Планирование потребности в энергии
Курсовая работа, 23 Апреля 2013
Целью данной работы является совершенствование энергосберегающей деятельности МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи» и предложение мероприятий по снижению затрат электроэнергии на предприятии. Задачей данной работы являлось исследование существующей ситуации на МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи» и планирование энергосбережения и энергоемкости продукции.
Минское районное унитарное предприятие «Агрокомбинат» «Ждановичи» - базовое сельскохозяйственное предприятие. Точкой отсчета его истории считается 1959 год. Именно тогда в западной части пригорода Минска на базе трех колхозов был создан совхоз «Ждановичи». За последние годы предприятие расширилось за счет присоединения отстающих хозяйств. В 2003 году к УП «Агрокомбинат «Ждановичи» присоединено хозяйство имени Калинина Минского района. С 1 июня 2005 года к предприятию присоединено УП «Совхоз имени Фрунзе» Дзержинского района.
Планирование потребности в оборотных средствах
Реферат, 26 Марта 2012
Оборотные средства — это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.
Для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции предприятию необходимо определенную часть собственного капитала вкладывать в оборотные активы. Расчет потребности в оборотных средствах осуществляется в процессе финансового планирования.
Планирование потребности в оборотных средствах
Доклад, 26 Марта 2012
Оборотные средства — это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.
Для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции предприятию необходимо определенную часть собственного капитала вкладывать в оборотные активы. Расчет потребности в оборотных средствах осуществляется в процессе финансового планирования.
Планирование потребности в персонале на предприятии туризма
Курсовая работа, 26 Декабря 2011
Кадры - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Термины "персонал" и "кадры организации", “трудовые ресурсы“, а также "human resource" будем считать равносильными. Аналогично вышесказанному имеет схожее значение следующее - "кадровое планирование", "планирование персонала", "планирование рабочего состава организации", "personnel planning" и "human planning". В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основной его деятельностью.
Внедрение системы планирования потребностей в материалах (MRP)
Курсовая работа, 01 Декабря 2011
Целью работы является совершенствование системы снабжения предприятия.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические положения логистики снабжения;
- проанализировать структуру управления и показатели деятельности предприятия ОАО «САН ИнБев»;
- дать характеристику системы снабжения предприятия ОАО «САН ИнБев»;
- предложить направления совершенствования подсистемы снабжения ОАО «САН ИнБев»;
- оценить экономическую эффективность проектного предложения.
Планирование потребности в сырье, материалах и товарных запасах
Контрольная работа, 11 Апреля 2012
План материально-технического обеспечения производства (МТО) является одним из основных разделов плана экономического и социального развития предприятия. Разработка планов МТО способствует успешному решению проблем обеспечения сырьем, материалами, комплектующими, топливом, энергией и другими видами ресурсов, необходимых для осуществления процесса производства. Одновременно с этим в плане материально-технического обеспечения определяются поставщики и сроки поставок материалов. При составлении плана учитывают полную потребность в материальных ресурсах, нужных для производства продукции, экспериментальных и ремонтных работ, изготовления технологических инструментов. Потребность в материальных ресурсах рассчитывает отдел материально-технического обеспечения вместе с отделами главного механика, главного энергетика, техническим и планово-экономическим отделами. От качественного и своевременного обоснования плана зависит выполнение производственной программы предприятия.
Планирование годовой потребности крупного рогатого скота в кормах
Курсовая работа, 31 Октября 2011
Молочное скотоводство – важнейшая отрасль животноводства, оно в значительной мере определяет экономическую эффективность в сельском хозяйстве и производстве. В последние годы, в связи с переходом на рыночные отношения в скотоводстве, как и во всем сельском хозяйстве, произошли существенные изменения. Резкий скачок цен на промышленные и сельскохозяйственные товары, снижения уровня кормообеспечения и другие факторы, обусловили кризис в молочной отрасли и в других отраслях животноводства. Это привело к существенному снижению поголовья крупного рогатого скота и уменьшения уровня молочной продуктивности. В сложившейся ситуации колхозы применяют необходимые меры для увеличения производства продуктов животноводства с минимальной затратой труда, кормов и средств.
Планирование потребности в кормах для КРС на примере СПК «Нелюбино»
Курсовая работа, 19 Марта 2012
Курсовая Одним из главных факторов успешного решения этой большой задачи является нормированное кормление сельскохозяйственных животных на всех этапах их роста, развития и хозяйственного использования. Отсутствие или несоблюдение норм кормления при содержании взрослого скота приводит к снижению количества и качества продукции, при выращивании молодняка -к неправильному развитию и формированию как отдельных статей, так и всего организма, что отрицательно сказывается в будущем на их продуктивность.работа по организации
Планирование потребности в кормах для КРС на примере СПК «Нелюбино»
Курсовая работа, 03 Ноября 2011
Целью написания курсовой работы является планирование потребности в кормах для КРС на примере СПК «Нелюбино».
Объектом исследования является СПК «Нелюбино», Томского района Томской области.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические основы планирования потребности в кормах;
- дать характеристику природным и экономическим условиям СПК «Нелюбино»;
- произвести расчет плановых показателей по развитию животноводства на планируемый год в СПК «Нелюбино»;
- определить плановую потребность в кормах;
- рассчитать экономический эффект от предлагаемых мероприятий.
Практика территориального планирования, новые тенденции и потребности
Реферат, 01 Декабря 2011
В пределах бывшего СССР разработки, близкие ландшафтному планированию, выполнялись преимущественно в прибалтийских республиках - в Литве (Экологическая..., 1987) и в Эстонии (Мандер, 1983). В Латвии определенные элементы ландшафтного подхода применялись при планировании системы охраняемых территорий (Меллума, 1988).
Формирование трудовых ресурсов - планирование потребности в трудовых ресурсах
Реферат, 12 Февраля 2013
Формирование трудовых ресурсов - Планирование потребности в трудовых ресурсах
При определении целей своей организации руководство должно также определить необходимые для их достижения ресурсы. Необходимость в деньгах, оборудовании и материалах является вполне очевидной. Редко кто из руководителей упустит эти моменты пои планировании.
Логистическая концепция "планирования потребностей/ресурсов" и основанные на ней системы.
Реферат, 16 Мая 2012
Одной из наиболее популярных в мире логистических концепций, на основе которой разработано и функционирует большое число микрологистических систем, является концепция "планирования потребностей/ресурсов" (requirements/resource planning, RP). Концепцию RP часто противопоставляют логистической концепции "точно в срок", имея в виду, что на ней (в отличие от JIT-подхода) базируются логистические системы "толкающего" типа.
Факторы, влияющие на определение потребности в персонале; планирование человеческих ресурсов
Курсовая работа, 27 Февраля 2013
Основная цель работы – изучить факторы, влияющие на определение потребности в персонале. Цель работы определила ее задачи: что включает в себя понятие потребности в персонале, какие виды потребности в человеческих ресурсах бывают, какие факторы влияют на определение потребности в персоналии и как спланировать человеческие ресурсы.