Особенности проведения аттестации государственных служащих

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение Московской области

Международный Университет Природы, Общества и Человека «Дубна»

Филиал г. Дмитров

Кафедра Менеджмента и Государственного и Муниципального Управления

КУРСОВАЯ   РАБОТА

по дисциплине: "Управление персоналом"

Тема: " Особенности проведения аттестации государственных служащих"

Дата сдачи курсовой работы: __________ 2010  г.  

   Дата защиты курсовой работы: _________2010   г.

Оценка: ___________      

Дмитров 2010

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение………………………………………………………………… 3                                                                                             

Глава 1. Сущность и особенности аттестации

государственных служащих……………………………………………..5

1.1.Понятие системы аттестации………………………………………..5

1.2. Виды и формы аттестации…………………………………………10

1.3 Методы аттестации государственных служащих………………....11

Глава 2. Процедура аттестации государственных служащих………..16

2.1. Этапы аттестации…………………………………………………...16

2.2. Предметы оценки и критерии, используемые при

  проведение аттестации………………………………………………….21

Глава 3. Проведение аттестации сотрудника

Органов Внутренних Дел…………………………………………….…23

Заключение………………………………………………………………27                                                                                                

Используемая литература………………………………………………28                                                   

Приложение 1……………………………………………………………29  

Приложение 2……………………………………………………………31                                                                                            

Введение

Сегодня идет фундаментальное реформирование института российского государства. Повсюду затрагиваются вопросы, связанные с системой отношений, в которой государственный служащий взаимодействует, с одной стороны, с государством, а с другой - с институтами гражданского общества.

Не все в очередной реформаторской практике получается сразу и так, как хотелось бы тем или иным социальным группам и гражданам. Поэтому реформаторство, направленное на учет интересов населения, его социальных групп и общественных объединений, всегда сопряжено с компромиссом.

Сегодня много претензий у простых граждан, политических партий и общественных организаций вызывают структура государственного аппарата и уровень профессионализма наших государственных служащих.

Прохождение государственной службы представляет собой весьма значительный по объему правовой институт.

В настоящем исследовании анализируется один из наиболее важных элементов прохождения государственной службы - аттестация государственных служащих.

Объектом исследования данной курсовой работы являются общественные отношения, складывающиеся в процессе прохождения государственной службы по поводу проведения аттестации.

Предмет исследования представляют правовые, теоретические и практические вопросы, регулирующие порядок прохождения государственной службы.

Цель данной работы: рассмотреть процесс проведения аттестации государственных служащих.

Задачи работы: показать основные методы и виды оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих в России; раскрыть общие положения об аттестации, порядок ее проведения.

Государственная служба представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и полномочий, отнесенных к