Социальное развитие организации как условие самоактуализации личности в профессиональной деятельности

Вопросы экономики, организации и социологии труда тесным образом взаимосвязаны и составляют непосредственный предмет рассмотрения процессов социального развития трудовых коллективов.
В зависимости от наличия тех или иных социальных групп образуются различные социальные срезы коллектива предприятия, а в связи с этим выделяются следующие разновидности социальной структуры: функционально-производственная, профессиональная, профессионально - квалификационная, демографическая, национальная, социально-психологическая и др.

Введение……………………………………………………………………………...2
Социальное развитие организации как объект управления………………………3
Планирование и показатели социального развития организации……………....13
Самоактуализация личности в профессии………………………………………..18
Социальное развитие организации как условие самоактуализации личности в профессиональной деятельности………………………………………………….22
Заключение………………………………………………………………………….26
Список использованной литературы……………………………………………...27