Теоретические основы управления персоналом
23 Января 2013 в 15:34, реферат
Большое значение в реализации кадровой политики имеют рыночные условия, общие положения трудового законодательства. Они включают конституционные положения о свободе развития личности, гарантии собственности, свободе коалиций. Запрещены произвольные действия предпринимателя по отношению к рабочему, в том числе и в отношении увольнений. Анализируя тенденции работы с персоналом в ближайшем будущем, можно увидеть, что в выполнении функций руководства кадрами все большее значение приобретают стратегические аспекты, однако сохраняются и классические, традиционные инструменты работы с кадрами, такие, как планирование в области кадров, администрирование кадров.
Теоретические основы управления заёмным капиталом
03 Марта 2013 в 14:59, курсовая работа
Целью практической части курсовой работы является освоение политики управления оборотными и основными активами, а также источниками их формирования.
Для достижения этой цели при выполнении курсовой работы решаются следующие задачи:
- изучение ретроспективной финансовой отчетности акционерного общества, краткий анализ его финансового состояния финансовых результатов его деятельности;
- выбор рациональной структуры капитала;
- выбор способа финансирования: для приобретения основных активов в собственность; для приобретения оборотных средств;
- принятие решений в области портфельных инвестиций: применение активного метода управления портфелем, состоящим из 3-х или 4-х рисковых активов (акций) с помощью модели АРМ.
Теоретические основы муниципального управления ЖКХ
13 Февраля 2013 в 15:37, курсовая работа
Актуальность рассмотрения данной темы состоит в том, что,жилищно-коммунальное хозяйство является одной из важнейших сфер жизнедеятельности каждого человека. Каждый день, знает об этом человек или нет, его «житие-бытие» регулируется нормами жилищного законодательства. И от того, какие это нормы, каково их наполнение и содержание, в значительной степени зависит его жизнь.
Теоретические основы системы управления персоналом
20 Ноября 2012 в 22:33, курсовая работа
Управление персоналом организации - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.
Теоретические основы управления трудовыми ресурсами
08 Ноября 2011 в 18:07, курсовая работа
Управленческий учет представляет собой самостоятельное направление бухгалтерского учета организации, обеспечивающее информационную поддержку системы управления предпринимательской деятельностью.
Предметом управленческого учета являются планирование, учет, анализ, контроль деятельности центров ответственности, необходимые для повышения эффективности функционирования организации.
Теоретические основы управления. Принципы управления
10 Декабря 2012 в 10:39, курсовая работа
Цель настоящей работы – подробно рассмотреть теоретические основы управления и принципы управления и разработать рекомендации по повышению эффективности использования основ и принципов в системе управления персоналом, отвечающего современным и перспективным задачам организации.
Теоретические основы управления затратами предприятия
18 Января 2012 в 09:45, дипломная работа
Цель данной работы - совершенствование системы управления затратами на предприятии.
В работе поставлены следующие задачи:
1) раскрыть экономическую сущность затрат и их классификацию для целей управления, определить место контрольной функции в системе управления затратами;
2) провести анализ динамики и структуры затрат предприятия; исследовать действующую систему управления затратами, рассмотреть методы оценки эффективности затрат предприятия;
3) разработать рекомендации по совершенствованию системы управления затратами на предприятии: рассмотреть организационные основы создания системы внутреннего контроля и регулирования затрат; оценить обеспеченность информационной базой внутреннего контроля затрат; разработать рекомендации по внутреннему контролю и регулированию затрат.
Объект исследования: система управления затратами ТД "Иваново".
Предмет исследования: анализ и совершенствование системы управления затратами ТД "Иваново".
Теоретической базой исследования послужили работы таких авторов, как
Теоретические основы управления финансами предприятия
25 Января 2013 в 14:33, дипломная работа
Цель исследования. Исследовать теоретические и практические основы, выявить проблемные места, проанализировать их и на основании результатов анализа разработать практические рекомендации по их устранению.
В соответствии с целью работы ставятся следующие задачи:
− собран и систематизирован необходимый материал для целей исследования;
− выделить наиболее характерные показатели и коэффициенты для целей исследования;
− исследовать теоретические и практические основы управления финансовыми ресурсами предприятия и выявить проблемы и недостатки;
− провести расчет и анализ финансовых показателей и эффективности управления финансовыми ресурсами;
− провести анализ выявленных недостатков и по результатам анализа разработать практические рекомендации по их устранению.
