Контрольная работа по "Нормированию и оплате труда"

1.  Дать определение следующим понятиям:

1) Организация труда – это совокупность мер, направленная на рациональное соединение труда работников со средствами производства с целью достижения высокой производительности труда и сохранения здоровья и работоспособности работающих.

2) Списочный состав – это принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной и неосновной деятельностью, на срок один день и более. 

3) Технологическая трудоемкость – это затраты труда рабочих, осуществляющих технологическое воздействие на предметы труда, (это затраты труда основных рабочих – сдельщиков и рабочих – повременщиков).

4) Социальные границы разделения труда– степень содержательности труда, т.е. количество и разнообразие содержащихся в производственной операции действий, приемов.

5) Время обслуживания  рабочего места – время, затрачиваемое  рабочим на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающим производительную работу на протяжении смены.

6) Норма времени – это количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта. 

7) Фотография рабочего  времени – это вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенный период работы. 

8) Тарифная система – это совокупность норм (установленных централизованно или в локальном порядке), обеспечивающих дифференцированную (то есть различную) оплату труда в зависимости от следующих критериев: сложности выполняемой работы; условий труда; природно-климатических условий выполнения работы; интенсивности труда; характера труда.

9) Прямая сдельная система оплаты – при ней оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учётом необходимой квалификации. 

 

2. Выбрать правильный ответ в тестовом задании:

1) Какие из указанных  категорий работников относятся  к промышленно-производственному персоналу:

а) рабочие цеха, столовой и подсобного хозяйства;

б) рабочие инструментального  цеха, склада и транспортного цеха;

в) рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики;

г) работники детского сада и базы отдыха.

 

2) Квалификационный разряд – это … :

а) величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника;

б) величина, отражающая сложность  труда и квалификацию работника;

в) величина минимального размера оплаты труда.

 

3) Доля зарплаты, выплачиваемой  в неденежной форме, не может превышать:

а) 10 % от общей суммы заработной платы;

б) 20 % от общей  суммы заработной платы;

в) 40 % от суммы аванса.

 

4) Под движением кадров обычно понимают:

а) приём на работу;

б) перевод на другую работу;

в) увольнение;

г) все ответы верны.

 

5) Суммарный объём работ  за рабочий день (смену) для  работника или бригады, устанавливаемый  при повременной системе оплаты  труда на основе норм времени и норм выработки, применяемый для повышения эффективности труда работников с повремённой оплатой –это… :

а) нормированное задание;

б) норма выработки;

в) тарифная система.

 

6) Техническое нормирование труда – это … :

а) процесс установления норм затрат рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях;

б) форма, в которой реализуются  экономические результаты трудовой деятельности;

в) нормирование технической документации.

 

7)При условии, если штучное время составляет – 10 минут, подготовительно- заключительное время равняется 20 минутам, а количество деталей в партии – 4, штучно-калькуляционное время будет равно:

а) 12 минут; б) 15 минут; в) 22, 5 минуты.

 

8) Насколько процентов  изменится норма выработки, если  норма времени снизится на 20 процентов:

 а) на 20 процентов;  б) на 25 процентов; в) на 23 процента.

 

9) Определить норму выработки рабочего-аппаратчика за смену – 8 часов, если время на обслуживание рабочего места, отдых и личные  надобности составляет 30 минут на смену. Длительность одного процесса-оборота – 20,5. Количество продукции за один процесс- оборот равно – 200 кг. Норма обслуживания – 2:

а) 8780;

б) 9780;

в) 10780.

 

 

3. Решить задачи:

Задача №1

Выработка продукции в  час -12 деталей. Трудоемкость после  внедрения новой технологии снизилась на 20%. Определить производительность труда и процент ее изменения.

Решение:

Трудоемкость  изготовления изделия до внедрения новой технологии:

 60 мин / 12 = 5 мин

Трудоемкость  изделия после внедрения новой  технологии:

5 * 80% = 4 мин

Таким образом, выработка:

60 / 4 = 15 штук

в итоге  производительность станет равна:  (15/12)*100 = 125%

Ответ: повысится  на 25%

 

Задача №2

По нормативам машинное время  tм=2мин 45 с, вспомогательное время tв=1 мин на операцию. Определить норму штучного времени и норму выработки на 8-часовую смену в массовом производстве, если нормативы времени: на техническое обслуживание Кт.о=2% машинного, на организационное обслуживание Ко.о=3% от оперативного , на отдых и личные надобности Кот.л=7% от оперативного.

 

Решение:

При техническом нормировании норма штучного времени подсчитывается по формуле:

Т_ш = Т_оп + Т_ом + Т_отл

Норма оперативного времени Т_оп – это норма времени на выполнение технологической операции, состоящая из суммы норм основного времени Т_о и неперекрываемого им вспомогательного времени Т_в, т.е.

Т_оп = Т_о + Т_в

Т_ом – время обслуживания рабочего места

Т_то – это время, затрачиваемое на техническое обслуживание

Т_отл – это часть штучного времени, затрачиваемого человеком на личные потребности и (при утомительных работах) на дополнительный отдых.

Т_то = 0,055 мин

Т_ом = 0,1125 мин

Т_отл = 0,2625 мин

Т_ш = 2,75 + 1 + 0,055 + 0,1125 + 0,2625 = 4,18 мин

Н_в =

где Н_в - норма выработки; Т_р - продолжительность периода, на который устанавливается норма выработки (в часах, минутах); Н_в – норма штучного времени.

Н_в = 480/4,18 = 115 операций

 

Задача №3

Норма времени  на одно изделие составляет 15 мин. Часовая  тарифная ставка при данной сложности  труда – 60 руб., в месяце 23 рабочих  дня, продолжительность смены – 8 часов. За месяц изготовлено 800 изделий. Определить:

1) норму выработки в месяц (шт.);

2) сдельную расценку за изделие (руб.);

3) сумму сдельной зарплаты  в месяц, если на работу сверх  нормы установлены двойные расценки.

 

Решение:

1. = *

= 480/15*23 = 736 шт

2. Сд. расц. = 60 : 60/15 = 15 руб.
3. (800/736)*100%-100% = 8,7% (перевыполнение)

Доплата за работу сверх нормы – 

з/пл: 800*15 = 12 000 руб.

Допл.: (8,7%*12000)*2 = 2088

Всего сдельный заработок = 12000 + 2088 = 14 088 руб.

 

Задача №4

В течение года на предприятии  должно быть изготовлено 5000 изделий А и 10 000 изделий Б при показателях, приведённых в таблице 1.

Таблица 1 – Плановые показатели завода

	Заготовительный цех	Механический  цех	Сборочный цех
Трудоёмкость  изде- лия А, нормо-ч	8	35	15
Трудоёмкость  изделия Б, нормо-ч	10	50	30
Средняя часовая тарифная ставка, руб.	65	80	70
Среднее выполнение норм, %	110	120	115

 

Определить  необходимую численность рабочих, ФЗП и среднегодовую ЗП при  условии, что Ф_р.водного рабочего – 1850 ч, дополнительная ЗП составляет 25 %.

 

Решение:

Загот. цех: 14000 / (1850*1,1) = 69 чел.

Мех. цех: (175000+500000) / (1850*1,2) = 304 чел.

Сбор. цех: (15000+300000) / (1850*1,15) = 176 чел.

Числ. Рабочих = 69 + 304 + 176 = 549 чел.

= *N*

= (65*69*1850) + (80*304*1850) + (176*70*1850) = 76 081 250 руб.

= + 25%

= 76 081 250 / 549 * 25% = 173 227 руб.