Организация социальной помощи населению в Российской Федерации
Контрольная работа, 13 Января 2013
Цель контрольной работы – анализ сущности социальной помощи в Российской Федерации.
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность понятия социальной помощи, виды и типы социальных служб в России.
2. Описать государственную и негосударственную социальную помощь в нашей стране.
Организация, управление и администрирование в социальной работе
Курсовая работа, 11 Октября 2011
Объект исследования – системы профессиональной подготовки соци-ального работника.
Предмет исследования – содержание, организация и условия, обеспечивающие формирование профессиональной компетентности студентов в вузе.
Задачи:
- раскрыть особенности социальной работы как профессии;
- раскрыть особенности форм подготовки кадров для социальной работы;
- сделать определённые выводы.
Социальная структура как форма организации социальных отношений
Реферат, 16 Мая 2013
В изучении социальных явлений и процессов социология основывается на принципах историзма. Это означает, что, во-первых, все социальные явления и процессы рассматриваются как системы, обладающие определенной внутренней структурой; во-вторых, изучается процесс их функционирования и развития; в-третьих, выявляются специфические изменения и закономерности перехода их из одного качественного состояния в другое. Наиболее общей и сложной социальной системой является общество. Общество – это сформировавшаяся в процессе исторического развития человечества, относительно устойчивая система связей и отношений людей, поддерживаемая обычаями, традициями и законами, основывающаяся на определенном способе производства, распределения, обмена и потребления материальных и духовных благ
Оценка социальной политики организации и уровня дохода персонала
Контрольная работа, 25 Февраля 2013
Наиболее масштабной задачей социально ориентированной экономики государства в формирующемся рыночном хозяйстве России является деятельность по социальной защите всех слоев общества и по выработке стратегии эффективной социальной политики. Формой ее реализации выступает фактический образ действий государства, воплощенный в социальную политику, которая охватывает все сферы экономических отношений в стране. Одним из важнейших направлений его деятельности является регулирование занятости и стимулирование высококвалифицированного и производительного труда и, как следствие, увеличения национального дохода.
Опыт и принципы организации внутрифирменных социальных программ
Курсовая работа, 18 Апреля 2013
Целью курсовой работы является разработка рекомендации по повышению эффективности социальной политики организации.
Данная цель предусматривает решение ряда задач:
- рассмотрение теоретических аспектов социальной политики в организации;
- рассмотрение опыта ООО «Углянец» по социальной политики организации.
Новые подходы к организации обязательного социального страхования
Курсовая работа, 15 Февраля 2012
Основной целью данного исследования является: определение на сегодняшний день основных тенденций развития законодательства о государственном обязательном страховании на примере отдельных его видов и анализа страхового законодательства зарубежных стран. Для достижения поставленной цели необходимо:
- изучить понятие «страхование» и его правовое регулирование в Российской Федерации;
- проанализировать законодательство об обязательном страховании;
- исследовать организацию обязательного страхования в Республике Башкортостан;
Совершенствование системы социальной защиты работников организации
Дипломная работа, 08 Февраля 2013
Целью настоящей работы является исследование системы социальной защиты работников организации, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты работников организаций, а также разработка комплекса мероприятий, направленных на совершенствование системы социальной защиты работников организаций.
Система управления персоналом организации социального обслуживания
Курсовая работа, 07 Августа 2013
Цель: изучить теоретические аспекты и практический опыт управления персоналом.
Задачи:
1. Изучить теоретические основы управления персоналом в организациях.
2. Представить правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом в организациях.
3. Рассмотреть содержание управления персоналом в организациях социального обслуживания.
персонал
Интернальный маркетинг в организациях социально – культурной сферы
Курсовая работа, 10 Января 2012
Целью научной работы является раскрытие основных вопросов, которые отражают суть интегрального маркетинга в организациях СКС.
Задачами данной работы являются:
Определить цели и задачи интегрального маркетинга;
Проанализировать предпосылки интегрального маркетинга в учреждениях культуры;
Рассмотреть социально – этическую концепцию интегрального маркетинга в учреждениях культуры.
Изучение социально-пихологического климата коллектива в организации
Курсовая работа, 09 Июня 2011
Предметом изучения являются процессы, связанные с развитием социально-психологического климата малой группы, их динамика.
Содержание и организация социальной защиты военнослужащих за рубежом
Курсовая работа, 15 Февраля 2012
Военно-социальная работа как практика - динамично развивающийся комплекс (в перспективе - система) видов профессиональной деятельности, сущность которых заключается в удовлетворении разнообразных потребностей военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, возникающих в процессе их взаимодействия с социальной военной средой, конкретным воинским социумом.
