Теоретические основы производственного травматизма на примере ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»

 

Распределение несчастных случаев  по времени от последнего инструктажа (таблица 2.5) говорит о крайне низком качестве проводимых на предприятии повторных инструктажей. Чем больше времени от последнего инструктажа проходит, тем больше происходит травм. Все это указывает на недостаточно эффективную работу инженера по охране труда, которую он обязан проводить с руководителями участков, цехов, служб фабрики, на их недостаточную подготовку к проведению инструктажа. Возможно, инструктажи проводятся некачественно, допускается формализм, то есть весь инструктаж сводится к подписи в журнале.

 

Таблица 2.6 – Причины несчастных случаев на ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»

Причины	Количество случаев
	2009г.	2010г.	2011г.
Нарушение ТБ	9	5	8
Неосторожность	18	9	13
Неудовлетворительная организация  работы	8	4	6
Обслуживание оборудования на ходу	9	5	8

 

Очень большое внимание на фабрике следует уделить снижению заболеваемости среди рабочих, для  этого необходимо, прежде всего, устранить  причины, способствующие возникновению  заболеваний непосредственно на рабочих местах. Это не только устранение вредных условий труда, но и профилактические мероприятия, это способствует улучшению  условий труда на предприятии.

 

 

 

Выводы  по анализу травматизма и заболеваемости:

1. На предприятии отсутствует системная работа по профилактике травматизма и заболеваемости;
2. Основная доля травматизма приходится на осенние и весенне – летние месяцы, в утреннее и вечернее, среди работников 18 – 25 летнего возраста с малым стажем работы;
3. Наибольший травматизм связан с некачественным обучением по охране труда, в частности от низкого качества повторных инструктажей;
4. Заболеваемость рабочих связана, прежде всего, с неудовлетворительными условиями труда на предприятии, в частности, в колбасном, бройлерном и кормовом цехах и в управлении.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3. Проект рекомендаций по совершенствованию обеспечения  снижения травматизма и заболеваемости на предприятии

3.1. Мероприятия по снижению травматизма и заболеваемости

В настоящее время идет интенсивный поиск новых, более  эффективных форм организации работы по охране труда. К одной из них  относится создание и внедрение  на предприятиях систем управления охраной  труда (СУОТ). В целом СУОТ – это  совокупность взаимосвязанных социально  – экономических, научно – технических  и организационно – правовых мероприятий, методов и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и  работоспособности человека в процессе труда.

Произведенный выше анализ производственного  травматизма на ОАО «Нюрбинская Птицефабрика» показал, что большинство несчастных случаев происходит по организационным причинам, в результате нарушения исполнительными и должностными лицами требований охраны труда. Исходя из анализа травматизма проектом предлагаются следующие медико – профилактические мероприятия:

• обеспечить выполнение плана профилактических прививок против гриппа, столбняка, туберкулеза, дифтерии, клещевого энцефалита;
• на основании заключительного акта работников, имеющих противопоказания к работе с вредными условиями труда переводить на легкие безвредные виды работ;
• обеспечить выполнение приказа о проведении обязательных и периодических медосмотров лиц, подвергающихся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда;
• на заседании профкома заслушать отчет о заболеваемости работающих за 2011 год и наметить мероприятия по ее снижению на 2012 год;
• провести отчет на профкоме по результатам периодических медосмотров рабочих, связанных с вредными условиями труда.

В данном курсовом проекте  в системе организационно-технических  мероприятий, направленных на снижение показателей травматизма и заболеваемости предложены следующие элементы:

- недостаток квалифицированного  персонала не позволяет охватить  весь объем работы, поэтому необходимо  увеличить штат сотрудников по охране труда;

• необходима аттестация рабочих мест. Гораздо выгоднее вложить средства на её проведение, чем платить дополнительные деньги за вредные условия труда;
• предложено разработать систему управления охраной труда (СУОТ).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.2.  Расчет затрат на внедрение  проекта

Все затраты связанные  с улучшением условий труда будут  оправданы за счет того, что уменьшатся расходы на оплату больничных листов в связи с уменьшением количества случаев травматизма и заболеваемости.

 

Таблица 3.1. Смета затрат на организационно – технические мероприятия

Мероприятия	Сумма затрат, тыс. руб.
Затраты на разработку СУОТ	20
Проведение аттестации рабочих  мест	120
ВСЕГО:	140

 

Годовая экономия от внедряемых мероприятий рассчитывается по формуле:

ГЭ.общ.=ГЭ.тр.+ГЭ.з., (3.1.)

 

где ГЭ.тр. и ГЭ.з. - годовая экономия от снижения уровня травматизма и заболеваемости соответственно, тыс. руб.

ГЭ.тр.=МП.тр.-К

МП.тр., (3.2.)

      

ГЭ.з.=МП.з.-К

МП.з., (3.3.)

