Виды поощрений и ответственность государственных служащих
Научная работа, 12 Ноября 2011
Целью работы является дальнейшая разработка и углубление теоретической концепции поощрения и ответственности государственного служащего в административно-правовом аспекте и выработка на этой основе предложений по совершенствованию законодательства. Данная цель определяет задачи настоящей работы:
1) рассмотреть категорию поощрения, выделить виды поощрения, выявить его значимость и условия применения;
2) проанализировать реализацию института поощрения государственных служащих в Республике Беларусь;
3) исследовать правовые основания наложения юридической ответственности в отношении государственных служащих;
4) определить особенности применения дисциплинарной и административной ответственности к государственным служащим.
Оплата труда рабочих и служащих как экономическая категория
Контрольная работа, 20 Марта 2012
Цель данной контрольной работы: проанализировать все возможные удержания и заработной платы, предусмотренные в РФ.
Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:
- раскрыть сущность вопроса о заработной плате;
- обобщить и проанализировать все возможные удержания;
- рассмотреть российское законодательство в области удержаний из заработной платы.
Государственные служащие. Российский опыт социальной защиты
Контрольная работа, 09 Апреля 2012
Необходимость существования государственной службы и ее правового регулирования обусловлена самим существованием государства с его задачами и функциями. Весь мировой опыт и состояние общественных отношений, даже в странах с высокой культурой демократии, показывают, что современное общество не может нормально функционировать и развиваться вне государства, государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения. Для того, чтобы Российская Федерация стала демократическим, социальным, правовым государством, вне всякого сомнения необходим достаточно мощный, квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных политических, экономических и социальных реформ.
Особенности проведения аттестации государственных служащих
Курсовая работа, 27 Марта 2012
Сегодня идет фундаментальное реформирование института российского государства. Повсюду затрагиваются вопросы, связанные с системой отношений, в которой государственный служащий взаимодействует, с одной стороны, с государством, а с другой - с институтами гражданского общества.
Не все в очередной реформаторской практике получается сразу и так, как хотелось бы тем или иным социальным группам и гражданам. Поэтому реформаторство, направленное на учет интересов населения, его социальных групп и общественных объединений, всегда сопряжено с компромиссом.
Проблемы профессиональной мотивации муниципальных служащих
Практическая работа, 17 Июня 2011
Цель работы – исследовать процесс профессиональной мотивации муниципальных служащих.
Объект исследования – профессиональная мотивация муниципальных служащих
Предмет исследования – процесс и способы мотивации муниципального служащего
Задачи работы:
1. Исследовать теоретические аспекты мотивации муниципальных служащих;
2. Проанализировать на конкретном примере процесс мотивации муниципального служащего
Правовой статус государственных служащих таможенных органов
Курсовая работа, 06 Декабря 2010
Сотрудники - граждане, занимающие должности, которым присвоены специальные звания.
Работники таможенных органов - граждане, занимающие должности работников таможенных органов в их штатных расписаниях в целях технического обеспечения деятельности таможенных органов (перечень должностей определяется руководителем ФТС РФ).
Организация заработной платы служащих и ее совершенствование
Курсовая работа, 22 Февраля 2012
Цель курсовой работы- анализ действующей организации заработной платы служащих в ООО «Сибирское Здоровье», выявление ее проболеем и разработка мер по их решению.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность заработной платы и необходимость ее организации;
изучить особенности организации тарифной оплаты труда служащих и их премирования;
изучить особенности форм и систем заработной платы, используемые для оплаты труда служащих;
проанализировать и дать оценку организации заработной платы служащих в ООО «Сибирское Здоровье»;
определить проблемы в организации заработной платы служащих;
Совершенствование делового общения государственных служащих
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
Цель данной работы – предложение рекомендаций по совершенствованию делового общения государственных служащих.
Задачи:
- рассмотреть теоретические основы делового общения государственных служащих;
- провести анализ практики делового общения государственных служащих на примере государственного учреждения;
- предложить рекомендации по совершенствованию делового общения государственных служащих.
Совершенствование делового общения государственных служащих
Курсовая работа, 14 Сентября 2011
Цель данной работы – предложение рекомендаций по совершенствованию делового общения государственных служащих.
Задачи:
- рассмотреть теоретические основы делового общения государственных служащих;
- провести анализ практики делового общения государственных служащих на примере государственного учреждения;
- предложить рекомендации по совершенствованию делового общения государственных служащих.
Государственные служащие как субъекты административного права
Контрольная работа, 15 Января 2012
Служащий - это лицо, связанное с аппаратом (органом) управления отношениями службы, т.е. лицо, предоставляющее за вознаграждение (жалование) свои личные профессиональные или технические услуги для осуществления управленческим аппаратом возложенных на него функций. Отношения службы связаны с определенным видом социальной деятельности - управленческой деятельностью, которая осуществляется как в государственной, так и негосударственной сфере (муниципальная служба, служба в платном аппарате коммерческих и некоммерческих организаций)
Государственные служащие как субъекты административного права
Курсовая работа, 03 Декабря 2011
Предметом моей курсовой работы являются нормативно правовой акт регулирующий субъекты административного права.
