Задачі з економічного аналізу

 

    Разом по виробу А і Б чисельність  робітників-відрядників складає: 1211 + 6600 = 7811 чоловік.

    Враховуючи  те, що фонд оплати праці за рік одного робітника-відрядника складає 11743,95 грн., фонд оплати праці всіх робітників буде дорівнювати: 11743,95 * 7811 = 91731993,45 грн.

    2) Почасова оплата праці проста  розраховується множенням годинної тарифної ставки відповідного розряду на кількість відпрацьованих годин:

    Дпп = S · t,

    де S – погодинна тарифна ставка;

    t –  фактично відпрацьована кількість  годин;

    Розрахуємо  оплату праці одного робітника-погодинника IV розряду:

    Дпп = 1,33 * 1740 = 2314,2 грн.

    Для V розряду:

    Дпп = 1,50 * 1740 = 2610,0 грн.

    Враховуючи  те, що розмір премії погодинників – 15% та інші доплати та гарантійні компенсаційні  виплати – 14%, фонд оплати праці одного працівника IV розряду:

    ФОП = 2314,2 + (2314,2 *0,15) + (2314,2 *0,14) = 2314,2 + 347,13 + 323,99 = 2985,32 грн.

    Фонд  оплати праці одного робітника-погодинника V розряду:

    ФОП = 2610,0 + (2610,0 *0,15) + (2610,0 *0,14) = 2610,0 + 391,5 + 365,4 = 3366,9 грн.

    Середній  розряд погодинників складає 4,3, тому фонд оплати праці одного працівника для цього розряду буде:

    (2985,32 *4,3)/4 = 3209,22 грн.

    Фонд  оплати праці для 30 робітників: 3209,22 * 30 = 96276,57

    Річний  фонд оплати праці всіх робітників цеху складає:

    96276,57 + 91731993,45  = 91828270,02 грн. 

Задача 3. 

На основі вихідних даних, які наведені в таблиці 3.1, розрахувати заробіток за місяць кожного із електрослюсарів в бригаді після проведення заходів по суміщенню функцій.

Заробітну плату  за тарифом вивільненого робітника  розподілити між членами бригади, що залишились пропорційно до їх тарифних ставок.

Вихідні дані:

Таблиця 3.1

 

Рішення:

Заробітну плату розрахуємо за погодинною формою оплати.

    Погодинна оплата праці проста розраховується множенням годинної тарифної ставки відповідного розряду на кількість  відпрацьованих годин:

    Дпп = S · t,

    де S – погодинна тарифна ставка;

    t –  фактично відпрацьована кількість  годин;

    Розрахуємо  оплату праці електрослюсаря IV розряду після проведення заходу по суміщенню функцій:

    Дпп = 1,33 * 168 = 223,44 грн.

    Розмір  премії складає 25%, тому зарплата з урахуванням  премії:

    223,44 + (223,44*0,25) = 279,3 грн. 

    Для інших розрядів розрахуємо аналогічно (таблиця 1)

      Таблиця 1

 

    Заробітна плата робітника ІІІ розряду  складає:

    Дпп = 1,20 * 168 = 201,6 грн.

    Розмір  премії складає 25%, тому зарплата з урахуванням премії:

    201,6 + (201,6*0,25) = 252,00 грн. 

    Годинна тарифна ставка IV розряду до загальної суми тарифних ставок 4,55 (1,33 + 1,50 + 1,72) складає:

    (1,33 * 100) / 4,55 = 29,23%;

    Годинна тарифна ставка V розряду: (1,50 * 100) / 4,55 = 32,97%;

    Годинна тарифна ставка VІ розряду: (1,72 * 100) / 4,55 = 37,80%.

    Тому  заробітну плату за тарифом вивільненого робітника розподілемо між членами  бригади відповідно:

• для IV розряду:

252 * 29,23% = 73,66 грн.

279,3 + 73,66 = 352,96 грн.

для двох працівників: 352,96 * 2 = 705,9 грн.

