Дисциплинарная ответственность
Доклад, 12 Марта 2012
Дисциплинарная ответственность – это обязанность работника претерпеть наложенное на него дисциплинарное взыскание за дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность установлена трудовым законодательством за дисциплинарный проступок, которым является противоправное, виновное нарушение работником дисциплины труда. Нарушением трудовой дисциплины является невыполнение или ненадлежащее выполнение работником по его вине своих трудовых обязанностей (распоряжений администрации, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и т.д.).
Дисциплинарная ответственность
Контрольная работа, 26 Августа 2013
Дисциплинарная ответственность возлагается на работника, как правило, непосредственно руководителем организации, обладающим распорядительно-дисциплинарной властью по отношению к работникам, состоящим в трудовом правоотношении с данной организацией. Иные должностные лица обладают таким правом, если это предусмотрено в уставе организации либо если они уполномочены работодателем.
Представляет собой обязанность работника ответить за совершённый им дисциплинарный проступок и понести меры взыскания, предусмотренные трудовым законодательством.
Дисциплинарная ответственность работников наступает за нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей.
Дисциплинарная ответственность
Реферат, 02 Декабря 2012
Целью настоящей работы является осмысление назначения и содержания института юридической ответственности, которая касается и может коснуться в будущем неопределенно широкого круга лиц. В то же время каждый работник (служащий), равно как и все граждане, должны знать назначение и сущность юридической ответственности.
Дисциплинарная ответственность
Курсовая работа, 06 Декабря 2012
Цель настоящей курсовой работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие дисциплины труда, ее значение;
- дать характеристику правового регулирования трудовой дисциплины;
- определить понятие и принципы дисциплинарной ответственности;
- рассмотреть сущность дисциплинарного проступка как основания привлечения к дисциплинарной ответственности;
Дисциплинарная ответственность
Курсовая работа, 09 Декабря 2012
Целью данной курсовой работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
определить понятие дисциплины труда, её значения;
определить понятие и виды дисциплинарной ответственности;
рассмотреть понятие и сущность дисциплинарного проступка как основания привлечения к дисциплинарной ответственности;
исследовать меры дисциплинарного взыскания;
установить порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и снятия дисциплинарного взыскания;
выявить особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации и их заместителей.
Дисциплинарная ответственность
Контрольная работа, 12 Декабря 2011
Цель исследования – изучить правовую характеристику дисциплинарной ответственности с позиций современного российского законодательства.
Дисциплинарная ответственность
Контрольная работа, 20 Декабря 2011
Руководитель организации в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Дисциплинарная ответственность
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Целью курсовой работы является исследование дисциплинарной ответственности.
Задачи курсовой работы:
1. дать понятие дисциплинарного производства;
2. охарактеризовать дисциплинарные взыскания;
3. изучить порядок применения дисциплинарных взысканий;
4. проанализировать снятие дисциплинарного взыскания;
5. рассмотреть особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.
Дисциплинарная ответственность
Доклад, 21 Октября 2011
Законодательством предусмотрена дисциплинарная ответственность профессиональных работников юридического труда любого профиля - судей, прокуроров, следователей, адвокатов…
Дисциплинарная ответственность адвоката
Реферат, 03 Июня 2011
В соответствии с п. 27 Венской декларации и Программы действий, принятой на
Всемирной конференции по правам человека 25 июня 1993 г. в Вене “Каждая страна должна создать эффективную систему средств правовой защиты для рассмотрения жалоб, в связи с нарушением прав человека и устранением таких нарушений. Система осуществления правосудия, включая правоохранительные органы и органы прокуратуры, а также работники независимых судебных органов и адвокатуры, в полном соответствии с существующими стандартами, которые упоминаются в международных договорах по правам человека, имеет исключительное значение для всесторонней и не дискриминационной реализации прав человека и является неотъемлемым элементом процессов демократии и стойкого развития”.
Субъекты дисциплинарной ответственности
Курсовая работа, 09 Ноября 2011
Цель настоящей курсовой работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплинарной ответственности её субъектов.
Специальноя дисциплинарная ответственность
Курсовая работа, 28 Марта 2012
Целью данной курсовой работы является изучение специальной дисциплинарной ответственности по правилам внутреннего трудового распорядка, а также детальный и всесторонний анализ норм права, устанавливающих особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, а также соответствующей правоприменительной практики.
Характеристика дисциплинарной ответственности
Курсовая работа, 14 Сентября 2013
Цель курсовой работы: исследовать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Задачи курсовой работы:
1 Рассмотреть общие положения о дисциплинарной ответственности.
2 Охарактеризовать правовые основы дисциплинарной ответственности в России.
3 Описать поощрения и дисциплинарные взыскания.
4 Выявить привлечение к дисциплинарной ответственности через характеристику служебного разбирательства.
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Право на труд и обеспечение его достойных условий закреплено в ряде статей Конституции Российской Федерации.
Однако в ходе реализации этого права ряд граждан злоупотребляют этим правом и допускают нарушения трудового законодательства, для чего к ним должны быть применены предусмотренные законом меры дисциплинарной ответственности.
Совершение
Дисциплинарная ответственность работников и ее виды
Дипломная работа, 17 Декабря 2011
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 189 ТК РФ) .
