Экономика труда
Реферат, 31 Октября 2012
Целью данной работы является изучение потребительских предпочтений на рынке услуг сотовой связи.
Для выполнения поставленной цели, необходимо выполнить ряд задач:
1. Необходимо выявить каких операторов сотовой связи предпочитают потребители.
2. Выявить требования потребителей к услугам сотовой связи.
Экономика труда
Реферат, 28 Февраля 2013
Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях.
Экономика труда
Диссертация, 09 Февраля 2013
Целью преподавания дисциплины "Гигиены труда' (составной части эргономики) является ознакомление студентов с теорией и практикой работы по созданию здоровых, благоприятных условий труда и исключению неблагоприятного воздействия производственных вредностей на организм работающих.
Рынок труда в экономике
Курсовая работа, 16 Января 2012
Особенности современного рынка труда. Его основные направления. Важнейшие подходы к его регулированию. Классификация причин безработицы. Факторы, влияющие на рост безработицы среди определенных групп населения. Оценка состояния рынка на сегодняшний день.
Тест по "Экономике труда"
Тест, 02 Декабря 2011
Работа содержит тест с ответами по предмету "Экономика труда".
Задача по экономике труда
Задача, 04 Января 2012
Используя данные таблицы 1 определите следующие показатели:
технологическую трудоёмкость производственной программы;
численность основных рабочих;
уровень производительности труда одного работника промышленно-производственного персонала;
дневную заработную плату рабочего.
Экономика и социология труда
Методичка, 27 Февраля 2013
В данном пособии не рассматривается весь комплекс изучаемых экономикой и социологией труда вопросов. В нем представлено основное содержание только основных вопросов, которые в наибольшей степени нуждаются в детальном освоении студентами. При написании пособия были использованы действующие нормативные документы и учебно-методическая литература.
Экономика и социология труда
Курсовая работа, 22 Октября 2011
Организация труда в рамках определенного трудового коллектива - это система мер, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы с целью достижения эффективности трудовой деятельности. Она выступает как элемент, составная часть организации производства и призвана соединить труд людей и используемые ими средства производства в единую, сложную систему, характеризующую организацию производства в целом.
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 24 Января 2011
Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях.
Экономика безопасности труда
Курсовая работа, 19 Сентября 2011
Успешная реализация экономических реформ в Российской Федерации предполагает активное участие профессионально подготовленных, грамотных и эрудированных специалистов, обладающих глубокими знаниями и гуманитарным мировоззрением по различным аспектам современного этапа развития общества, в том числе и по проблемам его безопасности.
Экономика и организация труда
Реферат, 27 Февраля 2012
Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях.
Сущность виды экономики труда
Контрольная работа, 26 Октября 2013
Цель курсовой работы – рассмотреть занятость, ее виды и формы.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
1.
Определить понятие занятости, выявить ее сущность;
2.
Рассмотреть основные виды занятости;
3.
Охарактеризовать формы занятости.
4.
Обозначить некоторые проблемы занятости в современной России.
Шпаргалка по "Экономике труда"
Шпаргалка, 11 Декабря 2011
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Экономика труда".
Шпаргалка по "Экономике труда"
Шпаргалка, 02 Марта 2013
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономическая теория"
Шпаргалка по "Экономика труда"
Шпаргалка, 14 Февраля 2013
Колич. покли:спис. и яв. числ. раб-ков пр-я,ср-спис. числ. за опред период, удел вес раб-ков отдел подразделений в общ числ раб-ков предпр, темпы роста рабов предпр, Ср. разряд рабочих, удел вес служащих, имеющих средне спец. образование в общ числ. служащих и рабов предпр, ср. стаж работы по спец-ти рук-лей и спец-тов, тек-сть кадров по приему и увольн. рабов, фондовооруж-ть труда рабов
Шпаргалка по "Экономике труда"
Шпаргалка, 07 Февраля 2013
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по экономике труда.
Шпаргалка по "Экономике труда"
Шпаргалка, 02 Марта 2013
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (или зачета) по дисциплине "Экономика труда"
Экономика труда в схемах и таблицах
Шпаргалка, 15 Сентября 2013
Тема 1. Предмет и задачи дисциплины, основные понятия о труде………………….
Тема 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества………………………….
Тема 3. Занятость населения и рынок труда…………………………………………….
Тема 4. Производительность (эффективность) труда…………………………………..
Тема 5. Качество и уровень жизни населения…………………………………………..
Тема 6. Вознаграждение за труд – важнейший источник доходов и стимул труда…..
