Бизнес план предприятия по изготовлению свадебных букетов

 
     

• Для изготовления подарочного букета:

     Таблица 6

 
     

• Материальные  затраты одного изделия:

М.з. (1 изделия) = (782*30 + 2030*25 + 3305*20 + 451,5*25)/100 = 1515,98 (руб.)

• Материальные затраты за месяц:

М.з. (мес.) = М.з. (1 изделия) * V (мес)

М.з. (мес.) = 1515,98 * 1408.35 = 2135025,9 (руб.)

• Материальные затраты за год:

М.з. (год) = М.з. (мес.) * 12

М.з. (год) = 2135025,9*12 = 25620311 (руб.) 
 

     Расчет  оплаты труда работников:

Таблица 7

 
     

• Расходы на оплату труда за год:

РОТ (год) = РОТ (мес.)*12

РОТ (год) = 171000*12 = 2052000 (руб.)

• Страховые взносы за месяц и год:

С.в. (мес.) = РОТ (мес.) * 34%

С.в. (мес.) = 171000*34% = 58140 (руб.)

С.в. (год) = РОТ (год) * 34%

С.в. (год) = 2052000*34% = 697680 (руб.) 

Определение прочих затрат:

     Как правило величина прочих затрат составляет 20% от суммы затрат:

Прочие (мес.) = (М.з. (мес.) + Ам.отч. (мес.) + РОТ (мес.) + С.в. (мес.))*20%

Прочие (мес.) = (2135025,9 + 1818,33 + 171000 + 58140)*20% = 473196,84 (руб.)

Прочие (год) = Прочие (мес.) * 12

Прочие (год) = 473196,84*12 = 5678362,1 (руб.)  

Определение себестоимости продукции:

• Себестоимость за месяц:

С/с (мес.) = (М.з. (мес.) + Ам.отч. (мес.) + РОТ (мес.) + С.в. (мес.) + Прочие (мес.)

С/с (мес.) = 2135025,9 + 1818,33 + 171000 + 58140+ 473196,84 = 2839181,1 (руб.)

• Себестоимость за год:

С/с (год) = С/с (мес.)*12

С/с (год) = 2839181,1*12 = 34070173 (руб.)

• Себестоимость одного изделия:

С/с (1 изделия) = С/с (год)/V (год)

С/с (1изделия) = 34070173/16900,22 = 2015,96 (руб.)

 

     Раздел 6. «Персонал» 

     Персонал  – это совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и перспективного развития.

     В штат компании ООО «Paradise» будет принято 14 человек:

• Директор. Высшее образование, знание иностранных языков
• Главный бухгалтер. Высшее образование, стаж работы не менее 3 лет, знание иностранных языков.
• Кассир. Знание ПК, опыт работы в программе 1С – предприятие, умение находить общий язык с разными типами людей.
• Флорист (2 человека). Возраст от 18 до 30 лет, приятная внешность, уменее находить общий язык с разными типами людей.
• Сборщик букетов (6 человек). Средне специальное образование дизайнера, возраст от 18 до 30 лет, коммуникабельность, энергичность.
• Менеджер. Высшее образование, знание иностранных языков, возраст от 20 до 35 лет, приятная внешность, общительность.
• Водитель. Категория В, С.
• Уборщик.

     Организационная структура (англ. Organizational structure) — совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач. По сути дела, организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации. Как правило, она отображается в виде органиграммы (англ. organigram) — графической схемы, элементами которой являются иерархически упорядоченные организационные единицы (подразделения, должностные позиции).

     Критерием наиболее популярной типологии организационных структур является распределение ответственности (способ группирования ответственности).

• иерархическая;
• линейная;
• линейно-штабная;
• функциональная;
• упрощённая матричная;
• сбалансированная матричная;
• усиленная матричная;
• проектная;
• процессная;
• дивизиональная.

      Нередко организационную структуру подстраивают под процесс производства продуктов или услуг в зависимости от типа производства и вида производства.

     Для распределения ответственности  и полномочий внутри организации  разработана организационная структура  предприятия ООО «Paradise». 

       
 
 
 
 
 
 
 

           Рис.2. Организационная структура предприятия ООО «Paradise».

 

ТРУДОВОЙ  ДОВОР 

 

     В соответствии с трудовым законодательством  РФ трудовой договор заключен между ООО «Paradise, находящимся по адресу г. Зеленокумск, ул. Широкая, 7 и Чемодуровой Александрой Валерьевной, г. Зеленокумск, ул. Гагарина, 5.

     Права и обязанности трудящегося и  предприятия вытекают из законодательства о труде, коллективного договора и ниже следующего соглашения. 

     

1. Чемодурова Александра Валерьевна, приступает к работе со 02.12.2011 в качестве кассира.

 
     

2. Предприятие обязуется:

 
     

1. Предоставить  обозначенное в договоре рабочее  место;
2. Обеспечить работой по установленной в договоре специальности, квалификации, должности;
3. Заботиться об охране здоровья и труда;
4. В соответствии с обусловленными трудовыми заданиями на основе законоположений, а также коллективного договора выплачивать заработную плату, предусматривая оклад 13000 рублей;
5. Своевременно сообщать обо всех предполагаемых изменениях рабочего места;
6. Предоставлять ежегодный основной отпуск в размере 28 календарных дней.

 
     

3. Чемодурова Александра Валерьевна обязуется:
1. Выполнять работу по определенной специальности, квалификации, должности;
2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и дисциплину труда.
4. Дополнительные условия:

 
     

1. Предоставление  места в детских дошкольных учреждений.

 
     

5. Изменение указанных в этом договоре условий  может последовать  только по взаимному  соглашению сторон договора в письменной форме. Условия соглашения не должны противоречить  действующему законодательству о труде. Условия, ухудшающие положение  рабочих и служащих являются недействительными. Этот трудовой договор, может быть, расторгнут только в соответствии с действующим  трудовым законодательством.
6. При подписании трудового договора трудящийся ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и охраной труда.

 

     Настоящий договор вступает в силу с 01.12.2011. 
 
 

 

 

     Раздел 7. «Юридические аспекты  проекта» 

     Форма собственности — это экономические отношения, характеризующие двумя признаками: индивидуализации собственника и разновидностью имущества. В ч.2 ст. 8 Конституции говорится, что «в Российской Федерации признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности».

     Предприятие ООО «Paradise» имеет частную форму собственности.

     Частная собственность — одна из форм собственности, которая подразумевает защищенное законом право физического или юридического лица, либо их группы на предмет собственности.

     К частной собственности относят  индивидуальную, корпоративную, акционерную  и любую другую негосударственную  форму собственности.

     Право частной собственности — одно из фундаментальных личных прав и рассматривается в области имущественного права

     Частный собственник вправе поступать со своей собственностью по своему усмотрению (продавать, дарить, завещать и т. п.) без согласования с публичными властями (государственными или муниципальными органами, их представителями). Потому иногда частная собственность рассматривается как противоположность государственной и муниципальной собственности.

     Правово́й ста́тус — установленное нормами права положение его субъектов, совокупность их прав и обязанностей. В правовой статус входят:

     Предприятие будет носить правовой статус Общества с Ограниченной Ответственностью.

     Общество с ограниченной ответственностью (общепринятое сокращение — ООО) — учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.