Шпаргалка по "Экономике труда"

55.Кривые  Филлипса, Бевериджа и закон Оукена

Кривая Филлипса — графическое отображение предполагаемой обратной зависимости между уровнем инфляции и уровнем безработицы.

Предложена  в 1958 году английским экономистом Олбаном Филлипсом, который на основе эмпирических данных по Англии за 1861—1957 годы вывел корреляционную зависимость между уровнем безработицы и изменением прироста денежной заработной платы.

Зависимость первоначально показывала связь  безработицы с изменениями зарплат: чем выше безработица, тем меньше прирост денежной заработной платы, тем ниже рост цен, и наоборот, чем  ниже безработица и выше занятость, тем больше прирост денежной заработной платы, тем выше темп роста цен. Впоследствии была преобразована в зависимость  между ценами и безработицей.

В долгосрочном периоде согласно Фридману представляет собой вертикальную прямую, иначе  говоря, показывает отсутствие зависимости  между уровнем инфляции и уровнем  безработицы.

 

Π — уровень  инфляции,

Πe — ожидаемый уровень инфляции,

(U − Ue) — отклонение безработицы от естественного уровня — циклическая безработица,

b > 0 — коэффициент,

v — Шоки  предложения.

Кривая Бевериджа — графическое изображение зависимости между уровнем безработицы и числом свободных рабочих мест. Кривая получила имя известного ангийского экономиста Уильяма Бевериджа (1879-1963)[1].

 График  строится в координатах “безработица  – доля свободных рабочих мест”.  Теоретически, эта кривая имеет  отрицательный наклон, так как  чем больше число вакансий, тем ниже уровень безработицы. [2] Под влиянием различных факторов кривая смещается.

Факторы, под  влиянием которых происходит смещение кривой Бевериджа:

Изменение эффективность  системы трудоустройства ищущих работу. Повышение эффективности системы трудоустройства позволяет быстрее найти подходящую работу. Под влиянием этого фактора кривая смещается вправо.

Изменение доли работающего населения в общей  массе людей трудоспособного  возраста.

Другие факторы, под влиянием которых происходит сдвижение кривой.

 

Закон Оукена связывает колебания уровня безработицы с

Y — фактический  объем производства, Y* — потенциальный  ВНП, и — фактический уровень  безработицы, и* — естественный  уровень безработицы, Р — эмпирический коэффициент чувствительности ВНП к динамике циклической безработицы.

Если фактический  уровень безработицы выше естественного  на 1%, то фактический объем производства будет ниже потенциального на (3%. альфа-банк сайт

Коэффициент р устанавливается эмпирическим путем и различен в разных странах. Нередко его значения попадают в интервал от 2 до 3, что свидетельствует о значительных потерях ВНП, вызванных циклической безработицей.

Если фактический  уровень безработицы не изменился  по отношению к показателю предыдущего  года, то темп роста реального ВНП  составляет 3% в год. Этот темп обусловлен приростом населения, накоплением  капитала и научно-техническим прогрессом. При каждом увеличении уровня безработицы  на один процент (по отношению к показателю прошлого года) темп роста реального  ВНП снижается на 2%.

 

56. последствия безработицы: экономические 

Экономические последствия безработицы многообразны. Прежде всего, длительная безработица  способствует деквалификации, делающей затруднительным использование  безработных в будущем. Падение  жизненного уровня в семьях безработных  уменьшает шансы детей получить приемлемую профессиональную подготовку. В результате безработица начинает самовоспроизводиться: нынешняя безработица  обуславливается незанятостью предыдущих периодов. Застойная безработица  препятствует экономическому развитию. Семьи безработных не способны обеспечить достаточный платежеспособный спрос  на многие виды продукции, что ведет  к дальнейшему падению производства и, следовательно, к новой безработице. Все это чревато, в конечном счете, снижением экономического потенциала страны.

С другой стороны  выплаты пособий по безработице  ложатся бременем на государственный и региональные бюджеты. Возрастающие бюджетные расходы вынуждают увеличивать налоги, подрывая тем самым производственные стимулы. Если правительство не хочет идти по этому пути, то для финансирования бюджетного дефицита приходится либо печатать дополнительные деньги, усиливая инфляцию, либо заимствовать на финансовых рынках. Последнее ведет к росту процентной ставки, соответственно – к снижению инвестиций.