Современные тенденции и принципы управления социальными организациями
Реферат, 06 Марта 2013
Перед мировым сообществом и Россией в особенности стоит крупная проблема, масштабы которой сегодня явно не осознаны либо принижаются, - создать инновационную теорию и практику управления, сформировать управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать в условиях кризисного состояния общества, принимать упреждающие решения, эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства в том числе.
Основы научной организации труда в системе социальной защиты населения
Доклад, 13 Февраля 2013
В нашей стране проделана и ведется значительная работа по созданию условий, обеспечивающих успешное применение в народном хозяйстве принципов научной организации труда (НОТ); создана государственная система планирования мероприятий по научной организации труда; многие передовые формы и методы организации труда закреплены в правовых документах и стандартах.
На предприятиях и в учреждениях созданы подразделения и группы, осуществляющие руководство работой по внедрению НОТ; организованы подготовка и систематическое повышение квалификации специалистов по НОТ.
Социально-психологические проблемы формирования и развития организации
Курсовая работа, 15 Ноября 2010
Общая характеристика организации. Управление персоналом на стадии формирования организации. Групповая динамика в организации.
Общение с клиентом в организации социально-культурного сервиса и туризма
Курсовая работа, 18 Ноября 2011
Туризм является важным сектором мировой экономики и имеет тенденцию к постоянному росту на международном уровне.
Индустрия туризма охватывает самую разнообразную гамму различных государственных и частных предприятий, приносящих экономическую и социальную выгоду, открывающих новые рабочие места для различных категорий работников, особенно для женщин.
Эволюция социальной и политической организации древнеримской республики
Курсовая работа, 17 Мая 2012
Целью данной работы является систематическое изучение изменений, произошедших в государственном и общественной строе Рима в период республики. Изучение уклада жизни и истории Рима в разные периоды хотя и получило широкое освещение у многих ученых, однако эта тема остается актуальной для изучения и новых исследований благодаря своей широте и огромному значению для всемирной истории. Рассмотрение данной темы необходимо для обогащения знаний по истории Римского государства.
Анализ корпоративной социальной ответственности в российских организациях
Дипломная работа, 03 Декабря 2011
Актуальность темы исследования. Стремительно увеличивающееся число экспертов сходится во мнении, что в постиндустриальную эпоху значение такого производственного фактора как человеческий капитал устойчиво возрастает как следствие того, что данный фактор оказывает наибольшее положительное влияние на рост мировой экономики. В связи с чем в теории и на практике уделяется все большее внимание достижению наивысшей эффективности от использования человеческих ресурсов с целью обеспечения стабильного конкурентного преимущества в долгосрочной перспективе.
Организация работы районных (городских) органов социальной защиты населения
Реферат, 17 Мая 2012
В нашей стране проделана и ведется значительная работа по созданию условий, обеспечивающих успешное применение в народном хозяйстве принципов научной организации труда (НОТ); создана государственная система планирования мероприятий по научной организации труда; многие передовые формы и методы организации труда закреплены в правовых документах и стандартах.
Организации социальной сферы как подсистема города: понятия, характеристики
Курсовая работа, 12 Февраля 2012
Цель данной курсовой работы: изучить социальную сферу общества, познать ее структуру, элементы, как в отдельном виде, так и во взаимодействии друг с другом.
Оценка социальной ориентированности стратегических изменений в организации
Статья, 19 Ноября 2010
В статье сгруппированы стратегические цели организации, проанализированы критерии управления изменениями, показаны особенности стратегических изменений, представлены показатели оценки их социальной ориентированности.
Ключевые слова: стратегические цели, стратегические изменения, критерии управления, социальная ориентированность
Сложные, но достижимые цели помогают организации защититься от успокоенности, колебаний, внутрифирменного беспорядка, быть постоянно конкурентоспособной. Существует восемь ключевых пространств, в рамках которых предприятие определяет свои цели: 1. Положение на рынке; 2. Инновации; 3. Производительность; 4. Ресурсы; 5. Прибыльность; 6. Управленческие аспекты; 7. Персонал; 8. Социальная ответственность.
Выявление социальных и психологических характеристик персонала организации
Доклад, 20 Февраля 2012
Поведение личности в социальной среде во многом обусловлено не только врожденными, но и такими приобретенными свойствами, как расположение к людям и своему делу, ценности, верования, принципы. Каждую личность можно представить такими важными элементами, как направленность, способность и характер.
Современные российские тенденции управления социального развития организации
Курсовая работа, 17 Мая 2011
Целью данной работы является анализ современных тенденций управления в сфере социального развития организации.