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда…………………………………………
Тема 8. Международное регулирование социально-трудовых отношений……………
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 22 Декабря 2011
Задача 1. Провести анализ использования фонда рабочего времени работников организации по данным таблицы. Определить:
а) плановый и фактический коэффициент использования фонда рабочего времени;
б) резервы увеличения рабочего времени за счет ликвидации потерь и нерациональных затрат;
в) прирост выпуска продукции и прибыли от ее реализации
г) возможное высвобождение численности рабочих и рост производительности труда за счет резервов рабочего времени.
Мертон Миллер: труды в области экономики
Реферат, 12 Декабря 2011
Американский экономист Мертон Г.Миллер родился в Бостоне (штат Массачусетс). Он был единственным сыном Джоэла и Сильвии Миллер. Отец М. был адвокатом, он окончил Гарвардский университет, и сын, пойдя по его стопам, после окончания средней школы тоже поступил в 1940 г. в Гарвард. Спустя три года он получил диплом бакалавра по специальности юриста, однако интересы М. лежали не в сфере юриспруденции, а в экономике. Его сокурсником по университету - они вместе прослушали вводный обзорный курс по экономике - был Р.Солоу.
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 13 Декабря 2011
В Трудовом кодексе РФ социальное партнерство в сфере труда (далее – социальное партнерство) трактуется как система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работн
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 07 Февраля 2013
Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой систему общественных отношений с согласованны ми интересами работодателей и наемной рабочей силы.
Экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последние полтора десятилетия претерпела серьезную трансформацию. Изменились и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые либо запрещались, либо находились в зачаточном состоянии.
Рынок труда в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Рынок труда как экономическая категория. Особенности рынка труда и его функции. К основным компонентам рынка труда относятся: цена рабочей силы, конкуренция, спрос и предложение. Модели взаимодействия продавцов и покупателей рабочей силы в зависимости от степени конкуренции.
Экономико – психологические аспекты труда
Контрольная работа, 14 Января 2011
В современном обществе возрастает роль психологических знаний о трудовой деятельности человека в связи с особенностями социально-экономического и технического развития всех сфер и форм нашей жизни, увеличением сложности, ответственности и опасности многих видов труда, повышением требований к уровню функциональных резервов человека при выполнении профессиональных задач.
Шпаргалка по "Экономике и социология труда"
Шпаргалка, 20 Сентября 2011
· 1. Предмет социологии труда
· 2. Предмет экономики труда
· 3. Связь социологии труда с науками о труде
· 4. Сущность и роль труда в обществе
· 5. Виды труда и их характеристика
· 6. Сущность организации труда
· 7. Организация и обслуживание рабочих мест
· 8. Понятие условий труда, их оценка
· 9. Сущность нормирование труда
· 10. Дисциплина и стимулирование труда
· 11. Сущность производительности труда
· 12. Факторы и условия изменения производительности труда
· 13. Интенсивность и производительность труда
· 14. Резервы повышения производительности труда
· 15. Показатели и методы производительности труда
· 16. Сущность заработной платы и ее формирование
· 17. Функции и принципы организации оплаты труда
· 18. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда
· 19. Повременные системы оплаты труда
· 20. Сдельные системы оплаты труда
· 21. Система премирования работников
· 22. Доплаты и надбавки к заработной плате
· 23. Рынка труда и его сущность
· 24. Основные компоненты рынка труда
· 25. Конъюнктура рынка труда
· 26. Виды рынка труда
· 27. Сегменты рынка труда
· 28. Модели рынка труда
· 29. Государственное регулирование спроса и предложение на труд
· 30. Государственная политика на рынке труда
· 31. Сущность и направления деятельности профсоюзов на рынке труда
· 32. Модели поведения профсоюзов на рынке труда
· 33. Социально-экономическая сущность занятости населения
· 34. Виды занятости
· 35. Безработица: сущность, причины
· 36. Виды безработицы
· 37. Государственная политика занятости
· 38. Трудовая мобильность: понятие, факторы
· 39. Территориальная и межфирменная мобильность
· 40. Миграция населения
· 41. Состав и структура доходов
· 42. Принципы формирования доходов населения
· 43. Номинальные и реальные доходы
· 44. Дифференциация доходов населения
· 45. Понятие бедности
· 46. Прожиточный минимум
· 47. Понятие и элементы качества жизни
· 48. Уровень жизни: сущность и факторы
· 49. Работоспособность, трудоспособность и дееспособность работника
· 50. Основные социальные характеристики труда
· 51. Человеческий капитал
· 52. Трудовой потенциал
· 53. Состав персонала предприятия
· 54. Система профессионального отбора
· 55. Движение кадров на предприятии
· 56. Трудовая организация и трудовой коллектив
