Кадровое обеспечение туризма

Цель данной работы: определение роли кадров в туристской организации.
Задачи: 1. Определить структуру туристской организации.
Рассмотреть профессиональные требования к кадровому составу в туристской организации.
Рассмотреть причину несоответствия подготовленных квалифицированных специалистов спросу работодателя.

Введение.
Глава 1.
1 Роль руководящих кадров в обеспечение эффективности управления туристской фирмы.
1. 2 Отдел человеческих ресурсов туристкой фирмы.
3 Планирование потребности в персонале.
Глава 2.
1. Профессионализм персонала туристской фирмы.
2. Образование в России.
3. Совершенствование системы подготовки кадров для туризма.
4. Туризм и занятость населения.
Глава 3. Практическая часть.
Заключение.
Список литературы.
Приложение