта системы юридически значимого электронного документооборота;
  • Простота освоения пользователями;
  • Успешное использование систем ведущими компаниями и организациями России.
 
     
 
 

   В ходе проектов по внедрению СЭД БОСС-Референт решаются следующие основные задачи:

  • Анализ и уточнение регламентов документооборота, принятых в организации. В случае отсутствия регламентов выполняется их разработка.
  • Реализация в СЭД утвержденных регламентов делопроизводства и документооборота.
  • Автоматизация работы с корреспонденцией.
  • Разработка и реализация процедур контроля исполнительской дисциплины.
  • Обучение конечных пользователей работе в СЭД согласно регламентам.
  • Обучение специалистов заказчика настройке, адаптации и разработке регламентов электронного документооборота.

   В результате внедрения СЭД БОСС-Референт организации, как управленческие структуры, получают возможность стать существенно более контролируемыми, адаптивными и, следовательно, более конкурентоспособными. СЭД БОСС-Референт, имеющая большую историю использования в государственных структурах, включает развитые функциональные возможности по работе с корреспонденцией и поручениями. Поэтому при разработке новой, третьей, версии акцент был сделан на автоматизацию процедур принятия решений по документам. Эти усилия были реализованы в двух новых модулях системы: «Настройка принятия решений» и «Принятие решений», использующих механизмы workflow. Первый из них позволяет быстро создавать и модифицировать электронные регламенты работы с документами, второй – обеспечивает работу по ним конечных пользователей. Новые модули СЭД БОСС-Референт охватывают три процесса работы с документами:

  1. Подготовку документа (создание и согласование), т. е. подготовку решения, которое фиксируется в документе;
  2. Собственно принятие решения по документу (подписание, утверждение);
  3. Исполнение решения, содержащего в документе (регистрация документа, отправка адресату, формирование поручений, ознакомление, рассылка).

   Такой подход гарантирует возможность отслеживать исполнительскую дисциплину организации на всех этапах принятия и реализации управленческих решений, в том числе в территориально-распределенных структурах.  

Программа «ЕВФРАТ-Документооборот» 

   Система электронного документооборота и автоматизации делопроизводства «ЕВФРАТ-Документооборот» - комплексное решение по организации электронного документооборота на предприятии. «Евфрат–Документооборот» позволяет автоматизировать работу с документами как в соответствии с требованиями традиционного делопроизводства, так и с современными тенденциями управления (технология workflow). Система предназначена для автоматизации документооборота в органах государственной власти, организациях малого и среднего бизнеса, промышленных предприятиях, научных и образовательных учреждениях. Сегодня с программными продуктами для автоматизации документооборота и делопроизводства линейки «ЕВФРАТ» работают более полумиллиона пользователей по всей России. И их число растет с каждым днем. Внедрение системы автоматизации документооборота и делопроизводства «ЕВФРАТ-Документооборот» обеспечивает:

  • систематизацию учета и хранения документов;
  • оперативный доступ к документам и отчетной информации;
  • эффективное управление процессами движения и обработки документов;
  • сокращение времени процедур согласования документов и принятия решений;
  • повышение исполнительской дисциплины;
  • сокращение непроизводственных затрат рабочего времени сотрудников;
  • минимизацию финансовых затрат на документооборот.

Система электронного документооборота «ЕВФРАТ-Документооборот» предназначена для построения полноценной системы управления бизнес-процессами и документами организации. Инструментарий, входящий в комплект поставки системы «ЕВФРАТ-Документооборот», позволяет реализовать технологии электронного документооборота в любой компании, независимо от ее численности и формы собственности. Система рассчитана на работу как в рамках небольшой структуры, например, канцелярии, отдела, департамента или локальной организации в целом, так и в рамках территориально-распределенной организации со сложной схемой информационных потоков. Система «ЕВФРАТ-Документооборот» разработана в полном соответствии с рекомендациями WfMC (Workflow Management Coalition) и удовлетворяет требованиям стандарта ISO 9000. Гибкость системы «ЕВФРАТ-Документооборот» позволяет автоматизировать делопроизводство организации как в соответствии с требованиями ГОСТ по делопроизводству, так и с требованиями регламентов, положений и инструкций по работе с документами, разработанными и применяемыми организацией.

Работа  в локальном офисе

Система «ЕВФРАТ-Документооборот» позволяет решать все типовые задачи делопроизводства и управления документами:

  • автоматизировать регистрацию документов и заданий;
  • осуществлять мгновенный поиск информации;
  • обеспечивать эффективное взаимодействие сотрудников в рамках работ по документам;
  • контролировать выполнение работ, инициируемых документами и заданиями;
  • проводить мониторинг состояния выполняемых процессов и анализ загрузки персонала за счет формирования различных журналов и аналитических отчетов;
  • обеспечивать разграничение прав доступа сотрудников к информации;
  • организовать долговременное хранение документов организации.

