Специфика создания цикла социальных роликов: лингвориторическая и идейно-тематическая организации
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Цель исследования – выявить идейно-композиционную и лингвориторическую специфику организации цикла социальных радиороликов, посвященных проблеме юношеского наркомании.
Задачи исследования:
рассмотреть специфику социальной рекламы, ее виды и особенности функционирования;
раскрыть принципы функционирования радиоспота в структуре цикла;
выявить наиболее эффективные формообразующие средства радио при создании цикла социальных радиороликов;
описать лингвориторические характеристики цикла социальных радиороликов;
Зарубежный опыт социального партнерства. конвенции и рекомендации международной организации труда
Контрольная работа, 28 Ноября 2011
Целью работы является анализ зарубежного опыта социального партнерства. А также ознакомиться с деятельностью МОТ и рассмотреть конвенции и рекомендации организации.
Соответственно задачами работы являются:
Проанализировать зарубежный опыт социального партнерства.
Ознакомиться с деятельностью МОТ.
Рассмотреть конвенции и рекомендации международной организации труда.
Климат организации и социально-психологический климат. Их совместное влияние на развитие компании
Контрольная работа, 07 Декабря 2011
Нам, как организационным психологам, все чаще приходится сталкиваться с тем, что руководители и топ-менеджеры современных бизнес-структур стали уделять особое внимание такому понятию, как социально-психологический климат организации. Но, к сожалению, не все еще до конца понимают, что скрывается под этим загадочным и таким притягательным определением.
Социальная адаптация и организация коррекционной помощи детям с особыми потребностями в х.Логовском
Отчет по практике, 01 Ноября 2012
Очень часто бывает , что мы долго находимся в одном и том же месте и не замечаем важных моментов , которые могут понадобиться нам в будущем.Так и я не могла предположить ,что в том месте где я родилась и до сих пор пребываю живут дети с ограниченными возможностями в здоровье . Это дети, имеющие различные отклонения психического или физического плана, которые обусловливают нарушения общего развития, не позволяющие детям вести полноценную жизнь . Понятно что в городах таким людям могут оказать любую помощь, как медицинскую так и социальную, но меня больше всего интересует как происходит организация коррекционной помощи в сельских местностях . И на примере х.Логовского (в котором я живу),мне бы хотелось осветить эту проблему
Управление социально-психологическим климатом в организации на примере центральной районной больницы
Реферат, 10 Января 2013
Одним из первых раскрыл содержание социально-психологического климата В.М.Шепель . Психологический климат, по его мнению - это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, возникающая на основе их симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей.
Социально-психологический климат является комплексной психологической характеристикой, отражающей состояние взаимоотношений и степень удовлетворенности сотрудников различными факторами жизнедеятельности коллектива, служб и подразделений организации.
Значение социально-психологических методов в управлении работниками организации на современном этапе
Курсовая работа, 27 Декабря 2011
Правильное и целесообразное управление персоналом гарантирует успех работы предприятия. А успех предприятий обеспечивает благоприятную социально-экономическую обстановку в стране. В условиях рыночной экономики необходимо постоянно совершенствовать систему организации труда и управления персоналом, чтобы достигнуть социально-экономической стабильности в стране. Поэтому актуальность совершенствования методов управления персоналом в организации все более возрастает.
Социальное развитие организации как условие самоактуализации личности в профессиональной деятельности
Реферат, 29 Мая 2011
Вопросы экономики, организации и социологии труда тесным образом взаимосвязаны и составляют непосредственный предмет рассмотрения процессов социального развития трудовых коллективов.
В зависимости от наличия тех или иных социальных групп образуются различные социальные срезы коллектива предприятия, а в связи с этим выделяются следующие разновидности социальной структуры: функционально-производственная, профессиональная, профессионально - квалификационная, демографическая, национальная, социально-психологическая и др.
Деятельность органов государственной власти по организации социальной защиты лиц пожилого возраста в РФ
Курсовая работа, 29 Октября 2013
Цель курсовой работы проанализировать систему социальной защиты пожилых людей в РФ.
В соответствии с целью определены задачи исследования:
1) выявить теоретические аспекты социальной защиты пожилых людей в РФ;
2) охарактеризовать пожилых людей как объект социальной защиты;
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
Межличностные и межгрупповые отношения в трудовом коллективе как аспект социального развития организации
Курсовая работа, 09 Марта 2012
Целью курсовой работы является анализ межличностных и межгрупповых отношений как аспекта социального развития предприятия с целью её совершенствования.