· 57. Понятие и элементы трудовой среды
· 58. Социальная структура трудовой организации
· 59. Социальная организация и ее структура
· 60. Сплоченность трудового коллектива
· 61. Понятие трудовой деятельности
· 62. Понятие трудового поведения
· 63. Структура трудового поведения
· 64. Виды трудового поведения
· 65. Социальный контроль в сфере труда
· 66. Теории мотивации
· 67. Потребности и интересы в контексте трудового поведения
· 68. Ценности и ценностные ориентации
· 69. Структура мотивов трудового поведения
· 70. Понятие «отношение к труду»
· 71. Типология отношения к труду
· 72. Социальная сущность удовлетворенности трудом
· 73. Понятие и стадии трудовой адаптации
· 74. Факторы трудовой адаптации
· 75. Профориентация и профессиональное развитие работников на предприятии
· 76. Сущность социально-трудового конфликта
· 77. Причины социально-трудовых конфликтов
· 78. Функции и последствия трудовых конфликтов
· 79. Разрешение социально-трудовых конфликтов
· 80. Методы, типы и формы разрешения социально-трудовых конфликтов
· 81. Социальная политика
· 82. Понятие социальной защиты
· 83. Минимальные социальные стандарты и нормативы
· 84. Социальные трансферты и пособия
· 85. Социальное страхование
· 86. Управление трудом в организации
· 87. Уровни, формы и методы управления трудом
· 88. Управление персоналом в организации
· 89. Сущность социального партнерства
· 90. Сущность и структура социально-трудовых отношений
· 91. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений
· 92. Социологические исследования в сфере труда
Рынок труда в экономике Республики Беларусь
Реферат, 14 Ноября 2010
В работе освещены вопросы, связанные с понятием и содержанием экономических категорий занятости и безработицы, проведен анализ состояния рынков труда стран мира и нашей республики, а также рассмотрены пути повышения занятости и сокращения безработицы с учетом мирового опыта в настоящем и будущем.
Безопасность и охрана труда в экономике России
Курсовая работа, 15 Февраля 2013
Цель исследования - изучение безопасности и охраны труда в организации.
Задачи исследования:
1. Раскрыть теоретические аспекты понятий безопасность и охрана труда.
2. Определить нормативно-правовую базу безопасности труда в организации.
3. Выявить основное социально-экономическое значение охраны труда.
4. Охарактеризовать методы оценки эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
5. Определить современные подходы к снижению производственных рисков и улучшению охраны труда как основы повышения его производительности
Экономика Норвегии: промышленность, рынок труда
Реферат, 02 Февраля 2013
Норвегия обладает вторым по величине ВВП на душу населения (после Люксембурга), а третьим по величине ВВП на душу населения в мире. Норвегия сохранила первое место в мире по уровню развития человеческого потенциала, в течение шести лет подряд (2001-2006 гг.). Однако, в 2007 году Исландия очень незначительно опередила Норвегию, сместив ее с первого места. Уровень жизни в Норвегии на 30% выше, чем в Соединенных Штатах и на 25% выше, чем в Соединенном Королевстве.
Экономика Норвегии: промышленность, рынок труда
Реферат, 02 Февраля 2013
Норвегия обладает вторым по величине ВВП на душу населения (после Люксембурга), а третьим по величине ВВП на душу населения в мире. Норвегия сохранила первое место в мире по уровню развития человеческого потенциала, в течение шести лет подряд (2001-2006 гг.). Однако, в 2007 году Исландия очень незначительно опередила Норвегию, сместив ее с первого места. Уровень жизни в Норвегии на 30% выше, чем в Соединенных Штатах и на 25% выше, чем в Соединенном Королевстве.
Экономико-социологический закон разделения труда
Доклад, 08 Февраля 2013
В организационно-техническом аспекте разделение труда соотносится с изменением его содержания как способа связи производителя со средствами производства, определяемого уровнем развития производительных сил. В социально-экономическом аспекте разделение труда соотносится с изменением его характера как способа связи производителя со средствами производства, определяемого уровнем развития производственных (экономических) отношений.
Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"
Контрольная работа, 25 Апреля 2011
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригады. Распределение работников по разрядам представлено в таблице 3. Количество временно отсутствующих в каждой бригаде принимается произвольно, число постоянно отсутствующих определяется расчетным путем или с учетом планируемого коэффициента выполнения задания.
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 19 Марта 2013
Любые социальные организмы, будь то фирма, социальный институт или государство на определенном этапе своего развития сталкиваются с неизбежным барьером предельной производительности. Исходящий продукт уже не может быть усовершенствован как в количественном, так и в качественном уровне.
Совершенствование технологий и повышение заработной платы обычно не имеет в этом случае существенного эффекта, поскольку эти процедуры исчерпали себя на предыдущем этапе. Вот тут то речь и заходит о человеческом факторе, т.е. о мотивации.