Целью курсовой работы является целостно-логическое исследование административно–правового статуса субъектов административно–правовых отношений.
Перед написанием курсовой работы ставятся следующие основные задачи:
Административно правовой статус государственных служащих АП РК
Реферат, 26 Марта 2012
Государство, являясь особой организацией публичной политической власти господствующего класса (социальной группы, блока классовых сил всего народа), имеет свои задачи и функции.
Эти задачи и функции практически реализуются посредством конкретных действий личного состава, находящегося на службе у государства - государственных служащих. Государство приобретает реальность и силу именно в этих кадрах в контингенте его служащих. Задачи и функции государства становятся, при их практической реализации, задачами и функциями набранных государством, служащих. От государственных служащих зависит работа государства.
Совершенствование системы оплаты труда государственных служащих
Курсовая работа, 22 Ноября 2012
Цель курсовой работы – рассмотреть и усовершенствовать методику оплаты труда государственных служащих.
Задачи курсовой работы:
– исследовать основы и особенности оплаты труда государственных служащих;
– рассмотреть оклады месячного денежного содержания;
– изучить состав дополнительных выплат;
– рассмотреть особые условия оплаты труда;
– рассмотреть состав фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих;
– изучить нормативно-правовые обеспечения организации оплаты труда;
–предложить пути совершенствования системы оплаты труда с учетом действующих методов оценки и выявленных при анализе недостатков.
Технология формирования ответственности муниципальных служащих
Реферат, 18 Мая 2011
Целью данной работы является всестороннее исследование вопросов технологии формирования ответственности муниципальных служащих в Российской Федерации.
Этика и этикет государственного служащего: особенности и проблемы
Дипломная работа, 23 Марта 2012
Цель исследования заключается в определении особенностей и проблем этики, определении путей совершенствования формирования этических норм государственного служащего, как фактора повышения эффективности государственной службы.
Цель исследования реализуется на основе решения следующих задач:
1) Проанализировать историко-философскую и современную научную литературу с целью:
- изучить исторический аспект этики
- дать определение понятию «этика»
- выделить ее структурные элементы
Использование денег, служащие средством обмена и расчетной единицей
Реферат, 16 Мая 2011
Целью работы является использование денег, служащих средством обмена и расчетной единицей, еще обеспечивающих очень удобный способ заимствования денег (средство отсроченного платежа). Как «средство сбережения» деньги облегчают процесс осуществления накопления из текущего дохода за счет гарантирования будущей покупательной способности. Деньги уникальны по своей простоте, как средство платежа за товары и услуги: они обладают самой высокой ликвидностью среди финансовых средств.
Система материального стимулирования государственных служащих в рк
Курсовая работа, 14 Февраля 2013
Целью исследования является оценка влияния социально-экономических факторов на систему материального стимулирования госслужащих, а также определение путей совершенствования системы материального стимулирования трудовой деятельности государственных служащих.
Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих
Реферат, 23 Февраля 2012
Цель работы заключается в комплексном теоретическом исследовании вопросов дисциплинарной ответственности гражданских служащих, ее сущности и проблем ее применения.
Для достижения указанной цели решаются следующие задачи:
• определить понятие дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих;
• изучить функции дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих;
• установить особенности дисциплинарной ответственности за совершение административного правонарушения отдельными субъектами.
• выявить проблемы дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих
Государственные гражданские служащие, как субъекты гражданского права
Контрольная работа, 15 Октября 2011
Формирование новой российской государственности проходит при возрастающем значении государственной службы, призванной обеспечивать реализацию функций государства. Государственная служба становится все более важным институтом административного права, а государственные служащие - основными его субъектами. Данный институт действует в аппарате всех ветвей власти и на всех ее уровнях.
Защита рабочих, служащих и объектов экономики в чрезвычайных ситуациях
Курсовая работа, 27 Декабря 2011
Чрезвычайная ситуация (ЧС) – обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, катастрофы, опасного природного явления, стихийного или иного бедствия, которые могут повлиять на безопасность жизнедеятельности следующим образом:
• повлечь за собой человеческие жертвы;
• нанести ущерб здоровью людей или окружающей природной среде;
• нанести значительные материальные потери и вызвать нарушение условий жизнедеятельности людей.
Государственный служащий: понятия, виды, административно-правовой статус
Курсовая работа, 22 Февраля 2013
Предмет исследования – понятие «государственный служащий» и правовой статус государственного служащего.
В работе определенны следующие задачи:
дать определение понятию «государственный служащий»,
выявить общее условия для прохождения государственной службы,
определить правовой статус государственного служащего.
Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих
Контрольная работа, 07 Марта 2011
Представленная работа посвящена теме "Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Вопросам исследования посвящено множество работ.
В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи:
1. Изучить что является дисциплинарной ответственностью, определить ее функции.