Теоретические основы управления мотивацией в организации
26 Февраля 2012 в 15:53, курсовая работа
Основу данной работы составляет изучение методики управления мотивацией персонала в организации. Детализация выбранного направления менеджмента требует рассмотрения теоретических основ управления мотивацией труда муниципальных служащих, которое будет представлено в первой главе работы, где раскроются содержание основных понятий мотивационного процесса, будут рассмотрены основные мотивационные теории в менеджменте, а также затронутся современные проблемы управления мотивацией труда муниципальных служащих.
Теоретические основы стратегического управления маркетингом
27 Ноября 2011 в 18:58, курсовая работа
На сегодняшний день, наиболее остро стоят вопросы по выработке мер и маркетингового управления предприятием. При этом важную роль играет – маркетинговая стратегия. Эта роль заключается в формировании целей, достижение их и решение задач предприятия-производителя по каждому отдельному товару, по каждому отдельному рынку на определенный период. Стратегия формируется в целях осуществления производственно-коммерческой деятельности в полном соответствии с рыночной ситуацией и возможностями предприятия.
Теоретические основы управления качеством кредитного портфеля
06 Марта 2013 в 08:45, дипломная работа
Целью данной работы является раскрытие теоретических основ управления качеством кредитного портфеля, рассмотрение характера современной практики управления качеством кредитного портфеля и формулирование основных направлений по ее совершенствованию.
Теоретические основы управления предприятием в рыночных условиях
27 Мая 2012 в 17:27, курсовая работа
Переход к рыночным отношениям в наше время требует определенных изменений и дополнений уже существующих функций управления предприятиями. Приватизация предприятий способствовала их преобразованию в самостоятельные хозяйствующие субъекты, несущие полную ответственность за результаты своей деятельности. Одновременно нарушились сложившиеся между предприятиями связи, которые ранее поддерживались централизованно, ухудшились условия обновления производственного потенциала, обеспечения конкурентоспособности продукции. Выяснилось, что сама по себе смена формы собственности не гарантирует повышения эффективности работы предприятий.
Теоретические основы экономико-математических моделей управления
21 Января 2012 в 11:46, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении теоретических особенностей:
• Основных понятий теории моделирования;
• Методологии экономико-математического моделирования;
• Основных терминов экономико-математического моделирования;
• Математического инструментария;
Теоретические основы анализа и управления хозяйственной деятельностью
19 Января 2012 в 13:58, дипломная работа
Анализ хозяйственной деятельности должен быть объективным, конкретным, точным. Он должен основываться на достоверной, проверенной информации, реально отражающей объективную действительность, а выводы его должны обосновываться точными аналитическими расчетами. Из этого требования вытекает необходимость постоянного совершенствования организации учета, внутреннего и внешнего аудита, а также методики анализа с целью повышения точности и достоверности его расчетов.
Анализ призван быть действенным, активно воздействовать на ход производства и его результаты, своевременно выявляя недостатки, просчеты, упущения в работе и информируя об этом руководство предприятия. Из этого принципа вытекает необходимость практического использования материалов анализа для управления предприятием, для разработки конкретных мероприятий, для обоснования, корректировки и уточнения плановых данных. В противном случае цель анализа не достигается.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы, является ООО «Мастернет Урал Групп».
Предмет исследования –финансово-хозяйственная деятельность ООО «Мастернет Урал Групп».
Цель работы – анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Мастернет Урал Групп» и разработка рекомендаций по повышению ее эффективности.
Для достижения данной цели требуется решение следующих задач:
1. рассмотреть теоретические основы анализа и управления хозяйственной деятельностью;
2. провести анализ финансового состояния предприятия ООО «Мастернет Урал Групп»;
3. выявить основные направления повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО Мастернет Урал Групп».
Теоретические основы функции организации в управлении дошкольным образовательным учреждением
27 Февраля 2013 в 19:27, дипломная работа
Цель данной работы: определить содержание функции организации как управления дошкольными образовательными учреждениями.
Задачи:
1. Охарактеризовать процесс управления как науку и практику человеческой деятельности.
2. Изучить особенности управления дошкольным образовательным учреждением.
3. Изучить формирование организационной структуры управления.