Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"

Федеральное агентство связи 

Сибирский Государственный  Университет Телекоммуникаций и Информатики 

Межрегиональный центр переподготовки специалистов 
 
 
 

Дисциплина 

Экономика и социология труда

 

Контрольная работа: работа над  ошибками

Вариант 04. 
 
 
 
 
 
 

Выполнил: Решетникова Олеся Николаевна

Группа: ЭДЗ-72

      Вариант: 06 
 

Проверил:  Южаков Виктор Алексеевич 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2009 
 

      Задание 

1. Рассчитать  трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.

 

2. Определить  необходимое количество бригад и  их квалификационный состав. Численность  одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригады. Распределение работников по разрядам представлено в таблице 3. Количество временно отсутствующих  в каждой бригаде принимается произвольно, число постоянно отсутствующих определяется расчетным путем или с учетом планируемого коэффициента выполнения задания.

 

3. Рассчитать  пятерым членам бригады КТУ по приведенным данным. Для остальных  членов бригады КТУ принять условно  без расчета в допустимых пределах.

 

4. Определить  премии бригаде за количественные и  качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка.

 

5. Произвести  начисление заработной платы за месяц  всем членам бригады. В заключение работы должны быть сделаны выводы.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Решение: 

1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников 
 

Определим плановую и фактическую трудоемкость выполняемых работ

Для определения  плановой и фактической трудоемкости выполняемых работ воспользуемся данной формулой:

 

Т= Q*H       

 

где Q-объем работы в натуральном измерении, ед:

       H- установленные нормы выработки, чел.-час 

Результаты расчетов  плановой и фактической трудоемкости выполняемых работ представлены в таблице 1.1. 

Таблица 1.1. 

 
 
 
 

2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. 

Среднесписочная  численность  по полученным объемам  равняется

Ч _ср.чел. =

где Т – общая  плановая трудоёмкость, в чел/час;

- нормативный фонд рабочего времени в среднем за месяц одного работника;

_мес = 166 час.

h – коэффициент, учитывающий резерв на отпуск, h = 1,08 
 

Ч _ср.сп.= чел. 
 

      Учитывая  то, что численность бригады равняется 15-20 человек, по расчетам получается 2 специализированных бригады, с численностью по 18 человек, возглавляют бригады  бригадиры, не освобожденные от основной работы, за счет штата, рассчитанного по нормативам (из электромонтеров 6 разряда). 
 
 

Распределение работников по квалификации

 
 

      Численность  постоянно отсутствующих (Ч_рез) определяется как разность между необходимой численностью  по плану и необходимой явочной численностью (Ч _{н я}) и равняется 0,1 человекам: 
 

Ч_рез = Ч_Н - Ч_ня 

Численность необходимая  явочная рассчитывается по формуле 

Ч_ня =  

 где К_вз - коэффициент выполнения задания. 

К _{в з} = 5755,75 / 5734,56 = 1,003 

Ч _{н я} = 36/1,003= 35,89 чел. 

 Ч _рез = 36-35,89 = 0,11чел. 

      3) Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по приведенным данным.  

      Для остальных членов бригады КТУ  принять условно без расчета в      допустимых пределах.

Таблица 3.1. - Критерии определения КТУ