Исходя из цели были поставлены следующие задачи:
Изучить теоретические источники по исследуемой теме;
Изучить сущность, роль, цели, задачи и функции социальной политики организации;
Выявить факторы, воздействующие на эффективность проведения социальной политики организации;
Проанализировать текущее состояние социальной политики в г.Новосибирске на примере малых и средних предприятий;
Выявить тенденции, проблемные сферы и предложить пути решения проблем.
Социально-психологический климат в организации и методы его совершенствования
Курсовая работа, 17 Января 2013
Цель: изучение теоретических аспектов формирования социально – психологических взаимоотношений в коллективе, сопоставлении полученных знаний с действительностью, выработке рекомендаций, разработки мероприятий по совершенствованию социально – психологических методов управления коллективом предприятия.
Для достижения данной цели необходимо последовательное решение следующих задач:
- Раскрытие сущности социально – психологического климата и определение факторов его формирования;
- Изучение методов исследования и регулирования социально – психологического климата в коллективе
- Проведение комплексного анализа состояния социально – психологического климата в коллективе МП «Тепловые сети» и определение основных причин его ухудшения
- Разработка конкретных рекомендаций по совершенствованию социально – психологического климата в коллективе предприятия, в соответствии с выявленными недостатками в системе управления организацией.
Организация социальной помощи женщинам и детям, подвергшимся домашнему насилию
Курсовая работа, 01 Мая 2013
Цель. Выявить содержание социальной работы с женщинами и детьми, которые подверглись насилию в семье.
Задачи:
- показать женщин и детей как особую категорию жертв домашнего насилия
- рассмотреть социально-правовые основы социальной работы с жертвами домашнего насилия
- рассмотреть деятельность государственных и общественных структур по социальной реабилитации жертв домашнего насилия
- предложить пути совершенствования системы социальной реабилитации женщин и детей, которые подверглись насилию в семье.
Построение рациональных систем управления социальными факторами в организации
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Управление социальным развитием организации – это совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов. Оно представляет собой организационный механизм заранее продуманного, спрогнозированного, многостороннего, т.е. планомерного и комплексного воздействия на социальную среду, использования многообразных факторов, влияющих на эту среду.
Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации
Контрольная работа, 28 Февраля 2012
Никакая организация не может успешно выживать в конкурентной среде, если она не имеет четко определенных ориентиров, направлений, которые задают то, к чему она стремится, чего она хочет добиться в своей деятельности. Целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация - это объединение людей, преследующих определенные цели. Люди создают организации для того, чтобы с их помощью решать свои проблемы.
Разработка рекомендации по организации социального партнерства на предприятиях
Курсовая работа, 20 Апреля 2012
Цель данной работы - охарактеризовать методы взаимодействия субъектов социального партнерства и организационную структура, в границах которой происходит взаимодействие организаций работодателей, наемных работников и государства.
Разработка рекомендации по организации социального партнерства на предприятиях.
Понятие социального партнерства
Современные религиозные организации как пространство социального взаимодействия
Реферат, 16 Ноября 2011
В современном обществе наблюдается оживление феномена стихийной, нетрадиционной, неканонической религиозности.
Организация малых предприятий с учетом социально-экономических, правовых факторов
Курсовая работа, 19 Октября 2011
Анализируя состояние развития малого предпринимательства на территории Новосибирской области автор ставит следующую цель: рассмотреть особенности организации малых предприятий с учетом социально-экономических, правовых факторов на примере ХПП «Зернышко» и предложить некоторые подходы к разработке концепции развития районной инфраструктуры поддержки малого бизнеса.
Право социального обеспечения. Организация работы органов социального обеспечения
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
Одним из столпов социальной политики рыночных экономик является обязательное социальное страхование, механизмы которого позволяют справедливо и эффективно аккумулировать и целенаправленно распределять финансовые ресурсы, обеспечивая медицинскую помощь и социальную защиту работающим и членам их семей в случаях наступления соответствующих рисков.
Спецификация организации детских массовых мероприятий в социально-культурной сфере
Курсовая работа, 03 Июня 2013
Цель исследования заключалась в разработке методики организации и управления проведением массовых культурных мероприятий молодежи в новых социально-экономических условиях Российской Федерации.
Массовая детская культурно-досуговая деятельность.
Государственные требования к образованию нацеливают на поиски новых путей обновления содержания и форм детских праздничных программ как средства развития познавательной мотивации, способностей ребенка, приобщения его в процессе совместной деятельности со сверстниками и взрослыми к общечеловеческим ценностям, возведению базиса личностной культуры, формированию гражданских качеств.