• для V розряду:

252 * 32,97% = 83,08 грн.

315 + 83,08 = 398,08 грн.

для двох працівників: 398,08 * 2 = 796,17 грн.

• для VІ розряду:

252 * 37,80% = 95,26 грн.

361,20 + 95,26 = 456,46 грн.

Разом для всіх працівників: 705,9 + 796,17 + 456,46 = 1958,53 грн. 

    Задача 5

Протягом місяця підприємство повинно виготовити 400 виробів А і 250 виробів Б. Кількість  робочих днів за місяць – 23. Тривалість робочого дня 8 годин. Трудомісткість виробів  і тарифні ставки наведені в таблиці 4.1.

Додаткова заробітна  плата складає 25% від тарифної ставки.

Розрахувати:

1. Трудомісткість усього обсягу виробництва по підприємству за місяць;
2. Чисельність основних робітників;
3. Коефіцієнт завантаження робітників за професіями;
4. Розцінки по виробам А і Б;
5. Фонд заробітної плати по підприємству за місяць.

 

Таблиця 4.1

 
 

1. Трудомісткість  — це показник, який характеризує  затрати часу на одиницю продукції  (тобто зворотна величина виробітку):

Тр = Т / Q,

де Тр - трудомісткість на одиницю продукції.

Т - затрати робочого часу;

Q – обсяг  виробництва, виробів.

Затрати робочого часу:

Т = Кількість  роб.днів за місяць * Тривалість робочого дня = 23 * 8 = 184 год.

Трудомісткість  усього обсягу виробництва по підприємству за місяць дорівнює:

Тр = 184 / (250 + 400) = 0,28 н-годин. 

2. Чисельність  основних робітників, зайнятих на  ненормованих роботах (Чоспл), - контроль технологічного процесу, управління апаратами, машинами та іншим устаткуванням, розраховується за нормами обслуговування, а саме:

Чоспл = m0 ∙ Пзм  ∙ Кro : Ноб 

де m0 - кількість  об'єктів, що обслуговуються (виробів);  
Пзм - кількість змін роботи на добу; 
Кro - коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову, який розраховується за формулою = 100: (100- f), де f - плановий процент невиходів робітників на роботу (приймемо 15), тоді Кro = 100/(100 – 15)=1,18; 
Ноб - норма обслуговування одного агрегату (машини) - трудомісткість виробу. 

Чисельність штампувальників  по виробу А дорівнює:

Чоспл = 2 ∙ 1 ∙ 1,18 : 0,35 = 6,74 = 7 чоловік. 

Розрахунок чисельності  всіх основних робітників наведено в  таблиці 1. 
 

3. Коефіцієнт завантаження робітників за професіями знайдемо за наступною формулою:

К = Тз / Тп.с.

де k - коефіцієнт завантаження робітників певної технологічної групи;

Тз - завантаження робітників виробничою програмою у  плановому періоді, нормо-годин;

Тп.с. - сумарний час роботи робітників групи в  плановому періоді, який називають  пропускною спроможністю цієї групи, нормо-годин;

Сумарний час  роботи робітників дорівнює:

• по виробу А:

Тп.с. (А) = 0,35 + 1,40 + 0,70 + 0,50 + 0,45 = 3,4 нормо-годин.

• по виробу Б:

Тп.с. (Б) = 0,72 + 1,80 + 0,65 + 0,58 + 0,50 = 4,25 нормо-годин. 

Коефіцієнт завантаження штампувальника по виробу А дорівнює:

К = 0,35 / 3,4 = 0,1

Розрахунок коефіцієнтів завантаження робітників наведено в таблиці 1. 

4. Розцінка визначається  діленням погодинної тарифної  ставки на норму виробітку,  або множенням погодинної тарифної  ставки на норму часу на  виготовлення продукції. 

Розцінка штампувальника по виробу А дорівнює:

Ро = 1,50 / 0,35 = 4,29 грн.

Розрахунок розцінки наведено в таблиці 1.

      Таблиця 1