2. Что является дисциплинарным проступком, какие предусмотрены взыскания за нарушения дисциплины труда.
3. Порядок применения дисциплинарных взысканий и его особенности.
Формирование культуры делового общения у будущих государственных служащих
Диссертация, 08 Ноября 2011
Цель исследования — разработка и научно-теоретическое обоснование процесса формирования культуры делового общения у студентов—будущих государственных служащих.
Исследование особенностей правового регулирования труда муниципальных служащих
Контрольная работа, 29 Января 2013
Необходимость и актуальность исследования особенностей правового регулирования труда муниципальных служащих как субъектов трудового права вызваны рядом причин.
В первую очередь это обусловлено кардинальной реформой местного самоуправления, происходящей в настоящая время. Начало данной реформы традиционно определяется вступлением в действие Конституции Российской Федерации 1993 года1.
Учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате. Аудит расчетов по оплате труда
Курсовая работа, 05 Декабря 2010
Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
•рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
•изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
•дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
•рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
•изучить особенности бухгалтерского и налогового учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии.
Предметом исследования является учет труда и заработной платы.
Объектом исследования является ОАО «СОЭМИ».
Особенности юридической ответственности муниципальных служащих в Российской Федерации
Курсовая работа, 28 Марта 2012
Цель работы: выявить основные особенности юридической ответственности муниципальных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- дать понятие муниципальной службы;
- исследовать основы муниципальной службы;
- дать понятие «юридической ответственности»;
- исследовать виды юридической ответственности;
- рассмотреть особенности юридической ответственности муниципальных служащих.
Принципы отбора и продвижения государственных служащих: эффективность кадровой политики
Доклад, 28 Декабря 2011
Часто ли вы видели объявления в Интернете или специализированных изданиях: «Требуется вице-губернатор…» или «председатель комитета…» или «Начальник главного управления…» или хотя бы «глава какой-нибудь из служб администрации или управления». «Неподкупный, с в/о, имеющий опыт работы в обстановке чиноприклонения»? Вряд ли. Неопределенные критерии отбора и практически полностью закрытая информация о вакансиях – вот что отличает систему подбора персонала в российском госаппарате. Отсюда и огромный процент устройства на работу посредством знакомых, друзей и родственников, т.е. посредством кулуарных методов, и вследствие этого низкий профессиональный уровень работника.
Правовое положение государственного служащего: права, обязанности, гарантии и ограничения
Контрольная работа, 27 Ноября 2011
Цели и задачи работы. Основная цель данной работы состоит в исследовании правового положения государственных служащих. Для этого в работе решаются следующие задачи:
1. Даётся понятие государственного служащего.
2. Исследуются права и обязанности государственного служащего.
3. Изучаются гарантии и ограничения деятельности государственного служащего.
Роль кадровых технологий в профессиональном развитии государственных гражданских служащих
Курсовая работа, 11 Марта 2013
Актуальность темы исследования обеспечивается следующими обстоятельствами, во-первых, профессиональное развитие государственных служащих, как в г. Москве, так и в других странах, является одним из ключевых в системе государственной службы и кадровой политики. В условиях кардинального реформирования системы государственного и муниципального управления Российской Федерации требование профессионального развития и образования государственных служащих становится особенно актуальным. Во-вторых, недостаточность
Учет труда, заработной платы и расчетов с работниками и служащими в системе бухгалтерского учета
Контрольная работа, 24 Сентября 2011
Оплата труда – это заработок, рассчитанный, как правило, в денежном выражении, который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги.
Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством, устанавливает штатное расписание, формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.
Ответственность государственных служащих органов внутренних дел РФ по действующему законодательству
Контрольная работа, 16 Января 2012
Актуальность вопроса организации отдельного вида государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации определяется значением данного правового института как особого инструмента обеспечения общественной безопасности и правопорядка в жизни современного государства. Функционирование законодательства международного характера и сближение государств по различным направлениям свидетельствуют о том, что перед мировым сообществом стоят проблемы, решение которых возможно только в тесном единстве. В
Обеспечение безопасности рабочих и служащих объекта экономики в условиях возникновения чрезвычайных ситуаций
Курсовая работа, 28 Ноября 2011
Чрезвычайная ситуация (ЧС) – обстановка на определённой территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь за собой или повлекли человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей природной среде, значительные материальные проблемы и нарушение условий жизнедеятельности людей.
Диагностика морально-психологической устойчивости государственного служащего как элемент противодействия коррупции
Доклад, 29 Октября 2013
Анализируя статистические материалы Министерства Внутренних Дел Российской Федерации о состоянии преступности и основных результатах оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел за январь - март 2013 года [1], необходимо отметить направленность выявленных правоохранительными органами криминальных коррупционных деяний: из более чем 17 тысяч преступлений такого рода порядка 10 тысяч - квалифицированные преступные посягательства против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления, что составляет около 58 % от всех преступлений в сфере коррупции.