Анализ и повышение квалификации персонала фирмы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2011 в 13:34, курсовая работа

Описание

Целями Общества являются осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли, наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей российских и иностранных предприятий, организаций и граждан в продукции (работах, услугах) производимой Обществом, привлечение и эффективное использование в народном хозяйстве Российской Федерации материальных и финансовых ресурсов, передовой технологии, управленческого опыта, с целью получения прибыли.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 8
1.1 Содержание понятия квалификации персонала 8
1.2 Нормативно-правовые основы управления повышение квалификации персонала фирмы 14
1.3 Повышение квалификации персонала – основа повышения
производительности труда и качества строительных работ 19
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ ООО «Строительная компания – «НК СТРОЙ» 30
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Строительная
компания – «НК СТРОЙ» 30
Исследование системы управления ООО «Строительная компания - «НК СТРОЙ» 34
Оценка управления повышением квалификации персонала
ООО «Строительная компания – «НК СТРОЙ» 40
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ
ПЕРСОНАЛА 60
3.1 Инновационное обучение – основа деятельности предприятия в
новых условиях 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91 ЛИТЕРАТУРА 95
ПРИЛОЖЕНИЕ

Работа состоит из  1 файл

Диплом_анализ и повышение квал перс.doc

— 523.00 Кб (Скачать документ)
 
 

                                             ОГЛАВЛЕНИЕ

                                     

                                                                                                                      стр.

                                                                                                                                                                                  

 ВВЕДЕНИЕ                                                                                                      3                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

ГЛАВА  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ

КВАЛИФИКАЦИИ  ПЕРСОНАЛА                                                                 8

1.1 Содержание понятия квалификации персонала                                     8                                                                                                            

1.2 Нормативно-правовые основы управления повышение квалификации персонала фирмы                                                                                              14

1.3  Повышение квалификации персонала – основа повышения

производительности  труда и качества строительных работ                       19

ГЛАВА 2.АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ

РЕСУРСОВ  ООО «Строительная компания –  «НК СТРОЙ»                     30

2.1 Общая  характеристика деятельности   ООО «Строительная

компания  – «НК СТРОЙ»                                                                                30              

    1. Исследование системы управления ООО «Строительная компания - «НК СТРОЙ»                                                                                           34                                                                        
    2. Оценка управления повышением квалификации персонала

    ООО «Строительная компания – «НК  СТРОЙ»                                   40                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ

      ПЕРСОНАЛА                                                                                           60                                                                                               

3.1 Инновационное обучение – основа деятельности предприятия в

новых условиях                                                                                                 60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                  91 ЛИТЕРАТУРА                                                                                                   95                                                                                                                                                                                                                                 

ПРИЛОЖЕНИЕ 
 
 

    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ

      РЕСУРСОВ ООО «Строительная компания  – «НК СТРОЙ»             

    2.1 Общая  характеристика деятельности   ООО «Строительная

   компания  – «НК- Строй»                  

     Общество с ограниченной ответственностью «Строительная Компания НК - Строй» – это строительная фирма, занимающаяся производством общестроительных, отделочных и ремонтных работ.

     Общество руководствуется в своей деятельности Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом.

     Полное фирменное наименование Общества в соответствии с Уставом Общество с ограниченной ответственностью «Строительная Компания НК - Строй».

   Сокращенное фирменное наименование Общества  ООО «СК НК-Строй».

     Юридический адрес: 654000, г.Новокузнецк, ул.Кольцевая 15.

   Строительные  площадки, на которых предприятие  осуществляет свою основную деятельность дислоцируются в районах г.Новокузнецка.

     Целями Общества являются осуществление  коммерческой деятельности для извлечения прибыли, наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей российских и иностранных предприятий, организаций и граждан в продукции (работах, услугах) производимой Обществом, привлечение и эффективное использование в народном хозяйстве Российской Федерации материальных и финансовых ресурсов, передовой технологии, управленческого опыта, с целью получения прибыли.

