Учетная политика организации

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………...3

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

1.1 Понятие и формирование учетной политики……………………...5

1.2 Требования к учетной политике организации……………………..7

1.3 Процесс формирования учетной политики………………………..8

1.4 Изменение и раскрытие учетной политики………………………10

1.5 Нормативная база по созданию учетной политики в РФ………..14

ГЛАВА 2. СТРУКТУРА УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

2.1 Рабочий план счетов……………………………………………….17

2.2 Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации………………………………………………………………………18

2.3 Методологические аспекты учетной политики…………………..22

2.3.1  Учет основных средств……………………………………...22

2.3. 2 Учет нематериальных активов…………..………………….27

2.3.3  Учет материально-производственных запасов……………31

2.3.4  Учет займов и кредитов……………………………………..37

ГЛАВА 3. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ………………………………………………………...42

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….48

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….50

 

 

 

 

 

Введение

 

В современных условиях все  более возрастает значение учетной  политики в хозяйственной деятельности организации. В связи с реформированием  системы бухгалтерского учета, целью  которого является приведение национальной системы бухгалтерского учета в  соответствие с требованиями рыночной экономики и международными стандартами  финансовой отчетности, хозяйствующим  субъектам предоставляется все  больше самостоятельности в организации  бухгалтерского учета, в выборе способов и методов ведения бухгалтерского учета, в разработке форм бухгалтерской  отчетности.

Учетная политика предприятия - это совокупность правил реализации метода  бухгалтерского учета, которая  обеспечивает максимальный эффект от ведения учета. Порядок формирования, оформления и раскрытия учетной  политики для бухгалтерского учета  регламентирован Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденным Приказом Минфина  России от 06.10.2008 №106н. Содержание учетной  политики оформляется приказом руководителя организации. Значение учетной политики определяется несколькими моментами: грамотно составленная учетная политика может быть действенным способом законной корректировки финансовых показателей, а значит – снижения налоговой нагрузки на предприятие; учетная политика является основой  для формирования всех остальных  организационно-распорядительных документов организации и влияет на принятие управленческих решений.

Порядок формирования учетной  политики для целей налогообложения  закреплен в п. 12. ст. 167 НК РФ. Налоговое  законодательство представляет налогоплательщику  в ряде случаев право выбора между  теми или иными способами учета. Каждый такой выбор должен быть обязательно закреплен в учетной политике, в противном случае налогоплательщик не вправе применять избранный им порядок налогового учета.

Таким образом, любая организация  должна формировать две учетные  политики: одну - для целей бухгалтерского учета, другую - для целей налогообложения. Они могут быть оформлены как  в виде отдельных документов, так  и в виде разделов общей учетной  политики организации.

Актуальность темы в настоящее  время велика, так как положения  учетной политики непосредственно  оказывают влияние на финансовое состояние предприятия, поэтому  выбор определенных способов и методов  ведения бухгалтерского учета оказывает  непосредственное влияние на экономическую  деятельность хозяйствующего субъекта в современных условиях.

Цель курсовой работы: изучить  порядок формирования учетной политики.

Задачи курсовой работы:

-       определить  сущность и формирование учетной  политики;

-       определить  основные принципы формирования  учетной политики;

-       изучить  раскрытие и изменение учетной  политики;

-  рассмотреть учетную  политику в целях налогообложения.

         Учетная политика предприятия  является одним из главных  средством формирования величины  основных показателей деятельности  организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления  с учетной политикой нельзя  осуществлять сравнительный анализ  показателей деятельности организации  за различные периоды и тем  более сравнительный анализ различных  организаций.

 

 

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

1.1 ПОНЯТИЕ И  ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

 

Учетная политика организации – это совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности).

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки  и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации  документооборота, инвентаризации, способы  применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

Учетная политика формируется  исходя из установленных ПБУ 1/2008 допущений  и требований.

На выбор и обоснование  учетной политики влияют следующие  факторы:

- Организационно-правовая форма организации (акционерное общество, государственное и муниципальное унитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью, производственный кооператив и т.д.);

- Отраслевая принадлежность и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство, посредническая деятельность и т.д.);

- Масштабы деятельности организации (объем производства, и реализации продукции, численность работающих, стоимость имущества организации и т.д.);

- Управленческая структура организации и бухгалтерии;

- Финансовая стратегия организации (например, стремление организации к уменьшению налога на прибыль и налога на имущество будет способствовать выбору таких вариантов учета, которые позволяют увеличить себестоимость, - применение ускоренных методов амортизации основных средств, метода ЛИФО при оценке израсходованных производственных запасов.