Работа  в территориально-распределённой организации

Поддержка работы в организациях с территориально-распределенной структурой позволяет организовать сквозную работу над документами и заданиями между главным офисом и удаленными филиалами. Информация между подразделениями передается в кодированном виде.

Работу  системы «ЕВФРАТ-Документооборот» обеспечивают следующие модули:

  • АРМ «Пользователь» — рабочее место для доступа к системе;
  • АРМ «Администратор» — рабочее место настройки и администрирования системы;
  • модуль «Графический дизайнер маршрутов» — инструмент для проектирования типовых процессов обработки документов в организации;
  • модуль «Дизайнер форм» — средство настройки регистрационно-контрольных карточек;
  • модуль «Менеджер журналов и отчетов» — инструмент для настройки шаблонов отчетов по деятельности организации;
  • средства настройки электронно-цифровой подписи (ЭЦП) и протоколирования действий пользователей;
  • модуль «Почтовый клиент» — средство работы с сообщениями электронной почты.

Дополнительно в комплект поставки системы могут  входить:

  • «HTTP-сервер» — средство доступа к документам и поручениям при помощи веб-браузера из любой точки мира;
  • APM «Руководитель» — рабочее место для работы руководителей и топ-менеджеров в системе «ЕВФРАТ-Документооборот»;
  • APM «Архивариус» — рабочее место для автоматизации процессов списания и долговременного хранения документов.

Архитектура системы «ЕВФРАТ-Документооборот» реализована в соответствии с современными тенденциями разработки информационных систем и обеспечивает: ГИБКОСТЬ, МАСШТАБИРУЕМОСТЬ, БЕЗОПАСНОСТЬ, НАДЕЖНОСТЬ. 
 

2.2 Системы автоматизированного  делопроизводства  и документооборота, использующиеся на средних и крупных предприятиях

 

Программа «Дело»

   Система «ДЕЛО» – тиражируемый "коробочный" продукт. Она без каких-либо заказных доработок решает задачи автоматизации делопроизводства и электронного документооборота большинства организаций. С помощью гибкой системы справочников легко может быть установлена и настроена специалистами заказчика. Система «ДЕЛО», разработанная компанией «Электронные Офисные Системы» (ЭОС) – комплексное промышленное решение, обеспечивающее автоматизацию процесса делопроизводства, а также ведение полностью электронного документооборота организации. Система эффективно используется как в небольших коммерческих компаниях, так и в распределенных холдинговых или ведомственных структурах. Первая версия системы «ДЕЛО» выпущена в 1996 году. Сегодня «ДЕЛО» используют 1200 компаний, учреждений, организаций России и стран СНГ, а общее число установленных рабочих мест 150 000. Двенадцать субъектов Федерации реализуют программы автоматизации органов власти всех уровней на базе системы «ДЕЛО». «Сертификат Наивысшего Качества» ЦСЦР Госстандарта России, полученный системой «ДЕЛО», и многолетний опыт специалистов ЭОС гарантируют успешное внедрение системы и отсутствие проблем с ее дальнейшей эксплуатацией. Система «ДЕЛО» обладает следующими функциями:

  • Масштабируемая и гибкая в настройке, легко адаптируется к специфике документооборота в организациях любого размера от единиц до тысяч рабочих мест.
  • Обеспечивает необходимый уровень конфиденциальности информации и соответствие всем нормативным требованиям как российского делопроизводства, так и международных стандартов (ISO 15489 «Информация и документация – Управление документами» и ISO/IEC 17799:2000 «Информационные технологии –  Практическое руководство по управлению информационной безопасностью»)
  • Обеспечивает защищенный электронный документооборот с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) и специальных криптографических средств. Компания «Электронные Офисные Системы» обладает всеми необходимыми сертификатами ФСБ для использования средств защиты информации в своих продуктах.
  • Предоставляет возможности массового перевода бумажных документов в электронный вид и помещения их в базу данных системы с помощью опции «Поточное сканирование».
  • Поддерживает полный цикл работы с проектами документов, в том числе их маршрутизацию и версионность.
  • Позволяет работать с документами, как в локальной сети, так и удаленно – через Интернет («ДЕЛО-WEB»).
  • Имеет открытую архитектуру и предоставляет возможность интеграции с другими программными средствами, как компании ЭОС, так и других производителей программных продуктов.

Информация о работе Документные аспекты управления персоналом