Важнейшим макроэкономическим последствием безработицы является то, что если она превышает свой естественный уровень, фактический  ВВП оказывается ниже потенциального. Иными словами, общественные издержки безработицы выражаются в форме  потерь потенциально возможного, но упущенного (из-за незанятости части трудоспособного  населения) национального производства. Как отмечал американский экономист, лауреат Нобелевской премии В. Леонтьев: «Безработица – это лишний, недоиспользованный труд».

57. последствия безработицы: социальные

 трудовая  деятельность для подавляющего  большинства людей в недавнем  прошлом была не только и  не столько источником дохода, сколько делом чести, гражданской  доблести человека. И, следовательно,  лишение сегодня возможности  трудиться - это еще и большая социальная трагедия.

В сознании людей  появление безработицы неразрывно связано с экономическими реформами. Поэтому негативное отношение населения  к безработице может выражаться и в неприятии процесса трансформации  экономики. А это сужает социальную базу реформ, сдерживает рост экономики в стране.

Безработица приводит к бездеятельности человека, а это может повлечь деградацию личности. Безработица неразрывно связана  с депрессией, угнетенным и подавленным  психическим состоянием. Наблюдается  и связь уровня безработицы и  разводов. При снижении безработицы  число разводов уменьшается.

Важным социальным последствием безработицы для человека является потеря постоянного и регулярно  получаемого источника средств  существования. В условиях, когда  доходы человека находятся на низком уровне, и он не имеет возможности  создать какие-либо денежные и другие накопления, такая потеря является особенно большой бедой.

 

 

 

 

58. последствия безработицы: позитивные 59. последствия безработицы: негативные

Социальные  последствия безработицы:

положительные: повышение социальной ценности рабочего места (люди держатся за работу, относятся  к ней ответственнее); увеличение свободного времени; повышение социальной значимости труда.

отрицательные: обострение криминогенной обстановки; усиление социальной напряженности; рост количества физических и психологических заболеваний; снижение трудовой активности.

Экономические последствия безработицы:

положительные: создание резерва рабочей силы; повышение  конкурентности работников (что является стимулом к развитию профессиональных качеств); возможность обучения и переобучения за счет службы занятости населения.

отрицательные: обесценивание профессионального  образования; затраты на помощь безработному; снижение уровня жизни; снижение национального  дохода (снижение налоговых поступлений).

Психологические последствия безработицы:

изменение стиля  жизни;

изменение отношений  с окружающими;

усиление  тревожно-депрессивных настроений;

алкоголизм, наркомания;

суицидальное  поведение.

60.Мероприятия  государства по уменьшению безработицы

Считается, что  действенная политика занятости  должна в нынешних условиях иметь  предупреждающий характер и включать целый комплекс мер государственного регулирования, предотвращающих рост безработицы и ее переход в  застойную форму. Немаловажно при  этом опираться на мировой опыт регулирования  безработицы. Вот наиболее важные меры такого рода:

Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий  день, неполную рабочую неделю и  т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.

Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих  предприятиях. Оно может иметь  вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих. Предприятия, расширяющие занятость  по отношению к ее уровню в прошлом  году, могут получить льготный кредит, соразмерный зарплате, которая уплачена дополнительно занятым на производстве.

Снижение  фактического предложения рабочей  силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации.

Предоставление  рабочих мест, не ориентированных  на получение прибыли, а связанных  с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.

Переход к  созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма  выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует  взимать налог на средства, дополнительно  потраченные на заработную плату, и  направлять его на субсидирование занятости.

Расширение  занятости в будущем зависит  и от иностранных инвестиций. В  целом инвестиции в реконструкцию  и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных  вложений означает создание новых рабочих  мест. Решение проблемы «очаговой» безработицы в регионах, где в  городе находится 1-2 предприятия, будет  осуществляться через стимулирование инвестиций и малого бизнеса на уровне регионов и реализацию региональных программ содействия занятости.

