Кадры при БАГСУ

     Введение

     Формирование  новой российской государственности  проходит при возрастающем значении государственной службы, призванной обеспечивать реализацию функций государственного управления, эффективность которого зависит от персонала государственных  органов. Именно органы государственной  власти осуществляют непосредственное регулирование жизни людей, общества в целом. Большая ответственность  лежит на плечах людей, состоящих  на государственной службе. В свою очередь, эффективность деятельности любого государственного органа напрямую зависит от правильности подбора, расстановки  и рационального использования  кадров, их профессиональной подготовки и подготовленности, квалификации и  опыта работы.

     Организация управления государственной службой, ее персоналом, обеспечение порядка, условий и процедур реформирования государственной службы, повышения  профессионализма и компетентности государственных служащих возложены  на органы управления государственной  службой.

     Актуальность темы данной контрольной работы связана с отсутствием, по нашему мнению, полноценного федерального органа управления государственной службой.

     Объектом  исследования будет являться институт государственной службы.

     Предмет исследования – кадры органов государственного управления.

     Целью исследования является анализ деятельности системы органов управления государственной  службой и выработка предложений  по повышению эффективности стратегического  руководства и тактического управления персоналом государственной службы.

     В настоящей работе мы попробуем решить следующие задачи: определить содержание государственной службы; раскрыть сущность и принципы управления государственной службой; рассмотреть кадры органов государственного управления: структура, подбор, расстановка и подготовка.

     Источником  работы являются законодательные и  нормативные акты Российской Федерации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава I. Государственная служба в Российской Федерации

     как объект управления

     1.1. Понятие государственной  службы

     Одним из важнейших видов целенаправленной деятельности человека, общества и  государства является служба.

     Особым  видом службы (и, следовательно, видом  общественно полезной деятельности) является государственная служба. В  учебниках по административному  праву государственная служба определяется как вид трудовой деятельности, осуществляемой на профессиональной основе работниками  государственных органов в целях  выполнения задач и функций государства. При таком подходе к определению  государственной службы выделяются, с одной стороны, задачи и функции  государства, которые оно выполняет  в лице государственных органов  и служащих, а с другой - трудовая деятельность по осуществлению данных функций и решению конкретных задач. Таким образом, понятие, основные черты, задачи и функции государственной  службы можно определить, лишь раскрывая  взаимосвязи и взаимозависимость  государственной службы с задачами, функциями, формами деятельности государства.

     Государственная служба, функционирует практически  во всех сферах жизнедеятельности государства  и общества, т.е. таких, как:

     а) управление социально-культурной сферой (образованием, здравоохранением, наукой, социальной защитой населения);

     б) управление экономикой (промышленностью, сельским хозяйством, использованием и охраной природных ресурсов, торговлей, финансами и кредитом, внешнеэкономической деятельностью);

     в) административно-политической сферой (обороной, безопасностью, внутренними  и иностранными делами, юстицией) (3, с. 76).

     При осуществлении служебной деятельности служащие различных органов и  организаций вступают в специфические  отношения, содержание которые зависит  от вида службы и от организации (органа), в которой (котором) она осуществляется. Так, служебными отношениями являются государственные служебные правовые отношения, служебные отношения  в общественных объединениях и иных негосударственных организациях (частных, коммерческих), органах местного самоуправления. Специфика службы как вида деятельности различных организациях обусловливает  установление в каждом конкретно  случае особого статуса служащего. Например, по различным параметрам и признакам деятельности государственные  служащие отличаются от служащих аппарата политической партии, общественного  объединения, коммерческих организаций, муниципальных служащих.

     В зависимости от того, какую должность  служащие занимают или в какой организации они исполняют обязанности и осуществляют функции, можно выделить следующие виды этой категории работников:

     1) служащие государственных органов;

     2) служащие государственных учреждений, предприятий, организаций объединений;

     3) муниципальные служащие (служащие, занимающие должности в органах  местного самоуправления);

     4) служащие негосударственных организаций;

     5) служащие общественных объединений;

     6) служащие органов управления  международных, иностранных и  смешанных организаций.

     Под государственной службой может  пониматься любая работа, выполняемая  в государственных органах и  отличающаяся по содержанию и по форме  от труда рабочих (4, с. 127). Такой подход к понятию государственной службы основывается на выделении двух основных форм трудовой деятельности людей: непосредственное создание материальных ценностей, товаров (рабочие) и осуществление функций  по руководству, управлению, контролю, надзору, учету (служащие). В последнем  случае люди либо создают духовные ценности, либо реализуют функции  государственных органов.

     В количественном отношении среди  служащих ведущее место занимают государственные и муниципальные  служащие. Необходимость создания государственной  и муниципальной службы и ее правового  регулирования обусловлена самим  существованием государства с его  задачами и функциями, а также  потребностью в организации кадрового  потенциала государственных органов (законодательной, исполнительной и  судебной власти). Именно служащие действуют  как персонал в многочисленных структурах государственных органов, учреждений и организаций, внутри институтов управляющей  и управляемой систем; именно их компетентность определяет реальное использование  возможностей управления с целью  установления требуемого правового  порядка в государстве и обществе.

