Шпаргалка по "Социология управления"

Шпаргалка, 26 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя

Описание


39.Организационное развитие: предпосылки возникновения, основные принципы.
Организационное развитие (ОР) – это совокупность теоретических концепций и
практических приемов, направленных на то, чтобы помочь организации приобрести
большую гибкость и адаптироваться к переменам, а менеджерам – освоить
необходимые для этого навыки.

Работа состоит из  1 файл

651578.doc

— 331.00 Кб (Скачать документ)

Замены структурных факторов –позволяет путем фиксированных отношений между сотрудниками разрешить возникшие конфликтные противоречия

Социальной дистанции-позволяет  предотвратить межличностные конфликты  как между руководителем и  подчиненным , так и между сотрудниками, занимающими равные статусно-ролевые позиции.

Разнообразие –направлен на увеличение ресурса сотрудничества между членами  организации путем увеличения взаимной заинтересованности в различных  областях трудовой деятельности.

 

 


Информация о работе Шпаргалка по "Социология управления"