     В соответствии с Уставом предметом деятельности Общества могут являються следующие виды деятельности:

   - коммерческая деятельность;

   - рекламная деятельность;

   - грузоперевозки;

   - строительно-монтажные работы;

   - торгово-посредническая деятельность;

   - оптовая и розничная торговля;

   - посреднические услуги;

   - производство и реализация товаров народного потребления;

   - внешнеэкономическая деятельность;

   - другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством РФ.

   Отдельными  видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

    Общество обладает правами юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке, имеет расчетный  счет в учреждении банка, печать и штамп со своим наименованием.

    Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на  самостоятельном балансе, имеет право от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, несет ответственность, может быть истцом и ответчиком в суде, в т.ч в арбитражиом.

     Высшим органом Общества является общее собрание его участников, к исключительной компетенции которого относятся:

   1. Определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в других объединениях, коммерческих организациях;

   2. Изменение Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;

   3. Избрание Генерального директора и досрочное прекращение его полномочий;

   4. Утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

   5. Принятие решения о распределении чистой прибыли между участниками Общества;

   6. Утверждение внутренних документов Общества;

   7. Назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;

   8. Принятие решения о реорганизации или ликвндации Общества;

   9.  Назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов.

     Трудовые отношения, включая вопросы найма и увольнения, режима работы и отдыха, условий оплаты труда, гарантий и компенсаций в Обществе, регулируются трудовыми договорами (контрактами), заключенными в соответствии с Российским законодательством.

     Общество гарантирует право на  охрану труда работникам, участвующим в трудовом процессе по трудовому договору (контракту) с Обществом.

     Общество вносит отчисления по  государственному социальному страхованию, обязательному медицинскому страхованию и отчисления на пенсионное обеспечение работников по ставкам, установленным законодательством РФ и Кемеровской области.

     Хранение трудовых книжек в  Обществе возлагается на Генерального директора.

   При приёме новых работников к ним  предъявляются определённые требования: уровень образования; физические возможности; опыт работы; способности к обучению; старание; настойчивость и т.д. В процессе выбора всех кандидатов проводится обычно собеседование.

   За  анализируемый период Общество занималось строительством следующих строительных обьектов:

   В Заводском районе г.Новокузнецка – «Магазин «Азалия», «Аптека».

   В Центральном районе г.Новокузнецка – «Здание рембыттехники»,

   В Кузнецком районе г.Новокузнецка –  «НШСМУ-6»,

   В Абашевском районе г.Новокузнецка –  «Магазин «Азалия».

   В перспективе планируется выход на строительные рынки г.Прокопьевска, а также сельской местности.

   Строительную  деятельность Общество осуществляет в  соответствии с лицензией, выданной Федеральным агенством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, разрешаюшей строительство зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом.

   Общество  является предприятием достаточно молодым, однако за значительно короткий период (чуть более трех лет) приобрело крупные строительные заказы и уверенно наращивает темпы обьемов строительно-монтажных работ. За анализируемый период 2003-2005 годы обьем строительно - монтажных работ увеличился на 18,3% с 10340,4 тыс.руб. в 2003 году до 12230,8 тыс.руб. в 2005 году.(таблица 1).  Так как фирма не имеет внутрихозяйственные обороты и незавершённого строительного производства, то товарная продукция совпадает с валовой продукцией.

     Общее увеличение обьема  строительной  продукции за 3 года составило 1890,4 тыс.руб. Среднегодовой темп прироста производства и реализации строительной продукции по среднегеометрической или среднеарифметической взвешенной составил:

                                                                                                              Таблица  1

                Анализ производства и реализации строительной продукции

                                 ООО «СК НК-Строй» за 2003-2005 г.г. 

     

   

     
 
 
 
 
 
 
 
 
 

             3-1

Твп =         1,0 х 1,122 х 1,054    =         1,182588    = 1,087; 1,087 х 100% = 108,7% 

                                         Тпр = 108,7-100 = 8,7% 

Информация о работе Анализ и повышение квалификации персонала фирмы