Контрольная работа по «Экономике и социологии труда»
Контрольная работа, 17 Ноября 2011
Экономическое содержание и взаимосвязь понятий з/п, стоимость рабочей силы. Повышение эффективности труда, показатели изменения производительности труда.
Понятие "ср.дневной доход населения семьи". Занятость населения. Виды занятости. Потребительская корзина.
Безработица, виды, причины возникновения. Статус безработного.
Особенности рынка труда в странах с переходной экономикой
Реферат, 19 Декабря 2010
Целью данной курсовой работы автор ставит– показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части на теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – проблемы регулирования его деятельности, а в третьей – практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.
Международное разделение труда в глобализирующейся экономике
Реферат, 21 Октября 2012
Целью работы является изучение процесса международного разделения труда в условиях глобализации, определение характера участия России в данном процессе.
Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи:
а) раскрыть основные понятия международного разделения труда;
б) изучить особенности и тенденции международной специализации стран;
в) определить место и перспективы России в современном процессе разделения труда.
Формирование регулируемого рынка труда в переходной экономике
Курсовая работа, 17 Июня 2011
Цель данной курсовой работы – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы, во второй – формирования рынка труда, а в третьей – проблемы регулирования его деятельности в современных российских условиях.
Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в обработке статистической информации, а так же применение экономико-статистических методов в анализе производительности и оплаты труда в ОАО «Родина» Ейского района Краснодарского края.
Заработная плата и особенности оплаты труда в российской экономике
Курсовая работа, 22 Ноября 2011
Цель курсовой работы: является выявление сущности заработной платы и проявления ее основных форм и систем. И показать особенности формирования заработной платы в российской экономике.
Задачи:
анализ функций заработной платы
рассмотрение основных форм и систем заработной платы .
выявить роль заработной платы в России.
Проанализировать роль государства в формировании заработной платы
Развитие международного разделения труда и глобализация экономики
Курсовая работа, 11 Мая 2011
Глобализация представляет процесс, в рамках которого между структурами национального производства и финансов устанавливается взаимозависимость, обусловленная увеличением числа внешних сделок. В результате происходит новое международное разделение труда, при котором создание национальных богатств все более зависит от экономических субъектов других стран.
Экономико – статистический анализ оплаты труда и доходов работников
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Оплата труда и доходы работников являются важнейшим экономическим показателем работы производства.
Рынок труда и особенности его развития в современной российской экономике
Курсовая работа, 08 Декабря 2010
Цель данной работы – показать структуру рынка труда, его особенности, механизм его функционирования, оценить проблемы и пути их решения. Структура работы позволяет разобрать в первой главе теоретические вопросы, касающиеся понятия рынка труда, сущности и функций, его структуры и особенностей, а во второй главе показать особенности функционирования рынка труда и специфику его в современной России.
Рынок труда и его государственное регулирование в современной экономике россии
Курсовая работа, 17 Декабря 2012
Цель работы – выявить сущность рынка труда и проанализировать его государственное регулирование в современной экономике России.
Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
раскрыть сущность и механизм функционирования рынка труда;
рассмотреть рынок труда в Российской Федерации и особенности его регулирования;
Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России
Курсовая работа, 07 Марта 2013
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Но реальность показывала другое: существовали огромные по масштабам диспропорции в занятости между различными регионами, которые официальная статистика, разумеется скрывала.
Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России
Курсовая работа, 21 Ноября 2011
Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России
Доклад, 16 Марта 2012
В настоящее время уровень безработицы (по официальным данным) достаточно низкий, хотя он и постепенно повышается. Оценить действительные масштабы безработицы довольно трудно. Наряду с зарегистрированной существует скрытая безработица (вынужденные отпуска и неполная рабочая неделя). В то же время велика скрытая, официально не фиксируемая «теневая» занятость по найму и индивидуальная трудовая деятельность.
Общественное разделение труда, новые тенденции в его развитии и рыночная экономика
Курсовая работа, 19 Февраля 2013
Целью работы является рассмотрение видов общественного разделение труда, новых тенденций в его развитии и рыночной экономики.
В соответствии с поставленной целью, задачами работы являются:
- рассмотреть виды разделения труда;
- изучить общественное разделения труда и формы его проявления;
Развитие профсоюзного движения в российской экономике и его влияние на рынок труда
Контрольная работа, 26 Апреля 2013
Первые профессиональные союзы (тред-юнионы -- trade-union) были созданы еще в конце XVIII в. в Англии в целях защиты профессиональных интересов своих членов.
Профессиональные союзы - исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Это - самая массовая общественная организация.
Профессиональный союз (профсоюз) - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Заработная плата, проблемы характеристики оплаты труда на современном этапе экономики
Курсовая работа, 12 Сентября 2011
Целью курсовой работы является провести исследование состояния организации оплаты труда на конкретном объекте (компания ООО “Элком”), проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.