Если для организации, наоборот, важно иметь в отчетности высокие показатели прибыли и  рентабельности, то она должна выбирать варианты учета и оценки объектов учета, позволяющие уменьшить текущие  затраты на производство продукции  и ее реализацию, - понижающие коэффициенты амортизации, метод ФИФО при оценке израсходованных производственных запасов и т.п.;

- Материальная база (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники и т.д.);

- Степень развития информационной системы организации, в том числе управленческого учета;

- Уровень квалификации бухгалтерских кадров.

Учетная политика формируется  главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем  организации.

При этом утверждаются:

- выбранные организацией варианты учета и оценки объектов учета;

- рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями современности и полноты учета и отчетности;

- формы первичных и учетных документов, применяемых для формирования фактов хозяйственной деятельности, по которым предусмотрены типовые формы первичных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

- порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

- правила документооборота и технология обработки учетной информации;

- порядок контроля за хозяйственными операциями;

- другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При формировании учетной  политики организации конкретному  направлению ведения и организации  бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством  и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Принятая организацией учетная политики подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.[13, С.646]

 

1.2 ТРЕБОВАНИЯ  К УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ ОРГАНИЗАЦИИ

 

Способы ведения учета  избирают исходя из определенных требований, обеспечивающих адекватность учетной  политики хозяйственной ситуации. Как  было отмечено в начале учебника, к  числу требований-принципов, которыми следует руководствоваться при  выборе и применении учетной политики, относятся: полнота, осмотрительность, приоритет содержания перед формой, непротиворечивость, рациональность. Рассматривая возможность применения в организации какого-либо способа  ведения учета, определяется, отвечает ли его использование названным  принципам.

Учетная политика организации  должна отвечать требованиям полноты, своевременности, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.

Рассмотрим содержание каждого  из указанных требований.

Полнота. Выбранный организацией вариант учетной политики должен обеспечивать полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов ее хозяйственной деятельности.

Своевременность. Факты хозяйственной деятельности организации должны находить своевременное отражение в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности. Никакие операции не могут быть задержаны или ускорены с точки зрения их регистрации на счетах бухгалтерского учета.

Осмотрительность. Применяемые способы учета должны обеспечивать большую готовность к отражению в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская скрытых резервов, то есть к бухгалтерскому учету принимаются такие доходы, которые уже получены или существует такая гарантия их получения.

Приоритет содержания перед формой. При отражении в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности организация должна исходить не только из правовой основы этих операций, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования.

Непротиворечивость. Выбранные способы учета должны обеспечивать равенство данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца.

Рациональность. Учетная политика должна строиться таким образом, чтобы обеспечить рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета в организации, исходя из величины и условий хозяйственной деятельности.

 

1.3 ПРОЦЕСС  ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

Процесс формирования учетной  политики организации состоит из следующих последовательных этапов:

1) Определение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика;

2) Выявление, анализ, оценка и ранжирование факторов, под влиянием которых производится выбор способов ведения бухгалтерского учета;

3) Выбор и обоснование исходных положений построения учетной политики;

4) Идентификация потенциально пригодных для применения организацией способов ведения бухгалтерского учета по каждому приему метода учета и для каждого объекта учета;

5) Отбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения организацией в их взаимосвязи;

6) Оформление избранной учетной политики.

В этой последовательности все перечисленные этапы являются строго необходимыми: каждый предыдущий этап обеспечивает осуществление последующего.

На первом этапе устанавливается  предмет учетной политики, ибо  конкретная организация имеет свою специфическую совокупность объектов бухгалтерского учета (фактов хозяйственной  деятельности).

В зависимости от состава  объектов учета на втором этапе выявляются конкретные условия, явления и процессы, которые оказывают влияние на разработку учетной политики.

Третий этап формирование подразумевает анализ общепризнанных допущений в построении учетной  политики с точки зрения выявленной на предыдущем этапе совокупности факторов; при их адекватности эти допущения  закладываются в основу учетной  политики.

Четвертый этап заключается  в отборе потенциально пригодных  к использованию организацией способов ведения учета; отбор ведется  из всего множества теоретически возможных (предусмотренных нормативными документами) способов, исходя из принятых на предыдущем этапе допущений выявленных на втором этапе факторов выбора.

 Пятый этап состоит  непосредственно в выборе способов  ведения учета для конкретной  организации; выбор производится  посредством проверки каждого  способа, отработанного на предыдущем  этапе, системой соответствующих  критериев.