     Государственная (или, точнее, публичная) служба объединяет всех работающих лиц - сотрудников органов  публичной власти, т.е. работающих на профессиональной основе и выполняющих  задачи этих органов (например, государственных  органов или органов местного самоуправления), которые входят в  структуру государственной администрации (органов муниципального образования), понимаемой в данном случае в широком  смысле и включающей в себя органы государственной власти на уровне Российской Федерации, ее субъектов. Государственная  служба - это публичная служба, т.е. служба в органах публичной власти. С точки же зрения традиционной теории под государственной понимается служба в государственных учреждениях, предприятиях, организациям и объединениях,

     В самом широком теоретическом  понимании государственная служба - осуществление государственными органами кадровой функции управления и практическая деятельность всех лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета (т.е. от государства в лице его  органов и подразделений) и занимающих постоянно или временно должности  в аппарате государственных органов, включая органы законодательной, исполнительной и судебной власти, прокуратуры, контрольно-надзорных  органов, администраций государственных  предприятий.

     Государственная служба в широком смысле понимается как выполнение служащими своих обязанностей (работы) в государственных организациях: в органах государственной власти, на предприятиях, в учреждениях, иных организациях; государственная служба в узком смысле – это профессиональный управленец органов государственной власти; гражданин РФ, занимающий в порядке, установленном правовыми актами, должность в государственном органе.

     Государственная служба – это один из основных видов деятельности государства по формированию кадрового потенциала управления государственного аппарата и правовому регулированию всех аспектов работы государственных служащих, занимающих конкретные государственные должности в этом аппарате и реализующих функции государственных органов в целях обеспечение эффективности государственной деятельности.

     С точки зрения современного законодателя государственная служба Российской Федерации - это профессиональная деятельность, состоящая в выполнении государственными служащими федеральных органов  государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации компетенции этих органов, установленной в законодательных и иных нормативных актах.

     Такое определение понятия государственной  службы предполагает выявление главных  структурных элементов, составляющих это понятие, а также раскрытие  содержания следующих категорий:

     Государственная должность - базовая структурная  единица государственной администрации, включающая часть компетенции государственного органа; в соответствии с законодательством  не все лица, занимающие должности  в государственных органах, осуществляют деятельность, которую можно отнести  к государственной службе.

     Государственный орган - учрежденное в структуре  аппарата государства в установленном  порядке образование, характеризующееся  задачами, функциями, структурными особенностями  и специальной компетенцией. По действующему законодательству государственной  службой считается исполнение государственным  служащим своих полномочий и должностных  обязанностей при условии, что он занимает должность только в государственных  органах (исключая учреждения, предприятия, объединения и т.д.). Вопрос об определении  государственного органа постоянно  привлекал внимание ученых. Этим понятием в настоящее время государственная  служба отграничивается от других видов  деятельности в системе организации  и функционирования государственной  администрации, в сфере деятельности государственных учреждений, предприятий  и объединений.

     Понятие «орган» является частью более широкого понятия «организация». Организация - совокупность людей, их коллектив; организация  предполагает деятельность этих людей, направленную на достижение определенных целей и решение конкретных задач. Орган представляет собой конкретную разновидность организации, то есть всякая организация совершает действия через образуемые ею органы. Поэтому орган - это часть организации, реализующая ее функции по ее поручению.

     Каждый  государственный орган является частью государства и исполняет  функции государства. Государственные  органы наделены государственно-властными  полномочиями как внешнего, так и  внутреннего характера; они принимают  нормативные правовые акты, осуществляют правоприменительную и правоохранительную деятельность. Государственный орган  получает соответствующий правовой статус после издания законодательного акта, как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации после принятия об этом органе соответствующего положения, утвержденного  указом Президента Российской Федерации  или постановлением Правительства  Российской Федерации, решением иного  уполномоченного органа.

     Профессиональная  деятельность - вид деятельности, являющейся профессией для государственного служащего  и требующей определенной подготовки, учебы и получения специального образования. Государственная служба в этом смысле - одна из многих профессий, для которых необходимы профессиональные навыки, убеждения, специальное образование  служащих, сдача им соответствующих  экзаменов. Выполнение служащими задач  и функций государственной службы на профессиональной основе должно гарантировать  постоянство и стабильность государственно-служебных  отношений, благосостояние общества и  силу государства, безупречность и  эффективность управленческой деятельности, ее независимость от возможных политических перемен.

     Компетенция - принадлежащие государственному органу круг ведения пределы его действия по осуществлению государственных  функций и решений государственных  задач; это круг вопросов, предусмотренных  нормативным правовым актом, которые  правомочен разрешать государственный  орган; в компетенцию включаются полномочия государственного органа, его ответственность, правовые средства, формы и методы реализации прав и исполнения обязанностей.

     Полномочия - принадлежащие государственному органу и государственному служащему права  и возможности действовать в  различных ситуациях, функции и  задачи, направленные на выполнение компетенции  государственных органов.