Исходя из поставленной цели работы, можно выделить несколько задач, которые необходимо решить, чтобы достичь этой цели:
Определить роль и место межличностных и межгрупповых отношений в трудовом коллективе организации;
Понять сущность и проблемы межличностных и межгрупповых отношений в трудовом коллективе;
Сравнить межличностные и межгрупповые отношения на предприятиях России и за рубежом;
Социально-психологичекий климат в группе и его влияние на эффективность групповой деятельности в организации
Контрольная работа, 09 Мая 2012
Благоприятный социально-психологический климат является условием повышения производительности труда, удовлетворенности работников трудом и коллективом. Социально-психологический климат возникает спонтанно. Но хороший климат не является простым следствием провозглашенных девизов и усилий отдельных руководителей. Он представляет собой итог систематической воспитательной работы с членами коллектива, осуществление специальных мероприятий, направленных на организацию отношений между руководителями и подчиненными.
Организация социально педагогической деятельности с многодетной семьёй в условиях общеобразовательной школы
Курсовая работа, 24 Марта 2012
Объектом исследования в курсовой работе является современная многодетная семья и ее социальные проблемы.
Предметом исследования: технология социально педагогической работы с многодетной семьей в общеобразовательной школе..
Цель исследования: Выявить критерии и условия эффективности работы социального педагога с многодетными семьями в условиях общеобразовательной школы.
Факторы развития социальной среды и их влияние на деятельность организации на примере ОАО «Российские железные дороги»
Курсовая работа, 05 Мая 2012
Целью исследования является рассмотрение сущности и факторов развития социальной среды, влияние их на деятельность организации на примере ОАО «Российские Железные Дороги».
Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие задачи:
1. Раскрыть сущность факторов развития социальной среды.
2. Рассмотреть влияние этих факторов на деятельность организации.
3. Проанализировать социальное развитие конкретного предприятия.
4. Выявить основные направления развития социальной среды данного предприятия.
Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций в работе с инвалидами
Реферат, 02 Апреля 2013
Известно, что для полноценной, активной жизни инвалидов необходимо вовлечение их в общественно-полезную деятельность, развитие и поддержание их связей со здоровым окружением, государственными учреждениями различного профиля, общественными организациями и управленческими структурами. По существу, речь идет о социальной интеграции инвалидов, которая является конечной целью реабилитации. Вот почему государство, обеспечивая социальную защищенность инвалидов, призвано создавать им необходимые условия для индивидуального развития, развития творческих и производственных возможностей и способностей.
Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Целью курсовой работы является закрепление теоретических знаний по экономике, оргпроектированию, разработке управленческих решений и приобретение навыков анализа и проектирования целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации. Из цели работы вытекают её задачи:
1 Приобретение и усвоение теоретического материала в рамках темы данной курсовой работы;
2 Анализ производственной системы (объекта управления) и системы управления (субъекта управления); анализ технико-экономической и финансовой деятельности предприятия ОАО «Прогресс»;
Социально-экономическая характеристика территориальной организации Восточно-сибирского социально-экономического района России
Курсовая работа, 13 Сентября 2011
Цель данной работы – рассмотреть Восточно-Сибирский регион: дать характеристику, рассмотреть природно-ресурсный потенциал, рассмотреть перспективы развития района.
Религия как социальный институт: признаки, функции, организации. Структурные элементы религии. Государственная политика в отношении религ
Реферат, 22 Декабря 2012
Целью курсовой работы является систематизация, накопление и закрепление знаний о религии как о социальном институте.
Основные задачи работы:
- изучение понятия социального института, его характерных черт;
- рассмотрение религии как социального института.
Теоретико-методологические основы организации системы прогнозирования и программирования социально- экономического развития субъекта Р
Курсовая работа, 03 Октября 2011
Для решения поставленных задач были использованы следующие методы: анализ нормативно-правовых актов, касающихся тематике курсовой работы, сопоставительный анализ данных, системный и статистический анализ, и ряд других.
Предмет курсовой работы - это исследование сущности, структуры и технологии прогнозирования и программирования социально-экономического развития на региональном уровне, а также механизмы индикативного управления экономикой Пензенской области.