 

где МП.тр. и МП.з. - материальные потери от травматизма и заболеваемости на предприятии, тыс. руб.

 

МП.тр.=949

235=223,0 тыс. руб.

 

МП.з.=5381

235=1264,5 тыс. руб.

 

К - коэффициент, учитывающий снижение уровня травматизма  и заболеваемости после внедрения предлагаемых мероприятий, по данным исследования, К=0,35-0,5%.

ГЭ.тр.=223-0,4-223=133,8 тыс. руб.

 

ГЭ,з.=1264,5-0,4-1264,5=758,7 тыс. руб.

 

ГЭ.общ.=133,8+758,7=892,5 тыс. руб.

Определяем окупаемость  капиталовложений на внедрение мероприятий:

 

Т о.=

< Т н.   (3.4.)

          

 где К - капитальные  вложения на внедрение мероприятий  по улучшению условий труда, К=130 тыс. руб.

Т н. - нормативный срок окупаемости, Т н.=6,7 лет.

Т о.=140/892=0,2<6,7 лет

Таким образом, предлагаемый комплекс мероприятий, связанный с улучшением условий труда на предприятии, позволит сократить количество случаев травматизма и заболеваемости, и тем самым снизить затраты на оплату больничных листов. Годовая экономия от внедряемых мероприятий составит 892,5 тыс. руб., а срок окупаемости капитальных вложений в предлагаемые мероприятия составит 6,7 лет.

 

 

 

 

Заключение

Для достижения поставленной цели в курсовом проекте были рассмотрены  следующие вопросы и сделаны  выводы:

1. Анализ причины возникновения производственного травматизма и заболевания;
2. Рассмотрели действия, направленные на снижение травматизма;
3. Подробная характеристика предприятия, особенности трудовой деятельности ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»;
4. Анализ производственного травматизма в ОАО «Нюрбинская Птицефабрика».

Далее был разработан проект рекомендаций по совершенствованию снижения травматизма на  птицефабрике.

Был произведен расчет затрат на внедрение проекта. Подсчитано количество затрат, связанные с улучшением условий труда, сумма составляет    892,5 тыс. рублей, а срок окупаемости капитальных вложений в предлагаемые мероприятия составит  6,7 лет.

 Итак, цель курсового  проекта разработать рекомендации по совершенствованию снижения травматизма и заболеваний на предприятии ОАО «Нюрбинская Птицефабрика» достигнута, поставленные цели выполнены.

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Жданкин Н.А. Охрана труда //Трудовое право – 2005 - №2 – С.13
2. Дарьин В.М. «Охрана труда на предприятии», М., Феникс, 2006.
3. Раздорожный А.А. «Охрана труда и  производственная безопасность», М., «Экзамен»,  2006.
4. Глебов Ю.П. Совершенствование организации инструктажа по охране труда на сельскохозяйственных предприятиях. - М.: ВО Агропромиздат, 2006.
5. Справочник инженера по охране труда /Под ред. В.Н. Третьякова – М.: Инфра-Инженерия. 2007 -736 с.
6. Сорокин Н.Д. Охрана окружающей среды на предприятии – СПб.: Фирма «Интеграл», 2007 – 688 с.
7. Петрова М.С. Основы производства. Охрана труда: учеб. Пособие для студ. высш. учеб. заведений  - М.: Издательский центр «Академия», 2007 – 208 с.
8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2007.
9. Бобкова Оксана Валерьевна. Охрана труда и техника безопасности: обеспечение прав работника – законодательные и нормативные акты с комментариями. - М.: Омега-Л, 2008.
10. Малыгин В.С. «Требования к охране труда на предприятии», М., ЮНИТИ, 2008.
11. Попов Ю.П. Охрана труда: учебное пособие – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2009 – 224 с.
12. Ефремова О.С. Документация по охране труда в организации – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2009 – 136 с.
13. http://sci.aha.ru/ATL/ra53h.htm
14. http://umka.nrpk8.ru/library/courses/bgd/tema1_4.dbk
15. http://www.atis-ars.ru
16. http://www.ols-komplekt.ru
17. http://www.tehdoc.ru
18. http://www.sakha.gov.ru/node/21050

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¹ Жданкин Н.А. Охрана труда //Трудовое право – 2005 - №2 – С.13

² Бобкова Оксана Валерьевна. Охрана труда и техника безопасности: обеспечение прав работника – законодательные и нормативные акты с комментариями. - М.: Омега-Л, 2008

³ http://umka.nrpk8.ru/library/courses/bgd/tema1_4.dbk

⁴ http://sci.aha.ru/ATL/ra53h.htm

⁵ Попов Ю.П. Охрана труда: учебное пособие – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2009 – 224 с.

⁶ http://www.sakha.gov.ru/node/21050