Следует отметить, что ошибки и незнание законодательства администрацией и кадровыми службами организаций создают благоприятную среду для обращения работников в суд. При этом не только работодатели нарушают трудовые права работников, но зачастую многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими.
Трудовая дисциплина. дисциплинарная ответственность
Контрольная работа, 08 Декабря 2011
Основным источником существования для большинства людей является их труд. Именно поэтому право на труд признано одним из основных прав человека. И то, как регулируются трудовые отношения в той или иной стране во многом отражает уровень ее политического развития и экономического состояния, и безусловно оказывает влияние на уровень жизни населения этой страны.
Наверное, одна из первых вещей, которым учат человека в жизни – это дисциплина.
Дисциплинарная ответственность, виды в трудовом праве
Реферат, 20 Февраля 2012
Одной из разновидностей социального поведения людей является правомерное поведение. О правомерности или неправомерности поведения того или иного лица можно говорить на основании того, согласуются ли его действия с правовыми предписаниями или не согласуются. О критериях правомерности поведения можно судить по степени соответствия, в частности, действий работника (служащего), заложенным в нормах права поведенческим моделям. Это, повторяем, касается работодателей, служащих государственных органов и их должностных лиц.
Дисциплинарная ответственность государственных служащих
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Цель настоящей работы заключается в комплексном теоретическом исследовании вопросов дисциплинарной ответственности государственных служащих, ее сущности и проблем ее применения.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие дисциплинарной ответственности;
изучить нормативно-правовую базу дисциплинарной ответственности;
Дисциплинарная ответственность государственных служащих
Реферат, 10 Декабря 2012
Дисциплинарная ответственность государственных служащих является важным средством обеспечения законности и эффективности государственного управления. В настоящее время укрепление дисциплины, искоренение коррупции и должностных проступков из сферы государственной службы являются важным элементом административной реформы, проводимой Президентом РФ.
Дисциплинарная ответственность государственных служащих
Реферат, 26 Июля 2013
Согласно трудовому договору обе стороны наделены комплексом прав и обязанностей (ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ). Так, на работодателя возлагается обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, но ему одновременно предоставляется право привлекать работников к дисциплинарной ответственности. Работник же обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и трудовую дисциплину.
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная
Дипломная работа, 08 Февраля 2013
Цель настоящей работы заключается в комплексном анализе и исследовании дисциплинарной ответственности работников на основе обобщённых данных, накопленных юридической наукой по этой проблеме, изучения и обобщения действующего законодательства и практики его применения.
Целью исследования является также систематизация знаний о трудоправовой ответственности, её правовой природе, основании, единстве и дифференциации в правовом регулировании общей и специальной дисциплинарной ответственности работника.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
- изучение и анализ общетеоретического аспекта юридической ответственности;
- выделение дисциплинарной ответственности как самостоятельного вида юридической ответственности;
- исследование соотношения видов дисциплинарной ответственности и выявление значения специальной дисциплинарной ответственности;
- определение понятия дисциплинарного проступка и его признаков;
- установление взаимосвязи понятий дисциплинарного проступка и дисциплины труда;
- разработка критериев дифференциации видов дисциплинарных проступков и дисциплинарных взысканий;
- анализ соотношения видов дисциплинарной ответственности и дисциплинарного взыскания с характером дисциплинарного проступка;
Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих
Реферат, 23 Февраля 2012
Цель работы заключается в комплексном теоретическом исследовании вопросов дисциплинарной ответственности гражданских служащих, ее сущности и проблем ее применения.
Для достижения указанной цели решаются следующие задачи:
• определить понятие дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих;
• изучить функции дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих;
• установить особенности дисциплинарной ответственности за совершение административного правонарушения отдельными субъектами.
• выявить проблемы дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих
Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих
Контрольная работа, 07 Марта 2011
Представленная работа посвящена теме "Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Вопросам исследования посвящено множество работ.
В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи:
1. Изучить что является дисциплинарной ответственностью, определить ее функции.
2. Что является дисциплинарным проступком, какие предусмотрены взыскания за нарушения дисциплины труда.
3. Порядок применения дисциплинарных взысканий и его особенности.
Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания. Дисциплинарная ответственность
Реферат, 30 Октября 2011
Цель работы - рассмотреть понятие и виды дисциплинарной ответственности по трудовому праву России.
Задачи работы - представить методы обеспечения дисциплинарной ответственности; охарактеризовать принуждение как вид и форму воздействия на поведение работника; рассмотреть нормативные основы внутреннего распорядка в организации; рассмотреть особенности специальной дисциплинарной ответственности.
Юридическая ответственность (уголовная, гражданско–правовая, административная, дисциплинарная, материальная)
Контрольная работа, 12 Марта 2012
Повышенное внимание, уделяемое юридической наукой проблеме ответственности, объясняется в первую очередь большим значением данного охранительного института. Социальная роль правовой ответственности, как и права в целом, определяется тем, что зачастую именно и только наличие ответственности за те или иные антиобщественные поступки побуждает людей к определенному (позитивному) варианту поведения, будучи стимулом к правомерному поведению и антистимулом к совершению правонарушений.