Социально-экономическая сущность труда; общественная организация труда, ее элементы
Контрольная работа, 23 Сентября 2013
Труд – это целесообразная деятельность человека и общества, направленная на сохранение и приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей. Процесс труда всегда связан с затратами физической и психической энергии, с затратами ресурсов. Труд является одним из главных факторов производства, наряду с землей (природными ресурсами), капиталом, предпринимательством. Труд – естественное условие человеческой жизни, он позволяет человеку стать личностью, творцом ноосферы, производить материальные и духовные блага и получать прибавочную стоимость. Труд является процессом самоуправляемым и управляемым извне (менеджером, инженером, мастером).
Организация и проведение культурно-массового мероприятия как социальная PR технология
Реферат, 18 Января 2012
Целями курсовой работы являются рассмотрение теоретических основ паблик рилейшнз и разработка проекта культурно-массового мероприятия.
Основными задачами курсовой работы можно считать:
1) определение понятия и сущности паблик рилейшнз;
2) рассмотрение общественности как объекта PR;
3) описание методов создания PR-событий;
4) рассмотрение социальных технологий паблик рилейшнз;
Основы экономики и управления организациями социальной защиты в Российской Федерации
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Анализ роли государства в регулировании взаимодействия рыночной экономики и системы социальной защиты в нашей стране. Цели, задачи и функции социально-ориентированного государства.
Ранние формы социальной организации и процесс генезиса предгосударственных институтов
Курсовая работа, 19 Февраля 2013
В данной работе описывается генезис социальных связей (реципрокный обмен) и надобщинных политических структур, дается описание ранним формам неравенства и системе редистрибуции, также описывается администрация в земледельческой общине
Организация медико-социальной работы по профилактике вич-инфекции в студенческой среде
Дипломная работа, 08 Ноября 2011
Проблема распространения ВИЧ-инфекции носит глобальный характер и остается одной из наиболее острых и актуальных проблем, стоящих перед человечеством в целом. Развитие эпидемиологической ситуации принимает угрожающий характер. Этот неоспоримый факт признан Генеральной Ассамблеей ООН в документе «Декларация о приверженности делу борьбы с ВИЧ/СПИДом». По данным ООН и Всемирной организации здравоохранения в настоящее время около 40 млн. человек страдают от этой инфекции, 24 млн. уже умерло от СПИДа. Ежедневно в мире происходит заражение 14 тыс. человек
Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала организации
Курсовая работа, 16 Января 2011
целью написания дипломной работы является исследование трудовой мотивации работников предприятий отделения железной дороги с тем, чтобы выяснить, что же в конечном счёте побуждает их к труду и является определяющим в выборе сферы приложения своего труда, а также разработка рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность и механизм мотивации труда;
- рассмотреть теоретические модели трудовой мотивации зарубежных и российских авторов и возможность их применения на предприятиях;
- проанализировать систему оплаты труда Алтайского отделения железной дороги с точки зрения её мотивирующей роли;
- исследовать мотивацию труда работников железной дороги
- выработать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования и трудовой мотивации работников отделения дороги.
Социальный эксперимент: понятие, разновидности, структура, этапы организации и проведения
Курсовая работа, 18 Сентября 2011
Цель работы – раскрытие понятия, разновидности, структуры, этапов организации и проведения социального эксперимента.
Особенности организации социально-психологического сопровождения опекунов (попечителей)
Творческая работа, 10 Апреля 2012
В последнее время в России наблюдается устойчивый рост числа детей, оставшихся без попечения родителей.Причем лишь небольшое число детей остались без попечения родителей в результате их смерти. Остальные относятся к явлению так называемого социального сиротства, т.е. являются сиротами при живых родителей.Основными причинами увеличения числа детей – сирот при живых родителях являются падение социального престижа семьи, ее материальные и жилищные трудности, межнациональные конфликты, рост внебрачной рождаемости, высокий процент родителей, ведущих асоциальный образ жизни.
Социально-психологическая характеристика феномена лидерства и руководства в организации
Реферат, 11 Декабря 2011
В системе неформальных отношений рано или поздно также стихийно выделяется неформальный руководитель, обычно называемый лидером. Он выдвигается из числа окружающих его людей, в сущности равных или близких по статусу. И как бы кто-либо ни стремился стать лидером, он никогда им не станет, если окружающие не будут воспринимать его как лидера. Руководитель же, в основном, назначается на свою должность независимо от того, считают его подчиненные достойным этой роли или нет. Следовательно, феномен руководства есть социальный феномен, а феномен лидерства — психологический.
Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности организации
Курсовая работа, 20 Марта 2013
Цель работы: изучение теоретических аспектов формирования социально – психологического климата в коллективе, а также практическое освоение методов исследования межличностных отношений в организации.
Найти оптимальную пропорцию между социологией управления и ее психологическими аспектами, определить круг важнейших социологических и психологических проблем, выстроить их в согласованную систему можно в том случае, если взять за основу понятие «управленческая деятельность». Именно индивидуальная деятельность управленца-руководителя является в конечном итоге важнейшим и определяющим звеном функционирования организаций
Организация деятельности летнего оздоровительного лагеря в практике социального педагога
Курсовая работа, 27 Января 2013
Актуальность предлагаемой работы заключается в том, что в настоящее время Россия переживает один из непростых исторических периодов. И самая большая опасность, подстерегающая наше общество сегодня, - не в развале экономики, не в смене политической системы, а в разрушении личности. Ныне материальные ценности доминируют над духовными, поэтому у молодых людей искажены представления ο доброте, милосердии, великодушии, справедливости, гражданственности и патриотизме.
Содержание и организация социальной работы с детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию
Курсовая работа, 14 Февраля 2012
Цель работы: определить содержание социальной работы с детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию в Центрах помощи семье и детям Мурманской области.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить понятие «ребенок, попавший в трудную жизненную ситуацию» и основные группы таких детей, нуждающихся в помощи Центра.
2. Описать правовые основы социальной защиты детей попавших в трудную жизненную ситуацию.
3. Исследовать существующие формы и технологии помощи детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию реализуемые в Мурманской области.
Социально значимая деятельность религиозных некоммерческих организаций в Красноярском крае
Реферат, 21 Декабря 2011
Анализ ситуации в сфере национальных и религиозных отношений, духовного образования в Красноярском крае. Оценка работы религиозных некоммерческих организаций в социальной сфере в данном регионе.
Содержание и методика социально-медицинской работы в организациях и учреждениях образования
Контрольная работа, 17 Марта 2012
Материалы государственной и ведомственной статистики, результаты многочисленных исследований убедительно свидетельствуют о складывающихся негативных медико-демографических процессах, снижении качества жизни, ухудшении состояния здоровья населения, множестве медико-социальных проблем детей, подростков, семьи.
Социально-педагогические условия организации досуговой деятельности молодежи в клубах
Курсовая работа, 06 Марта 2013
Основная задача клуба, как социального института, заключается в развитии социальной активности и творческого потенциала личности. Организация разнообразных форм досуга и отдыха, создание условий полной самореализации в сфере досуга. Одной из актуальных проблем деятельности культурно-досуговых учреждений на пути решения данной задачи, является организация досуга молодежи. К сожалению, в силу социально-экономических трудностей общества, большого процента безработных, отсутствия должного количества культурных заведений и недостаточного внимания к организации досуга молодежи со стороны местных органов власти и культурно-досуговых учреждений, происходит развитие внеинституциональных форм молодежного досуга.
Трудовой коллектив как форма социальной организации труда и социально-профессиональная общность
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
Трудовой коллектив является основной ячейкой, которая объединяет всех работников организации для достижения определенной цели.Значение трудовых коллективов трудно переоценить. От результативности и качества труда работников, зависят процветание организации и общества в целом.
Проектирование системы управления предпринимательской организации на примере социальной защиты
Курсовая работа, 02 Февраля 2013
В Конституции Российской Федерации сформулированы положения в сфере социальной политики граждан.
Социальная защита населения – это политика государства, направленная на обеспечение социальных, экономических и других прав и гарантий человека, независимо от его пола, национальности, вероисповедания, возраста и других обстоятельств.
Трудовой коллектив как форма социальной организации труда и социально-профессиональная общность
Курсовая работа, 23 Марта 2012
Цель работы : раскрыть феномен трудового коллектива как особой исторически сформировавшейся социальной общности людей и формы социальной организации труда.
В соответствии с целью в работе поставлены и решены следующие задачи:
Дано понятие трудового коллектива как особой социальной общности и формы социальной организации труда
Раскрыты структура и функции трудового коллектива;
Исследована структура персонала промышленного предприятия по содержанию труда и анализ удовлетворенности трудом как характеристики состояния трудового коллектива
Технология организация социально-педагогической помощи в процессе социальной адаптации подростка
Практическая работа, 29 Июня 2011
Целью работы является выявление технологий организации социального педагога в процессе социальной адаптации подростка в общеобразовательном учреждении.