 

Значительно сократить количество незанятых  можно за счет структурных изменений  в оборонной промышленности. Процесс  конверсии обладает большим потенциалом  для увеличения занятости, ходя даже ее стабилизация сегодня будет большим плюсом в регулировании рынка труда. Нельзя жалеть средства на борьбу с безработицей. Во-первых, потому что ее предотвращение в начале потребует гораздо меньше затрат, чем в будущем. Во-вторых, потому что борьба с безработицей может быть достаточно эффективной. В-третьих, потому что финансовая стабилизация невозможна без продуманного предотвращения ее негативных последствий и, как мы уже убедились, приводит к дефициту госбюджета, для сокращения которого она и создавалась.

 

61. научная организация труда.

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ  ТРУДА    (НОТ) - процесс совершенствования  организации труда персонала  на основе современных достижений науки, техники, технологии. Начало применения системы НОТ относится к 1910— 1915 гг. в США, когда американским инженером  Ф.У.Тейлором была предложена система методов организации и нормирования труда, управления производственными процессами, подбора, расстановки рабочей силы, стимулирования труда и т. д., направленная на существенное повышение интенсивности, а в конечном счете - производительности труда. Система предусматривала учет психофизиологических особенностей человека при чередовании труда и отдыха в трудовом процессе. Система Тейлора послужила основой для дальнейшего совершенствования организации труда на научной основе, особенно в условиях развертывания научно-технической революции, ускорения обновления технико-технологических способов производства. Современная научная организация труда включает в себя как организационно-технические и технико-экономические, так и психофизиологические аспекты организации труда и управления. Совершенствование организации труда и управления персоналом в индустриально развитых странах является объектом специального изучения многочисленными научно-исследовательскими учреждениями, государственными и частными консультативными фирмами.

62.научная  организация труда. функции

63.Производственные  процессы, их классификация

Основу производственно-хозяйственной  деятельности предприятия составляет производственный процесс, который представляет собой совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных процессов, направленных на изготовление определенных видов продукции.

Организация производственного процесса состоит  в объединении людей, орудий и  предметов труда в единый процесс  производства материальных благ, а  также в обеспечении рационального  сочетания в пространстве и во времени основных, вспомогательных  и обслуживающих процессов.

Производственные  процессы на предприятиях детализируются по содержанию (процесс, стадия, операция, элемент) и месту осуществления (предприятие, передел, цех, отделение, участок, агрегат).

Множество производственных процессов, происходящих на предприятии, представляет собой совокупный производственный процесс. Процесс производства каждого  отдельного вида продукции предприятия  называют частным производственным процессом. В свою очередь в частном  производственном процессе могут быть выделены частичные производственные процессы как законченные и технологически обособленные элементы частного производственного  процесса, не являющиеся первичными элементами производственного процесса (он, как  правило, осуществляется рабочими разных специальностей с использованием оборудования различного назначения).

В качестве первичного элемента производственного процесса следует рассматривать технологическую  операцию - технологически однородную часть производственного процесса, выполняемую на одном рабочем  месте. Обособленные в технологическом  отношении частичные процессы представляют собой стадии производственного  процесса.

Частичные производственные процессы могут классифицироваться по нескольким признакам: по целевому назначению; характеру протекания во времени; способу воздействия на предмет труда; характеру применяемого труда.  По целевому назначению выделяют процессы основные, вспомогательные и обслуживающие.

 

64. операция и ее элементы в  трудовом отношении

Производственная  операция — это часть производственного  процесса, осуществляемая одним рабочим (или группой) на одном рабочем  месте и охватывающая все их действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда.

 Операция  характеризуется постоянством предмета  труда, рабочего места и исполнителей. При изменении двух последних  условий работа над одним предметом  труда делится на отдельные  операции. Например, изготовление детали  станочником на одном станке  является операцией, состоящей  из ряда элементов (переходов): черновая, чистовая обточка, нарезка  резьбы и т.д. Если эти элементы  по изготовлению детали будут  выполняться на разных станках,  управляемых разными рабочими, то  выполнение каждого из элементов  станет самостоятельной операцией.