Аттестация персонала

5. Начальникам отделов Управления представить   комиссии:     отзыв с 
   мотивированной   оценкой   профессиональных,   личных   качеств   и 
   результатами        профессиональной        служебной        деятельности 
   гражданского служащего и   сведениями   о выполнении гражданским 
   служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за 
   период 01.01.2006г.- 01.01.2007г., в срок до 22.02.2007г.
6. Секретарю     комиссии     подготовить     аттестационные     листы     на 
   государственных гражданских служащихУправления Роспотребнадзора по Алтайскому краю,  подлежащих аттестации,  в 
   срок до 19.03.2007г.
7. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя 
   руководителя Азарову Н.А.

 

Руководитель                                                                                    И. П. Салдин

СогласованоНачальник отдела юридического обеспечения   Л. В. Балицкая 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                    
 
 
 

        Приложение 2

Утверждаю

Руководитель  Управления Роспотребнадзора  по Алтайскому краю

График проведения Аттестации Управления Роспотребнадзора  по Алтайскому краю

     

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                                                    Приложение 3 
 
 

      Приложение 3

      Отзыв

      об  уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

      Слабуха Марина Владимировна 

      Занимаемая  должность: старший специалист второго  разряда отдела надзора за условиями  труда.

      Дата  назначения на должность: 01.08.2009г.

      Перечень  основных вопросов, в решении которых  принимает участие в рамках осуществления  государственного надзора:

      1.    Организует   и   проводит   работу   по   созданию   и   ежеквартальному пересмотру   реестра   объектов   надзора   по   юридическим   лицам   и индивидуальным предпринимателям с указанием кода ОКВЭД, адреса, ф.и.о. руководителей, численностью работающих по административным территориям (по данным ТО) и управлению в целом.

      2.    Организует и проводит работу  по сбору, регистрации, учету, ведению статистической отчетности по профессиональной заболеваемости.

      3.    Вводит данные по результатам  осуществления надзорных мероприятий  отдела в программу «КАИС».

      4.    Принимает участие в  ведении  государственных статистических  форм учета и отчетности.

      5.    Организует и проводит работу  по контролю за соблюдением  регламента подготовки   ФГУЗ   санитарно-   гигиенических   характеристик   и   актов  расследований профессиональных  заболеваний (отравлений).

      6.    Контролирует  и  осуществляет  учет  и  текущее  хранение  документов отдела.

      7.    Осуществляет учет и контроль  за исполнением жалоб и контрольных  документов в отделе.

      8.    Организует и проводит работу  по регулированию и контролю  приема, регистрации, визирования  и отправки в ФГУЗ «ЦГИЭ  в Алтайском крае», на предприятия программ производственного контроля.

      9.    Организует и проводит работу  по регулированию и контролю  за ходом выполнения   инструментально-лабораторных   исследований по государственному  заказу.

      10.  Организует и проводит работу по регулированию и контролю приема, регистрации, визирования и передачи на предприятия контингента и пофамильных списков лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда и подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

      11. Организует и проводит работу по регулированию и контролю приема,

      регистрации,   визирования,   внесению   в   компьютер   и   передачу   на предприятия   заключительных   актов   по   проведению   периодических медицинских осмотров, в т.ч. и дополнительных.

      12. Участвует   в   подготовке   аналитических,   информационных   и    иных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

      Осуществляет  иные полномочия в соответствии с  Положением об отделе

        надзора за условиями труда,  указаниями руководителя Управления и его заместителей.

      Оценка  профессиональных и личностных качеств  и результатов служебной деятельности:

      Умеет: работать с людьми, быть требовательным, энергичным, настойчивым; принимать  советы начальника отдела и других коллег по работе, советоваться с коллективом, не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами, управлять рабочим временем, контролировать и анализировать, внимательно слушать коллег, быть способным признавать свою неправоту; оперативно принимать и реализовать решения; видеть, поддерживать и применять передовое; гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

      Владеет: конструктивной критикой, необходимым программным обеспечением.

      Слабуха М.В. за 2006 год обследовала 46 объектов, из них согласно плана - 26, вне плана - 16, по жалобам - 4. По результатам всех обследований составлено предписаний - 46, протоколов - 31, из них на юридическое  лицо по ст.6.3 - 6, ст.8.2 - 1, ст.19.5 ч.1 - 1; на должностное лицо по ст.6.3 - 23 (на общую сумму-34000рублей); передано по подведомственности - 1.

      Выполнена командировка для оказания практической помощи в ТО в Поспелихинском, Краснощековском, Курьинском, Новичихинском и Шипуновском районах (с.Шипуново) обследовано 6 объектов, составлено: предписаний - 12протоколов - 6 по ст.6.3.

      Как обеспечивающий специалист ведет учет за прохождением программ производственного  контроля, перечней вредных профессий, заключительных актов медицинских комиссий, оформление административных дел сотрудников отдела, вводит данные по результатам осуществления надзорных мероприятий отдела в программу «КАИС» ( за 2006год внесено: 423 распоряжения, 231 протокол).

      Заключение:

      Начальник отдела

      С отзывом ознакомлена:

      Подпись:____________

      Дата:________________ 

    Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) составлен в соответствии с положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации утверждённый указом Президента Российской Федерации (Статья 48. Аттестация гражданских служащих). 
 
 
 
 
 
 
 
 

                        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 4

АТТЕСТАЦИОННЫЙ  ЛИСТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО  ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ 

1. Фамилия, имя,  отчество ________________________________________

2. Год, число  и месяц рождения ___________________________________

3.  Сведения  о  профессиональном  образовании,   наличии   ученой

степени, ученого  звания __________________________________________

                            (когда и какое учебное заведение

__________________________________________________________________

   окончил,  специальность и квалификация  по образованию, ученая

__________________________________________________________________

                     степень, ученое звание)

4. Замещаемая  должность  государственной   гражданской  службы  на

момент аттестации и дата назначения на эту должность _____________

__________________________________________________________________

5.  Стаж государственной службы (в том числе стаж  государственной

гражданской службы) ______________________________________________

6. Общий трудовой  стаж ___________________________________________

7. Классный чин  гражданской службы _______________________________

                                    (наименование классного чина

                                       и дата его присвоения)

8. Вопросы к   государственному гражданскому  служащему  и  краткие

                               ответы на них ____________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Замечания   и предложения, высказанные аттестационной  комиссией

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

10. Краткая   оценка  выполнения  гражданским  служащим рекомендаций

предыдущей аттестации ____________________________________________

                            (выполнены, выполнены частично,

                                     не выполнены)

11. Решение аттестационной  комиссии ______________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(соответствует  замещаемой должности государственной

гражданской службы;

соответствует замещаемой должности государственной  гражданской

службы и рекомендуется  к включению в установленном порядке в

кадровый резерв для замещения вакантной должности

государственной гражданской службы в порядке  должностного роста;

соответствует замещаемой должности государственной  гражданской

службы при  условии успешного прохождения  профессиональной

переподготовки или повышения квалификации;

не соответствует  замещаемой должности государственной

гражданской службы)

12. Количественный  состав аттестационной комиссии ________________